Danke für den Link. Dann könnte pauschal gesagt werden, dass wenn der Sachbezugswert nicht unterschritten wird, kein geldwerter Vorteil entsteht und ein höherer Abzug als der Sachbezugswert immer zugelassen ist. ... Mehr anzeigen

Danke für die Antwort. Gibt es hierzu auch eine Literaturquelle, Verlautbarung, BMF-Schreiben-Stelle etc., da ich hierzu nichts gefunden habe?   Was genau meinen Sie, wenn es auch wert ist? Vielleicht ist es simple, aber ich komme nicht darauf. Muss mir noch einen Kaffee holen. 😉 ... Mehr anzeigen

In LuG kann man immer einen Monat zurücksetzen und ggf. noch nachträgliche Änderungen durchführen. ... Mehr anzeigen

Wir hatten einen ähnlichen Fall: Mandant ist beim alten Mandanten zum 30.09.2023 insolvent gegangen, sodass eine SV-Abmeldung mit Grund 30 über die alte Betriebsnummer durchgeführt wurde. Wir haben den Mandanten mit den verbliebenen Mitarbeitern auf eine neue Mandantennummer kopiert und die Anmeldungen mit der neuen (Masse-)Betriebsnummer durchgeführt, jedoch haben wir das Ersteintrittsdatum, wie wir es kopiert haben, belassen, lediglich den Eintritt haben wir auf den 01.10.2023 datiert, sodass die Anmeldung mit Grund 10 funktioniert hat.   Wir nutzen übrigens Lohn und Gehalt. 🙂 ... Mehr anzeigen

Das passiert in der Regel, wenn die Einstellungen zur Auflösung des Bildschirms nicht kompatibel sind. Das Problem habe ich manchmal auch, wenn ich an einem rotierenden Arbeitsplatz sitze. An meinem Bildschirm habe ich die ihrerseits angesprochenen Darstellungsprobleme nicht. Daher kein Programmierfehler m.E. ... Mehr anzeigen

Hallo,   danke für diesen Hinweis. Technisch würden wir es auch unproblematisch hinkriegen, da es ja lediglich ein Abzug im Nettobereich ist. Die Frage zielte hier eher auf die rechtliche Seite ab, ob jemand hier in der Community hierzu Erfahrungen gemacht hat. 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo,   hier war tatsächlich ein Papierantrag beim GKV notwendig.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   wenn die Nachweise der Elterneigenschaft erst nach dem Monat Juli 2023 eingereicht werden, bis zu welchem Zeitpunkt darf gesetzlich nachberechnet werden?   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Genau so ist es, da das PUEG für gesetzlich Pflichtversicherte bzw. freiwillige Versicherte gilt! 🙂 ... Mehr anzeigen

Genau so ist es! ... Mehr anzeigen

Wenn die EPP ordnungsgemäß gezahlt wurde, würde ich auch eine berichtigte Anmeldung für 08/2023 abgeben. ... Mehr anzeigen

Einfacher: Könnte der Mitarbeiter/in über die Einkommensteuerveranlagung glatt ziehen 🙂 ... Mehr anzeigen

Genau dort wird die ausl. Anschrift des ArbG angegeben. ... Mehr anzeigen

Hallo,   danke für den Hinweis, jedoch ist das hier nicht der Fall und die Abgaben werden vom Arbeitgeber, also Dienstleister, berechnet und vom Arbeitgeber in voller Höhe abgeführt. Nach meinem Kenntnisstand war das auch nicht möglich. ... Mehr anzeigen

Hallo,   inzwischen, zumindest bei LuG, gibt es eine Standartlohnart für die IAP, die auch automatisch die Höhe der bereits ausgezahlten Werte kontrolliert und Alarm schlägt, wenn der steuerfreie Höchstbetrag überschritten wurde. So eine Lohnart sollte es auch nach meinem Verständnis auch mittlerweile in LODAS geben und die Prüfung sollte, wie zumindest in LuG, auch für die Pfändung automatisch vollzogen werden. ... Mehr anzeigen

Ich sehe es auch kritisch, wenn kein Nachweis vorliegt. Ggf. sind keine vollumfänglichen Nachweise, wie z.B. Geburtsurkunden der Kinder erforderlich, jedoch sollte von der Person (Arbeitnehmer/in) zumindest eine Erklärung und Aufzählung mit den Kindern vorliegen, die zudem von diesem unterschrieben sein sollte. Nur so ist man als Berater im Rahmen einer SV-Prüfung auf der sicheren Seite, um sich keinen Haftungsfall anbinden zu lassen. In der Excel-Übersicht des Mandanten kann im Nachgang alles geändert werden. Aber das ist jedem Beraters eigenes Ding, wie dieser vorgeht und berät. ... Mehr anzeigen

Hallo,   können Sie hier bitte kurz mitteilen, um welches Schreiben es sich hierbei handelt?   Vielen Dank und viele Grüße ... Mehr anzeigen

Müssten die Kinder nicht in der Kinderverwaltung hinterlegt werden? ... Mehr anzeigen

Nachgewiesen gibt es in Lohn und Gehalt in der Kinderverwaltung. Wie es aber in LODAS aussieht, kann ich nicht beurteilen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ja, genau das versuche ich auch hier zu unterstreichen 🙂 Daher ist das momentan, was das mit DATEV angeht, eher unbefriedigend und unglücklich umgesetzt worden. ... Mehr anzeigen

Hallo nochmals,   natürlich können Sie hingehen und einen individuellen Hinweistext für den Mitarbeiter/in auf der Abrechnung hinterlegen, jedoch könnte das, falls der Mandant mehrere Arbeitnehmer/in haben sollte, aufwendig sein. ... Mehr anzeigen

Hallo,   welches DATEV-Produkt wird genutzt? Nach meinem Kenntnisstand ist das in LuG noch nicht möglich, dass der Ausweis in der Abrechnung erfolgt. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Schöneweis,   vielen Dank für dieses Feedback.   Ich muss zu den Fällen noch hinzusagen, dass es 2 unterschiedliche Mitarbeiter mit jeweils 1 Kind sind. Einer über und einer unter 25 Jahren. In beiden Fällen sollte der Zuschlag nicht berechnet und der korrekte Beitrag herangezogen werden, jedoch geschieht das nicht. Nur wenn wieder die Erstbestückung in beiden Fällen mit 07/2023 hinterlegt wird, wird kein Zuschlag und der korrekte Beitrag mit einem Kind berechnet. ... Mehr anzeigen

Hallo,   das wäre prima, da das hier wohl in der Community bei allen unter den Nägeln brennt und es sehr aufwendig ist, jeden Einzelfall individuell zu prüfen und manuell nachzurechnen ist und ggf. eingegriffen werden und nochmals geprüft werden muss. Bei uns in der Kanzlei nutzen wir schon die aktuellste Version 12.37.   Ich könnte die fehlerhaften Beispiele hier weiter aufzählen, da ich aktuell 2 weitere Fälle von einem anderen Mandanten bekommen habe. Geb.-Daten: 08.05.1991 und 22.12.2004. Der gem. Ihrer mitgeteilte optionale Haken ist in beiden Fällen nicht gesetzt und die Kinder in der Verwaltung korrekt hinterlegt. Dennoch wird zu Unrecht der PV-Zuschlag und der unkorrekte PV-Beitrag erhoben. Nur wenn ich wieder die Erstbestückung mit 07/2023 in beiden Fälle hinterlege, läuft alles korrekt durch. Momentan sehr unbefriedigend, da ich erwartet hätte, dass das seitens DATEV mit dem Release nun richtig umgesetzt wurde 😞 ... Mehr anzeigen

Hallo,   danke für die Rückmeldung.   Leider besteht das Problem immer noch. Wenn ich den Haken, so wie eben beschrieben, hier   setzte, und die Erstbestückung 07/2023 entferne, funktioniert die richtige Berechnung, jedoch ist das gem. hier Ihrer Mitteilung optional.   Wenn das breit durch unsere Mandanten und wie soeben in der Community beschrieben ist, handelt es sich nach meiner Einschätzung um ein allgemeines Programmierfehler?  ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Mack,   neulich gab es das LuG Release 12.37 und wir haben bei uns in der Kanzlei folgendes Problem:   Mit dem neuen Gesetz zur PUEG berücksichtigen wir die entsprechenden Eigenschaften bei allen unseren Mandanten. Bei unserer Mandantin der … und dessen Mitarbeiterin … wird der PV-Zuschlag berücksichtigt und der PV-Beitrag trotz eingepflegter 2 Kinder über 25 Jahren falsch berechnet. Nach unserem Verständnis müsste lediglich für ein Kind der PV-Beitrag abgerechnet werden, jedoch geschieht das nicht. Nur wenn wir bei eines der Kinder in dem Sonderfeld den Monat "07/2023" im Feld "Für Pflegeversicherung berücksichtigen ab:" einpflegen, wird der Zuschlag nicht und der Beitrag korrekt umgesetzt, jedoch kann das nicht sein, da dieses Feld für Sonderfälle, wie z.B. Adoption etc. ausgefüllt werden muss. Die Kinder der Mitarbeiterin sind jedoch leiblich. Des Weiteren müsste die Prüfung von der Kinderverwaltung durchgeführt werden und bei einer Vielzahl von Fällen kann nicht bis in letzte Detail und jeden Einzelfall geprüft werden. So ähnliche Fälle gibt es durch die breite Bank bei unseren Mandanten, indem die Berechnung nicht richtig und korrekt durchgeführt wird.   Sind solche Fälle Ihnen bzw. der Community bereits bekannt und was könnte hier die Lösung sein?   Viele Grüße ... Mehr anzeigen