Wir haben aktuell den Fall (November 24) das es 1 Feiertag und 20 Arbeitstage gab. Wir zahlen Gehälter. Nun haben wir für einige Mitarbeiter 100% Kurzarbeit. Hier habe ich nun Festgestellt, dass in der Abrechnung der eine Feiertag mit einem viel zu hohen Anteil berücksichtigt ist, was wahrscheinlich darauf zurückzuführen ist, dass 160Stunden Kurzarbeit gemacht wurden, aber der Monat ja mit 173,33 berücksichtigt wird und daher der ganze Rest als Gehalt für den Feiertag berechnet wurde (13,33 Stunden). Wir zahlen also für einen Feiertag fast 2 Tage...  Das kann doch nicht richtig sein. Was wäre die Abhilfe? ... Mehr anzeigen

Hallo, wir stolpern auch gerade über das problem, weil ja dann der Feiertag mit 13,33 Stunden berechnet wird anstatt mit 8 - und das ist schon nicht unerheblich.... ... Mehr anzeigen