Ums mal abzukürzen   Personengruppe 119   BGRS 0320   Versorgungswerk ab 7/26 auf leer stellen   Haken für Aktivrente setzen   dann noch prüfen, ob ein Anspruch auf einen Zuschuss zur PkV besteht.   Und nein, diese Abrechnungen sind nicht trivial, daher fragen Sie gerne nächstes Mal wieder hier nach. ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community,   ergänzend zu @Uwe_Lutz:   Ich hatte am 22.05.2026 eine Anfrage an das BMF gestellt und zugesagt, die Antwort zu veröffentlichen. Am 27.07.2026 erhielt ich folgende Antwort:     Sehr geehrte ....,   haben Sie vielen Dank für Ihre Nachricht an das Bundesministerium der Finanzen (BMF) und Ihr Interesse an der Aktivrente.   Die Bundesregierung hat sich auf eine ganze Reihe von Maßnahmen verständigt, mit denen die gesetzliche Rente als verlässliche Absicherung im Alter gestärkt wird. Ein Baustein ist die so genannte Aktivrente. Mit der Aktivrente sollen durch zusätzliche Steuerfreibeträge finanzielle Anreize für mehr Erwerbstätigkeit im Alter gesetzt werden.   Die FAQ wurden zu diesem Thema aktualisiert. Sie finden Sie unter der  Rubrik Service auf unserer Webseite platziert. Hier der Direktlink: https://uk01.l.antigena.com/l/jMLj3wFKWsqaS8ngp4yOpv25Gcv6~U1CwOFveGUBjQAXza5iC0aIoGl6Zk91poIuxvM1Zfr8EQZsejrPKxQc_k5lH~ZI35TRyU2xwrYaxmag6s1B5m8aNupNGgLjOWJnDQmu8_QmuCnO5QmrfAevnj75OevHLn1UnBFrWmDe9AOVdW2wZfNlLFOcpD4MBiSonGS7-SOex1F_vpYu9AxllY7CJYzPBg0W   Konkret steht dort nun unter Abschnitt II. Frage 9. Was gilt bei einer Beschäftigung im sogenannten Übergangsbereich (Midijobs - ehemals Gleitzone)?   Arbeitnehmer im sogenannten Übergangsbereich (z.B. in 2026 monatliche Arbeitsentgelte von 603,01 € - 2.000 €) können von der Aktivrente profitieren. Die Steuerfreiheit der Aktivrente ist grundsätzlich auf das volle Arbeitsentgelt anzuwenden und nicht auf das für Zwecke der Rentenversicherung reduzierte beitragspflichtige Entgelt zu begrenzen.   Ich hoffe Ihnen mit dieser Antwort weitergehholfen zu haben.     Mit freundlichen Grüßen Im Auftrag   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Guten Abend zusammen!  Noch eine Frage dazu: Ein Mandant hat eine Frage zum Arbeits- und Sozialrecht. Er ist Arbeitgeber und hat keinen schriftlichen Arbeitsvertrag mit seinen Mitarbeitern. Es wurde eine Bescheinigung eingereicht, dass die Mitarbeiterin ein krankes Kind betreut.  1. Wie lange gilt für die ersten Tage der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 616 BGB durch den Arbeitgeber?  2. Ab wann gibt es stattdessen das gesetzliche Kinderkrankengeld von der Krankenkasse?  3. Kann ich über DATEV Lohn und Gehalt Geld von der Krankenkasse zurückverlangen, wenn er für bestimmte Tage Geld vorstrecken muss oder eine Entgeltfortzahlung leistet? Und wenn ja, wie geht das (z. B. über das AAG-Umlageverfahren oder EEL)? Danke für Ihre Hilfe!   Viele Grüße  ... Mehr anzeigen

GfB sind nicht steuerfrei, sondern werden zu 2% pauschal versteuert. Das ist mMn ein anderer Fall. ... Mehr anzeigen

Wenn ihr jetzt erstmalig bei der KK die U1 abführt, dann kann es sein das die KK nochmal ein Arbeitgeberkonto anfordert wo man den gewünschten Erstattungssatz bestätigen muss. Erst dann weiß die Krankenkassen für welche Höhe ihr euch entschieden habt. Passiert in der Regel elektronisch nach der ersten Abrechnung, unterjährig kann es auch vorkommen das die KK den Mandanten anschreibt und schriftlich die Daten anfordert.       ... Mehr anzeigen

@lohnexperte  schrieb: Unterm Strich muss also der Mandant eine ganze Reihe Umstände machen bzw. von seinem Lohnabrechner machen lassen; und das alles, um den Mitarbeitern ganz bewusst nicht das zu zahlen, was ihnen schlichtweg zusteht (also um die Mitarbeiter zu be..s..ßen) ...      Stimmt. Aber mit einer solchen Abrechnung muss er es dann offen ausweisen....😀 ... Mehr anzeigen

@willi  schrieb: Hallo    .....momentan kein Ausweis auf der Lohnsteuerbescheinigung.....   Wird die berichtigte Lohnsteuerbescheinigung dann automatisch bereitgestellt, wenn bereits Aktivrente abgerechnet wurde? Oder müssen dann wieder alle Arbeitnehmer mit Aktivrente nachberechnet werden? ....        Hallo @willi, wir werden über den genauen Ablauf der Korrektur informieren, wenn die Umsetzung im Programm erfolgt ist.   ... Mehr anzeigen

Ich hatte das Protokoll weitergeleitet aber leider hat die Agentur für Arbeit das wohl nicht akzeptiert.    Alles klar, dann weiß ich Bescheid.   Ich achte drauf, dass der vorherige Abrechnunsgmonat eingestellt wird.    Vielen, vielen Dank für Ihre Hilfe und ein schönes Wochenende! ... Mehr anzeigen

Hallo  Es sind immer die letzten 3 vollen Monate zu verwenden. Das rechnet man durch 65 Tage, diese ergeben sich aus 52 Wochen/4=13 Die 13 rechnet man mal Arbeitstage pro Woche, bei 5 Tagewoche ergeben sich die 65 Tage. Summe der 3 Gehälter/65 Tage = der Tagessatz zur Urlaubsabgeltung Den Tagessatz rechnet man mal die abzugeltenden Urlaubstage. VG  ... Mehr anzeigen

Vielleicht mal einen Umweg versuchen über "Personaldaten" > "Individuelle Überweisung" und dann dort anlegen? ... Mehr anzeigen

Hallo @Daslo, Sie greifen nur manuell ein, wenn die Beträge an den Gläubiger bereits abgeführt wurden und diese wieder erstattet werden sollen und durch die Nachberechnung auf den Januar ein Guthaben für den Mitarbeiter entsteht. Gerne können Sie uns über einen anderen Servicekanal kontaktieren, damit wir ihren Sachverhalt genauer prüfen können. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen zusammen,   Problem hat sich gelöst! Heute morgen war die Bescheinigung dabei. Ich hätte wohl erst einmal die Stammdaten versenden sollen.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Danke für den Tipp. Das probiere ich mit der nächsten Abrechnung aus.  ... Mehr anzeigen

Hallo @Stephie_Lorenz, vermutlich ist unter Mandantendaten | Kurzarbeit | Angaben zu Kug die alte Kug-Nummer hinterlegt. Gern sehen wir uns den Sachverhalt und Ihre Stammdaten genauer an. Bitte wenden Sie sich dazu über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

@Chance ,   GENAU!!!     Wie war noch mal die Begründung für die 7-Tage-Meldefrist bei Neueintritten? 🤔   Also der gleiche Tenor wie immer: "Liebe Mitarbeiter der freien Wirtschaft: Überschlagen Sie sich und halten unsere gesetzlich verankerten Termine ein (uns doch egal, wie)! Wir, ihr Staat, sind allerdings leider mit der neuen und unvorhersehbaren Herausforderung überlastet. Wir danken für Ihr Verständnis."   Aber wir wollen am letzten Tag der Woche mal nicht gehässig werden ...   Viele Grüße an alle Menschen dieser Welt. ... Mehr anzeigen

ich habe jetzt auch das Probem, bei einem Mitarbeiter ist die Liste voll , und ich müsste nach unten weiter scrollen.  Weiterhin wird nicht gespeichert, wenn man die Ansicht sortiert, also: die alten Fehlzeiten nach unten und neue oben. sobald man Lodas schliesst, kommt die Standardsortierung zurück. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Fehlermeldung ist uns bekannt und wird von der Entwicklung geprüft.   Der Fehler tritt nur auf, wenn die Funktion "Direktimport LODAS" genutzt wird. Bis zur Fehlerbereinigung kann die vom ISWL Excel-Lohn-Konverter erstellte TXT-Datei im Ausgabepfad manuell in LODAS hochgeladen werden.   In unserem Hilfe-Dokument: LODAS ASCII-Import (Fenster) finden Sie eine Anleitung zum Hochladen der Datei. ... Mehr anzeigen

Hallo @Hayen ,   könnten Sie mir bitte mitteilen, was Ihre Recherchen ergeben haben?   Auch bei uns sind die lt. Versandstatus am 30.10.2024 durch Datev versandten Briefe zum Teil nicht bei den Mitarbeitern angekommen. Allerdings haben wir auch keinerlei Retouren erhalten, so dass die Lohnscheine tatsächlich verschollen sind.   Hat sich denn die @_datev mal dazu geäußert?   Viele Grüße und einen schönen Nachmittag. ... Mehr anzeigen

Da sich mir diese Frage ebenfalls stellte, bin ich in den FAQ´s auf ff. gestoßen. Dies als Ergänzung in dieser Angelegenheit.  Viele Grüße https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/FAQ/2022-12-07-FAQ-Inflationsausgleichspraemie.html   ... Mehr anzeigen

Hat sich erledigt 🙂  ... Mehr anzeigen

hat geklappt 🙂 ... Mehr anzeigen

der Pflichtzuschuss hat eine andere gesetzliche Grundlage als die Midijobberechnung, beide sind anzuwenden. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank!   Ich denke hiermit kann ich was anfangen 😀   Viele Grüße KF ... Mehr anzeigen

@inesmattick  schrieb: ......................Anfrage von AG: zukünftig soll eine Teilvergütung während der Wiedereingliederung erfolgen.  Wie sieht es versicherungsrechtlich aus, wenn das Entgelt unter 538,- € liegt?    Liebe Grüße   Ines M. Ich würde mal die Krankengeldzuschüsse durch den AG prüfen:    AOK dazu: Krankengeld und Zuschüsse des Arbeitgebers | AOK-Arbeitgeberservice ... Mehr anzeigen

Hallo @Cyurd, wir schauen uns Ihren Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Das interessiert die Steuer und RV-Prüfung. Inflationsprämie statt Weihnachtsgeld, bitte klar kommunizieren. Das schließt die Prämie ganz klar aus. Argumentation könnte sein, bei allen ist uns das zu teuer aber bei den geringfügigen machen wird das. ... Mehr anzeigen

Bei einem Kind in der Vorschule ist die Erstattung Lst/Sv-Frei ok.   Sobald das Kind schulpflichtig ist ist pflichtig abzurechnen  ... Mehr anzeigen