Informationen zu Larissa1 - DATEV-Community

Larissa1 · ‎10.05.2023

Hallo Community, dieses Problem konnte heute erfolgreich vom DATEV Support behoben werden. Durch das nullen in der Eingabemaske, konnten vorherige bereits abgespeicherte Vortragswerte der Malerkasse korrigiert werden. Viele Grüße und schönen Abend

Larissa1 · ‎10.05.2023

Guten Morgen liebe Community, ich habe ein Problem nach dem Systemupdate von dieser Woche. Ich hatte bei 5 Mitarbeitern Änderungen bezüglich der Urlaubs Malerkasse im System vor dem Update eingegeben, zur Probe. Jetzt sind nach dem Update die Daten nicht mehr im System ersichtlich, werden aber in der Probeabrechnung berechnet, leider war die Eingabe falsch und ich bekomme jetzt falsche Lohnabrechnungen von zwei Jahren berechnet bei 5 Mitarbeitern. Wie kann das sein? Danke im Voraus

Larissa1 · ‎17.04.2023

Hallo liebe Forumsmitglieder, das Problem wurde gelöst, es gab Überschneidungen in den Tagen mit der Urlaubsabrechnung, was die Berechnung verfälscht hat. Also ich hatte eine Fehlzeit eingegeben und zeitgleich Urlaub abgerechnet. - just for info-

Larissa1 · ‎17.04.2023

Hallo liebe Forummitglieder, ich arbeite auf meiner Arbeit mit DATEV Lodas. Wir haben Angestellt und Handwerker im Malergewerbe, welche nach Stunden abgerechnet werden. In der Regel funktioniert das auch sehr gut mit der automatischen Erstellung der Erstattungsanträge und der Stundenlohn wird korrekt angezeigt. Doch manchmal wird ein falscher Stundenlohn angezeigt und ich frage mich, wie das zustande kommen kann, anbei zwei Screenshot als Beispiel: zweites Beispiel: Bei ersten Beispiel ist der Stundenlohn zu niedrig, beim zweiten Beispiel zu hoch. Als Lohnart wird die Nummer 145 verwendet (Entgeltfortz.-Stdbasis). Vielleich weiß jemand an welchem Schräubchen ich drehen muss, damit immer der in den Personaldaten hinterlegte Stundenlohn zur Berechnung herangezogen wird? Viele Grüße Larissa @Sabine_Enachescu , Kategorie LODAS zugeordnet

Larissa1 · ‎08.02.2021

ach so, was ich noch hinzufügen kann, in keinem anderen Monat ist eine Eingabe getätigt, es wird also nichts gegengerechnet, was zu dieser Ausgabe in Plus und gleichzeitig Minus führen könnte. VG

Larissa1 · ‎08.02.2021

Hallo zusammen, wir ändern in der Firma aktuell die Abrechnung zum Arbeitszeitkonto, welche zuvor immer manuell berechnet und in den statistischen Werten eingefügt war. Bei den meisten funktioniert der neue Prozess auch wunderbar, doch u.a. bei folgendem MA ist die Ausgabe fehlerhaft und es ist die Frage, wo in den Personaldaten sitzt "der Haken falsch", ggf. hat jemand eine Idee. Die Eingabe wurde wie folgt getätigt, siehe Screenshot: Die Ausgabe in der Lohnabrechnung sieht aber so aus: zudem wird bei den meisten eigentlich auch noch das AZK plus oder AZK minus dort angezeigt, was hier auch nicht der Fall ist: Ich komme hier nicht weiter, vielleicht hat jemand eine Idee, wo die Fehlerquelle liegen könnte? Vielen Dank im Voraus schonmal für die Mühe 🙂 Viele Grüße Larissa1

Larissa1 · ‎10.12.2020

Thx 🙂

Larissa1 · ‎08.12.2020

Dankeschön 🙂

Larissa1 · ‎29.11.2020

Hallo zusammen, in dem Unternehmen wo ich arbeite, gibt es neben Lohnempfängern auch Auszubildende und Angestellte die nicht nach Stunden abgerechnet werden, sonderm jeden Monat den gleichen Lohn erhalten. Reicht es hier einfach die Zeitdauer unter °Fehlzeiten° einzutragen um danach den Antrag bei den Behörden auf Erstattung stellen zu können? Muss ich der Behörde dann die Fehlzeit ausrechnen, wie jetzt als Beispiel, 800 EUR Azubigehalt : 23 Arbeitstage (tatsächliche Arbeitstage eines fiktiven Monats) × 14 Tage Quarantäne = Ausfall für den AG? Da ich morgen die Abrechnung für November von unserern Gehaltsempfänger abschliessen möchte und muss, wo ein Auszubildendeder darunter ist, welcher 14 Tage in Quarantäne war, hoffe ich, dass es reicht, dass einfach bei °Fehlzeiten° einzutrage. Vielen Dank im Voraus!