Hallo Community,   bitte entschuldigt die späte Rückmeldung.   Am 09.09.2025 wurde das Urlaubsgeld für den AVR-Caritas im DATEV-Rechenzentrum übergeben.   Mit der auf diesen Termin folgenden Abrechnung wird automatisch eine Nachberechnung auf den Bearbeitungsmonat Juli angestoßen.    Die automatische Nachberechnung gilt für alle beschäftigten Mitarbeitenden. Bereits ausgetretene Mitarbeitende müssen manuell nachberechnet werden.  ... Mehr anzeigen

@SBrunisch  schrieb: gibt es mittlerweile eine Lösung für dieses Problem? Noch nicht, das ist aber wohl bis zum Jahresende geplant. Siehe Freigabe DATEV Personal - Aktuelle Informationen  ... Mehr anzeigen

Hallo Community,     aufgrund von einer Fehlerbehebung stehen seit Donnerstag, 04.09.2025, zusätzlich die Hotfix P0000004-015060 (LODAS 15.06) und P0000004-014670 (LODAS 14.67) zur Installation per DFÜ bereit.      Detaillierte Informationen zu der Fehlerbehebung findet Ihr hier:  DaBPV-Rückmeldedaten: Kinderanzahl wird nicht korrekt in LODAS übernommen   Wir empfehlen, den Hotfix zeitnah zu installieren.     ... Mehr anzeigen

@sue  schrieb: Wenn ich das jetzt richtig verstanden habe, kommt DATEV Lohn vor meiner Rente. Wo kann ich einsehen, ob meine Arbeitsweise mit DATEV Lohn kompatibel ist und (wenn nicht) wohin ich mich mit meinen Wünschen wenden muss. Oben in Beitrag 14 können Sie im Link den Stand von DATEV Lohn einsehen. Ist es das, was Sie mit "kompatibel" meinen?   Andere Infos als dort gibt es aktuell nicht. ... Mehr anzeigen

Bei uns wird einmal bei Mandatsbeginn alles ausführlich besprochen und dokumentiert. Dazu gehört auch die Frage nach SEPA-Lastschriftmandaten für die KK. Kommt eine neue KK dazu, gilt das natürlich weiter. Un die Mandanten freuen sich darüber, dass sie sich um etwas nicht kümmern müssen. Ansonsten kann ich nach 46 Berufsjahren sagen, dass ich in dieser Zeit gerade mal irgendeine Wald- und Wiesen-BKK hatte, die das Mandat vom Mandanten unterzeichnet haben wollte. Aber solche Stempelkissenjockeys und Angelscheinausgeber gibt es überall; die meisten sind aber recht pragmatisch. ... Mehr anzeigen

Na klasse mit dem Rundschreiben.   Da werde ich mal die Chefs fragen ….. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für den Hinweis.    Also haben Beschäftigte, die beispielsweise zum 30.04., 30.06. usw. ausgeschieden sind, einen Anspruch , ohne diesen schriftlich beantragen zu müssen?  ... Mehr anzeigen

Doof nur, wenn wie jetzt, DSVV nicht mehr funktioniert wenn man wirklich mal eine SV-Nr. benötigt 😞 ... Mehr anzeigen

Hallo @rschoepe , wenn der Abrechnungsstand mit dem Austrittsdatum übereinstimmt, wird die Abmeldung durchgeführt. Wenn ein Mitarbeitender im selben Monat eintritt und wieder austritt, wird mit der Abrechnung die Anmeldung und Abmeldung erstellt. Sie erhalten regulär eine Rückmeldung über die Kinderanzahl und die Elterneigenschaft. ... Mehr anzeigen

Hallo @LeDyb ,   gerne sehen wir uns den Sachverhalt genauer an.   Bitte lassen Sie mir die Ordnungsbegriffe (Beraternummer, Mandantennummer und Personalnummer) über eine private Nachricht zukommen.   So können wir den Sachverhalt schnell und unkompliziert prüfen.    Alternativ können Sie sich auch gerne über einen Servicekontakt an uns wenden.  ... Mehr anzeigen

Hallo Claudia,   kann ich hier nochmal nachhaken, war vllt. doch ein Mißverständnis?   Die AN arbeitet hatte ja mit dem 1. Kind nicht die vollen 2 Jahre Elternzeit ausgeschöpft und arbeitet hier schon 1/2 Jahr eher -gewollt dauerthat- in Teilzeit. D.h. dann doch eher, dass das 2. Kind, bei dem die Muschutzfrist ja noch während der ersten Elternzeit/Teilzeittätigkeit beginnt, dann das Mutterschaftsgeld noch aus ihrer Vollzeittätigkeit VOR dem ersten Kind bekommt. D.h. ich muss dann wohl doch in den sauren Apfel beissen und alles über sv-net melden (s. auch Dokument 1021680 Punkt 3.9.).   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

@Chance ,   GENAU!!!     Wie war noch mal die Begründung für die 7-Tage-Meldefrist bei Neueintritten? 🤔   Also der gleiche Tenor wie immer: "Liebe Mitarbeiter der freien Wirtschaft: Überschlagen Sie sich und halten unsere gesetzlich verankerten Termine ein (uns doch egal, wie)! Wir, ihr Staat, sind allerdings leider mit der neuen und unvorhersehbaren Herausforderung überlastet. Wir danken für Ihr Verständnis."   Aber wir wollen am letzten Tag der Woche mal nicht gehässig werden ...   Viele Grüße an alle Menschen dieser Welt. ... Mehr anzeigen

Hallo @Constanze_GM , nein, in der Jahresmeldung sind in Ihrem Fall nur die Werte von 05/2025 bis 12/2025 enthalten. Die Werte von 01/2025 bis 04/2025 müssen manuell an die KVBW gemeldet werden. ... Mehr anzeigen

Ja, das ist leider richtig. ... Mehr anzeigen

Auch in Monaten mit Einmalzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld wird der Hinweis zum Midijob nicht angezeigt, wenn also Gehalt + Einmalzahlung die 2.000 € überschreiten. ... Mehr anzeigen

Das ein Arbeitnehmer weiter "abgerechnet" wird, aber kein Entgelt mehr bekommt ist letztlich etwas ungewöhnlich.   Je nachdem, warum kein Entgelt mehr gezahlt wird, hätte vermutlich eine Unterbrechung erfasst werden müssen - und dann wäre auch kein LStJA mehr durchgeführt worden.   Das hätte auf jeden Fall im Rahmen der Dezember-Abrechnung auffallen müssen und geprüft werden müssen.   So ganz pauschal lässt sich dies so nicht beantworten. ... Mehr anzeigen

Meine Frage/mein Anliegen hat sich erledigt.   Warum auch immer, hatte jemand (Vorberater) in der Vergangenheit bei Angaben zur Besteuerung geringfügig entlohnt beschäftigter AN: Pauschalsteuer berechnen mit 2 % ausgewählt. Das hat Lodas gereicht um eine eAU-Abfrage zu verweigern. ... Mehr anzeigen

Hallo, halten Sie hierzu bitte Rücksprache mit der Finanzbuchhaltung. Oder hat jemand aus der Community Erfahrungen, die hier geteilt werden können? ... Mehr anzeigen

Super ... danke! ... Mehr anzeigen

Hallo Community,    mit der Programmübergabe am 03.07.2025 ist der Fehler behoben und die entsprechende Meldung wird nicht mehr ausgegeben.    Die Arbeitsbescheinigung kann abgerufen und übermittelt werden.   Eine manuelle Erstellung der BEA ist über das SV-Meldeportal nicht mehr erforderlich.  ... Mehr anzeigen

Schließe mich dem 100%ig an !   Insbesondere da jetzt die KUG Löhne leider wieder ansteigen... ... Mehr anzeigen

Hallo Catryn, wurde das Problem bei Ihnen gelöst? Wir erhalten die gleiche Fehlermeldung, die Felder wie unter Punkt 3.7 des Dokuments 1070718 beschrieben sind für den Austrittsmonat gefüllt. ... Mehr anzeigen

Hallo,   gab es denn hierzu eine Lösung? Habe nämlich das gleiche Problem. Der Arbeitgeber möchte unbedingt den Ausweis der steuerfreien Fahrtkosten auf der LSt-Beschenigung sehen.   VG   ... Mehr anzeigen

@Sabrina_Simmerlein: Gibt es mittlerweile Neuigkeiten zum Thema "Prüfbescheid"?   Wo kann ich die im Hilfedokument erwähnte "Einwilligungserklärung zur elektronischen Zustellung des Prüfbescheids" finden, erfassen und übermitteln? ... Mehr anzeigen

Die Unmöglichkeit, zu viel genommenen Urlaub zu berücksichtigen verhindert hier sei Ewigkeiten die Nutzung dieser Funktionen. Wir haben: - nicht genommenen Urlaub - zu viel genommenen Urlaub - Überstunden - Fehlstunden.   Es wäre toll, wenn das in einer Abrechnung einfach so erfaßt werden könnte und das System die Buchungen erzeugen könnte.   Gerade bei abweichendem Wirtschaftsjahr wird die Berechnung kompliziert und es gibt negative Zahlen, also wenn zum WJ- Ende im August ein AN bereits seinen kompletten Jahresurlaub in den Sommerferien beanspruchte. Ich benötige aber die Rückstellung zum August. Eine negative Rückstellung buche ich gerne manuell auf das korrekte Konto. ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   ich möchte hier noch vermerken checkt nach ob eure Anwendungs-Abos auf eure Beraternummer umgestellt worden ist. Sonst könnt Ihr als Neuling noch viele Versuche unternehmen und vergebens.   Wald Baum Wald eeää   Nochmals herzlichen Dank für alle Antworten ... Mehr anzeigen

Hallo @Sabin, werden die Auswertungen nicht gedruckt, fallen keine zusätzlichen Kosten für die englischen Brutto/Netto-Abrechnungen an. Es ist richtig, dass sowohl die deutschen als auch die englischen Abrechnungen für alle Mitarbeiter erstellt werden.   ... Mehr anzeigen

Hallo,   bitte entschuldigen Sie die verzögerte Rückmeldung. Wenn Sie sichergestellt haben, dass Sie die Dokumente und zugehörigen Beleginformationen nicht mehr benötigen und den Datenbestand auch nicht für andere Leistungen der Finanzbuchführung benötigen, können Sie den Datenbestand löschen. Bedenken Sie, dass in diesem Fall auch die Protokolldaten für die Lohndokumente in Digitale Personalakte gelöscht werden und in DATEV Personalakte nicht vorhanden sind. Weitere Informationen hierzu finden Sie im Dokument 1026815 . Im Dokument 1020214 finden Sie eine Anleitung, wie Sie die einzelnen Anwendungen oder den kompletten Bestand löschen können. ... Mehr anzeigen

Hallo @KE , bitte entschuldigen Sie die späte Rückmeldung.   Der Sachverhalt wurde in der Zwischenzeit im Rechenzentrum korrigiert. Für einen korrigierten Lohnnachweis mit Sondertatbestand UV07 gehen Sie wie folgt vor: Wenn die Mitgliedschaft der Berufsgenossenschaft mit dem letzten abgerechneten Monat beendet wurde, senden Sie eine Wiederabrechnung komplett für diesen Monat. Zum Beispiel: Die Mitgliedschaft wurde mit der Abrechnung 04/2025 beendet. Aktueller Bearbeitungsmonat in LODAS ist 05/2025. Senden Sie eine Wiederabrechnung komplett für den Bearbeitungsmonat 04/2025. Der digitale Lohnnachweis wird mit dem Sondertatbestand UV 07 erstellt.   Wenn der Mandant weiter abgerechnet wurde, muss im aktuellen Bearbeitungsmonat eine manuelle Nachberechnung für einen Mitarbeiter erfasst werden. Für die Nachberechnung muss der Monat gewählt werden, in dem die Berufsgenossenschaft beendet wurde. Eine Anleitung für eine manuelle Nachberechnung finden Sie hier: 1070821 ... Mehr anzeigen

Hallo Marco,   da bei der Abrechnung von Saison-KUG mehrere Faktoren ausschlaggebend sind, müssen wir uns die Stammdaten genauer ansehen. Bitte wenden Sie sich über den Terminservice Baulohn an uns, damit wir prüfen können, woran es liegt. ... Mehr anzeigen