Naja,   die Zuständigkeiten sind ja nicht unbedingt mit dem letzten Bearbeiter identisch.    Daher kam von mir noch der Hinweis auf die Möglichkeit im Auskunftssystem. Ob der Fragesteller damit etwas anfangen kann, muss er prüfen.   Ich selbst habe die Felder mit den Zuständigkeiten für die Bearbeitung im Arbeitsplatz in die Mandantenübersicht mit eingeblendet. Dann sehe ich sofort, welcher Mitarbeiter was macht. Dies lässt sich dort dann über das Kontextmenue auch schnell und einfach ändern.   Viele Grüße Uwe Lutz     ... Mehr anzeigen

Moin,   das mag jetzt noch von der EO-Version abhängen.   Bei EO-classic gibt es im Auskunftssystem im Auswertungspool "Mandanten-Verwaltung" unter Mitarbeiter - Aufträge der Mandanten und zust. Sachbearbeiter entsprechende Vorlagen.   Hier werden dann pro Mandant die zuständigen Sachbearbeiter für die einzelnen Bereiche angegeben (sofern in EO erfasst/gepflegt).   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Beitrag gelöscht - das war Quatsch       PS: Leider kann ich den Beitrag selbst nicht löschen... ... Mehr anzeigen

Völlig korrekt. ... Mehr anzeigen

Moin,   stimmt - da war ich etwas voreilig.   Eine erstmalige Übermittlung sollte auch für Vormonate funktionieren, indem der Beginn des Krankengeldbezugs als Bearbeitungsmonat gewählt wird.   Nur die Korrektur einer bereits erfolgten EEL-Bescheinigung habe ich bisher nicht ohne geänderte Abrechnung hinbekomen.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   wo genau liegt aktuell das Problem?   Versuchen Sie, über Mitarbeiter - DÜ Entgeltersatzleistung die EEL-Bescheinigung abzurufen? Dies funktioniert nicht rückwirkend für bereits abgerechnete Monate.   Es würde in Ihrem Fall also nur klappen, wenn der November 2019 noch nicht abgerechnet ist - das nehme ich aber eigentlich nicht an.   In diesem Fall wird die Entgeltbescheinigung nur im Rahmen einer Abrechnung übermittelt, in der dann auch die Nachberechnungen für 11/2019 und ggf. 12/2019 erfolgen. Ggf. müssten Sie eine Einzelwiederholung des letzten abgerechneten Monats senden. Hierbei erhalten Sie dann im Rahmen der Probeabrechnung auch die EEL-Bescheinigung vorab angezeigt.   Viele Grüße Uwe Lutz     ... Mehr anzeigen

Moin,   die Anmeldung mit dem Abruf erfolgt aber nur für Grund der Abgabe = 10 (Neueinstellungen). Wenn ein Systemwechsel vorliegt, funktioniert dies nicht.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   der 05.12.2019 ist der Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Nutzt man dieses als Ersteintrittsdatum würde bis zum 01.01.2020 keine Entgeltfortzahlung zu leisten sein, so dass LODAS eine entsprechende Meldung ausgibt.   Es muss in dem Feld Ersteintrittsdatum das ursprüngliche Eintrittsdatum aus der vorherigen Beschäftigung genommen werden.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Björn,   ok, Danke für die Richtigstellung.   Dann dürfte auch Punkt 1 nicht so wie gewünscht laufen - dann kommt vermutlich noch eine Schätzung für 12/2019.   Muss ich mal beim nächsten Mal gucken, wenn ich dies umstelle - kommt aber ja nicht so häufig vor...   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   es ist zwar richtig, dass die Einrichtung der Schätzung nicht mit einem Monatsabschluss zusammen verarbeitet werden darf - wenn aber die Stammdaten für 01/2020 nach der Abrechnung 12/2019 gesendet werden, erfolgt m.E. keine automatische Erstellung von Schätznachweisen für 01/2020. Die Aufbereitung der Schätznachweise erfolgt immer nur mit einer Abrechnung.   Für die Erfassung gibt es m.E. zwei Möglichkeiten:   Erfassung der Haken für die Schätzung im Monat 12/2019  Die Stammdatenänderung muss dann gesondert an das Rechenzentrum übermittelt werden (also vor der eigentlichen Abrechnung). Erst wenn die Stammdaten verarbeitet sind, darf die Abrechnung gesendet werden. Erfassung der Haken für die Schätzung im Monat 01/2020 In dem Fall müssen die Schätzwerte 01/2020 manuell erfasst und als Stammdaten an das Rechenzentrum gesendet werden.   Ich würde immer die erste Variante empfehlen.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   wieso ist die Urlaubsabgeltung höher, wenn man diese bei Austritt abgegolten bekommt?   Wenn Sie 22 Urlaubstage haben und den im Laufe der Beschäftigung nehmen, sind Sie einen ganzen Monat in Urlaub und bekommen ein volles Monatsgehalt.   Warum wollen Sie die Urlaubsabgeltung dann auf 22/30 kürzen?   Das Problem ist halt: Hierfür gibt es keine Regelungen, wie dies von Gerichten o.ä. im Streitfall entschieden ist, da eine Urlaubsabgeltung -wie dies bereits erläutert wurde- lt. Bundesurlaubsgesetz nur bei Beendigung der Beschäftigung gibt.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   mal so nebenbei bemerkt: Sie sollten hier unbedingt prüfen, ob aufgrund der Neuregelungen für die Gutscheine ab 2020 die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfreiheit weiterhin bestehen bleibt, oder ob diese Sachbezüge nicht lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig werden.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Stein,   gerade mal getestet - es funktioniert wieder.   Danke!   Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   über Mandant - Auftragsübersicht - Komplettübersicht Aufträge sehen Sie, welche Daten in die RZ-Verarbeitung gesendet wurden.   Wenn Sie den Vorschuss noch einmal senden würden, erhalten Sie keine Fehlermeldung, sondern der Vorschuss wird noch einmal in gleicher Höhe erstellt und dann doppelt in der Abrechnung abgezogen. Sollten beide gesendeten Vorschuss-Abrufe in eine Verarbeitung kommen, werden die Beträge bereits dort addiert und die Mitarbeiter erhalten die Vorschüsse in doppelter Höhe.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   damit die Direktversicherung korrekt abgerechnet werden kann muss (nach Ihrem ersten Posting) das Weihnachtsgeld mit Lohnart 29 mindestens in Höhe der Direktversicherung abgerechnet werden.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

An dieser Stelle erfassen Sie die Bezugs-Lohnart. Hier ist das Gehalt (nicht die Direktversicherung) anzugeben, auf das der Mitarbeiter verzichtet. ... Mehr anzeigen

Hallo liebe DATEV,   ich habe hierzu noch mal ein wenig rumprobiert.   Grundsätzlich funktioniert die Anzeige des Primanota mit der Erfassung der Stammdatenänderungen.   Ich habe aber einen Mandanten mit einer 3-stelligen Arbeitnehmerzahl, bei dem der Aufbau der Primanota bisher schon ziemlich lange dauerte. Jetzt scheint dort irgendwo ein kürzeres "Timeout" drin zu sein, dass die Fehlermeldung kommt, wenn die Anzeige noch nicht aufbereitet ist.   Lässt sich dies wieder ändern? Wie kann ich sonst die Daten prüfen, bevor ich sie nach LODAS übernehme.    Viele Grüße Uwe Lutz   PS: Für diesen Monat habe ich die Daten übernommen, ohne die Primanota vorab zu prüfen. Das kann aber auf Dauer nicht die Lösung sein. ... Mehr anzeigen

Moin Björn,   für den restlichen Teil des Internetauftritts der DATEV kann ich (jetzt) keine Probleme feststellen.   Das Protokoll in LODAS Vorerfassung Online lässt sich aber weiterhin nicht anzeigen...   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   jetzt weiß ich nicht, ob ich das völlig falsch verstanden habe...   Sie versenden aus dem Programm "LODAS Auswertungen" die Lohn-Auswertungen per Mail und wollen einen individuellen Text erfassen?   Es kann zwar pro Mandant kein wiederkehrender individueller Text erfasst werden. Wenn Sie aber in Auswertungen unter Extas - Einstellung den Haken "E-Mail vor dem Versand anzeigen" setzen, öffnet sich vor dem Versand die E-Mail in Outlook und Sie können den gewünschten Text ergänzen/ersetzen.     Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   bei Beschäftigungsbeginn ist das regelmäßige Arbeitsentgelt zu ermitteln (vgl. Punkt 2 im Dokument  5204406 ). Für diese Ermittlung gelten die gleichen Regelungen wie bei geringfügig Beschäftigten (vgl. Punkt 3b im Dokument  5300282 ).   Wenn das regelmäßige Arbeitsentgelt bei der ersten Beurteilung unter € 1.300,00 lag, bleibt es bei der Anwendung der Regelung für den Übergangsbereich. Eine rückwirkende Änderung erfolgt in dem Fall nicht. Es muss dann nur geprüft werden, ob eine neue Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts mit neuer Entscheidung notwendig ist, wenn sich die Verhältnisse gegenüber der ersten Ermittlung dauerhaft geändert haben.   Die Ermittlungen des regelmäßigen Arbeitsentgelts sollten dokumentiert zur Lohnakte genommen werden.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

weil zusätzlich zu dem digitalen Lohnnachweis für jeden Mitarbeiter die UV-Meldung 92 abgegeben werden muss ... Mehr anzeigen

Moin,   steuerfreie Reisekostenerstattungen sind m.E. keine Gehaltsbestandteile.   Zu den notwendigen Eintragungen auf der Lohnsteuerbescheinigung gibt das BMF-Schreiben Auskunft, dass im Dokument  5300374  erläutert wird.   Einzutragen ist danach der Buchstabe "M", wenn Mahlzeiten gewährt werden. Diese Eintragung ist ab 2019 verpflichtend (vergleiche Abschnitt 3d im o.g. Dokument).   Die steuerfreien Verpflegungszuschüsse sollen grundsätzlich auch bescheinigt werden. Dies ist aber nicht erforderlich, wenn die Reisekosten getrennt von den Lohn- und Gehaltsabrechnungen aufgezeichnet werden. Hierfür ist zwar grundsätzlich ein Antrag notwendig. Hier gilt aber eine stillschweigende Zustimmung erteilt, wenn diese Aufzeichnung vor 2004 (Einführung der Bescheinigung der Verpflegungszuschüsse) getrennt erfolgt ist. Vergleiche hierzu die Ausführung zu Zeile 20 (Punkt 17 im o.g. Dokument).   Wenn die Reisekosten also schon länger getrennt von den Lohn- und Gehaltsabrechnungen geführt werden, ist ein Ausweis auf der Abrechnung m.E. nicht notwendig.   Wenn dies auf der Abrechnung ausgewiesen wird, müssen die Daten auch in den entsprechenden Zeilen der Lohnsteuerbescheinigung eingetragen werden. Hierfür ist ein Ausweis in den Netto-Be- und Abzügen der Abrechnung erforderlich.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   vielen Dank.   Das Hinzufügen zur sicheren Seite hat ausgereicht. Nun klappt es auch mit dem IE.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen