Genau 🙂 ... Mehr anzeigen

"Beschlussempfehlung des Finanzausschusses"   ... steht in der Überschrift des verlinkten Artikels und weiter "SOLL... beschlossen werden".   Müsste heute über die Bühne gehen und dann wissen wir morgen mehr.   edit: Am 18.12.2020 geht´s erst durch den Bundesrat. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Info. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Lt. nwb Verabschiedung nun am 18.12.20 geplant 😞 ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Hilfe und Unterstützung. Ich habe es gefunden bei Lodas Arbeitszeiten>Regelmäßige Arbeitszeiten ... Mehr anzeigen

  Haufe Finance Office sagt genau das Gegenteil:   Bei Beantragung von Kurzarbeitergeld durch den Arbeitgeber geht dieser bis zur Erstattung durch die Agentur für Arbeit in Vorleistung. Nach Beantragung des Kurzarbeitergeldes und mit monatlicher Zahlung an den Arbeitnehmer hat der Arbeitgeber gegenüber der zuständigen Agentur für Arbeit eine Forderung. Diese bucht er auf das Konto "Sonstige Vermögensgegenstände" 1500 (SKR 03) bzw. 1300 (SKR 04). Die Gegenbuchung erfolgt auf das Konto "Verbindlichkeiten aus Lohn und Gehalt" 1740 (SKR 03) bzw. 3720 (SKR 04).   Das Kurzarbeitergeld stellt mithin nur einen durchlaufenden Posten für den Arbeitgeber dar.   Überweist die Arbeitsagentur den Betrag, erfolgt die Buchung auf das Konto "Bank" 1200 (SKR 03) bzw. 1800 (SKR 04).   Die Gegenbuchung erfolgt auf das Konto "Sonstige Vermögensgegenstände" 1500 (SKR 03) bzw. 1300 (SKR 04).   https://www.haufe.de/finance/haufe-finance-office-premium/kurzarbeitergeld-1-so-kontieren-sie-richtig_idesk_PI20354_HI2149092.html  ... Mehr anzeigen

Hallo, wie bereits @J_B richtig beschrieben hat, werden Änderungen der Lohnsteuerabzugsmerkmale per ELStAM-Verfahren von der Finanzverwaltung rückgemeldet und in Lohn und Gehalt eingespielt. Das sollte automatisch geschehen, sofern Sie das automatische Rückmeldeverfahren eingerichtet haben.  Ist dies nicht der Fall, fordern Sie die Rückmeldedaten manuell auf der Mandantenebene unter Mandant | Programmverbindungen | Rückmeldedaten an. Prüfen Sie zudem auf Ihrem DATEV Arbeitsplatz in der RZ-Kommunikation bei den kontextbezogenen Links | Gruppe Konfiguration | DFÜ-Sammler/Verarbeitung, ob Ihr DFÜ-Sammler aktiviert ist. Eine Anleitung zum Einrichten des elektronischen Rückmeldeverfahrens finden Sie im Dokument 1021675 . Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Das stammt aus den FAQ Corona beim BMF. Wir haben dazu umfänglich eine gesetzliche Grundlage gesucht und - leider - nicht gefunden.   Ich frage mich, ob heutzutage schon FAQ eine gesetzliche Wirkung entfalten... ... Mehr anzeigen

Laut dem Bild, und wenn Sie nur 1 Mitarbeiter für diese GT haben, müssten Sie wohl 100% eintragen:   ... Mehr anzeigen

Sorry für Tippfehler 😞 ... Mehr anzeigen

Hallo,   kein Problem, hab es schon richtig verstanden 🙂 ... Mehr anzeigen

Absolut korrekt - Nachberechnungen in den "LuG-Zeitraum" sind ebenso nicht möglich. ... Mehr anzeigen

Wir raten unseren Mandanten tatsächlich von "online-Gutscheinen" ab. Die Corona-Prämie nutzen wir in diesem Jahr voll aus für alles was zusätzlich zum "ohnehin" geschuldeten Arbeitslohn gezahlt wird. Es spielt ja auch keine Rolle, ob es eine "Barzahlung" oder ein Sachbezug ist. Daher würde ich die auf jeden Fall nehmen. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Danke t_r_   Über die Bewegungsdaten funktioniert es.   Es liegt am Ausfallschlüssel "U" für Urlaub. Wenn dieser im Kalender eingetragen wird in Kombination mit der Lohnart, dann wird die Lohnart nicht mit in den Erstattungsantrag mit einbezogen. ... Mehr anzeigen

Ist doch richtig: keine Mehrfachbeschäftigung --> kein Unterschreiten des Mindestbemessungsentgelt.   Sonst wäre die Regelung ja eher eine Wunschregel 🙂 ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Beiträge.  Ja, die Voraussetzungen hierfür werden erfüllt. Das hatte ich zumindest schon geprüft. Viele Grüße, Claudia ... Mehr anzeigen

Hallo, als DATEV können wir ihnen keine rechtliche Auskunft geben. Für Fragen zu Ihrer Lohnabrechnung wenden Sie sich am besten erneut an das Lohnbüro bzw. an Ihren Arbeitgeber. Diese sollten Ihnen die Änderung und die Hintergründe hierfür erklären können. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo M. Kurek,   wenn der AN einen Krankenschein hat, dann zählt erst einmal die Lohnfortzahlung ganz normal. Erst danach, sollte die Quarantäne länger laufen, wird ab dem Zeitpunkt Entschädigung beantragt. So war es jedenfalls bei unserem AN.   Beste Grüße aus Herzberg   Ines Mattick ... Mehr anzeigen

Ich bin gleicher Meinung. Nach meinem Dafürhalten ist hier weder 110 noch 106 möglich. ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Nachberechnung für eine Pfändung in Lohn und Gehalt kann wie folgt vorgenommen werden: 1. Im Mitarbeiter unter Stammdaten | Besonderheiten | Pfändung im Reiter "Allgemeine Daten" im Feld "letztmalige Abrechnung" das Datum erfassen, an dem die Pfändung letztmalig abgerechnet werden sollte. 2. Setzen Sie den Betrag im Feld "gewöhnliche Forderung" mit neuer Historie (Endedatum der Pfändung) auf "0". Sollte der Button "Historischen Stand kopieren" nicht angezeigt werden, wechseln Sie bitte in eine andere Maske und wieder in die Pfändung zurück, sodass die entsprechenden Symbole aufgeführt werden. 3. Führen Sie eine Lohnabrechnung durch und erfassen Sie im Feld "Erster Monat der Nachberechnung" auch das Datum der "erstmaligen Abrechnung" in Lohn und Gehalt.  Die abgezogenen Pfändungsbeträge werden mit der Lohnabrechnung korrigiert. Hinweis: Eine Nachberechnung kann nur für das aktuelle und das Vorjahr also längstens bis 01/2019 durchgeführt werden.   Viele Grüße aus Nürnberg Matthias Platz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Bei Haufe hieß es mal, dass all das als EBZ zu werten ist, was keinem Monat zugeordnet werden kann.   Ich vermute hier also einen laufenden Bezug. ... Mehr anzeigen

Ja, man trägt am ersten Tag die vollständige Arbeitszeit ein: 50% WK mit 0.5 Tagen und 50% K mit 0,5 Tagen so nicht überhaupt K erfasst werden muss, weil der AG in der U1 ist... ... Mehr anzeigen

Hallo,   auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Adresse | Abweichende Korrespondenzanschrift des Arbeitgebers haben Sie die Möglichkeit eine abweichende Postanschrift zu erfassen. Die Angaben im Feld "Anschriftenzusatz" werden für das A1-Verfahren und die Lohnsteuerbescheinigung herangezogen.  Ein automatisiertes Verfahren zur Eingabe bzw. zur Änderung ist in Lohn und Gehalt nicht möglich, die Daten müssen manuell hinterlegt werden.      Viele Grüße aus Nürnberg Matthias Platz Personalwirtschaft  DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   kann hierzu jemand weiterhelfen? Als DATEV können wir Ihnen hierzu keine rechtliche Auskunft geben. Deshalb haben wir für diesen Sachverhalt keine Lösung für Sie.       Viele Grüße aus Nürnberg   Matthias Platz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie haben Recht. Dadruch, dass der Mandant bereits im Rechenzentrum vorhanden ist, muss keine separate Sicherung erfolgen. Weitere Informationen zur Datenübernahmen aus LODAS nach Lohn und Gehalt finden Sie unter der Dokumentennummer 1030250. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo sschiel,   ich habs schon ausprobiert, funktioniert einwandfrei. Mit der Fehlermeldung kann da wohl nur Datev weiterhelfen.   Liebe Grüße ... Mehr anzeigen