Informationen zu kfry - DATEV-Community

kfry · ‎22.01.2025

Danke für den Tipp, leider handelt es sich um einen Zeitraum bis 04/23.

kfry · ‎22.01.2025

Hallo liebe Lohnkollegen, ist es immer noch so, dass für einen früheren Beschäftigungszeitraum über die gleiche PNr. keine Arbeitsbescheinigung übermittelt werden kann? Die Kündigungsdaten erfassen kann man ja - gibt es für die Übermittlung mittlerweile eine Lösung? Danke kfry

kfry · ‎05.12.2024

Da im Zuge der Umstellung auf SV-Meldeportal die Rückmeldungen ausschließlich per Betriebsnummer erfolgen, wäre es sehr hilfreich, wenn man auch danach suchen könnte. Gruß kfry

kfry · ‎29.10.2024

Vielen Dank, das war die Lösung - hätte ich auch selber drauf kommen können ... Einen schönen Tag noch! Grüße kfry

kfry · ‎24.10.2024

Das ist leider nicht die Lösung. Ich möchte nur wissen, wie die fiktiven Stunden aus dem Urlaub in Durchschnittsspeicher fließen können. kfry

kfry · ‎17.10.2024

Es geht nicht darum, den Urlaub aus dem Durchschnitt zu berechnen. Es geht darum den Durchschnitt der letzten 3 Monate zu ermitteln, damit für den MA während der Lohnfortzahlung der durchschnittliche Stundenlohn herangezogen wird (nicht der vereinbarte, weil es hier um Akkordler geht). Das Urlaubsbrutto fließt ja in den Durchschnitt, aber ohne die Stunden des Urlaubs wird der Stundenlohn für die Lohnfortzahlung zu hoch. kfry

kfry · ‎17.10.2024

Die Lohnarten so geschlüsselt, dass sie in den Durchschnitt fließen sollen. Mein Problem ist, dass die Urlaubsstunden aber nicht berücksichtigt werden, obwohl sie in den Durchschnitt einfließen sollen. Somit ist der durchschnittliche Stundenlohn zu hoch. kfry

kfry · ‎16.10.2024

Hallo speziell an die Baulohnabrechner, Ich habe einen Baulöhner, bei dem ab sofort die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall über die Durchschnittsberechnung der letzten drei Monate erfolgen soll. Soweit alles gut. Funktioniert im Prinzip auch, aber die Urlaubsstunden werden in der Durchschnittsberechnung nicht berücksichtigt. Ich habe die Lohnarten 8000, 8041 und 8045 jeweils mit Stunden und Betrag in den Durchschnittsspreicher geschlüsselt. Die Historie ist bei allen mindestens ein Jahr. Wenn ich jetzt die Durchschnittsberechnung anzeigen lasse, stehen die Urlaubslohnarten 8041 und 8045 zwar mit dem Betrag drin, aber die Stunden fehlen. Somit ist der durchschnittliche Stundenlohn zu hoch. Die Lohnart 800 taucht in der Durchschnittsberechnung überhaupt nicht auf. Wo mache ich einen Fehler??? Danke schonmal! Gruß kfry

kfry · ‎04.07.2024

Hallo, ich würde gern die Sortierung im Fehler- und Hinweisprotokoll von "nach Personalnummer" auf "nach Name" ändern. Die Abrechnungen selbst sind bereits so sortiert. Es wäre jedoch etwas einfacher, wenn die Reihenfolge auf dem Fehlerprotokoll auch so wäre. Weiß jemand, wie das geht? Danke schonmal! kfry

kfry · ‎13.06.2024

Die Mandantin hat die neue Bankverbindung ja bereits mitgeteilt. Daraufhin hat die KK ja gefordert, die Anträge mit der alten Bankverbindung zu stornieren und mit der neuen Bankverb. neu zu stellen... Ich finde in den DATEV-Dokumenten nichts dazu. Gruß kfry

kfry · ‎12.06.2024

Hallo, ich habe folgendes Problem. Mein Mandant hat mir nicht mitgeteilt, dass sich seine Bankverbindung geändert hat. Nun sind bei einer Krankenkasse noch Erstattungsanträge offen. Die KK will, dass die Anträge mit der neuen Bankverbindung erneut gesendet werden, weil eine Änderung in deren System angeblich nicht möglich ist. Ich habe versucht die Bankverbindung einfach in den MPD zu ändern, und eine Nachberechnung ab dem betreffenden Monat anzustoßen - in der Probeabrechnung wird der Antrag nicht neu gestellt. Hat jemand eine Lösung für mich? Danke schonmal! Gruß kfry

kfry · ‎16.04.2024

Dankeschön! Jetzt sitzt zwar immernoch kein Haken bei mündlich, aber schriftlich ist auch nicht abgehakt. Damit kann ich leben Gruß kfry

kfry · ‎16.04.2024

Guten Morgen, es ist aber ein Ankreuzfeld für mündlich in der Arbeitsbescheinigung vorhanden. Mein Problem ist ja, dass ich den Haken da nicht hereinbekomme. Muss ich dann in diesem Fall wieder eine Papierbescheinigung ausstellen? Gruß kfry

kfry · ‎15.04.2024

Hallo, ich habe gerade das Problem, dass ich eine Arbeitsbescheinigung übermitteln soll, bei der ein mündlicher Aufhebungsvertrag geschlossen wurde. Ich habe alles mögliche ausprobiert, bekomme aber nicht hin, dass der Haken bei "Kündigung erfolgte mündlich" sitzt. Hat dazu jemand eine Lösung? Danke schonmal im voraus. Gruß kfry

kfry · ‎24.10.2023

Da geht es leider um LODAS.

kfry · ‎24.10.2023

Hallo an alle, weiß jemand, ob es möglich ist, das Gehalt auf 2 Bankkonten zu überweisen? Und wenn ja, wie? Danke schonmal! kfry

kfry · ‎14.08.2023

Vielen Dank für diese klare Anwort Herr Aras! Damit kann ich arbeiten. Grüße aus dem Norden kfry

kfry · ‎10.08.2023

Hallo alle Zusammen, wie funktioniert das DÜ-Verfahren zur Anlage eines Firmenkonto bei einer neuen Krankenkasse? Wo bzw. wie kann ich dem Programm sagen, dass die Daten quasi eine "Neuanmeldung" sind und als solche an die Krankenkasse übermittelt werden sollen? Wo sehe ich, ob das funktioniert hat? Die entsprechenden Vorbelegungen in den Stammdaten und Kanzleieinstellungen habe ich erfasst. Gruß kfry

kfry · ‎13.02.2023

Hallo, bei meinem Mandanten werden im Lohnnachweis keine Stunden übermittelt. Ich habe alle Eingaben geprüft und kann keine Fehler feststellen. In den Mandantendaten ist die wöchentliche Arbeitszeit eingegeben, in den Personalstammdaten auch. Es sollen die Stunden nach dem Vollarbeiterrichtwert übermittelt werden. Auch das ist eingepflegt. Wir haben den Mandanten im vorletzten Jahr aus LODAS übernommen. Könnte da irgendwo bei der Übertragung etwas schief gegangen sein? Ich danke schonmal für Hinweise! Gruß kfry

kfry · ‎02.02.2023

Hallo an alle Baulohnabrechner, folgender Hinweis erscheint: Hinweis #LN10483 Es wird eine sozialversicherungspflichtige Zusatzversorgung (Lohnart 8183) im Baugewerbe in Höhe von EUR 68,05 abgerechnet. Diese kann nicht automatisch in der Kug/Saison-Kug-Berechnung berücksichtigt werden. » Erfassen Sie die sozialversicherungspflichtige Zusatzversorgung, die ohne den Ausfall entstanden wäre, in den Monatsstammdaten in der Registerkarte Kurzarbeitergeld / Winterbeschäftigungsförderung im Feld Veränderung Sollentgelt und die abgerechnete sozialversicherungspflichtige Zusatzversorgung im Feld Veränderung Istentgelt. Ich habe für den Mitarbeiter SaisonKUG abgerechnet. Ich weiß nicht, wie ich die svpflichtige Zusatzversorgung ohne Ausfall herausbekomme. Danke schonmal für Eure Antworten Gruß kfry

kfry · ‎03.01.2023

Hallo liebe Community, ich habe hier den Fall, dass ein MA über das Landratsamt versichert ist. Weiß jemand, wie das zu erfassen ist? Vielen Dank schonmal Gruß kfry

kfry · ‎07.12.2022

Hallo an alle, die Vorerfassung online in der Anwendung haben, gibt es jemanden der weiß, wo man in der Vorfassung den Versicherungsstatus eingibt (bei kurzfristig Beschäftigten). Im Programm steht das unter Allgemeine SV-Daten / Berechnungsgrundlagen. Außerdem habe ich das Feld für die eigene Krankenkasse bei Minijobbern und kurzfr. Beschäftigten in der Vorerfassung nicht gefunden. Da unser Mandant die Personaldaten eingibt und wir keine Personalunterlagen mehr bekommen, ist es sehr mühsam, diese Daten zu erfragen und nachzupflegen (bei ca. 200 AN). Ich danke schonmal für Rückmeldungen!

kfry · ‎06.09.2022

Hallo, wir haben den Fall, dass die Agentur für Arbeit korrigierte Anträge für April und Mai 2020 anfordert. Ich bin völlig ratlos, wie ich das machen soll. Die betroffenen MA waren gekündigt und hatten aber trotzdem Kurzarbeit. Es müssen doch dann völlig neue Abrechnungen erstellt werden??? Für 2020 geht das doch nicht mehr - oder doch??? Ich hoffe auf Hilfe!!! Danke! kfry

kfry · ‎22.08.2022

Ich habe jetzt Informationen vom FA: Was uns bisher nicht klar war, war dass auch die AG, die ausschließlich Minijobber beschäftigen auch das A-Signal brauchen. Die jährliche LST-Anmeldung wurde sozusagen "erlassen", weil es eine 0-Meldung war. D.h. auch diese AG bekommen die EPP über LSt-Anmeldung zurück.

kfry · ‎19.08.2022

Hallo zusammen, ich habe mehrere Arbeitgeber, die ausschließlich Minijobber beschäftigen, die teilweise auch Anspruch haben. Wie bekommen diese AG denn die EPP wieder? Vielen Dank und Grüße an alle Mitleidenden! kfry

kfry · ‎16.08.2022

Hallo, ich habe einen angestellten Zahnarzt. Gilt für ihn auch der steuerfreie Pflegebonus von 4500 €? In der Literatur ist immer nur von Pflegepersonal die Rede und wenn man die Definition für Pflegepersonal nachguckt sind Ärzte nicht aufgelistet!? Hat jemand dazu eindeutige Literatur? Danke schonmal im voraus! kfry

kfry · ‎04.08.2022

Hallo an alle Baulöhner, kennt sich jemand mit Sikoflex aus? Wir haben einen neuen Mandanten, der die AZ-Guthaben bei der SOKA absichert. Die haben bisher mit LODAS abgerechnet. In den entsprechenden Dokumenten von DATEV steht einerseits, dass die Vortragsdaten beim Mandantenübertrag von LODAS auf Lohn und Gehalt bereitgestellt werden. Leider kann ich aber nicht herauslesen, ob das auch für diese Sikokonten gilt, weil in einem der Dokumente steht (sinngemäß): 'Vortrag notwendig bei Wechsel zu Lohn und Gehalt'. Danke schonmal für Antworten! kfry

kfry · ‎11.04.2022

Hallo alle zusammen, ich habe einen dualen Studenten mit Null € Verdienst. Ich habe alles eingerichtet anhand Dok:1070591. Leider scheitere ich jetzt an Punkt 8: "Stammdaten | Entlohnung | Bezüge/Abzüge wählen. Entgelt oder 1% der monatlichen Bezugsgröße erfassen". Ich verstehe nicht, was ich hier erfassen soll. Er hat kein Entgelt. Muss ich dann überhaupt etwas erfassen? Und wie werden die 32,90 € AG-Beitrag angemeldet? Bin für jede Hilfe dankbar! Grüße kf

kfry · ‎20.12.2021

Hallo alle zusammen, ich habe ein Problem bei der betrieblichen Altersversorgung. Ein MA bekommt eine Provision - Einmalzahlung. Er möchte davon den noch möglichen steuerfreien Betrag in seine betriebliche Altersversorgung einzahlen. Das sind noch über 3500 €. Ich habe keinen Ansatz wie ich das erfassen kann. Laut Versicherung muss das über die Gehaltsabrechnung laufen. Dokumente dazu habe ich auch nicht gefunden. Hat dazu jemand eine Lösung? Danke! kfry

kfry · ‎01.12.2021

Hallo alle zusammen, ich habe folgendes Problem. zwei Mitarbeiter meines Mandanten haben im Oktober von Teilzeit (sv-pflichtig) auf Minijob gewechselt. Ich habe im Oktober die entsprechenden Änderungen vorgenommen und ganz normal abgerechnet. Nun wurde über die Monatsliste die Steuerklasse 6 zurückgemeldet, obwohl vorher schon eine erfolgreiche Abmeldung bestätigt wurde. Ich kann jetzt für diese Mitarbeiter keine Abrechnung erstellen. Alle im Fehlerprotokoll monierten Einstellungen habe ich geprüft und sie sind korrekt. Reicht es aus, wenn ich die Steuerklasse wieder abmelde? Oder liegt das Problem hier ganz anders? Danke schonmal für Tipps und Hilfen! kfry

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