Hallo, das Kontrollkästchen „Krankenkasse des Hauptbeschäftigungsbetriebs verwenden“ legt fest, ob die Daten des Hauptbeschäftigungsbetriebs auf dem saldierten Beitragsnachweis ausgegeben werden. Voraussetzung ist, dass die entsprechende Krankenkasse mit der gleichen Beitragskontonummer wie in den anderen Beschäftigungsbetrieben vorhanden ist. Wenn die Voraussetzung nicht erfüllt ist, werden die Daten des Beschäftigungsbetriebs mit der kleinsten Nummer auf dem Beitragsnachweis ausgegeben.   ... Mehr anzeigen

Danke sehr. Dann müssen wir uns wohl ums Einführen von UO kümmern, bzw. um das Speichern dort. Ich bastel mir dann was aus den Lohnjournalen und dem Datenanalysesystem.   Lieben Dank für die Hilfe 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo,   mit welchem Programm wurde bis 12/2023 abgerechnet? Wenn die Abrechnung mit LODAS oder einem Fremdprogramm erstellt wurde, können in Lohn und Gehalt Nachberechnungen bis 01/2024 durchgeführt werden. Erfassen Sie im bestehenden Darlehensvertrag das Vertragsende zum Monat 12/2023. Kopieren Sie den ursprünglichen Darlehensvertrag. Löschen Sie dort das Vertragsende. Im neuen Vertrag erfassen Sie den korrekten Nennbetrag und Restbetrag. Hinterlegen Sie die historischen Daten ab 01/2024. ... Mehr anzeigen

Hallo,   mit der Standardlohnart 1510 (Sonntagszuschlag, 50% frei) rechnen Sie einen steuerfreien Prozentsatz von 50 % ab. Der steuerfreie Prozentsatz ist im Lohnartenkern SZU01 verankert und unveränderbar. Standardmäßig ist die Lohnveränderung LV05 für die Höhe des Bruttolohns ebenfalls mit 50 % erfasst. Die Lohnveränderung kann auf 100 % angepasst werden. Ich empfehle Ihnen bei der Standardlohnart keine Einstellung abzuändern. Kopieren Sie die Lohnart 1510 auf eine freie Lohnartennummer, z. B. 1511. Hier können Sie eine individuelle Lohnveränderung (LV) mit 100 % erfassen oder löschen (keine LV = 100 %). Prüfen Sie nach der Lohnabrechnung die Mandantenauswertung SFN-Zuschläge Mandant. Hier wird der steuerfreie und steuerpflichtige Betrag getrennt voneinander ausgewiesen. Im Dokument Sonntagszuschläge, Feiertagszuschläge und Nachtzuschläge erfassen und berechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt finden Sie unter Punkt 2.1.3 ein Beispiel für einen Nachtzuschlag (steuerfreier Prozentsatz 25 % / individuelle Lohnveränderung 75 %). ... Mehr anzeigen

Hallo,   stimmen Sie sich mit dem Mandanten ab, ob die geleisteten Stunden monatlich ausgezahlt werden sollen.   Sie haben sich für ein Arbeitszeitkonto entschieden? Dann empfehle ich für den Mitarbeiter ein neues Arbeitszeitkontomodell anzulegen.   Da der Mitarbeiter keine regelmäßigen Arbeitszeiten hat, ist es wichtig den Urlaub z. B. mit der Stundenlohn-Lohnart 1600 (Urlaubslohn, Std) oder der Durchschnittslohnart 1601 (Urlaubslohn, Std,DU d.l. 3 Mon) abzurechnen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich kann Ihnen keinen Abrechnungsintervall empfehlen.   Kann hierzu jemand Erfahrungen aus der Praxis teilen? ... Mehr anzeigen

Ich musste den Meldebestand K6 bestehen lassen, aber dann konnte ich keine Sonderzahlung eintragen. Ich hatte immer Fehlermeldungen. Bei Datev selbst steht das es nur über eine zweite Personalnummer abgerechnet werden kann. ... Mehr anzeigen

Urlaubsabgeltung ist im Austrittsmonat zu erfassen. Steuerfrei sollte es nicht sein, aber wahrscheinlich unter dem Grundfreibetrag liegen, weshalb LSt 0 € beträgt. Wegen fehlende SV-Tage ist die Urlaubsabgeltung sv-frei. Somit Brutto = Netto. ... Mehr anzeigen

Hallo, mit DATEV Lohn und Gehalt und LODAS ist die Abrechnung nur nach deutschem Recht möglich. Rechtlich können wir Sie nicht darüber beraten, wie der Mitarbeiter abzurechnen ist. Hier sind weitere Threads zum Thema: Remote Arbeiten aus Österreich  Abrechnung Mitarbeiter, der in Österreich der SV-Pflicht unterliegen  Mitarbeiter zieht ins Ausland und arbeitet dort im Homeoffice  ... Mehr anzeigen

Hallo Community, kann hierzu jemand aus der Praxis helfen? ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   ich habe neue Informationen.   Durch eine automatische Nachberechnung wird für 2023 rückwirkend der nicht pauschalierungsfähige Beitrag für eine Gruppenunfallversicherung pauschal versteuert? Dann seid Ihr von einem Fehler in der Version 13.12 betroffen.   Update 13.08.2024:   ❗Der Fehler konnte mit den Versionen 13.14 und 14.1 nicht behoben werden. Die Fehlerbereinigung ist zum nächsten Service-Release (voraussichtliche Bereitstellung Anfang Oktober) geplant.  Der Fehler wird mit der Version 13.14 (Service-Release, DATEV-Programme 17.0) und 14.1 (Haupt-Release, DATEV-Programme 18.0) behoben. Die Auslieferung erfolgt voraussichtlich am 08.08.2024. Folgende Umgehungslösung gibt es:   - Unter Stammdaten | Entlohnung | Gruppenunfallversicherung die Lohnart 3180 (Gruppenunfallversich.,st-jhrl) gültig ab 01/2023 erfassen.   - Anschließend die Lohnart 3080 (Gruppenunfallversich.p.St.,jhl) bei jährlicher Abrechnung oder die Lohnart 3070 (Gruppenunfallversich.p.St.,lfd) bei monatlicher Abrechnung gültig ab 01/2024 erfassen.   Wird die Lohnabrechnung erneut erstellt, werden die Werte nicht mehr rückwirkend für 2023 pauschalversteuert nachberechnet. Werden die Eingaben zur Folgeabrechnung erfasst, werden die bisherigen Nachberechnungen wieder gegengerechnet. Kann Euer Sachverhalt durch die genannte Umgehungslösung nicht behoben werden? Bitte meldet Euch bei uns, damit wir dies gemeinsam prüfen können. Vielen Dank ... Mehr anzeigen

Hallo @a_dornfeld, schauen Sie mal in unser Dokument 5303233 . In Abschnitt 2.7 Urlaub in Verbindung mit SFN-Zuschlägen berechnen finden Sie ein Beispiel zu Ihrem Sachverhalt.   ... Mehr anzeigen

@Kakü  schrieb: Ist auf der Lohnabrechnung irgendwo zu erkennen, dass ich alles richtig gemacht habe? Nein. Auf die Lohnabrechnung hat das nämlich keine Auswirkung (ausgenommen Sonderfälle wie Bauhauptgewerbe), nur für die Erstellung der Meldung zur Ausgleichsabgabe. Wenn du also jetzt schon sehen möchtest, ob die Daten alle passen, musst du mal eben das Programm "Schwerbehindertenabgabe" starten und dort schauen. ... Mehr anzeigen

Manueller Datenaustausch nach Erfassung von Kinderdaten👎 wann bitte darf denn mit einer "medienbruchfreien Digitalisierung" an der Stelle gerechnet werden? Ich finde es schon fast peinlich unseren Mandanten als Kanzlei, auf dem Weg zur "digitale Kanzlei", eine solchen Workflow vorzuschlagen... 🙈👎 ... Mehr anzeigen

Hallo Nina Schönweis,   das ist aber schade, da selbst in der Mandantenname (Feldhilfe) steht, dass die Unternehmensbezeichnung vollständig eingetragen werden soll.   Bei einer WEG hat uns die Betriebsnummernstelle der Agentur für Arbeit sogar darauf hingewiesen, dass in der Unternehmensbezeichnung WEG nicht abgekürzt werden dürfe, sondern als Wohnungseigentümergemeinschaft ausgeschrieben werden solle und dann die Adresse hintendran. Das wird dann schnell knapp mit 50 Zeichen.   Freundliche Grüße   Justin ... Mehr anzeigen

Nicht selbst verschuldetes Fehlen welches nicht zur Kürzung berechtigt. Sind sehr wenige Fälle und hat keine Auswirkung außer der Dokumentation ... Mehr anzeigen

Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung. Ich habe mit der Einstellung "Std.-Lohn 1" abgerechnet.  ... Mehr anzeigen

@fruchtzwerg  schrieb: auch wünsche ich mir, dass der Mandant auch nach dem anlegen die Stammdaten der Mitarbeiter ändern kann und diese an uns übertragen werden, z.B. Adresse oder eben neue KK usw.  Mit LODAS/LuG Vorerfassung geht das. Bleibt zu hoffen, dass es in Personaldaten noch kommt, bis die alten Funktionen nächstes Jahr abgeschaltet werden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   Lohnsteuerbescheinigungen werden nur bei folgenden Sachverhalten aufbereitet und zum Senden bereitgestellt: - mit der Dezember-Abrechnung (inkl. Jahreslohnsteuerbescheinigung) - bei einem unterjährigen Austritt - bei einem Einmalbezug nach Austritt - bei einem Wechsel von individueller Besteuerung zur pauschalen Versteuerung Eine Systemwechsel-Abmeldung mit Abgabegrund "36" begründet daher keine Erstellung einer Lohnsteuerbescheinigung. Die Lohnsteuerbescheinigung für das gesamte aktuelle Kalenderjahr wird vom übernehmenden Berater erstellt. ... Mehr anzeigen

Der 1. Mai ist bundeseinheitlich, diese Tage müssen Sie nicht anhaken. Nur die nicht-einheitlichen ... Mehr anzeigen

Hallo André, gerne prüfen wir mit Ihnen den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich hierfür per Servicekontakt an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ja, der Import der Bewegungsdaten kann der Grund sein. Am besten prüfen wir dies mit Ihnen individuell.   Wenden Sie sich hierfür bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Guten Tag,   ich habe die Information erhalten, dass es hierzu noch keine neuen Entwicklungen gibt.   Der Fokus liegt aktuell auf DATEV Personal - wir bleiben weiter dran. ... Mehr anzeigen

Hallo Petra,   die Daten der Lohnzahlungen können von Lohn und Gehalt nicht an die Bank übermittelt werden.   SEPA-Zahlungsaufträge mit einer ausländischen IBAN als Mandantenbankverbindung stehen unabhängig vom eingestellten Übermittlungsweg per Dateiexport (XML-Datei) zur Verfügung.   Die Datei kann nach der Erstellung unter Mandant | Programmverbindungen | Zahlungsdaten | Zahlungsdaten im SEPA-Format übergeben... exportiert werden. Die Datei wird nach den SEPA-Formatvorschriften der Deutschen Kreditwirtschaft erstellt. DATEV kann nicht garantieren, dass die Datei in ein ausländisches Bankingprogramm eingelesen werden kann. ... Mehr anzeigen

OK 🤔 was ich gefunden habe ist, dass das Daten sichern in der Rechteverwaltung einen grünen Haken hat,  gehe mal davon aus, dass das dann nicht gesperrt ist....       Allerdings finde ich bei mir auch keinen Mandanten-Manager... bearbeite ja auch nur einen Mandanten liegt das eventuell daran, das ich keine Kanzlei-Version habe - benötige ich ja auch nicht...😊   VG RM ... Mehr anzeigen

Hallo,  wo finde ich denn die gelöschten Leistungen. Habe ausersehen die falsche Mandantennummer gelöscht.  Danke  GA ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die rasche Antwort! 👍     ... Mehr anzeigen

Hallo Nicole,   ich habe keine weitere Idee, woran es liegt. Gerne schauen wir uns den Sachverhalt bei Ihnen an.   Wenden Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen