Einzelwiederholung reicht.   Und selbst, falls es nicht der Fall wäre, könntest du danach immer noch eine Gesamtwiederholung machen. ... Mehr anzeigen

ok danke ... Mehr anzeigen

@ennoh  schrieb: Entweder in der Schnellerfassung bzw. direkt unter Sozialversicherung - Allgemeines Soll heißen, du hast das Problem an beiden Stellen? Vor einer Weile war es nämlich so, dass die Erfassung in der einen Maske ging, in der anderen aber nicht. ... Mehr anzeigen

@mppbeginner  schrieb: Der Fehler ist bei 3 Mitarbeitetnden aufgetreten, alle wurden von einem befristeten Arbeitsverhältnis in ien unbefristets übernommen und erreichen die Regelaltersgrenze erst nach 2030. Wie gesagt, du kannst die Meldung ignorieren. LODAS prüft durch die DaBPV-Rückmeldung bis weit in die Zukunft (maximal 2050) und stößt dann auch auf solche Sachen. Das ist aber für die aktuelle Abrechnung völlig irrelevant. ... Mehr anzeigen

Hallo,   mit der nächsten Abrechnung (Erstabrechnung oder Wiederholungsabrechnung) wird der korrigierte AAG Antrag automatisch erstellt und übermittelt. ... Mehr anzeigen

@pogo  Danke für den Hinweis. Aber mE gab es da mal ein etwas anderes Formular. Anyway, ist ohnehin Schnee von gestern. ... Mehr anzeigen

Ich habe das Problem anders herum. Mandanten laden Belege für die Personalakte ins UO hoch. Mein derzeitiges Vorgehen: Dokument herunterladen und selbst online in die Personalakte hochladen (würde ich im umgekehrten Fall auch so machen, herunterladen und ins UO hochladen). Ich würde mir hier eine "Senden an" Verknüpfung wünschen, wie z.B. zu MeineSteuern. ... Mehr anzeigen

Du musst die Angabe zur Berechnungsgrundlage anpassen. Wenn ihr keinen Stundenlohn erfasst habt, macht eine Einstellung auf Stundenlohn ja keinen Sinn. Um das Abzukürzen würde ich an Deiner Stelle auch einen Servicekontakt eröffnen, dort wird Dir in der Regel schnell und unkompliziert geholfen. ... Mehr anzeigen

Hallo @Anwender2, im Dokument 1003135 sind mögliche Abhilfen beschrieben, wenn Sie die Auswertungen trotz Abo nicht automatisch rückübertragen bekommen. Wir schauen uns den Sachverhalt aber auch gerne genauer mit Ihnen an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

stimmt, mir fällt grad ein, ich hatte sogar schon vor Jahren mal eine Schülerin, bei der ich es so gemacht hatte 🙂 Vielen Dank! ... Mehr anzeigen

Danke, @Michael-Renz . Zumindest war das von mir erwähnte Dokument ja (leider) die einzige Lösung.   Na ja, vielleicht dann mal in naher Zukunft eine Lösung.   Immerhin geht´s ja mittlerweile so halbwegs...(kommt ja schonmal vor, dass jemand mehrere Beschäftigungsverhältnisse mit DATEV-ANO hat)...     ... Mehr anzeigen

vielen Dank, das Dokument sowie Deine Antwort waren hilfreich! ... Mehr anzeigen

Kann man in LODAS auch gar nicht, das müsstest du über das SV-Meldeportal machen. ... Mehr anzeigen

@Nadine_Edel  schrieb:   Es war bei mir nicht zu erkennen, dass es eine vorläufige eAU ist.  Das erzeugt bei mir auch leichtes Kopfschütteln über die Implementierung der Rückmeldungen.   Wo können wir rückgemeldete eAUs (LODAS) sehen?   1. Übernahmeprotokoll 2. Übersicht Rückmeldungen EEL/AAG/eAU 3. DATEV Personaldaten 4. Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung -> Statusübersicht   Was sollte man erwarten können? Dass in allen 4 Übersichten dieselben Informationen und vor allem alle Informationen angezeigt werden.   Ist es so? Nö!   In Personaldaten sieht man z.B., dass eine "Stat. Krankenhausbehandlung mit voraussichtlichem Ende eingegangen" ist. Lustigerweise sieht man dieses recht interessante Detail in der Detailansicht nicht mehr. 🤔🙄   Übersicht Rückmeldungen EEL/AAG/eAU hat zwar eine Spalte "voraussichtlich im KKH bis", die aber gar nicht genutzt wird.   Im Übernahmeprotokoll ist nichts vom voraussichtlichen Ende zu erkennen.   In der Statusübersicht ebenso nicht.     Tja... ... Mehr anzeigen

Hallo, vielleicht geht es, wenn Sie eine Sonderzahlung z.B. 10 € im Soll und auch im Haben buchen. Das Programm sagt dann, dass es eine Unterbrechung gibt aber da kann man in anderen Fällen nein drücken und es wird dann auch gerechnet. Habe es nicht probiert, ist aber vielleicht ein Weg?   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Hallo @pogo, wir haben den Sachverhalt an unsere Entwicklung weitergeleitet. ... Mehr anzeigen

Doof nur, wenn wie jetzt, DSVV nicht mehr funktioniert wenn man wirklich mal eine SV-Nr. benötigt 😞 ... Mehr anzeigen

Da musst du mit Händen und Füßen zählen.   Oder um Fristverlängerung bis zum nächsten Jahr bitten, wenn die neue Version verfügbar ist. ... Mehr anzeigen

Überschneiden sich die Zeiten denn überhaupt? Wenn z.B. bis 10.05. bei euch gearbeitet, dann Elternzeit und andere Beschäftigung und die Steuerklasse ab 11.05. (im Übernahmeprotokoll prüfen) gemeldet wurde, kann der Mai ja trotzdem mit regulären Steuerklasse bei euch abgerechnet werden (da das Gehalt sich auf die Zeit bis 10.05. bezieht und ab 11.05. erst die 6 gemeldet wurde. ... Mehr anzeigen

@theo  schrieb: Das Ranking nach "Rang" sieht irgendwie bizarr aus.    Benutzer - DATEV-Community Wieso bizarr? Die Ränge sind doch schön alphabetisch sortiert. Allwissender -> Aufsteiger -> Beginner ... ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für eure Hilfe. Ich denke, dass alle hier genannten Vorschläge umsetzbar sind. Werde dann wahrscheinlich tatsächlich die Anmeldung bei der Krankenkasse XY stornieren und für die Abfindung wieder die Knappschaft hinterlegen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   Danke für Eure Vorschläge. Geht viel einfach. Die Meldungen werden sogar vom Programm erstellt.     Lösung hier bei einem anderen Thema gefunden:   1. Beim Mitarbeiter in Lohn und Gehalt unter Stammdaten | Beschäftigung | Tätigkeit | Reiter DEÜV-Meldung/Kammerberechnung wählen.   2. Im Feld "Startdatum DEÜV-Meldungen" das Datum - Beginn der neuen Krankenkasse - erfassen.   Und schon hatte ich entsprechende DEÜV-Meldungen 17/37.   Beste Grüße ... Mehr anzeigen

Danke, ... das werde ich mal durch die DRV prüfen/bestätigen lassen.   Könnte nämlich sonst "teuer" werden!   Melde mich wieder ... ... Mehr anzeigen

@tbehrens  Die Möglichkeit gibt es und ich habe sie auch schon genutzt. Allerdings nur, wenn die BLZ und Kontonummer eindeutig angegeben worden ist. ... Mehr anzeigen

mache ich auch so, allerdings haben meine Kolleginnen schon von Schwierigkeiten gesprochen, wenn dann später eine Arbeitsbescheinigung erstellt werden muss. Da sind wohl die beiden Arbeitsverhältnisse getrennt zu bescheinigen. Und das ist mit einer Personalnummer schwierig. Vielleicht hat ja jemand hierzu eine Möglichkeit? ... Mehr anzeigen

Sonntags- und Feiertagszuschläge sind freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, wenn sie nicht explizit durch einen Tarif- oder andern Vertrag vorgegeben sind. Die Höhe kann also frei bestimmt werden. Ob da nun 50% von 25€ Fiktiv-Stundenlohn oder x% von 31€ Real-Stundenlohn berechnet werden, macht keinen Unterschied.   Nachtzuschläge sind laut Gesetz in angemessener Höhe zu zahlen, was 25% vom tatsächlichen Stundenlohn entspricht. Da gibt's keine Wahl. ... Mehr anzeigen

Hallo @Sachbearbeitung, das ist richtig. Die Zahlungen müssen trotzdem noch bei der Bank freigegeben werden.   ... Mehr anzeigen

Das ist wie bei Arbeitnehmer Online. Auch dort werden diese alle dargestellt. ... Mehr anzeigen

@ennoh  schrieb:   War das nicht früher so, daß man bei einem Minijob während der Elternzeit beim gleichen Arbeitgeber die Abrechnung über eine zweite Personalnummer abbilden mußte? Ich finde das passende Hilfedokument dazu aber nicht mehr. 2.7 Elternzeit und geringfügig entlohnt beschäftigt ... Mehr anzeigen