Ich versuche Steuererklärungen immer so einzureichen, dass es möglichst keine offenen Fragen gibt, die dem Finanzamt Grund für eine Nachfrage geben. Leider werden die Angaben im Feld „Ergänzende Angaben zur Erklärung“ oft völlig ignoriert. Nur als Beispiel: Hinweise wie „Die Wohnung stand wegen Mietersuche 6 Monate leer“ oder „Der Behindertenausweis wurde Ihnen am xx.xx.xxxx per E-Mail/Post übermittelt“ bringen oft nichts – es kommen im Bescheid oder als Nachfrage genau die Punkte zurück, die ich mit dem Hinweis vermeiden wollte. Beim Finanzamt schaut man sich die Fälle offenbar gar nicht mehr manuell an, sondern arbeitet nur noch die vom Prüfhinweis/RMS generierten Punkte ab. Die KI beziehungsweise das Risikomanagementsystem liest dieses Freitextfeld jedoch schlichtweg nicht aus. Selbst Anlagen oder Belege, die zusammen mit der Erklärung eingereicht werden und bei denen klar ist, dass sie benötigt werden, werden häufig ignoriert und nochmals angefordert. Nun ja, es wäre wirklich schön, wenn die Formulare so gestaltet wären (oder das Steuerrecht so einfach beziehungsweise die realen Lebenssachverhalte nicht so kompliziert wären), dass man keine externen Anlagen oder Excel-Berechnungen mehr benötigen würde. Das wird meiner Meinung nach jedoch nie der Fall sein – es sei denn, KI übernimmt künftig die gesamte Deklaration (und auch die Verarbeitung beim Finanzamt). Als Beispiel habe ich eine (anonymisierte) PDF-Anlage zu einer Anlage V beigefügt (vergl. ganz unten). Ist schon etwas zerrupft, da schon einige Jahre mit vielen Änderungen im Einsatz.  Sie enthält 7 Exportplatzhalter sowie weitere Berechnungen und Prüfungen im nicht druckbaren Bereich. Abzubilden sind regelmäßig wechselnde Mieter, sich ändernde vermietete Flächenanteile, teilweise Selbstnutzung (inkl. Ermittlung der anteiligen Lohnkosten nach § 35a EStG vs. Werbungskosten) und die Überprüfung der 66-%- beziehungsweise 50-%-Grenze bei Überlassung (§ 21 Abs. 2 EStG). Im nicht druckbaren Bereich gibt es eine weitere Spalte für ein häusliches Arbeitszimmer, welches es in älteren VZ auch noch zu ermitteln galt. Das können Sie nicht mit einer Buchführung korrekt und nachvollziehbar abbilden – und auch mit keiner App, weder jetzt noch in Zukunft. Ohne Excel können Sie das auch nicht effektiv ermitteln. Und ohne Exportplatzhalter können Sie die Ergebnisse nicht sicher, fehlerfrei und zeitsparend in die korrekten Felder übernehmen. Teilweise werden auch Prozentsätze, z. B. bei den verschiedenen AfA-Reihen, mit Exportplatzhaltern direkt ins Formular übernommen. Da kann man leicht was übersehen oder verwechseln. Ich möchte das nicht jedes Jahr aufs Neue manuell eintragen (und später die Fehler ausbügeln) müssen.   Wussten Sie, dass nicht nur Zahlen, sondern auch Text in Formulare exportiert werden kann? Ist oft sehr hilfreich. Da das V+V-Objekt schon einige Jahre läuft und das aktuelle Jahr vergleichsweise ruhig und ohne Änderungen verlief, dachte ich mir, ich versuche es diesmal, ohne die detaillierte Excel-Anlage einzureichen. Das Ergebnis: Ich musste prompt zweimal Einspruch einlegen. Für mich steht fest: Ohne Excel und dynamischen Export der Ergebnisse in die Formulare kann ich nicht effektiv arbeiten. Vereinfachte Rechenblätter werden das Problem nicht lösen. DATEV muss eine Lösung finden (oder eben die vorhandene weiterführen), oder alle Steuerberater, die ähnlich wie ich arbeiten, werden ein großes Problem bekommen. Dann hat auch DATEV ein Problem. Im Übrigen bin ich auch Ihrer Meinung, dass in einigen Jahren der Bedarf für die Erstellung von ESt-Erklärungen stark zurückgehen wird. Das gilt aber in gleichem Maße für Buchführungen, Standard-EÜRs und Abschlüsse. Trifft sich ja auch ganz gut bei dem Personalmangel. Und bei den vielen Beratern, die bald alle in Rente gehen wollen. Steuerberater werden mit immer weniger Personal immer mehr abarbeiten können. ... Mehr anzeigen

Moin, das habe ich alles so gemacht. Wenn ich doch aber seine auf das höhere Entgelt erfassten Daten hole, ins RZ sende, Synchronisiere, kann es doch nicht sein, dass er die alten Daten sieht?!  naja, werde das noch mal beobachten.  Da der Mdt. sich wundert, warum die akutellen Daten nicht mehr drin sind.   Spätestens wenn ich noch mal synchronisiere, müsst er es doch sehen, oder nicht? ... Mehr anzeigen

Ich werfe Mal bentoPDF in den Raum, das löst die mittlerweile leider häufig mühselige Frage nach der richtigen Lizenz. ... Mehr anzeigen

Wir haben uns heute mal die neue Version Belege online aus Mandantensicht angesehen.   Hier ergibt sich für mich die Frage, welche Features kommen noch, was ist auch für DUO- "Intensivnutzer" (Standard) nicht geplant?   1.) "senden an" - ich habe keine Möglichkeit gefunden, falsch hochgeladene Belege einfach an z.B. Meine Steuern weiter zu leiten - muss ich jetzt jeden Mandanten bitten die Belege doch bitte noch einmal neu hoch zu laden?   2.) Die Belegbearbeitung ist nicht mehr ganz so leicht zu finden, sie kann beispielsweise komplett eingeklappt werden und ist nur aufrufbar, wenn man auf den einzelnen Beleg klickt, es kann nicht ausgewählt werden "folgende Belege möchte ich bearbeiten", eine Auswahl "nächstes Dokument" steht zur Verfügung - sind dies nur unbearbeitete Belege? nur heute hochgeladene Belege? oder alle?   3.) Bearbeitete Belege sind nicht als solche markiert - Es gibt eine Sortierung bearbeitet, aber alle Belege die hochgeladen werden, werden als bearbeitet gekennzeichnet - der Mandant hat keine Übersicht, welche Belege er noch ergänzen/bearbeiten muss oder wo er es bereits erledigt hat   4.) Bearbeitete Belege müssen aktiv gespeichert werden - bei einem Wechsel auf den nächsten Beleg sind alle Daten (ohne Hinweis darauf) verloren   Unsere Mandanten nutzen die Belegbearbeitung und die Notizen intensiv - ich befürchte einen Rückschritt auf viele unzusammenhängende Infos per E-Mail/ Nachricht, statt Angaben am Beleg, die eine KI verwenden könnte! Einige Mandanten geben uns die Buchhaltung erst nach Bearbeitung "frei" um unnötige Rückfragen zu vermeiden!   5.) Geschäftspartner können zwar alphabetisch sortiert werden, eine Filterung ist nur über den Suchschlitz möglich - da es keine Ablageordner mehr gibt, wird dies ein unübersichtliches Wirrwarr ohne weitere individuelle Filtermöglichkeiten geben.   6.) Beträge werden nur bei exakter Eingabe über den Suchschlitz gefunden, es gibt keine Funktion "von-bis Beträge" oder "größer als/ kleiner als" zu finden   7.) Die Sortierfunktionen stehen nicht für alle Spalten und nicht in jeder Ansicht (z.B. bei vorheriger Filterung / Suchschlitz) zur Verfügung - eine Filterung nach Status, Betrag und Rechnungsnummer war nicht möglich   8.) neben der Sortierung, wäre ein Auswahlfeld je Spalte zur besseren Eingrenzung sinnvoll (Funktion: erweiterte Suche aus dem alten Belege online)   Mandanten, die Ihre Prozesse konsequent auf digitale Prozesse umstellen, benötigen eine gute Suchfunktion, besser wäre eine Findefunktion!   9.) kein Mouseover mehr? - wenn man die Maus auf einem Beleg parkt, erhält man nicht wie bisher alle Beleginfos   Da die neuen Funktionen ja den Mandanten in seinem Prozess unterstützen sollen, finde ich die Einschränkung von Funktionen nicht den richtigen Weg. Welche Funktionen sind in den weiteren Freigabeprozessen geplant? Gerade das Bearbeiten und Wiederfinden der Belege gibt den Unternehmen Sicherheit.   Leider gibt es bis heute - auch wenn die Umstellung noch dieses Jahr erfolgen soll - noch keine Vorschau auf Kasse und Bank online. Wann ist dort mit Einblicken zu rechnen? ... Mehr anzeigen

Danke für die Information. Soweit waren wir auch. ...   Hier geht es allerdings weniger um informationstechnische Details als vielmehr darum, dass die von den Usern vertretenen Unternehmen für einen Service bezahlen, der offensichtlich nicht stabil in hinreichender Qualität geleistet wird. Wenn es dann noch Stunden dauert, ehe man vom Support eine Mail wenig hilfreichen Inhalts erhält - ist das schon bedenklich.   Wir als User und Klienten dürfen erwarten, dass der versprochene und bezahlte Service geleistet wird.   Erläuterungen, warum das nicht geht, müssen uns - mit Verlaub - nicht interessieren. ... Mehr anzeigen

@tu_heggi  schrieb: er exportiert immer nur die aktuelle Seite --> ein 10seitiger Beleg ist 10x runterzuladen Aber nur, wenn der Beleg in 10 einzelnen Seiten hochgeladen und erst in KaReWe oder DUO geheftet worden ist. ... Mehr anzeigen

@lpapp  schrieb:   Außerdem hätte ich noch einen Verbesserungsvorschlag für die Personalakte: Es wäre hilfreich, wenn Datumsfelder – wie in vielen anderen DATEV-Modulen – auch Eingaben im Format 01082026 akzeptieren und diese automatisch in 01.08.2026 umwandeln würden.       Eine entsprechende Nachfrage hatte ich am 11.11.2025 (!) bereits gestellt:   ► Gelöst: DATEV Personal: Uneinheitliche Datumserfassung - DATEV-Community - 519335     Bitte lassen Sie sich nicht von dem Wort Gelöst im Link verwirren, denn wenn Sie den Verlauf lesen, werden Sie lesen können, dass dieses Thema    am 12.11.2025 (!) als "verständlich" angesehen und auch "gerne aufgenommen wurde" und  am 15.04.2026 (!) noch kein Umsetzungszeitpunkt genannt werden konnte, aber immerhin bei der Entwicklungsabteilung "zur Prüfung" vorlag.   Wie Sie also sehen können - sehen Sie nix.    ... Mehr anzeigen

@Kristina_Schmidt  schrieb: Hallo,    ich möchte an der Stelle über meine neue Erkenntnis (ein anderer würde es Dummheit nennen) berichten:   Bitte prüfen, ob auch die Rechte für alle DUo-Mandanten vorliegen 😉.   Ich hatte mich am Montag sehr gewundert, dass wir die 2. Erinnerung zur Umstellung bekommen, denn ich hatte die 3 von uns umstellungsfähigen Mandanten vorher umgestellt.  (Bei den 3 Mandanten wird DUo nur als Belegablage genutzt.) Lt. Umstellungscockpit war alles erledigt - warum dann die 2. Erinnerung???   Mein Kollegin, auch mit Admin-Rechten ausgestattet, hat mir jedoch mitgeteilt, dass lt. ihrem Umstellungscockpit noch ein Mandant "offen" ist.   💡Ich habe mir heute morgen nun auch für alle Beraternummern (inkl. Unterberaternummern) und alle Mandanten die Globalfreigaben gegeben und siehe da: Es war tatsächlich noch ein umstellungsfähiger Mandant da.     MfG K. Schmidt Wir haben die Erinnerung auch erhalten, und zwar OBWOHL wir KEINEN umstellbaren Bestand mehr haben! (Alle Rechte für alle Nummern sind vergeben!). Wir hatten nur einen geeigneten Bestand, der als Belegschubse diente, der wurde zu Testzwecken umgestellt. Aber warum wir jetzt die Erinnerung erhalten haben, erschließt sich uns nicht und hat uns wieder 10 Minuten Lebenszeit gekostet mit grübeln und recherchieren. ... Mehr anzeigen

@NaJu2008  schrieb: Kurze Update nach einem Monat:   Bei mir kommen noch immer keine Benachrichtigungen an.   Möglicherweise muss man ja wirklich nach dem Löschen erstmal die Basisdaten aktualisieren (wenn man es denn manuell einfach so machen könnte). Keine Ahnung ob die Basisdaten bei uns über Nacht automatisch aktualisiert werden. Und dann nach der Aktualisierung wieder neu eintragen. Diese Benachrichtigungen über die Mitteilungen sind so etwas von verhunzt, dass es einen graust. Zig Stellen, an denen eine Voraussetzung geprüft/eingestellt/geändert werden muss, dann dieser Workaround, der dem Kollegen @Marvin1_2 von DATEV (sic!) genannt wurde und all das, obwohl in der Geschäftsfeldübersicht Lohnabrechnung (MyDATEV Portal) die Zuständigkeiten richtig angezeigt sind.  Die E-Mail-Benachrichtigungen klappen bei Belege online     als auch bei der Personalakte     und das schon seit Jahren ohne Probleme.  Warum zu Henker werden diese funktionierenden Prozesse nicht genutzt und mal wieder irgend etwas neu erfunden, was dann im Alltag so tauglich ist wie viereckige Räder?  Ich erinnere mich daran, dass die Benachrichtigungsfunktion seit Anfang gefordert, aber von DATEV überhaupt nicht beachtet und für unnötig gefunden wurde. Jetzt weiß man, warum: Um solch einen Verhau zu produzieren, muss man schon Zeit investieren.    ... Mehr anzeigen

@ulli_preuss  schrieb:   Name des Beschäftigungsbetriebs im Beitrag von @Selina_Heubeck zensiert. Danke für Ihre Adleraugen Frau @Selina_Heubeck! Da hatte ich glatt doch noch etwas im Screenshot vergessen zu anonymisieren. 😉 ... Mehr anzeigen

@mick  schrieb: Eine Nachfrage dazu:   Ich habe die Stammdatenübersicht aus der Daten-Analyse generiert. Leider sind hier die hinterlegten Kostenstellen nicht mit bei.   Bei der LODAS Auswertung 521 sind alle Stammdaten erfasst. Diese Auswertung wird aber nur generiert, wenn Stammdaten neu angelegt oder geändert werden, richtig? Oder kann man die 521 jederzeit direkt ansteuern? Z.B. über die temporären Auswertungen?   Wie komme ich ansonsten an eine Übersicht, die die hinterlegten Kostenstellen aller Mitarbeiter darstellt?   Für eben diese Abfrage habe eine individuelle Auswertung in DALY Personalwirtschaft erstellt:     (Datenquelle: LODAS)         Den Filter kann man, je nachdem ob benötigt, entsprechend voreinstellen. Ansonsten kann man die Datumsangaben auch in dem Auswertungsdialog selbst ändern. (rechte Maustaste, Filter bearbeiten)     Daraus entsteht dann diese Auswertung, die Austrittsdaten werden dann entsprechend des Filters gesetzt:     Die Sortierungsmöglichkeiten über das Gruppierfeld/Spaltenüberschriften sollten bekannt sein. ... Mehr anzeigen

@alexdill  schrieb: Hallo,   sorry, wenn ich den alten Post wieder aufnehme.. aber ich habe bereits eine temporäre Auswertung per Lodas für einen Mitarbeiter losgeschickt.. verstehe aber noch nicht, wie ich dann an die Daten komme!   Per Holauftrag hole ich alle Auswertungen im Lodas Auswertung zurück.. sehe aber die besagte angestoßene Auswertung nirgends!   MfG Alex   Wie Herr @Uwe_Lutz schon schrieb: Die Verarbeitungszeiten im RZ haben Sie geprüft?   ► 0908200 - Datenfahrplan: Verarbeitungszeiten im DATEV-Rechenzentrum - DATEV Wissensplattform Dokument   Außerdem gibt es ein paar Auswertungen, die nicht per temporärem Abruf erstellt werden können, z. B. DÜ-Protokoll für EEL Kinderkrankengeld, da diese abrechnungsabhängig sind.     Weitere Informationen   ► 1034370 - Auswertungen per Auswertungsabruf Mandant anfordern - DATEV Wissensplattform Dokument ► 1003135 - Auswertungen werden nach der Abrechnung nicht erstellt und rückübertragen - DATEV Wissensplattform Dokument ► 1025271 - Auswertungen aus den Vormonaten (erneut) abrufen - DATEV Wissensplattform Dokument   ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb:   So ist es leider inzwischen grundsätzlich. 6 Wochen + 0 Tage! Wobei laut Gesetz nur der Eingang beim Arbeitgeber dokumentiert werden muss und die 6-Wochen-Frist läuft ab dem nächsten Tag. Wenn innerhalb dieser 42 Tage gemeldet wird, kann der Prüfdienst nur die Art und Weise der Dokumentation angreifen. Auch der Prüfdienst kann sich nicht über Gesetzesvorgaben hinwegsetzen. Das wiederum sollte schwer fallen, denn wenn der Befreiungsantrag korrekte Datumsangaben und die entsprechenden Unterschriften enthält (und zusätzlich die E-Mail archiviert wurde oder ein Poststempel aufgebracht wurde), ist der Dokumentation genüge getan. Es gibt nirgendwo Vorschriften, wie dies anders dargestellt werden muss.   Sollte jetzt aber die Anmeldung nur einen Tag später übermittelt worden sein, gilt dies laut Gesetz als verfristet. Und es wird dann noch wilder, denn die 4wöchige Widerspruchsfrist muss dann noch hinzugerechnet werden, bevor die Befreiung wirken kann, falls nicht innerhalb dieses Zeitraums ein Widerspruch vorliegt.    ... Mehr anzeigen

Qonto- zumindest die regulären Konten kann man über das RZ anbinden amex - über getmyinvoices bekommt man einen Import DKB- geht über Konvertax ... Mehr anzeigen

In der Personalakte werden die Unterlagen direkt dem Mitarbeiter zugeordnet. Man ist gezwungen alle Dokumente einzeln abzulegen und nicht mal eben ein Sammeldokument mit zehn verschiedenen Sachverhalten zu erstellen - schicken Mandanten ja auch gern mal per Mail. Wenn der Mitarbeiter ausscheidet, hätte man dann dort die Möglichkeit alle Unterlagen des betreffenden Mitarbeiters ganz schnell zu löschen (wenn erforderlich).  In DMS muss man dann erstmal anfangen zu suchen. Je nachdem wie das ganze verschlagwortet wurde und ob Sammeldokumente aufgelöst wurden.   Und vor der Personalakte gab es nun mal nur DMS als Ablageoption. Und selbst wir haben zahlreiche Mandanten bei denen wir noch keine Personalakte eingeführt haben, da diese am DUo hängt und der Mandat bisher noch kein DUo wollte (ändert sich aber nächstes Jahr hoffentlich).   Es ist ja auch immer die Frage, welche Lohnauswertungen im DMS abgelegt werden. Allgemeine Unterlagen sind unspektakulär. Brisant sind ja nur die Unterlagen mit Mitarbeiterdaten.   Und die neue Personalakte ist auch für den Mandaten sehr übersichtlich. Er hat jederzeit Zugriff und kann einsehen welche Belege bereits für einen Mitarbeiter hochgeladen wurden. ... Mehr anzeigen

@Benjamin_G  schrieb: Könnte es nicht auch daran liegen, dass der Midijob unterschritten wird? Midijobbereich ist von 603,01€ - 2.000,00€.    Mit besagten 248,39€ ist man damit nicht mehr im Midijob. Es handelt sich um einen Neueintritt laut Ausgangspost. Somit liegt ein Teillohnzahlungszeitraum vor.    Zu unterscheiden ist bei Teilmonaten die Umrechnung von Festbezügen und die Berechnungsvorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht:   Umrechnung von Festbezügen ► 5303506 - Teilmonate berechnen - Beispiele für LODAS - DATEV Wissensplattform Dokument   Sozialversicherungsrecht (Basis 30 Tage) ► § 1 BVV - Einzelnorm   Steuerrecht (Basis 30 Tage) ► § 39b EStG - Einzelnorm ► EStH 2021 - § 39b – Einbehaltung der Lohnsteuer ... Mehr anzeigen

@Koppelfeld schrieb: [...] Ganz frech behaupte ich, daß mein "historischer Exkurs" zum jetzigen Zeitpunkt genau so brandaktuell ist wie Brechts "Anachronistischer Zug". [...] Dass Ihr "historischer Exkurs" jetzt noch brandaktuell ist, würde ich nicht unterschreiben, aber er ist trotzdem spannend zu lesen   Die älteren Haudegen unter uns Datev-Anwendern haben beim Lesen sicher so manchen Flashback und fühlen sich augenblicklich in alte Zeiten zurückversetzt ... in denen man sich 'auf der Höhe der Zeit' fühlte ...   ... quasi eine Achterbahn- oder Geisterbahn-Fahrt durch die "kurze Geschichte der Zeit" (mit der Datev) 😎 ...   Für Millennials und für heutige Azubi-Generationen ist dieses Faktenwissen aus den Urzeiten der EDV und der Datev-Welt mE völlig uninteressant, da man in der heutigen Kanzlei-Praxis nichts, aber auch gar nichts mehr damit anfangen kann, etwa genauso wenig wie mit altägyptischen Hieroglyphen 😎   ... aber wie gesagt :   für uns vorsündflutliche Haudegen sind diese ollen Kamellen trotzdem spannend zu lesen 😎   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   danke für eure Hilfe, das Problem ist gelöst. Die Differenz ergab sich aus den Abschreibungen, es wurden sowohl die steuerl. als auch handelsrecht. exportiert. Mit dem entsprechenden Filter passt es.   Danke.   Gruss Mikel ... Mehr anzeigen

Wir möchten ihr nur die Lohnauswertungen zur Verfügung stellen   Über MyDatev Kanzlei/Kommunikation die Lohnauswertungen bereitstellen? Spart man sich zumindest das Verschlüsseln und kostet auf Mandantenseite nichts.  //zu langsam 😄 ... Mehr anzeigen

Kleiner Hinweis: Die Firma Gess ruft derzeit angeblich im Auftrag der DATEV an und möchte gerne wissen, wie zufrieden man mit der DATEV ist. Wenn man auf die Community hinweist, sind die auf einmal ganz kurz angebunden XD Also wer zu viel Zeit hat, kann gerne mit den reden, aber Kritik und Anregungen werden da wahrscheinlich auch nicht ankommen, wo sie eigentlich ankommen soll. Die kommen in Ablage P und Lob etc wird an die Wand gehängt und wahrscheinlich noch auf Socialmedia geteilt XD Die haben uns jetzt schon 3x angerufen, wenn die jetzt ein viertes Mal anrufen, sage ich denen nur: Es folgt eine Rechnung i. H. v. 50€ wegen Telefonbelästigung. ... Mehr anzeigen

kann es sein, das eben wieder kurz was war? Eben ging kurz gar nichts und nur Fehlermeldungen. Knotenpunkt nicht erreichbar, usw. ... Mehr anzeigen

Im Lohn würde ich auch nie auf die Idee kommen den Branchenschlüssel zu ändern.   Wenn ich mich recht entsinne, gibt es beim Lohn gar nicht die Option mit dem Neuner-Schlüssel. Da muss man was "Sinnvolles" auswählen. (Hab schon ne Weile keine Betriebsnummer mehr beantragt) ... Mehr anzeigen

@wb34  schrieb: Der Mandant will Bank Online nicht nutzen.   Er möchte für seine 4 - 5 Mitarbeiter den QR-Code einzeln einscannen, um seine Überweisungen in der App auszuführen.   Es ist vielleicht nicht die schnellste Methode um die Löhne zu überweisen, aber es ist halt sein Wunsch. Nee, es ist überhaupt keine Methode, um Löhne zu überweisen.   Nochmal: Dann ginge der Textschlüssel für „Lohnzahlung“ verloren und den Stress will sich der Mandant nicht antun.   Ich hätte auch gern, dass mein Auto fliegt, aber da überstimmt mich leider die normierende Kraft des Faktischen.   Wie heißt es so schön: „Wir sind hier nicht bei „Wünsch Dir was“, sondern bei „So isses“. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   ich nehme Bezug zu meinem vorangegangen Beitrag vom 21.07.2026 (Personaldaten Personalfragebogen (best practise un... - DATEV-Community - 565494) und möchte folgende Punkte konkretisieren.   Es findet im Rahmen des Online-Personalfragebogens aus DATEV Personaldaten eine Prüfung nach Pflichtfeldern statt. Ohne entsprechende Eintragung kann der Personalfragebogen vom Mitarbeiter nicht abgeschlossen und an DATEV Personaldaten übermittelt werden. Bei der Abfrage der Sozialversicherungs- und Steuer-Identifikationsnummer besteht eine Wahlmöglichkeit, ob selbige im Online-Personalfragebogen als Pflichtfeld ausgegeben werden sollen oder nicht. Diese Wahlmöglichkeiten finden Sie in den Einstellungen und sind vor dem Versenden des Personalfragebogens zu treffen.   Während in DATEV Personaldaten nach erfolgter Freigabe für das Lohnprogramm keine Änderungen mehr möglich sind, können die Stammdaten aber weitergehend in der Cloud-Anwendung DATEV Personal (Funktion „Mitarbeiter“) bearbeitet und angepasst werden. Bitte beachten Sie, dass die Stammdaten hierfür zunächst aus DATEV Personaldaten an das Lohnprogramm übergeben werden müssen. Anschließend kann die Synchronisation über das Datentransfer-Cockpit in Lohn und Gehalt mit der Cloud-Anwendung DATEV Personal erfolgen. DATEV Personaldaten und DATEV Personal haben demnach keine direkte Möglichkeit zum Datenaustausch.   Ausblick: Die Cloud-Anwendung DATEV Personaldaten wird zum 31.12.2026 eingestellt. Um unser Produktangebot übersichtlich zu halten sowie die digitale Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Mandanten in den Mittelpunkt zu stellen, werden die Funktionen aus DATEV Personaldaten zukünftig in DATEV Personal integriert.   Im Rahmen der zukünftigen Mitarbeiterneuanlage von DATEV Personal werden die Funktionen um den Personalfragebogen ergänzt. Im Rahmen des standardisierten Personalfragebogen wird es Felderweiterungen wie Angabe von Mehrfachbeschäftigung oder für die Konstellationen mit einem abweichenden Kontoinhaber geben. Ebenso steht zukünftig eine zusätzliche Ausführung des Personalfragebogens für geringfügig Beschäftigte zur Verfügung. Auch die Möglichkeit, den Personalfragebogen auszudrucken, wird in der Cloud-Anwendung DATEV Personal inbegriffen sein.  ... Mehr anzeigen

@ulli_preuss    Vielen Dank, das hat mir sehr geholfen 😊   ... Mehr anzeigen

Hallo Community, die Hinweismeldung zum Stundenermittlungsverfahren "Anwesenheitsstunden" wird bei unterbrochenen Arbeitnehmern immer noch ausgegeben, das ist nicht korrekt. Es wird jedoch nur die Hinweismeldung falsch ausgegeben, die Stunden sind korrekt. Im Lohnkonto und auf der Auswertung 420 werden keine Stunden ausgewiesen. Der Sachverhalt liegt nach Rücksprache weiterhin bei unseren Kollegen aus der Entwicklung. Wir bitten Sie noch um etwas Geduld. ... Mehr anzeigen

Danke für die Informationen, man lernt ja immer wieder gerne etwas dazu.   ... Mehr anzeigen

Ich habe nur zwei/drei Mandaten die Erholungsbeihilfen zahlen. Wurde bei Prüfungen noch nie angefragt. ... Mehr anzeigen

Bei unvorhergesehenen Ereignissen darf 2 x pro Jahr bis zu 603€ zusätzlich verdient werden. Unvorhergesehen ist mMn nur die Erkrankung einer weiteren Mitarbeiterin. Das lasse ich mir E-Mail vom Mandanten bestätigen: Frau X hat die Krankheitsvertretung für Herrn Y im Zeitraum von..... bis..... übernommen. ... Mehr anzeigen

Hallo @Lila_Lohn, entschuldigen Sie bitte die verspätete Rückmeldung. Der Sachverhalt liegt nach Rücksprache weiterhin bei unseren Kollegen aus der Entwicklung. Wir bitten Sie noch um etwas Geduld.    ... Mehr anzeigen