Hallo,  es besteht die Möglichkeit, rückwirkend eine Einzelbewertung der tatsächlichen Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte anzugeben. Unter Personaldaten I Entlohnung I Firmenwagen I Registerkarte Fahrten zw. Wohnung/erster Tätigkeitsstätte werden im Feld  "Einzelbewertung der tatsächlichen Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte" die Anzahl der Fahrten im Monat hinterlegt, die für die Einzelbewertung (0,002% Methode) herangezogen werden sollen.  Die Anzahl der Fahrten ist dann auf maximal 180 pro Jahr begrenzt. Im Feld: Angaben zur Ermittlung des geldwerten Vorteils/Pauschalverst. ( Entfernungspauschale ) werden die Anzahl der Arbeitstage für die Pauschalversteuerung hinterlegt. Wenn Sie keine Pauschalierungstage erfassen, erfolgt keine Pauschalversteuerung zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte. ... Mehr anzeigen

Hallo, in LODAS besteht leider aktuell keine Möglichkeit, den kompletten Bruttolistenpreis bei der Erfassung von Hybridfahrzeugen zu hinterlegen.  Die fehlende Umsatzsteuer leider nur manuell über die Finanzbuchführung zu erfassen. Weitere Informationen finden Sie im Hilfe-Dokument 1005927 . ... Mehr anzeigen

Hallo, hier benötigen wir einen genauen Blick auf den Sachverhalt.  Melden Sie sich dazu bitte über unsere anderen Servicekanäle an uns.  ... Mehr anzeigen

Hallo,  zur Abrechnung der Wohnungsüberlassung kann die Stammlohnart 235 genutzt werden.  Eine genaue Anleitung finden Sie im Hilfe-Dokument 5303264 . ... Mehr anzeigen

Hallo,  leider gibt es in LODAS aktuell keine Möglichkeit, einen Fiktiv- bzw. Phantomlohn zur Berechnung von SV-Beiträgen zu hinterlegen.  Ein entsprechender Umsetzungswunsch liegt bereits zur Prüfung bei unserer Entwicklung.  ... Mehr anzeigen

Hallo,  bei einer Einzelbewertung tragen Sie in der Gruppe Einzelbewertung der tatsächlichen Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte im Feld Anzahl Fahrten im Monat die tatsächlichen Arbeitstage ein.  Im Dokument waren hier als Beispiel 15 Tage angegeben.    zum dem 2. Fall:  Bei der weitergewährten Arbeitgeberleistung nehmen Sie hier -wie Sie schon vermuteten- nur den geldwerten Vorteil aus den Privatfahrten auf.  Die Erfassung des Mutterschutzes bleibt hierbei unverändert.  ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Fliege,  wenn der Höchstbeitrag für die Sozialversicherungsfreiheit von 4 % der BBG im Jahr erreicht ist, wird in LODAS automatisch eine sv-freie Lohnart zur Abrechnung der BAV verwendet. Voraussetzung hierfür ist, dass alle erforderlichen BAV-Lohnarten unter Mandantendaten | Lohnarten angelegt sind.   Eine manuelle Berechnung durch Sie ist nicht durchzuführen. Weitere Informationen dazu  finden Sie im Hilfe-Dokument 9224210 .  ... Mehr anzeigen

Hallo,  damit nach einem Wechsel von LODAS nach Lohn und Gehalt die Lohnauswertungen für Auswertungen Personalwirtschaft online zur Verfügung stehen, muss in LODAS unter Mandantendaten | Auswertungssteuerung | Zusatzeinstellungen in der Registerkarte Unternehmen online das Kontrollkästchen Lohn-Auskunftssystem aktiviert werden.  War dieser vor dem Übertrag nicht gesetzt, sind die Auswertungen für Auswertungen Personalwirtschaft online gesperrt. Diese Sperre oder Freigabe bleibt auch nach einem Übertrag mit Wechsel auf Lohn und Gehalt bestehen.    Nähere Informationen finden Sie im Hilfe-Dokument 1070777 .  ... Mehr anzeigen

Hallo,  hierzu können wir Sie rechtlich nicht beraten.  Bitte wenden Sie sich zur Klärung an die Bundesagentur für Arbeit.  ... Mehr anzeigen

Hallo,  Sie können die Vermögenswirksamen Leistungen rückwirkend für 2020 als weitergewährte Arbeitgeberleistung abrechnen.  Eine Anleitung dazu finden Sie im Hilfe-Dokument 1070148 .  Beachten Sie dabei, dass Sie sich unterhalb der Bagatellgrenze von 50,00 € befinden. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Schmidt,    wie mit einer Rückkehr aus der Elternzeit zu verfahren ist, können wird rechtlich leider nicht beurteilen. Bitte wenden Sie sich an die Bundesagentur für Arbeit.    Wenn eine Kündigung ausgesprochen wurde und trotzdem das Gehalt in Höhe von KUG ausgezahlt werden soll, kann dies mit der Stammlohnart 544- Entg. in Höhe KUG/S-Kug abgerechnet werden, sofern Sie mit LODAS arbeiten.  In Lohn und Gehalt ist das Gehalt entsprechend manuell anzupassen. ... Mehr anzeigen

Hallo,  wenn durch die Zahlung eines Einmalbezugs oder wie in Ihrem Fall von Überstunden die Grenze für den Übergangsbereich von 1.300,00 Euro überschritten wird, darf die Midijob-Berechnung nicht angewendet werden. Die Sozialversicherungsbeiträge werden aus dem tatsächlichen Arbeitsentgelt als beitragspflichtige Einnahme berechnet.  Daher wird für diesen Monat das "Ja" im Feld Midijob nicht angedruckt. ... Mehr anzeigen

Hallo,  es kann bei den Mitarbeitern sowohl eine Stammkostenstelle als auch eine Kostenstellenverteilung hinterlegt werden. Das Programm kann aber nur auf eine der beiden Schlüsselungen zugreifen. Unter Mandantendaten | Finanzbuchführung | Buchungsbeleg Allgemein | Register Kostenstellen wird angegeben, welche der Eingaben genutzt wird. Tatsächlich ist keine Kombination möglich.  Es ist also richtig, dass bei Nutzung einer Kostenstellenverteilung für Mitarbeiter, die lediglich einer Stammkostenstelle zuzuordnen sind, die Kostenstelle in der Tabelle mit 100% erfasst werden.  Zur genaueren Analyse des zweiten genannten Falls benötigen wir einen genauen Blick auf die Buchung.  Wenden Sie sich bitte über unsere anderen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,  die Kostenstellen in den Personalstammdaten können über die Vorerfassung Online nicht vorerfasst werden.  Sollte sich die Kostenstellenverteilung monatlich ändern, bleibt hier nur die manuelle Erfassung in LODAS.   Eine mitarbeiterübergreifende Erfassung ist für diesen Bereich in den Stammdaten nicht vorgesehen.  ... Mehr anzeigen

Hallo,  zum aktuellen Zeitpunkt können wir leider noch keinen Umsetzungstermin nennen. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Ackermann,  ist bei Ihnen der von meinem Kollegen Herrn Stein genannte Haken unter "Buchungsbeleg allgemein" gesetzt?    Wenn Sie dieses Kontrollkästchen aktivieren, wird die Personalnummer im Buchungstext für die Verbindlichkeitsbuchung für Auszahlungen/Überzahlungen verwendet (z. B. PNr 12345 Buchungstext des sonstigen Kontos Auszahlung bzw. Überzahlung). Dadurch wird für jeden Mitarbeiter eine eigene Buchungszeile für die Verbindlichkeitsbuchung Auszahlungen/Überzahlungen ausgegeben. ... Mehr anzeigen

Hallo,  in der Spalte "Fiktives Brutto" auf der Arbeitsbescheinigung muss das fiktive beitragspflichtige laufende und einmalige Brutto-Arbeitsentgelt gemeldet werden, das angefallen wäre, wenn der Mitarbeiter beispielsweise nicht in Kurzarbeit gewesen wäre. Ist dies bei Ihnen nicht der Fall, können wir uns den genauen Sachverhalt gerne näher anschauen. Bitte wenden Sie sich dazu über unsere anderen Servicekanäle an uns.  ... Mehr anzeigen

Hallo,  der Grad der Teilzeit definiert sich über die individuelle wöchentliche Arbeitszeit eines Mitarbeiters im Vergleich zu der in den Mandantendaten hinterlegten regelmäßigen Arbeitszeit.  Es gibt in LODAS leider kein vordefiniertes Feld zur Eingabe der prozentualen Arbeitszeit außerhalb der Entgelttabelle.  Soll es rein zur Information dienen, so könnte, wie von pogo vorgeschlagen, ein individuelles Feld in den Personaldaten genutzt werden. ... Mehr anzeigen

Hallo,  durch das Zuflussprinzip wird die für das Vorjahr entstandene Lohnsteuer im Jahr 2021 berechnet.  Daher wird in der Nachberechnung eine Lohnsteuer-Bescheinigung für den Abrechnungsmonat mit dem korrigierten Steuerbrutto erstellt. Bitte klären Sie mit dem zuständigen Finanzamt, welche Steuerklasse für die Abrechnung verwendet werden muss.  ... Mehr anzeigen

Hallo,  genau können wir das nur beurteilen, wenn wir uns Ihre Einstellungen im Detail ansehen.   Wenden  Sie sich dazu bitte über unsere anderen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,  bei der Standardeinstellung in LODAS wird bei einem Gehaltsempfänger die Sollarbeitszeit gemäß der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit x 13 / 3 berechnet.  Hier ergibt sich also auch in kurzen Monaten wie dem Februar kein anderer Wert als in Monaten mit 31 Kalendertagen.  Wird kein Ist-Entgelt ermittelt, scheint die Sollstundenzahl komplett auf die Lohnart 410 gebucht worden zu sein.  Sollen die Sollarbeitsstunden aufgrund der monatlichen Arbeitstage auch bei Gehaltsempfängern herangezogen werden, hinterlegen Sie unter Mandantendaten| Monatslohn oder Personaldaten| Entlohnung| Monatslohn den Wert „feste Bestandteile des Monatslohns/Sollarbeitsstunden“ für die Berechnung der unbezahlten Ausfallzeit.  Diese müssen Sie dann auf Mandanten- bzw. abweichend auf Personalebene unter Arbeitszeiten| monatliche Arbeitszeit hinterlegen. Weitere Informationen dazu finden Sie im Info-Dokument 1008731 unter Punkt 4.1.4 ... Mehr anzeigen

Hallo, bei wöchentliche Arbeitszeit und geleistete Stunden als Verfahren zur Stundenermittlung sind die KUG-Stunden für den Lohnnachweis manuell zu kürzen. Bei wöchentliche Arbeitszeit wird die wöchentliche Arbeitszeit für die Unfallversicherung herangezogen. Für Teilunterbrechungen oder Kurzarbeit werden die Stunden in voller Höhe gemeldet. Aus diesem Grund ist das Verfahren nur zu empfehlen, wenn keine Kurzarbeit abgerechnet wird.  Weitere Informationen für das bei Ihnen eingestellte Verfahren auf Mandantenebene finden Sie im Info-Dokument 1019614 - Digitaler Lohnnachweis: Ermittlung und Korrektur der UV-Stunden in Verbindung mit Kurzarbeit ab 01/2021 ... Mehr anzeigen

Hallo, die automatische Vorbelegung von 30 Beschäftigungstagen pro Monat ist im Baurahmentarif begründet. Hier werden immer 30 Beschäftigungstage und entsprechend 2,5 Urlaubstage pro Monat zur Berechnung angesetzt. ... Mehr anzeigen

Hallo,  es ist kein Problem, die erste Abrechnung eines Mandanten zu einem späteren Monat zu senden.  Wie hier bereits beschrieben wurde, muss lediglich der Bearbeitungsmonat auf den gewünschten eingestellt werden, um Bewegungsdaten zu erfassen.  Wenn es für den Abrechnungsmonat keine Bewegungsdaten gibt, ändern Sie lediglich in der Menüleiste Mandant | Daten senden das Datum auf den gewünschten Abrechnungsmonat. Weitere Informationen dazu finden Sie im Info-Dokument 1003195 - Ein Mandant wurde mit einem falschen Abrechnungsbeginn angelegt .  ... Mehr anzeigen