Hallo @Christopher_Fürther: Und wie ist es bei voll steuerpflichtigen Zuschlägen? Die sollten doch auch voll pfändbar sein. Hier ist die Steuerung bei Pfändbarkeit ja ebenfalls halb pfändbar. Übersteuert hier auch die Steuer - und SV-Behandlung die Pfändbarkeit? Tut mir leid, aber das finde ich dann mehr als unübersichtlich.  ... Mehr anzeigen

@rschoepe  schrieb: @lohnexperte  schrieb: Warum sollte das "Z" oder eine andere Kennzeichnung bei unter 23-Jährigen denn gesetzt werden, wenn diese per se vom Zuschlag befreit sind? Naja, bis vor Kurzem gab es ja nur das Z als Kennzeichnung, alle anderen Fälle hatte nichts. Da hätte man zusammen mit E und 1-5 dann auch noch B (befreit) oder U (unter 23) oder sowas hinzufügen können. 😉 Genau so. Ob es einen Buchstaben mehr oder weniger gibt, wäre echt egal gewesen. Wenn der erste AN den ich ohne Kennzeichnung hatte, nicht ein letztes Jahr ausgelernter Azubi gewesen wäre, wo ich mir dann die Idee mit der Altersgrenze schnell in den Sinn kam, hätte ich da sicherlich länger gegrübelt, wieso keine Kennzeichnung da ist.  ... Mehr anzeigen

@schei_su  schrieb: Da muss ich wohl bei meinem Mandanten nachhaken...  Mir fehlen bei einigen AN auch Kinder oder bei Kinderlosen der Buchstabe "Z"... Ist alles wohl noch nicht so ausgereift. 🙄 Schau mal nach dem Alter. Bei mir fehlt das "Z" bei allen bis 23, die durch das Alter vom Zuschlag befreit sind. Wieso man da auf eine entsprechende Kennzeichnung verzichtet hat, frag ich mich auch. Also ob es auf einen Buchstaben mehr angekommen wäre. 😉 ... Mehr anzeigen

@hexhex: Bei Mitarbeitern, deren Kinder vor 2011 bereits volljährig und für die Steuer nicht mehr relevant waren, bekamen wir auch "keine Elterneigenschaft" zurück. Geht dann wirklich nur um die Rückfrage bei den Mitarbeitern bzw. über die (hoffentlich damals korrekt ausgefüllte) Rückmeldung, die die Mitarbeiter vor 2 Jahren schon mal abgeben sollten.    Ist leider wieder so ein Digitalisierungsprojekt, was gut gemeint, aber nicht unbedingt gut gemacht ist. Und die letzte Instanz ist dann wieder der Arbeitgeber, der entscheiden muss.  ... Mehr anzeigen

Das mit dem Haken der Elterneigenschaft (und damit "ja" in der Übersicht) ist kniffelig. Der ist drin, wenn er mal gesetzt wurde, z.B. weil das Kind mal auf der "Steuerkarte"/Elstam-Eintrag stand und er ist drin, wenn jetzt Elterneigenschaft zurück gemeldet wurde. Sieht man in den Historienwerten, wenn es erst ab 07/2025 so ist. Heißt aber halt dann auch: Nur im Mitarbeiter selbst, nicht in dieser allgemeinen Übersicht.  ... Mehr anzeigen

Wir haben unsere vorhandenen (abgefragten) Zahlen mit den rückgemeldeten verglichen. Abweichungen zu den Rückmeldungen fragen wir nach und lassen wir uns alle mit Nachweisen von den Mitarbeitern bestätigen. Angeblich darf man auch auf die schriftliche Aussage der Mitarbeiter weiterhin vertrauen, uns allerdings ist das für eine Prüfung zu heiß. Wenn jemand 2 Kinder unter 25 angegeben hat und wir nur 1 Kind zurückerhalten, lassen wir uns das zweite Kind mit Geburtsurkunde oder ähnlichem bestätigen, falls nicht sowieso schon ein Nachweis vorhanden ist.    Interessanterweise haben wir aber auch oft den umgekehrten Fall: Wir haben 1 Kind hinterlegt und erhalten 2 zurück. Ergibt auch lustige Gespräche mit den Mitarbeitern. 😉   Die Sache mit dem "Kein Kind" und zurückgemeldeter Elterneigenschaft hab ich auch. Die Mitarbeiterin hat kein Kind. Ich vermute die Elterneigenschaft kommt irgendwie durch ihren Mann, der ein Kind aus einer anderen Beziehung auf der Steuerkarte hat (er arbeitet auch bei uns). Das Kind lebt nicht im gemeinsamen Haushalt, daher sollte sie doch eigentlich auch keine Elterneigenschaft besitzen. Wir sind da auch noch ratlos, wie wir das handhaben. Schriftliche Bestätigung der Mitarbeiterin kein Kind vs. zurückgemeldeter Elterneigenschaft.  ... Mehr anzeigen

Ok, danke, wieder was gelernt. Das wusste ich nicht, dass das so geht. Danke! ... Mehr anzeigen

@NinaJ: Bei "Verarbeitung im Rechenzentrum" wird doch aber eine Echtabrechnung erzeugt? @SJ_2020: Geht bei meinem anderen Mandanten auch, da mache ich erst jetzt die Abrechnung 06/2025. Beim anderen Mandanten ist die aber schon durch und die 07/2025 mach ich erst Ende Juli. Zudem möchte ich ja nicht erst in der 08/2025 dann die rückgemeldeten Daten haben, die aber ab 07/2025 gelten. Aufgrund fehlender Erfahrungswerte ist für mich halt sehr ungewiss, wieviel Differenzen es da gibt, denen man ggf. mal nachgehen müsste/sollte und wieviel Rückrechnungen ggf. anfallen.  ... Mehr anzeigen

@NinaJ: Zu wissen, dass die Anmeldung erfolgt ist, wäre ja schon mal hilfreich und würde mir schon mal helfen. Ich hatte heute morgen um 7:00 Uhr eine Probeabrechnung laufen lassen und noch immer kein Protokoll 437 zurück erhalten. Verarbeitungslauf ist da ja schon durch. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank Herr Stein, bei mir hat das tatsächlich funktioniert. ... Mehr anzeigen

Unsere Zeiterfassung gibt die Lohnarten als einspielbare Datei aus; ein Excel-Konverter wäre nur zusätzlicher Aufwand, der zudem noch mit Kosten verbunden ist. Folgelohnarten gibt es in Lodas nicht. Die Eingabe der drei Stundenlöhne an für sich ist auch kein Thema, die bekomme ich so auf drei Lohnarten aus unserem Zeiterfassungsprogramm ohne händisch eingreifen zu müssen. Das läuft alles.   Nur fehlt mir jetzt eben zum einen die Schlüsselung der Lohnarten, damit die Durchschnitte stimmen und - das ist das größere Thema - eine Schlüsselung der Zuschlagslohnarten, die sich auf 19 € in dem Beispiel beziehen soll und nicht nur auf 16 €.       ... Mehr anzeigen

@lohnhilfe: Ist das Lodas? Wenn ja, wo finde ich das? ... Mehr anzeigen

Hallo @Christopher_Fürther: Die Dokumente hatte ich mir bereits angeschaut. Sie beantworten aber nicht meine oben genannte Frage im Zusammenspiel mit mehreren Stundenlöhnen. ... Mehr anzeigen

Das man bei einem führenden Lohnabrechnungsprogramm keine vollständige Gehaltshistorie eines Mitarbeiters ziehen kann, sobald man Entgelttabellen benutzt, ist mir unverständlich. Die Frage ist von Vorgesetzten doch gängig, also nichts was nur ganz selten angefragt wird. ... Mehr anzeigen

Die Auswertung 400 hatten wir bisher nicht angelegt, das hab ich jetzt mal gemacht. Da sehe ich ja aber dann immer nur den aktuellen Monat gehe ich davon aus. Wie weit komme ich beim Daten-Analysen-System eigentlich zurück? Weil wie gesagt: Wunsch wäre schon am besten seit Eintritt. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen!   Sie müssen bei der Auszahlung von Restgehalt eh die Erben über die Steuermerkmale des Verstorbenen abrechnen, daher ist erstmal deren Status irrelevant. Und auch wenn der abzurechnende Betrag zu niedrig ist, um steuerlich relevant zu sein, können Sie m.E. die Abrechnung ohne Steuermerkmale gar nicht machen. Da meckert Datev. Ich kann der Einfachheit halber die Steuermerkmale des Verstorbenen nehmen. Müssen nicht, wenn ich das richtig verstanden habe. Da ich sonst ja statt 2x die Erben, 4x die Erben (2x mit Merkmalen des Verstorbenen, 2x mit den eigenen) anlegen müsste, wäre das aber keine Vereinfachung für mich. Ist in diesem Fall aber auch völlig irrelevant, weil 4/1 sowieso das gleiche wäre. Die Steuer-IDs der Erben habe ich auch, ohne Steuermerkmale will ich nicht abrechnen. Darum geht es mir nicht. Ich wollte eigentlich nur wissen, ob es korrekt ist, dass keine Steuern gezogen werden.   ... Mehr anzeigen

Ich habe gerade auch einen Todesfall zu berechnen und nach der Anlage der Erben stellt sich für mich eine Frage: Sind die Steuermerkmale eigentlich überhaupt großartig von Bedeutung? Bei mir geht es um einen Teil Gehalt und noch Einmalzahlung aus Überstunden. Beides wird bei den Erben aber nicht versteuert - egal mit welcher Lohnsteuerklasse ich sie abrechnen würde. Denn selbst für die Lohnsteuerklasse 6 ist der laufende Lohn geteilt auf zwei Erben zu niedrig für 30 Steuertage (Mitarbeiter ist zum Monatsanfang verstorben). Die Einmalzahlungen laufen über die Jahrestabelle, also auch ohne Lohnsteuer. Stimmt das so oder muss ich noch irgendetwas eingeben? Die Erben sind 1x Hausfrau ohne weiteres Einkommen und 1x Rentner (Rentenhöhe ist mir nicht bekannt). ... Mehr anzeigen

Ich würde meinen, die Einzelfälle sind eher die Regel. Bei uns das gleiche mit den Folgebescheinigungen. Das kann doch nicht sein, dass dann das Enddatum bei jeder Folgebescheinigung dann händisch eingetragen werden muss, weil Datev das Ende nicht übernehmen kann. 😩 ... Mehr anzeigen

Vielen Dank, das war mein Fehler. Jetzt funktioniert es!   Krank/Urlaub ist eine gute Frage. Ich bin jetzt erst mal froh, dass der Stundenlohn schon mal kommt. Rest muss ich auch erst noch testen. ... Mehr anzeigen