Moin Moin, Gegenfrage, warum sollten Sie? Die Einstellung in EO comfort sorgt (hoffentlich) dafür, dass Zeiten aus Vorjahren (vielen Vorjahren) nicht mehr verändert werden. Ich denke Worst Case ist, wenn der Jahresabschluss fertig ist und dann ändert irgendwer noch mal seinen Zeiten. Änderungen an den Zeiten müssen der Verwaltung (ggf. einer bestimmten Abteilung) gemeldet werden. Und zwar binnen eines bestimmten Zeitraums. 1 Monat meinetwegen auch 2 oder 3, obwohl ich finde, wer nicht bemerkt hat, vor 3 Monaten Mist aufgeschrieben zu haben hat irgendwie schon selbst Schuld. Und schädigt u.U. auch die Kanzlei. Aber such dafür kann man dann Workarounds anbieten ohne die eingetragenen Zeiten zu ändern. Ich würde nur einer handvoll Mitarbeiterinnen die Möglichkeit geben dann noch Änderungen vorzunehmen. Und über diese Änderungen Protokoll zu führen. Eigentlich gehören auch die Zeiten zeitnah aufgeschrieben. Dass sollte die Belegschaft besser lernen. Es ist dann nicht wichtig, ob irgend jemand auch noch länger zurückliegend etwas ändern kann. Wenn der Ausnahmefall eintritt, wird kurz das Limit angehoben, wer die Korrektur durchführt startet den Datev Arbeitsplatz neu (Rechte neu einlesen) führt die Änderung durch und das Limit wird zurückgesetzt. Davon kriegt kein anderer was mit - wenn's nicht rumposaunt wird. QJ
... Mehr anzeigen
