@VerenaWied  schrieb: [...] Wieder was, was ich bedenken muss.  [...] ... da wundert es nicht, wenn man so langsam aber sicher zum Bedenkenträger geworden ist    ... vielleicht wäre es einfach, das aufzuzählen was funktioniert, anstatt das was nicht funktioniert 😎 ... Mehr anzeigen

@renek  schrieb: Danke für die Antwort. Aber meine Aussage war eher so zu verstehen, das man Freitag Mittag einen Thread setzt und Montags die Lösung verlangt - in einer urlaubsreichen Zeit. Ich prüfe nur mit einem Auge die einzelnen Datumsangaben. Natürlich wäre die von Ihnen genannte Zeitspanne auch ohne Urlaubszeit sportlich genug.   Das Sie sagen, dass es ein Selbsthilfeforum ist, macht die Forderung einer schnellen Hilfe von Datev eher noch absurder. Nicht ich sage das. Das sagt DATEV:     Was daran absurd sein soll, erschließt sich mir nicht.     Wenn Sie aber schon länger Probleme haben, dann frage ich mich warum das Thema zwischen 03/23 und 08/26 nicht mehr aufgegriffen wurde. Liegt dann wohl auch ein "dann ist es eben so"-Problem vor... Die Probleme habe nicht nur ich, diese wurden auch von anderen Nutzer geäußert. Nachdem ich aber eine Menge Freizeit (!) in die Problemsuche, Um-/Neuspeichern und das Lesen von Forenbeiträgen/Hilfedokumenten gesteckt habe, habe ich bei diesem vermurksten Kram mittlerweile resigniert. Es ist eben so.  ... Mehr anzeigen

@pascal_duennebacke  schrieb:   Auch bei DATEV Personal gibt es echte Hebel für mehr Digitalisierung: Entweder erfasst der Mandant direkt in DATEV Personal oder man investiert in eine sinnvolle Schnittstelle zu den Vorsystemen (oder führt Vorsysteme überhaupt erst einmal ein, wenn es keine gibt). Hier kann man Prozesse tatsächlich verbessern. Das Ziel muss ja sein, weg vom Papier-Stundenzettel. Der Stundenzettel war von mir auch nur ein Beispiel für die (fehlende) Aussagekraft der Kennzahl. Aber beim Erfassen in DATEV Personal durch den Mandanten gilt das Prinzip ja dennoch. Nur dass der Mandant halt mit der unzureichenden Vorerfassung zurecht kommen muss, statt wir in der Kanzlei. Effizient ist der Ablauf dadurch trotzdem nicht. Und ein Vorsystem sagt etwas über die Digitalisierung beim Mandanten aus, nicht über die Digitalisierung der Kanzlei. Da die 35 % hier allerdings auch absolut einfach zu erreichen sind, wird das bei den meisten Kanzleien auch keine Blockade im Bezug auf das Siegel sein.   Das Thema der Sonderbilanzen etc ist wie auch das Thema der Holdings von DATEV vermutlich einfach nicht bedacht, oder es wird davon ausgegangen, dass es ja genau dafür die 10-30% Puffer in den Kennzahlen gibt.    ... Mehr anzeigen

@314159  schrieb: Sobald ein Beleg den Status gebucht hat, ist Löschen grau hinterlegt. Die Festschreibung erfolgt im Prinzip automatisch nach der Buchung des Belegs in Rechnungswesen. stimmt    ... Mehr anzeigen

Hallo @hexhex,   wenn Sie für alle Belege Bestände auf Ihrem Zugangsmedium die entsprechenen Rechte haben und Sie vor dem Erinnerungsschreiben schon im DATEV Umstellungscockpit waren, dann haben Sie das Schreiben erhalten, da unter der genannten Beraternummer ein oder mehrere Bestände zum Zeitpunkt der Planung der Umstellungszeiträume vorhanden waren, aber im Anschluss gelöscht oder übertragen wurden. Wir werden diese Lücke in unserer Auswertung schließen, sodass Sie zukünftig keine Erinnerungen mehr erhalten, wenn es für Sie keine Bestände zum Umstellen gibt. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. ... Mehr anzeigen

Hallo Sala,   da gehts mir wie deusex: "meine steuern-belege" einblenden beim sonstige nachrichten schreiben, war mir unbekannt. jetzt nicht mehr. bolschoi merci 😉    lg alex     ... Mehr anzeigen

Hallo @Mühsam und @Private09,   seit dem 17.06.2026 sind die MyDATEV Mitteilungen an DATEV Personal angebunden, sodass bei Freigabe von Stammdatenänderungen die Benachrichtigungsfunktion ausgelöst wird. Die MyDATEV Mitteilungen sind Bestandteil von MyDATEV Kanzlei | Kommunikation. In kommenden Ausbaustufen werden weitere Kommunikationsfunktionen geprüft. Die Neuanlage von Mitarbeitern in DATEV Personal ist mit der Integration des Funktionsumfang von DATEV Personaldaten in DATEV Personal geplant. In diesem Zusammenhang wird auch die Möglichkeit zur Erstellung der Sofortmeldung aus DATEV Personal umgesetzt sowie die Bereitstellung der Personalfragebögen. Der Funktionsumfang der Personalfragebögen wurde ausgebaut, sodass ein vordefinierter Personalfragebogen je Beschäftigungsart auswählbar sein wird. Die Sozialversicherungsnummer wird im Personalfragebogen abgefragt. Die Freigabe der Mitarbeiterneuanlage erfolgt voraussichtlich in Q3/2026. Ein neuer Zeitpunkt für DATEV Personal Plus kann derzeit nicht genannt werden. ... Mehr anzeigen

@m_brunzendorf  schrieb:   Hier sieht man wieder das Problem mit den Stichworten...   Ich hatte nämlich nach "Anmeldung Krankenkasse" hier im Forum gesucht. Dabei taucht das von Ihnen genannte Thema nämlich nicht auf. 😞 Ich für meine Seite gelobe Besserung! 😀 Allerdings zeigt es auch, dass diese Forensoftware keine vernünftige Suchfunktion hat; von anderen fehlenden Möglichkeiten mal ganz abgesehen. DATEV ist halt nicht Google (gottseidank oder leider muss kontextuell bewertet werden). ... Mehr anzeigen

Ich werfe Mal bentoPDF in den Raum, das löst die mittlerweile leider häufig mühselige Frage nach der richtigen Lizenz. ... Mehr anzeigen

Danke für die Information. Soweit waren wir auch. ...   Hier geht es allerdings weniger um informationstechnische Details als vielmehr darum, dass die von den Usern vertretenen Unternehmen für einen Service bezahlen, der offensichtlich nicht stabil in hinreichender Qualität geleistet wird. Wenn es dann noch Stunden dauert, ehe man vom Support eine Mail wenig hilfreichen Inhalts erhält - ist das schon bedenklich.   Wir als User und Klienten dürfen erwarten, dass der versprochene und bezahlte Service geleistet wird.   Erläuterungen, warum das nicht geht, müssen uns - mit Verlaub - nicht interessieren. ... Mehr anzeigen

@lpapp  schrieb:   Außerdem hätte ich noch einen Verbesserungsvorschlag für die Personalakte: Es wäre hilfreich, wenn Datumsfelder – wie in vielen anderen DATEV-Modulen – auch Eingaben im Format 01082026 akzeptieren und diese automatisch in 01.08.2026 umwandeln würden.       Eine entsprechende Nachfrage hatte ich am 11.11.2025 (!) bereits gestellt:   ► Gelöst: DATEV Personal: Uneinheitliche Datumserfassung - DATEV-Community - 519335     Bitte lassen Sie sich nicht von dem Wort Gelöst im Link verwirren, denn wenn Sie den Verlauf lesen, werden Sie lesen können, dass dieses Thema    am 12.11.2025 (!) als "verständlich" angesehen und auch "gerne aufgenommen wurde" und  am 15.04.2026 (!) noch kein Umsetzungszeitpunkt genannt werden konnte, aber immerhin bei der Entwicklungsabteilung "zur Prüfung" vorlag.   Wie Sie also sehen können - sehen Sie nix.    ... Mehr anzeigen

@NaJu2008  schrieb: Kurze Update nach einem Monat:   Bei mir kommen noch immer keine Benachrichtigungen an.   Möglicherweise muss man ja wirklich nach dem Löschen erstmal die Basisdaten aktualisieren (wenn man es denn manuell einfach so machen könnte). Keine Ahnung ob die Basisdaten bei uns über Nacht automatisch aktualisiert werden. Und dann nach der Aktualisierung wieder neu eintragen. Diese Benachrichtigungen über die Mitteilungen sind so etwas von verhunzt, dass es einen graust. Zig Stellen, an denen eine Voraussetzung geprüft/eingestellt/geändert werden muss, dann dieser Workaround, der dem Kollegen @Marvin1_2 von DATEV (sic!) genannt wurde und all das, obwohl in der Geschäftsfeldübersicht Lohnabrechnung (MyDATEV Portal) die Zuständigkeiten richtig angezeigt sind.  Die E-Mail-Benachrichtigungen klappen bei Belege online     als auch bei der Personalakte     und das schon seit Jahren ohne Probleme.  Warum zu Henker werden diese funktionierenden Prozesse nicht genutzt und mal wieder irgend etwas neu erfunden, was dann im Alltag so tauglich ist wie viereckige Räder?  Ich erinnere mich daran, dass die Benachrichtigungsfunktion seit Anfang gefordert, aber von DATEV überhaupt nicht beachtet und für unnötig gefunden wurde. Jetzt weiß man, warum: Um solch einen Verhau zu produzieren, muss man schon Zeit investieren.    ... Mehr anzeigen

@ulli_preuss  schrieb:   Name des Beschäftigungsbetriebs im Beitrag von @Selina_Heubeck zensiert. Danke für Ihre Adleraugen Frau @Selina_Heubeck! Da hatte ich glatt doch noch etwas im Screenshot vergessen zu anonymisieren. 😉 ... Mehr anzeigen

@mick  schrieb: Eine Nachfrage dazu:   Ich habe die Stammdatenübersicht aus der Daten-Analyse generiert. Leider sind hier die hinterlegten Kostenstellen nicht mit bei.   Bei der LODAS Auswertung 521 sind alle Stammdaten erfasst. Diese Auswertung wird aber nur generiert, wenn Stammdaten neu angelegt oder geändert werden, richtig? Oder kann man die 521 jederzeit direkt ansteuern? Z.B. über die temporären Auswertungen?   Wie komme ich ansonsten an eine Übersicht, die die hinterlegten Kostenstellen aller Mitarbeiter darstellt?   Für eben diese Abfrage habe eine individuelle Auswertung in DALY Personalwirtschaft erstellt:     (Datenquelle: LODAS)         Den Filter kann man, je nachdem ob benötigt, entsprechend voreinstellen. Ansonsten kann man die Datumsangaben auch in dem Auswertungsdialog selbst ändern. (rechte Maustaste, Filter bearbeiten)     Daraus entsteht dann diese Auswertung, die Austrittsdaten werden dann entsprechend des Filters gesetzt:     Die Sortierungsmöglichkeiten über das Gruppierfeld/Spaltenüberschriften sollten bekannt sein. ... Mehr anzeigen

@alexdill  schrieb: Hallo,   sorry, wenn ich den alten Post wieder aufnehme.. aber ich habe bereits eine temporäre Auswertung per Lodas für einen Mitarbeiter losgeschickt.. verstehe aber noch nicht, wie ich dann an die Daten komme!   Per Holauftrag hole ich alle Auswertungen im Lodas Auswertung zurück.. sehe aber die besagte angestoßene Auswertung nirgends!   MfG Alex   Wie Herr @Uwe_Lutz schon schrieb: Die Verarbeitungszeiten im RZ haben Sie geprüft?   ► 0908200 - Datenfahrplan: Verarbeitungszeiten im DATEV-Rechenzentrum - DATEV Wissensplattform Dokument   Außerdem gibt es ein paar Auswertungen, die nicht per temporärem Abruf erstellt werden können, z. B. DÜ-Protokoll für EEL Kinderkrankengeld, da diese abrechnungsabhängig sind.     Weitere Informationen   ► 1034370 - Auswertungen per Auswertungsabruf Mandant anfordern - DATEV Wissensplattform Dokument ► 1003135 - Auswertungen werden nach der Abrechnung nicht erstellt und rückübertragen - DATEV Wissensplattform Dokument ► 1025271 - Auswertungen aus den Vormonaten (erneut) abrufen - DATEV Wissensplattform Dokument   ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb:   So ist es leider inzwischen grundsätzlich. 6 Wochen + 0 Tage! Wobei laut Gesetz nur der Eingang beim Arbeitgeber dokumentiert werden muss und die 6-Wochen-Frist läuft ab dem nächsten Tag. Wenn innerhalb dieser 42 Tage gemeldet wird, kann der Prüfdienst nur die Art und Weise der Dokumentation angreifen. Auch der Prüfdienst kann sich nicht über Gesetzesvorgaben hinwegsetzen. Das wiederum sollte schwer fallen, denn wenn der Befreiungsantrag korrekte Datumsangaben und die entsprechenden Unterschriften enthält (und zusätzlich die E-Mail archiviert wurde oder ein Poststempel aufgebracht wurde), ist der Dokumentation genüge getan. Es gibt nirgendwo Vorschriften, wie dies anders dargestellt werden muss.   Sollte jetzt aber die Anmeldung nur einen Tag später übermittelt worden sein, gilt dies laut Gesetz als verfristet. Und es wird dann noch wilder, denn die 4wöchige Widerspruchsfrist muss dann noch hinzugerechnet werden, bevor die Befreiung wirken kann, falls nicht innerhalb dieses Zeitraums ein Widerspruch vorliegt.    ... Mehr anzeigen

Qonto- zumindest die regulären Konten kann man über das RZ anbinden amex - über getmyinvoices bekommt man einen Import DKB- geht über Konvertax ... Mehr anzeigen

In der Personalakte werden die Unterlagen direkt dem Mitarbeiter zugeordnet. Man ist gezwungen alle Dokumente einzeln abzulegen und nicht mal eben ein Sammeldokument mit zehn verschiedenen Sachverhalten zu erstellen - schicken Mandanten ja auch gern mal per Mail. Wenn der Mitarbeiter ausscheidet, hätte man dann dort die Möglichkeit alle Unterlagen des betreffenden Mitarbeiters ganz schnell zu löschen (wenn erforderlich).  In DMS muss man dann erstmal anfangen zu suchen. Je nachdem wie das ganze verschlagwortet wurde und ob Sammeldokumente aufgelöst wurden.   Und vor der Personalakte gab es nun mal nur DMS als Ablageoption. Und selbst wir haben zahlreiche Mandanten bei denen wir noch keine Personalakte eingeführt haben, da diese am DUo hängt und der Mandat bisher noch kein DUo wollte (ändert sich aber nächstes Jahr hoffentlich).   Es ist ja auch immer die Frage, welche Lohnauswertungen im DMS abgelegt werden. Allgemeine Unterlagen sind unspektakulär. Brisant sind ja nur die Unterlagen mit Mitarbeiterdaten.   Und die neue Personalakte ist auch für den Mandaten sehr übersichtlich. Er hat jederzeit Zugriff und kann einsehen welche Belege bereits für einen Mitarbeiter hochgeladen wurden. ... Mehr anzeigen

@Benjamin_G  schrieb: Könnte es nicht auch daran liegen, dass der Midijob unterschritten wird? Midijobbereich ist von 603,01€ - 2.000,00€.    Mit besagten 248,39€ ist man damit nicht mehr im Midijob. Es handelt sich um einen Neueintritt laut Ausgangspost. Somit liegt ein Teillohnzahlungszeitraum vor.    Zu unterscheiden ist bei Teilmonaten die Umrechnung von Festbezügen und die Berechnungsvorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht:   Umrechnung von Festbezügen ► 5303506 - Teilmonate berechnen - Beispiele für LODAS - DATEV Wissensplattform Dokument   Sozialversicherungsrecht (Basis 30 Tage) ► § 1 BVV - Einzelnorm   Steuerrecht (Basis 30 Tage) ► § 39b EStG - Einzelnorm ► EStH 2021 - § 39b – Einbehaltung der Lohnsteuer ... Mehr anzeigen

@Koppelfeld schrieb: [...] Ganz frech behaupte ich, daß mein "historischer Exkurs" zum jetzigen Zeitpunkt genau so brandaktuell ist wie Brechts "Anachronistischer Zug". [...] Dass Ihr "historischer Exkurs" jetzt noch brandaktuell ist, würde ich nicht unterschreiben, aber er ist trotzdem spannend zu lesen   Die älteren Haudegen unter uns Datev-Anwendern haben beim Lesen sicher so manchen Flashback und fühlen sich augenblicklich in alte Zeiten zurückversetzt ... in denen man sich 'auf der Höhe der Zeit' fühlte ...   ... quasi eine Achterbahn- oder Geisterbahn-Fahrt durch die "kurze Geschichte der Zeit" (mit der Datev) 😎 ...   Für Millennials und für heutige Azubi-Generationen ist dieses Faktenwissen aus den Urzeiten der EDV und der Datev-Welt mE völlig uninteressant, da man in der heutigen Kanzlei-Praxis nichts, aber auch gar nichts mehr damit anfangen kann, etwa genauso wenig wie mit altägyptischen Hieroglyphen 😎   ... aber wie gesagt :   für uns vorsündflutliche Haudegen sind diese ollen Kamellen trotzdem spannend zu lesen 😎   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   danke für eure Hilfe, das Problem ist gelöst. Die Differenz ergab sich aus den Abschreibungen, es wurden sowohl die steuerl. als auch handelsrecht. exportiert. Mit dem entsprechenden Filter passt es.   Danke.   Gruss Mikel ... Mehr anzeigen

Wir möchten ihr nur die Lohnauswertungen zur Verfügung stellen   Über MyDatev Kanzlei/Kommunikation die Lohnauswertungen bereitstellen? Spart man sich zumindest das Verschlüsseln und kostet auf Mandantenseite nichts.  //zu langsam 😄 ... Mehr anzeigen

Kleiner Hinweis: Die Firma Gess ruft derzeit angeblich im Auftrag der DATEV an und möchte gerne wissen, wie zufrieden man mit der DATEV ist. Wenn man auf die Community hinweist, sind die auf einmal ganz kurz angebunden XD Also wer zu viel Zeit hat, kann gerne mit den reden, aber Kritik und Anregungen werden da wahrscheinlich auch nicht ankommen, wo sie eigentlich ankommen soll. Die kommen in Ablage P und Lob etc wird an die Wand gehängt und wahrscheinlich noch auf Socialmedia geteilt XD Die haben uns jetzt schon 3x angerufen, wenn die jetzt ein viertes Mal anrufen, sage ich denen nur: Es folgt eine Rechnung i. H. v. 50€ wegen Telefonbelästigung. ... Mehr anzeigen

kann es sein, das eben wieder kurz was war? Eben ging kurz gar nichts und nur Fehlermeldungen. Knotenpunkt nicht erreichbar, usw. ... Mehr anzeigen

Im Lohn würde ich auch nie auf die Idee kommen den Branchenschlüssel zu ändern.   Wenn ich mich recht entsinne, gibt es beim Lohn gar nicht die Option mit dem Neuner-Schlüssel. Da muss man was "Sinnvolles" auswählen. (Hab schon ne Weile keine Betriebsnummer mehr beantragt) ... Mehr anzeigen

@wb34  schrieb: Der Mandant will Bank Online nicht nutzen.   Er möchte für seine 4 - 5 Mitarbeiter den QR-Code einzeln einscannen, um seine Überweisungen in der App auszuführen.   Es ist vielleicht nicht die schnellste Methode um die Löhne zu überweisen, aber es ist halt sein Wunsch. Nee, es ist überhaupt keine Methode, um Löhne zu überweisen.   Nochmal: Dann ginge der Textschlüssel für „Lohnzahlung“ verloren und den Stress will sich der Mandant nicht antun.   Ich hätte auch gern, dass mein Auto fliegt, aber da überstimmt mich leider die normierende Kraft des Faktischen.   Wie heißt es so schön: „Wir sind hier nicht bei „Wünsch Dir was“, sondern bei „So isses“. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   ich nehme Bezug zu meinem vorangegangen Beitrag vom 21.07.2026 (Personaldaten Personalfragebogen (best practise un... - DATEV-Community - 565494) und möchte folgende Punkte konkretisieren.   Es findet im Rahmen des Online-Personalfragebogens aus DATEV Personaldaten eine Prüfung nach Pflichtfeldern statt. Ohne entsprechende Eintragung kann der Personalfragebogen vom Mitarbeiter nicht abgeschlossen und an DATEV Personaldaten übermittelt werden. Bei der Abfrage der Sozialversicherungs- und Steuer-Identifikationsnummer besteht eine Wahlmöglichkeit, ob selbige im Online-Personalfragebogen als Pflichtfeld ausgegeben werden sollen oder nicht. Diese Wahlmöglichkeiten finden Sie in den Einstellungen und sind vor dem Versenden des Personalfragebogens zu treffen.   Während in DATEV Personaldaten nach erfolgter Freigabe für das Lohnprogramm keine Änderungen mehr möglich sind, können die Stammdaten aber weitergehend in der Cloud-Anwendung DATEV Personal (Funktion „Mitarbeiter“) bearbeitet und angepasst werden. Bitte beachten Sie, dass die Stammdaten hierfür zunächst aus DATEV Personaldaten an das Lohnprogramm übergeben werden müssen. Anschließend kann die Synchronisation über das Datentransfer-Cockpit in Lohn und Gehalt mit der Cloud-Anwendung DATEV Personal erfolgen. DATEV Personaldaten und DATEV Personal haben demnach keine direkte Möglichkeit zum Datenaustausch.   Ausblick: Die Cloud-Anwendung DATEV Personaldaten wird zum 31.12.2026 eingestellt. Um unser Produktangebot übersichtlich zu halten sowie die digitale Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Mandanten in den Mittelpunkt zu stellen, werden die Funktionen aus DATEV Personaldaten zukünftig in DATEV Personal integriert.   Im Rahmen der zukünftigen Mitarbeiterneuanlage von DATEV Personal werden die Funktionen um den Personalfragebogen ergänzt. Im Rahmen des standardisierten Personalfragebogen wird es Felderweiterungen wie Angabe von Mehrfachbeschäftigung oder für die Konstellationen mit einem abweichenden Kontoinhaber geben. Ebenso steht zukünftig eine zusätzliche Ausführung des Personalfragebogens für geringfügig Beschäftigte zur Verfügung. Auch die Möglichkeit, den Personalfragebogen auszudrucken, wird in der Cloud-Anwendung DATEV Personal inbegriffen sein.  ... Mehr anzeigen

@ulli_preuss    Vielen Dank, das hat mir sehr geholfen 😊   ... Mehr anzeigen

Hallo Community, die Hinweismeldung zum Stundenermittlungsverfahren "Anwesenheitsstunden" wird bei unterbrochenen Arbeitnehmern immer noch ausgegeben, das ist nicht korrekt. Es wird jedoch nur die Hinweismeldung falsch ausgegeben, die Stunden sind korrekt. Im Lohnkonto und auf der Auswertung 420 werden keine Stunden ausgewiesen. Der Sachverhalt liegt nach Rücksprache weiterhin bei unseren Kollegen aus der Entwicklung. Wir bitten Sie noch um etwas Geduld. ... Mehr anzeigen

Danke für die Informationen, man lernt ja immer wieder gerne etwas dazu.   ... Mehr anzeigen