Informationen zu Janine22 - DATEV-Community

Janine22 · ‎11.08.2026

Hallo, ein Arbeitnehmer soll einmalig eine Zahlung in Höhe von 500,00 EUR für ein gut abgeschlossenes Projekt erhalten. Über welche Lohnart im LODAS lässt sich diese Zahlung abrechnen? Gilt sie steuerlich als Einmalbezug und in der Sozialversicherung als laufender Bezug? Vielen Dank für Eure Unterstützung. LG

Janine22 · ‎19.06.2026

Haben Sie eventuell Tipps für mich zur allgemeinen Vorgehensweise? Beim Anlegen neuer Mandanten habe ich keine Erfahrungen, insbesondere welche Schritte zuerst zu veranlassen sind und worauf man achten sollte. Liebe Grüße

Janine22 · ‎17.06.2026

Nein, leider nicht. Die Importdaten habe ich als Excel-Datei zur Verfügung gestellt bekommen.

Janine22 · ‎17.06.2026

Guten Morgen, ich benötige wieder eure fachliche Unterstützung. Wir als Unternehmen rechnen unsere Gehälter selbst mit DATEV LODAS ab. Nun ist jedoch geplant, dass wir für eine weitere Organisation mit vier Beschäftigten die Gehaltsabrechnung übernehmen sollen. Bisher wurde dies über einen Steuerberater abgewickelt. Da ich in diesem Bereich noch keine Erfahrungen habe: Hat jemand hilfreiche Hinweise wie ich vorgehen muss und wie sich das Ganze in LODAS umsetzten lässt? Liebe Grüße Janine

Janine22 · ‎10.06.2026

Guten Morgen zusammen, unser Mitarbeiter befindet sich seit dem 16.02. im Bezug von Krankengeld und erhält einen Krankengeldzuschuss. Das Arbeitsverhältnis endet zum 30.06.2026. Zu seinem Austritt hat er Anspruch auf die Auszahlung von Überstunden und Resturlaub. Ist es so richtig, dass die Auszahlung der Überstunden dem Monat Februar zugeordnet wird, da hier der letzte SV-Tag vorliegt, und die Auszahlung des Resturlaubs mit dem Austrittsmonat Juni abgerechnet wird? Viele Grüße Janine

Janine22 · ‎22.08.2025

Vielen Dank für den Hinweis. Also haben Beschäftigte, die beispielsweise zum 30.04., 30.06. usw. ausgeschieden sind, einen Anspruch , ohne diesen schriftlich beantragen zu müssen?

Janine22 · ‎08.08.2025

Das stimmt - die KAV hat hierzu bereits eine Mitteilung an ihre Mitglieder versandt.

Janine22 · ‎05.08.2025

Hallo, liegen diesbezüglich neue Informationen vor? VG Janine

Janine22 · ‎28.05.2025

Hallo, ein Arbeitnehmer ist seit April 2024 im Krankengeldbezug. Zum 31.05. endet das Beschäftigungsverhältnis und es soll eine Urlaubsabgeltung in Höhe von ca. 6.000 EUR sowie Überstunden in Höhe von ca. 400 EUR ausgezahlt werden. Im Jahr 2025 hat der Arbeitnehmer noch kein sozialversicherungspflichtiges Entgelt erhalten. Ist es richtig, dass auf den Auszahlungsbetrag von insgesamt 6.400 EUR keine Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden? Viele Grüße

Janine22 · ‎25.11.2024

Eine Lösung gibt es noch nicht. DATEV konnte uns bisher nicht weiterhelfen. Bin gespannt, ob wir zu diesem Problem noch eine Rückmeldung bekommen.

Janine22 · ‎25.11.2024

Diese Vorgehensweise ist uns bekannt, daran liegt es nicht.

Janine22 · ‎25.10.2024

Nein, die Arbeitszeit ist immer gleich.

Janine22 · ‎25.10.2024

Ist alles richtig in den Mandantendaten hinterlegt. Bei allen anderen MA funktioniert es ja.

Janine22 · ‎25.10.2024

Da ist nichts hinterlegt, wir rechnen ausschließlich Gehälter

Janine22 · ‎25.10.2024

101

Janine22 · ‎25.10.2024

Eine Fehlermeldung kommt nicht.

Janine22 · ‎25.10.2024

Nein, beides nicht. Mehrmals versucht, neu eingegeben und über Fehlzeit erfasst.

Janine22 · ‎25.10.2024

Alles bereits mehrmals probiert.

Janine22 · ‎25.10.2024

Sind drei Tage Fehlzeit.

Janine22 · ‎25.10.2024

Da ist auch alles richtig erfasst. Zur Probe wurde auch versucht einen Zeitraum mit unbezahlten Urlaub abzurechnen. Da erfolgte auch keine Kürzung des Gehalts.

Janine22 · ‎25.10.2024

Da ist alles richtig eingestellt. Wir sind absolut ratlos!

Janine22 · ‎25.10.2024

Das würden wir überprüfen, wo lassen sich die Kürzungsvorschriften einstellen?

Janine22 · ‎25.10.2024

Liebe DATEV-Community, wir haben Schwierigkeiten bei der Abrechnung von Kind krank eines einzelnen Mitarbeiters. Das Programm rechnet die Fehlzeit Kind krank nicht ab. Auch der Versuch, andere unbezahlte Fehlzeiten abzurechnen funktioniert nicht. Bei allen anderen Mitarbeitern funktioniert es. Hat hier jemand eine Idee? Liebe Grüße Janine

Janine22 · ‎27.08.2024

Es geht um fehlende Meldungen während des Bezug von Krankengeld.

Janine22 · ‎27.08.2024

OK danke, aber für 2023 ist es noch möglich?

Janine22 · ‎27.08.2024

Hallo liebe Community, wir haben ein Schreiben der DAK erhalten, dass für unsere Arbeitnehmerin für den Zeitraum vom 31.05.2022 - 31.12.2022 DEÜV Meldungen fehlen. Gibt es noch eine Möglichkeit, diese über LODAS zu übermitteln? LG

Janine22 · ‎15.03.2024

Hallo liebe Community, wir wollen erstmals für das Jahr 2023 Urlaubsrückstellungen nach Handelsrecht bilden. Jedoch wird die Ermittlung der Urlaubsrückstellung mit der Abrechnung öffentlicher Dienst von LODAS nicht unterstützt. Nun muss die Rückstellung manuell gebildet werden. Hat hier schon jemand Erfahrungen und kann uns hilfreiche Hinweise geben? Viele Grüße

Janine22 · ‎01.03.2024

Vielen lieben Dank für die schnelle Lösung meines Problems. LG

Janine22 · ‎01.03.2024

Hallo liebe Community, wir haben zum 01.01.24 eine neue MA eingestellt. Diese war bis zum 10.01. noch zur Mutter-Kind-Kur (Zeitraum 01.01.-10.01 als unbezahlte Fehlzeit angelegt). Die SV-Anmeldung bei der zuständigen Krankenkasse erfolgte durch LODAS zum 01.01.24. Nun fordert die Krankenkasse aber eine Korrektur der Anmeldung zum 10.01.2024 (sozialversicherungsrechtliche Beurteilung). Nun hierzu meine Frage: Wie kann die SV-Anmeldung nachträglich in LODAS korrigiert werden? LG

Janine22 · ‎25.01.2024

Hallo liebe Community, über LODAS möchten wir nun das erste Mal eine Urlaubsrückstellung bilden. Können wir diese auch noch für 2023 erstellen? LG

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