Informationen zu kfry - DATEV-Community

Private09 · ‎12.06.2025

Wie kann man denn dann in den Cloudlösungen suchen? Es wäre sehr wünschenswert, wenn das Feld wiederhergestellt würde. Auch in der Filtermöglichkeit im Arbeitsplatz über Kommunikationssuche kann man es nicht finden. oder man sollte wie bei der Suche nach Arbeitnehmern mandantenübergreifend ein Feld Betriebsnummer ergänzen? das wäre eine prompte Lösung, oder nicht?

Astrid_Preuß · ‎27.01.2025

Hallo, aktuell ist die Eingabe der Echtminuten "nur" in der Stapelerfassung/Monatserfassung möglich. Im Kalender ist die Verwendung von Echtminuten aufgrund technischer Voraussetzungen derzeit nicht möglich. Der Wunsch ist uns bekannt, einen Umsetzungszeitpunkt kann ich Ihnen jedoch nicht nennen.

tobias_maass · ‎22.01.2025

Die Wahrscheinlichkeit, dass DATEV in diesem Punkt bei der On-Premise-Version etwas ändert, wird wohl gegen Null gehen, bevor der Lohn komplett in der Cloud läuft.

kfry · ‎29.10.2024

Vielen Dank, das war die Lösung - hätte ich auch selber drauf kommen können ... Einen schönen Tag noch! Grüße kfry

cro · ‎04.07.2024

Das wird nicht gehen. Aber reicht es nicht, wenn Sie einen Mitarbeiter aufrufen? Und finden dort alle Protokolle, auch wenn diese auf Mandantenebene angestoßen wurden?

kfry · ‎13.06.2024

Die Mandantin hat die neue Bankverbindung ja bereits mitgeteilt. Daraufhin hat die KK ja gefordert, die Anträge mit der alten Bankverbindung zu stornieren und mit der neuen Bankverb. neu zu stellen... Ich finde in den DATEV-Dokumenten nichts dazu. Gruß kfry

kfry · ‎16.04.2024

Dankeschön! Jetzt sitzt zwar immernoch kein Haken bei mündlich, aber schriftlich ist auch nicht abgehakt. Damit kann ich leben Gruß kfry

vw · ‎24.10.2023

Hallo @kfry , kann vielleicht dieses Dokument behilflich sein? https://apps.datev.de/help-center/documents/9219358 Gruß, vw

kfry · ‎14.08.2023

Vielen Dank für diese klare Anwort Herr Aras! Damit kann ich arbeiten. Grüße aus dem Norden kfry

t_r_ · ‎20.02.2023

Ich habe die Lohnart 2410 und 2440 kopiert.

Astrid_Preuß · ‎17.02.2023

Hallo, grundsätzlich werden im digitalen Lohnnachweis Stunden ausgewiesen, wenn das Stundenermittlungsverfahren tatsächlich - ggf. mit Nachberechnung - abgerechnet wurde. Bitte prüfen Sie auch, ob bei den Mitarbeitern selbst unter Stammdaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten | Registerkarte "Unfallversicherung" in der Gruppe "Verfahren zur Stundenermittlung" etwas abweichendes oder <keine Angabe> hinterlegt ist. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎06.02.2023

Hallo, die Berechnung der sozialversicherungspflichtigen Zusatzversorgung (ohne Ausfall) ergibt sich aus der eigentlichen Sollentgelt-Berechnung multipliziert mit dem ZVK-Beitragssatz von 3,2% im Bauhauptgewerbe. Beispiel: Ein Arbeitnehmer hat 30 Std. Saison-Kug und einen Stundenlohn von 15,00 €. Daraus ergibt sich folgende Berechnung: (30 Std. x 15,00€) x 3,2% = 14,40€ Um diesen Wert ist das Sollentgelt zu erhöhen. Erfassen Sie daher den manuell ermittelten Betrag unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten | Registerkarte "Kurzarbeitergeld / Winterbeschäftigungsförderung" im Feld "Veränderung Sollentgelt:" als positiven Wert.

Matthias_Platz · ‎04.01.2023

Hallo, leider können wir Ihren geschilderten Sachverhalt pauschal nur schwer beurteilen und eine Lösung bieten. In Lohn und Gehalt kann nur die gesetzliche Sozialversicherung, die private Krankenversicherung und berufsständische Versorgungswerke abgebildet werden. Ist Ihr Mitarbeiter evtl. verbeamtet? Wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine individuelle Prüfung unsererseits erfolgen kann. Vielen Dank.

Astrid_Preuß · ‎09.12.2022

Hallo, diese Felder gibt es in Lohn und Gehalt Vorerfassung online nicht. Die Angaben können nur von Ihnen direkt in Lohn und Gehalt erfasst werden. Dazu ist es erforderlich, dass Ihr Mandant Ihnen diese Angaben parallel zur Lohn und Gehalt Vorerfassung online mitteilt. Übrigens: interessant für Sie könnte auch dieser Community-Thread in Bezug auf DATEV Personaldaten sein.

t_r_ · ‎06.09.2022

Hallo, hier finden Sie allerdings ein Hilfsdokument, dass Sie durch eine Korrektur 2020 leitet: Lohn und Gehalt: Kug-Korrekturen für 2020 durchführen Wenn Sie Hintergründe und weitere Info benötigen, da werden Sie sich auch hier durcharbeiten müssen: KUG-Korrektur Hier finden Sie auch Diskussionen zum aktuellen Stand. Viele Grüße T. Reich

jjunker · ‎26.08.2022

Genau das meine Ich. In dem Vertrag wird geregelt sein in welchem Umfang der Student/Angestellte Arbeitsleistung schuldet. --> Dienstverhältnis --> EPP

kfry · ‎22.08.2022

Ich habe jetzt Informationen vom FA: Was uns bisher nicht klar war, war dass auch die AG, die ausschließlich Minijobber beschäftigen auch das A-Signal brauchen. Die jährliche LST-Anmeldung wurde sozusagen "erlassen", weil es eine 0-Meldung war. D.h. auch diese AG bekommen die EPP über LSt-Anmeldung zurück.

JosefB · ‎16.08.2022

Hallo @kfry mir fällt nur der Artikel im DStR ein; Nr. 25/2022 Seite 1234 Unverbindlich: Soweit ich das rauslese ist es abhängig in welcher Institution der Arbeitnehmer beschäftigt ist, nicht was er für eine Tätigkeit macht. Insofern müsste eine Küchenhilfe im Pflegeheim genauso in den Genuss kommen wie eine ausgebildete Pflegekraft; die angestellte Zahnarzthelferin genau so wie der angestellte Zahnarzt. Schöne Grüsse

Gökhan_Aras · ‎05.08.2022

Hallo kfry, beim Mandantenübertrag wird das Sicherungskonto mit den Werten aus LODAS übernommen. Eine Überprüfung der Hinterlegungsguthaben mit den Werten der Sozialkasse ist jedoch sinnvoll. Es ist dann lediglich in den Fällen mit Abweichungen das Hinterlegungsguthaben der Sozialkasse zu korrigieren und vorzutragen.

cro · ‎21.12.2021

Sie müssen doch einen gültigen Vertrag haben, in den der AN noch einzahlen kann. Dann beim AN über die Stammdaten > betriebliche Altersversorgung > Assistenten einen neune Vorgang mit Einmalzahlung aus Gehaltsverzicht im richtigen Abrechnungsmonat anlegen.

cro · ‎01.12.2021

Unter anderem man prüfen: Beim Mitarbeiter > Steuerkarte: Haupt-AG ab Oktober löschen, ebenso St.-Kl. U. KiSt. Beim Mitarbeiter > Pauschalsteuer 2% ab Oktober aktivieren. Aber eigentlich helfen die Hinweise und daraus folgende Sprungziele sehr gut, dass zu lösen. Wichtig ist halt die Gültigkeit Oktober.

cro · ‎11.10.2021

Dann müssen Sie, aus meiner Sicht, Lohnarten verwenden, die nicht auf einen Speicher zurückgreifen.

lohnetc · ‎04.08.2021

Moinsen, Ich habe jetzt die Möglichkeit der manuellen Anmeldung direkt über SOKA online genutzt ... in diesem Anmeldebildschirm kann man auch eine bereits vorhandene AN-Nummer ermitteln lassen, geht auch für Angestellte. Die entsprechenden Benachrichtigungen erfolgen im Postfach auf der Homepage mit zusätzlicher Mail an Ihre dort hinterlegte Adresse. Weiterhin viel Erfolg.

TN · ‎04.08.2021

Zum Thema bietet die DATEV übrigens - wie ich finde - sehr gute Seminare an 🙂

LF · ‎22.07.2021

Hm, das sollte eigentlich nicht sein. Könnte vielleicht auch etwas mit der beim AN hinterlegten Arbeitszeit kollidieren? Ist der K-Zeitraum im Kalendarium mit K eingetragen?

HJansen · ‎29.03.2021

Ist denn für die Monatslöhner das Arbeitszeitmodell entsprechend für die Monate Januar bis Dezember hinterlegt? Beste Grüße

kfry · ‎16.11.2020

Danke!! Da hätte ich auch selber drauf kommen können! Gruß kfry

Darlene_Pfahler · ‎18.09.2020

Hallo kfry, wenn sowohl die Daten aus LODAS, als auch aus Lohn und Gehalt nach einem Mandantenübertrag von LODAS nach Lohn und Gehalt über die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) übermittelt werden sollen, ist es wichtig die beiden Datensätze gleichzeitig zu senden. Entsprechende Informationen und eine Vorgehensbeschreibung zu diesem Sachverhalt finden Sie in dem Dokument 1004927 "Elektronisch unterstützte Betriebsprüfung: Daten übermitteln nach einem Übertrag von LODAS nach Lohn und Gehalt" . Werden die Datensätze nicht zum gleichen Zeitpunkt übermittelt, wird nur der erste Datensatz von der DRV angenommen und der zweite abgelehnt. Daher kam es bei Ihrem LuG-Datensatz zu dem Plausibilitätsverstoß. Für eine erneute Übermittlung mit dem gesamten Zeitraum (LODAS und Lohn und Gehalt), ist der erfolgreich übermittelte LODAS-Datensatz zunächst zu stornieren. Anschließend gehen Sie wie in oben aufgeführten Dokument 1004927 vor, um die Daten erneut zu senden. In dem Dokument 1070888 "Vorgehen bei einer elektronisch unterstützten Betriebsprüfung" finden Sie unter Punkt 3.2 die Beschreibung um eine Datenübermittlung zu stornieren. Viele Grüße aus Nürnberg Darlene Pfahler Personalwirtschaft DATEV eG

TN · ‎15.07.2020

Eigentlich sollte der Eintrag in den Besonderheiten unter Mutterschutz stattfinden, dann auf den Button "Übernahme Kalendarium" geklickt werden, und dann wird das Kalendarium mit ML gefüllt. Der AG erhält die Erstattung des ML zuzüglich der pauschalierten AG-Anteile. Abgesehen von der rechtlichen Lage scheint mir das ohnehin die vorteilhafteste Lösung für beide Seiten zu sein.

kfry · ‎09.06.2020

Hallo, vielen Dank für den Tipp. Ich habe jetzt im April die KUG-Stunden mit dem Ausfallschlüssel ES ersetzt. Die Berechnung sieht richtig aus. Der Betrag ist der gleiche wie beim Kurzarbeitergeld, aber die sv- und steuerrechtliche Behandlung wird in "L" geändert. Vielen Dank und viele Grüße kfry

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