Guten Morgen,   da wir alle das Thema im Auge haben, erlaube ich mir auf eine Haufe-Kolumne dazu hinzuweisen:   https://www.haufe.de/personal/entgelt/kolumne-entgelt-die-pflegeversicherung-und-ihr-rahmen_78_642272.html   - Nimmt jemand aus der DATEV-Community an der Pilotphase teil? - Wer kann schon erste Erkenntnisse aus Schulungen / Fortbildungen beisteuern?   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

@CVolz Danke für den Tipp.   ... Mehr anzeigen

Wir haben aktuell den Fall (November 24) das es 1 Feiertag und 20 Arbeitstage gab. Wir zahlen Gehälter. Nun haben wir für einige Mitarbeiter 100% Kurzarbeit. Hier habe ich nun Festgestellt, dass in der Abrechnung der eine Feiertag mit einem viel zu hohen Anteil berücksichtigt ist, was wahrscheinlich darauf zurückzuführen ist, dass 160Stunden Kurzarbeit gemacht wurden, aber der Monat ja mit 173,33 berücksichtigt wird und daher der ganze Rest als Gehalt für den Feiertag berechnet wurde (13,33 Stunden). Wir zahlen also für einen Feiertag fast 2 Tage...  Das kann doch nicht richtig sein. Was wäre die Abhilfe? ... Mehr anzeigen

Manueller Datenaustausch nach Erfassung von Kinderdaten👎 wann bitte darf denn mit einer "medienbruchfreien Digitalisierung" an der Stelle gerechnet werden? Ich finde es schon fast peinlich unseren Mandanten als Kanzlei, auf dem Weg zur "digitale Kanzlei", eine solchen Workflow vorzuschlagen... 🙈👎 ... Mehr anzeigen

Ich bin bisher nur von Sparkasse zu Sparkasse gewechselt, die dürften dafür eine selbstgestrickte Lösung einsetzen. Wobei, wenn man sich andere selbstgestrickte Lösungen der Sparkassen so anschaut, die mehr Ähnlichkeit mit Häkelspitze haben …  ... Mehr anzeigen

Das habe ich auch auch sofort gesehen und auch moniert. Das fand ich auch merkwürdig. ... Mehr anzeigen

Hallo Bianca, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten. In LODAS erfassen Sie die Umwandlungsrate, also den Gehaltsverzicht, mit der Stammlohnart 202.     ... Mehr anzeigen

https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/FAQ/2022-12-07-FAQ-Inflationsausgleichspraemie.html ... Mehr anzeigen

Hallo,   entschuldigen Sie bitte die verspätete Rückmeldung.    Grundsätzlich wird eine automatische Nachberechnung bei bereits ausgetretenen Mitarbeitern durch:  - Rückwirkende Änderungen in den Personaldaten (z. B. rückwirkende Eingabe einer Fehlzeit, rückwirkende Urlaubskorrekturen, …) - Rückwirkende Änderungen in den Mandantendaten (z. B. rückwirkende Änderungen der Unfallversicherungsdaten) - Erfassen von Bewegungsdaten ausgelöst.   Durch das Senden einer Probeabrechnung können Sie feststellen, ob eine Nachberechnung für einzelne Personalnummern angestoßen wird.   Diese Personalnummern werden Ihnen im Fehler- und Hinweisprotokoll entsprechend angezeigt.   Wenn Sie die Nachberechnung sicher umgehen möchten, ist eine manuelle Erstellung der Arbeitsbescheinigung zu empfehlen. ... Mehr anzeigen

So habe ich es jetzt auch gemacht. Alle die erst in 2022 ausgesteuert wurden und somit noch Steuern gezahlt haben und höchst wahrscheinlich auch nochmal kommen, habe ich als JA gekenzzeichnet, alle anderen NEIN.   ... Mehr anzeigen

1. Schüler wie alle Minijobber: mit Bescheinigung 1. Beschäftigungsverhältnis : Ja   2. Angestellte die nebenher selbstständig sind : Ja Hier interessiert uns nur die Beschäftigung als Arbeitnehmer und der AG ist verpflichtet zu zahlen (auch wenn der AN sagt er will die EPP nicht).  Davon abgesehen weiß ein AG oft nicht von einer Selbständigkeit nebenher. Minijobber genauso (mit Bescheinigung) ... Mehr anzeigen

Ergänzung:   Der 481'er Verdienstausfall wird summiert mit den anderen gekürzten Brutto Bezügen.   Das Ergebnis davon erscheint dann rechts unter dem Strich als Gesamt-Brutto.   Wozu ist den der zu gebrauchen? Das scheint ein völlg fiktiver Wert zu sein.   Zum Glück steht der wirkliche Bruttobetrag für die Steuer/SV-Berechnung eine Zeile tiefer beim Steuer-Brutto korrekt.  ... Mehr anzeigen

Anbei die Antwort vom Arbeitsamt:     🙂  ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte entschuldigen Sie meine späte Rückmeldung. Wir können keine Buchungsvorschläge empfehlen. Sie haben in LODAS jedoch die Möglichkeit, die Kontenvorschläge aus den Standardkontenrahmen zu übernehmen. Wir empfehlen Ihnen, dass Sie sich dazu mit Ihrer Finanzbuchführung abstimmen.  ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Frohmeyer,    wir haben tatsächlich Quarantäne über´s Wochenende, da eine Betreuungstätigkeit mit entsprechenden Wochenenddiensten. Diese stehen ja bereits den Monat vorher im Dienstplan fest also auch Quarantäne an Samstagen und Sonntagen. Würde die Fehlermeldung im laufenden Monat erscheinen wäre das ja noch handhabbar. Aber wir bekommen diese Fehlermeldungen jetzt für jeden Monat für alle vergangenen Monate und alle (mittlerweile 15) Arbeitnehmer.  Mit ignorieren tut man sich da echt schwer.   ... Mehr anzeigen

Hallo,   da dürfte es keine Möglichkeit geben, da man Nachberechnungen immer nur in das vergangene Jahr durchführen kann. Da wir jetzt 2021 haben, also nur bis 01/2020. ... Mehr anzeigen

@lohnexperte Hallo Lohnexperte, haben Sie bereits eine Lösung zu Ihrem 2. Punkt? Wir haben bereits mit einigen Krankenkassen diesbezüglich gesprochen, einige wüssten davon nicht mal Bescheid. Andere Krankenkassen behaupten, dass man die Reduzierung der Beiträge über das Abrechnungssystem erreichen kann. Und andere akzeptieren solche Beitragsherabsetzungen sogar in den laufenden Monaten.   Danke vorab. ... Mehr anzeigen

die KUG-Stunden sind die, die noch benötigt würden um das Monatssoll zu füllen.. Soll 156 Std, gearbeitet 121,35 Std = 34,65 Std KUG ... Mehr anzeigen

Hallo,   was mache ich, wenn der Arbeitnehmer bei einem 8 Stunden Tag für 5 Stunden arbeiten soll und der Rest ist KUG, er aber nie genau 5 Std arbeitet. Muss ich dann den Durchschnitt von 13 Wochen nehmen? Er war jetzt 4 Wochen krank und hätte pro Tag 5 Std. arbeiten sollen.   Lg Bianca ... Mehr anzeigen

Hallo Anna-Lena, die Entschädigungsleistung nach dem Infektionsschutzgesetz erhalten berufstätige Eltern oder Pflegeeltern, wenn sie ihre Kinder selbst betreuen müssen und dadurch einen Verdienstausfall erleiden. Dies gilt auch für geringfügig Beschäftigte mit einem 450-Euro-Minijob. Alle Informationen zur Entschädigungsregelung wegen Kinderbetreuung finden Sie im Dokument 1009166 - Entschädigung für Verdienstausfall bei Kinderbetreuung abrechnen in Lohn und Gehalt. Beachten Sie auch den Beitrag Aufstockung Entschädigungszahlung bei Kinderbetreuung nach IfSG. (https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Aufstockung-Entsch%C3%A4digungszahlung-bei-Kinderbetreuung-nach-IfSG/m-p/196030#M46106) ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe jetzt Datev angeschrieben und zur Antwort bekommen, dass meine MA über 50 % ist. Das richtet sich nicht nach den Stunden sondern nach der Differenz zwischen Soll- und Ist-Entgelt. Sind dann in meinem Fall 50,82 %, obwohl es von den Stunden her keine 50 % sind. Siehe Dokument  1008704   LG Bianca ... Mehr anzeigen

@PeggyBusch  Nein da Steuer und Sozialversicherungsfrei ... Mehr anzeigen

Hallo,    bei einem Gehaltsempfänger ist die Buchung mit K nicht erforderlich. Diese wird nur bei Stundenlohnempfängern mit der Lohnart 145 verwendet.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

1000 Dank! Sowas hatte ich gesucht! ... Mehr anzeigen

erledigt ... Mehr anzeigen

Danke - das steht in meiner letzten Ausgabe dieses Dokuments noch gar nicht drin. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Recih,   danke für Ihre Idee mit dem Meldeverlauf. 😊   Ich hatte hilfsweise an ein formloses Anschreiben gedacht; das wäre allerdings nicht so professionell.   Viele Grüße und einen schönen Tag!     ... Mehr anzeigen

Na das ging ja schnell. Vielen Dank....und wie so oft, ein Blick in das Gesetz schafft Klarheit. Hätte ich auch schon mal früher mal machen können. ... Mehr anzeigen