@rschoepe schrieb:
Alternativ (wenn der/die AN noch da sind): für 2025 nachzahlen und für die Zukunft natürlich laufend. Sollte doch ohnehin passieren müssen, damit das nicht bei jeder Prüfung neu kommt, oder?
Das ist das Problem im Arbeitsrecht in Deutschland, wo kein Kläger da kein Richter.
Die SV stellt aufs Arbeitsrecht ab, will für geschuldeten aber nicht gezahlten Lohn Beiträge. Wenn der Arbeitnehmer diesen geschuldeten Lohn aber nicht einklagt, kriegt er ihn nicht. Wenn nun der Mandant sagt, ja di Beiträge zahle ich, aber der Arbeitnehmer kriegt dafür kein Geld, braucht es eine Lösung.
Die Werte müssen aber auch dem Arbeitnehmer zugeordnet werden und im Lohnkonto ausgewiesen werden.
Es bleibt daher "nur", eine Lohnart, die steuerfrei und sv.pflichtig ist. Außerdem kann muss dann noch ein Nettoabzug in Höhe der "Auszahlung" der nicht gezahlten SFN-Zuschläge für Krankheit etc. berücksichtigt werden. Dann ist alles auf der Abrechnung korrekt, die Beiträge werden abgeführt und der Arbeitgeber "behält seine" Entgeltfortzahlung für SFN-Zuschläge.
Problem isst nun, so offen will der Mandant es wahrscheinlich nicht ausgewiesen haben, da der Arbeitnehmer durch eine solche Abrechnung erst kapieren würde, dass er darauf Anspruch hat. 😁
