Informationen zu Bahi2025 - DATEV-Community

hexhex · ‎10.06.2026

Es kommt immer darauf an, ob die Regelaltersgrenze erreicht ist. Ob und ggf. welche Art von Rente gezahlt wird, spielt keine Rolle.

ulli_preuss · ‎03.06.2026

Wie Frau @Betül_Kilic bereits schrieb, ist es mit einem Häkchen setzen nicht getan. Tun Sie sich den Gefallen und checken vorher, ob Sie selbst oder jemand in Ihrem Büro bereit sind, sich auf das Abenteuer Baulohn einzulassen. Die Lernkurve kann durchaus steil sein, auch der Zeitaufwand und die Fehleranfälligkeit sind nicht zu unterschätzen. Das soll Sie natürlich nicht davon abhalten, sich mit diesem Komplex zu beschäftigen, ganz im Gegenteil. Baulohn kann eine Herausforderung sein, die, wenn man sie gemeistert hat, stolz machen kann; immerhin ist es keine 0815-Lohnabrechnung und Sie hätten einen USP für einen möglichen, späteren Arbeitgeberwechsel.

Bahi2025 · ‎02.06.2026

Was passiert, wenn mehrere Unternehmen die gleiche Tätigkeit ausführen und dieselbe Unternehmensnummer (UN-Nummer) sowie PIN verwenden? Kann man über LODAS UV-Meldungen (Unfallversicherungsnachweise) mit derselben Nummer übermitteln, oder führt das zu Fehlern? Laut der BG bleibt es bei den selben GTS.

quantenjoe · ‎29.05.2026

Moin Moin, Ergänzung: Hamburg nutzt auch Findrive. Der Abruf der Lohndaten aus dem RZ funktioniert recht gut, obwohl sich hin und wieder die Funktion aus verschlückt. Dann hilft entweder ein 2. Abruf, oder (zumindest bis vor kurzem) mit der Maus auf die Fehlermeldung gehen, dann wird eingeblendet, was schief ging. Tip noch: Meist kann man max. 3 Dateien hochladen in Findrive oder etcDrive. Also alles in genau eine Zip-Datei packen, dann bleiben 2 Upload-Möglichkeiten z.B. für Beleganforderungen frei. QJ

Claudia- · ‎29.05.2026

Nach Eintritt und wenn ELSTAM angemeldet ist erhälst du eigentlich innerhalb weniger Tage die ELSTAM Rückmeldung mit der Steuerklasse und auch der Versicherung. Kommt ja beides von der Finanzverwaltung. Sollten keine Versicherungsdaten vorliegen, dann muss der AN sich an seine PKV wenden und sich die Beiträge bestätigen lassen. Manchmal hängen die PKV mit den elektronischen Meldungen an die Finanzverwaltung hinterher wenn es sich um neue Verträge handelt. Im Zweifel musst du im Folgemonat dann halt korrigieren.

Bahi2025 · ‎29.05.2026

Dann sind wir bestens aufgestellt 🙂 im AV sind diese 2 Tage bereits verankert. LG

Bahi2025 · ‎21.05.2026

Hallo Community, es betrifft eine Kapitalauszahlung aus der Unterstützungskasse für einen Mitarbeiter, deren Ehefrau die Auszahlung erhalten soll. Der Arbeitgeber hat die Versorgungsleistung von der Unterstützungskasse erhalten und soll diese nun an die Ehefrau auszahlen, die nicht als Mitarbeiterin geführt wird. Die Zahlstellennummer wurde bereits beantragt und liegt inzwischen vor. Nun muss eine Meldung an die Krankenkasse erfolgen. Welche gesonderte Meldung erstellt LODAS in diesem Fall und wie wäre dieser Vorgang anzulegen bzw. abzurechnen? Bitte vorerst ohne Dokumentennummer, da mir bereits eine vorliegt – sofern es sich um folgendes Dokument handelt: Versorgungsbezüge, DÜ-Zahlstellen-Meldeverfahren (KVdR) - Beispiele für LODAS - DATEV Hilfe-Center

MJ-Lodas · ‎12.05.2026

Okay, im Prinzip habe ich ja aber Bewegungsdaten mit 1/96 je Arbeitnehmer eingetragen. Ich bin gespannt, ob der Januar bei meiner nächsten Abrechnung (Mai) mit gedruckt bzw. in ANO angezeigt wird... Eigentlich möchte ich nur den Nachfragen der Mitarbeiter aus dem Weg gehen. Ich lass jetzt die Einstellung bei den Zusatzeinstellungen so stehen. Das Vorgehen über die temp. Auswertungssteuerung wäre ja nur bei einer Wiederabrechnung für mich relevant. Danke.

Bahi2025 · ‎11.05.2026

Haben noch ein paar Versuche getätigt und dann hat es geklappt. Lag aber nicht an dem PGS sondern wg Ersteintrittsdatum und Beschäftigungszeitraum (wegen 2 unterschiedlichen Datum)

andrereissig · ‎08.05.2026

Zahlungsaufträge erstellen in LODAS - DATEV Hilfe-Center Zahlungsaufträge aus der Personalwirtschaft bereitstellen für DATEV Bank online - DATEV Hilfe-Center

Kristin_Frohmeyer · ‎07.05.2026

Hallo @Bahi2025, die Stammdaten aus dem Fremdsystem Lexware müssen entweder manuell erfasst oder über einen ASCII-Import eingespielt werden. Weitere Informationen zu Schnittstellen finden Sie in unserem Hilfe-Dokument 1080789 in Kapitel 6.1.

Bahi2025 · ‎07.05.2026

-sehr gut, jetzt ist was gekommen 🙂 Ich hatte vorher nur gefiltert von Dez.25-bis aktuell 😄

Kristin_Frohmeyer · ‎30.04.2026

Hallo @Bahi2025, in den Hilfe-Dokumenten 1023560 und 1070821 finden Sie die Programmlogik einer automatischen Nachberechnung: Wenn Stammdaten auf Personalebene oder Mandantenebene für einen zurückliegenden Bearbeitungsmonat geändert werden, wird im DATEV-Rechenzentrum die Notwendigkeit einer Nachberechnung geprüft. Die meisten Eingaben von Stammdaten in die Vergangenheit (auch für das Vorjahr) lösen eine automatische Nachberechnung aus. Im Hilfe-Dokument 9226133 finden Sie eine Auflistung von Mandantendaten, die keine automatische Nachberechnung auslösen.

zieglerconsult · ‎30.04.2026

Hallo, nach unserer Recherche ist hierfür insbesondere das DATEV Hilfe-Center Dokument Nr. 1006567 einschlägig. Dort weist DATEV ausdrücklich darauf hin, dass eine Nachberechnung in LODAS nicht unterdrückt werden kann. Zu unterscheiden ist lediglich die technische/fachliche Nachberechnung von der Ausgabe bzw. dem Druck einzelner Auswertungen. Der Druck der Brutto-/Netto-Abrechnung aus Nachberechnungen kann in bestimmten Fällen gesteuert werden; die Nachberechnung als solche wird dadurch aber nicht verhindert. Viele Grüße

Alexandra_Friedrich · ‎24.04.2026

Hallo Bahi2025, die Erfassung ist korrekt. Wird die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) zusammengerechnet überschritten, kann bereits vor der Rückmeldung der Krankenkasse ein entsprechender Wert hinterlegt werden, damit die Verhältnisberechnung ausgelöst werden kann. Grundsätzlich werden immer beide Entgelte addiert, jedoch je Arbeitgeber höchstens bis zur jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze. Da bei Ihnen beide Arbeitgeber für sich betrachtet unterhalb der BBG liegen, ist in der Kranken- und Pflegeversicherung der Betrag von 5.900,00 EUR einzutragen.

Claudia- · ‎23.04.2026

Wenn der Arbeitgeber vorsteuerabzugsberechtigt ist und der Arbeitgeber der Vertragspartner ist (Firmenmitgliedschaft) dann erhält dieser die Rechnung inkl. UST. Die Vorsteuern darf er dann absetzen. Eine betriebliche Veranlassung liegt bei gesundheitstypischen Angeboten immer vor. Mitarbeiter sollen ja lange fit und gesund bleiben. 😉

Kristin_Frohmeyer · ‎22.04.2026

Hallo @Bahi2025, für die Abrechnung von Sachzuwendungen an eigene Arbeitnehmer verwenden Sie die Lohnart 849 Sachzuwendung p. St. Der Betrag wird mit 30 Prozent pauschal versteuert. SV-rechtlich wird der Betrag als Einmalbezug behandelt. Alternativ können Sie für eine Pauschalversteuerung folgende Stammlohnarten verwenden: 870 Besond. Pausch./SV Lfd. 871 Besond. Pausch./SV Jhrl. 872 Besond. Pausch./SV frei Bei diesen Stammlohnarten wird ein abweichender Lohnsteuerprozentsatz herangezogen, der festgelegt werden muss. Den abweichenden Lohnsteuerprozentsatz (z. B. 30%) hinterlegen Sie unter Mandantendaten | Steuer | Pauschalsteuer. Sie können den abweichenden Lohnsteuerprozentsatz auch für einzelne Mitarbeiter unter Personaldaten | Steuer | Pauschalsteuer erfassen.

pogo · ‎21.04.2026

In den Auswertungen Personalwirtschaft online sind die Null-Abrechnungen immer enthalten, nicht wegkonfigurierbar und auch nicht anderweitig zu entfernen oder zu filtern.

pogo · ‎20.04.2026

Die 23 wird auch nicht erstellt, weil standardmäßig die Datenübermittlung geschlüsselt ist. Wenn du hier auf Papier umschlüsselst, wird zukünftig nichts mehr übermittelt. "Storniert" wurde nur bei DATEV die Übermittlung der ersten Lohnsteueranmeldung, da der Übermittlungszeitpunkt noch nicht erreicht war. Folglich konnte noch vor der Übermittlung eine neue LstAnm. mit korrigierten Werten zur Übermittlung bereitgestellt werden. In den Auswertungen müsstest du daher 2 oder 3 Auswertungen 24 finden, wovon eine dann übermittelt worden ist. Wie gesagt, beim Finanzamt wird nichts storniert. Man kann nur eine berichtigte Lohnsteueranmeldung übermitteln.

Bahi2025 · ‎17.04.2026

@Vanessa_Mertel ach jetzt verstehe ich, was sie meinten. Danke für die RM. LG

Christopher_Fürther · ‎14.04.2026

Hallo @Bahi2025, die Aufteilung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteile in der Sozialversicherung ist in mehreren Auswertungen wie z.B. Auswertung 21 Lohnjournal, Auswertung 40 Krankenkassen Beitragsabrechnung und Auswertung 50 Lohnkonto (mitarbeiterbezogen) enthalten.

durchschnittsbenutzer · ‎02.04.2026

@Bahi2025 schrieb: Hallo Community, kann man eine Arbeitsbescheinigung übermitteln ohne das Beschäftigungsende - Enddatum des Mitarbeiters ans RZ gesendet zu haben? Abgerechnet wurde ursprünglich ohne Enddatum. Nein, das Austrittsdatum muss erfasst sein. Einzige Ausnahme ist die Schlüsselung der Fehlzeit "Ende Bezug Krankengeld/Beginn Bezug Arbeitslosengeld" - hier darf kein Austrittsdatum erfasst werden. Quelle: LODAS: Arbeitsbescheinigung/Bescheinigung Nebeneinkommen übermitteln (BEA)

andrereissig · ‎25.03.2026

Ah, das wäre dann dieses Dokument: Mandanten im Mandanten-Manager auf eine andere Beraternummer oder ... - DATEV Hilfe-Center Allerdings ist LODAS nicht unbedingt mein Steckenpferd, aber wenn ich es richtig verstehe, ist die Übernahme der Werte auch nicht möglich.

m_brunzendorf · ‎24.03.2026

@Bahi2025 schrieb: Kann man statt der 5 Tage 0 Tage erfassen den Lohnlauf wiederholt abrechnen und der Mdt. hätte dann sofort Zugriff, wäre das damit gelöst? Laut DATEV-Hilfe-Center würde ich sagen: Nein. Grund: Zeitversatz für Zugriff durch Mandanten (Feld) @DATEV-Hilfe-Center schrieb: Änderungen sind mit der nächsten Erstabrechnung aktiv. Probieren Sie es doch einfach. Was soll im schlimmsten Fall passieren?

JudithLohn1 · ‎23.03.2026

Evtl. weichen die erfassten LFZ-Stunden von den Sollstunden ab und dadurch berechnet das Programm ein anderes Entgelt pro Stunde.

Alexandra_Friedrich · ‎20.03.2026

Hallo Bahi2025, grundsätzlich kann man laufend abrechnen, wenn der geldwerte Vorteil aus dem Personal-/Firmenrabatt monatlich zuverlässig ermittelbar ist. Wenn der Vorteil erst zum Jahresende feststeht oder wie in Ihrem Fall einmalig anfällt, kann jährlich abgerechnet werden.

Sarah_Loos · ‎18.03.2026

Hallo @Bahi2025, in unserem Hilfe-Dokument Praktikanten erfassen - Beispiele für LODAS finden Sie eine Anleitung zur Erfassung des Praktikums.

lohnhilfe · ‎18.03.2026

der laufende Bezug wurde rückwirkend von 4200 auf 6400 € geändert. Dadurch ist in der Monatstabelle natürlich ein höherer LSt-Wert, auch prozentual, fällig, sowie natürlich noch SV-Beiträge. Ebenfalls wurde dadurch wahrscheinlich auch der Einmalbezug höher besteuert, da bei der LSt-Berechnung dafür dann davon ausgegangen wird, dass das laufende Entgelt auch weiterhin in der Höhe gezahlt wird. Wenn der Mitarbeiter danach absehbar kein laufendes Einkommen mehr hätte, könnte man in den Monatsstammdaten den voraussichtlichen Restverdienst entsprechend erfassen, um die Steuerberechnung runterzudrücken. Aber besser ist es, wenn der Arbeitnehmer sich die Überzahlung mit der Einkommensteuererklärung zurückholt.

Bahi2025 · ‎18.03.2026

Hallo, also Verletzengeld gebe es erst dann von der BG wenn der AN länger als 6 Wochen also in den Krankengeldbezug fällt. Das ist aber nicht der Fall. Es gibt aber auch keine Voererkrankung. Ich übermittele die AAG einfach mal an die KK mit dem Vermerk Arbeitsunfall/ Berufskrankheit.

Bahi2025 · ‎17.03.2026

Danke für den Link 🙂 Die Probeabrechnung für die Bonuszahlung während der Elternzeit wurde erstellt. Es fallen Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge an, ->die SV-Beiträge werden dem Vorjahr zugeordnet. Gibt es sonst noch etwas zu beachten?

Beiträge und Ideen von Bahi2025

Auszeichnungen