Informationen zu S33K3R - DATEV-Community

Angelika1705 · ‎22.06.2023

Hallo! Wir haben einen neuen Mitarbeiter ohne SV-Nummer in Lodas angelegt und eine Sozialversicherungsnummer durch die Krankenkasse beginnend mit 86 ..... mitgeteilt bekommen. Diese Nummer wurde von Lodas nicht akzeptiert. Im Nachgang stellte sich heraus, dass die Sozialversicherungs-Nummer beginnend mit 86 nur eine vorläufige Nummer ist, bis diese bei der Dt. Rentenversicherung einen sog. Prüfungslauf durchlaufen hat. Uns wurde dann ein paar Tage später per Post die ordnungsgemäße Versicherungsnummer mitgeteilt. Noch einmal "Danke" an alle, die sich hier eingebracht haben.

StefanieSchmidt84 · ‎15.06.2023

Das habe ich auch auch sofort gesehen und auch moniert. Das fand ich auch merkwürdig.

renek · ‎14.06.2023

@Steuererklärer schrieb: Meinem Lieblingsgericht würde ich keine Videos auf DVD schicken. Die sagen nämlich, das dürfen sie nicht in den Rechner schieben. 😜 Deutschland ist da gaaanz modern. Musste selbst vor Gericht und hatte als Beweis ein Video, welches ich bei Google Drive abgespeichert hatte. Richterin sagte "man habe am Gerichtsrechner keinen Zugang zu solchen Speichern". Als meine RA'in sagte wir haben doch auch eine DVD eingereicht sagte sie tatsächlich "wir haben keine Laufwerke mehr und USB-Speicher können ebenfalls nicht angesteckt werden". 😵 Wahrscheinlich geht in den Gerichten wirklich nur noch Bilderbuch... 😖

MikeWHerbs · ‎09.06.2023

High, wenn es immer die dieselben sind, vom Mitarbeiter trennen😎 Gruss Mike

vw · ‎29.05.2023

zum Ende des verlängerten Wochenendes noch ein kleines Schmankerl zum Thema ChatGPT: https://www.borncity.com/blog/2023/05/29/anwalt-nutzt-chatgpt-fr-klage-und-bekommt-richtig-rger-wegen-erfundener-rechtsflle/#comments Gruß, vw

grandfunck · ‎26.05.2023

Moin, für mich ist immer wieder "Main-Fluß" eine Alternative zum Mainstream. Manchmal ganz witzig, wie die Leute so verwirrt schauen... Aber ich habe auch keine so großen Lohnmandate wie die Payroll-Aktion unserer Genossenschaft wohl ansprechen will... Lockere Pfingsten allerseits wünscht WF

S33K3R · ‎26.05.2023

allerdings liegt der Schwerpunkt in der Entwicklung aktuell auf gesetzlichen Anpassungen wie dem Pflegeunterstützungs- und Entlastungsgesetz, dem Arbeitgeberkonto und dem Steuer-PAP. Daher kann ich Ihnen derzeit leider keinen zeitlichen Korridor der Umsetzung mitteilen. Das ist ja alles recht neu und aus diesem Jahr. In den letzten 6 Jahren gab es dann bestimmt andere Schwerpunkte? Kann man halt nix machen, wenn immer was dazwischen kommt.

t_r_ · ‎25.05.2023

Alternativ können die Daten auch je Mandant auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Adresse in der Registerkarte "Lohnabrechnungsstelle" hinterlegt werden. Wir wollen doch kein Lodas-Feeling.... 😎🤣

t_r_ · ‎25.05.2023

Hallo, hier noch weitere Dokumente zum Thema Fahrtkostenzuschüsse: Fahrtkostenzuschüsse und Jobticket - Beispiele für Lohn und Gehalt Fahrtkostenzuschuss / Jobticket / Sammelbeförderung Sie haben ja bereits ein Dokument mit den Beispielen genannt. Ich finde diese sehr ausführlich und erschöpfend. An den gesetzlichen Regelungen für Fahrkostenzuschüsse hat sich ja durch das D-Ticket nichts geändert. Was sollte die Datev da noch hinzufügen? Viele Grüße T. Reich

cro · ‎25.05.2023

@m_brunzendorf schrieb: @Gelöschter Nutzer schrieb: Sorry, aber dieses Tool ist für DATEV viel zu bunt. DATEV-Lovor Schnellerfassung (Eingaben gelb): Schön in schwarz/weiß

S33K3R · ‎19.05.2023

ein Fall für die Papierabrechnung genau das. Ist halt manchmal so. Wenn ich mit dem Lohn fertig bin, müssen die AN noch Ihre Abrechnung bekommen. Und wenn es auf Papier den geringsten Arbeitsaufwand verursacht, ist halt das der Weg. Ich bin kein Missionar und kein Erklärbär.

Thinktank · ‎17.05.2023

Deswegen muss man ein gesundes Mittelmaß auswählen. Und genau davon sind wir inzwischen teilweise abgekommen. Ein Brief landet auch immer mal wieder beim Nachbar, weil der Postbote sich vertan hat. Im Idealfalle würde man nur Geräte der Kanzlei an den Mandanten verteilen, bei denen man die Chips selber entworfen hat, natürlich im Peer-Review... ...oder man trifft sich direkt Offline 😉 Zum Glück kann man feststellen: Auch wenn die Daten der Berater zwar streng vertraulich sind, so sind sie zum Glück für die meisten Angreifer sehr uninteressant (weil nicht monetarisierbar oder skandalös). Quellcodes oder Online-Banking Zugangsdaten sind hier schon interessanter... Die große Frage ist nur: a) Müssen wir jedem 2FA für ALLES aufdrücken? b) Viel sicherer wäre der TAN Generator mit der Bankkarte... aber den nutzt keiner mehr... warum? Grundsätzlich sollten TAN Generatoren auf Smartphones aus sicherheitsgründen verboten sein. Nur eine Offlinehardware kann ein so hohes Maß an Sicherheit gewähren.. oder ein konsequenter Umgang mit einer iTAN-Liste.. Letztendlich haben alle Methoden ihre Vor- und Nachteile, was aber entscheidet ist die Akzeptanz. Siehe WA, FB,... Hat sich alles nicht durchgesetzt weil es so sicher ist, weil der Datenschutz so hervorragend ist oder weil man den Anbietern vertraut. Sondern nur weil es kostenlos und bequem ist... und natürlich jeder nutzt..

anjuwan · ‎15.05.2023

@S33K3R schrieb: .... Das muss die Berufsschule m.E. selbst lösen. Wenn die Schulen (ähnlich wie Agenturen für Arbeit) nicht am eAU Verfahren teilnehmen, sondern weiterhin Bescheinigungen auf Papier wünschen, sollten diese genau das den Schülern mitteilen, die dann beim Arzt eine Papierbescheinigung zur Vorlage verlangen müssen (genau wie dies z.B. Arbeitslose auch machen müssen). Muss die Schule organisieren. Ja , ich denke, dass das der für einen AG einzig gangbare Weg sein dürfte. Deshalb wird so eine Info auch an alle AZUBIS gehen. Ich habe mir jetzt im aktuellen Fall mit dem Ausdruck des entsprechenden Rückmeldeprotokolls geholfen. Stempel drunter und gut ist.

S33K3R · ‎12.05.2023

verbindlich erreichbar ist. es sei denn, man kann seine Stromrechnung nicht bezahlen (und davon gibt es gar nicht so wenige). Elektronische Erreichbarkeit muss auch bezahlt werden. Und nicht alle können das. Und das mit der Geburt ist auch schwierig: Die meisten Anmeldungen, die ich mache, haben keinen Wohnsitz in D, sind in D nicht meldepflichtig, haben zu Beginn: keine SV-Nummer, keine Steuer-Id oder Steuerklasse, keine Krankenkasse, keine Deutschkenntnisse. Und sind dringend gesucht und brauchen die Sofortmeldung innerhalb der nächsten Stunde. Das ist der häufigste Normalfall... Und es klappt immer. Darum tue ich mich manchmal etwas schwer mit Pflichtfeldern in Personalfragebögen und dergleichen. Die (notwendige) Praxis kann vielfältig anders sein

metalposaunist · ‎12.05.2023

Korrekt 👍. Und wer meint, mit Western Digital und einem (eigenen) NAS seine "eigene Cloud" zu haben, hat wohl bittere Erfahrungen machen müssen: Festplattenhersteller Western Digital Opfer eines Cyberangriffs (März 2023) Und wer den lokalen Zugang deaktiviert hatte, kam gar nicht mehr an seine Daten 😂. Also doch wieder auf Papier 📜 ausdrucken.

S33K3R · ‎26.04.2023

@martinkolberg schrieb: Es gibt zwei Sichtweisen: Meistens sogar mehr 🙂 Aber besonders dieses Thema ist kritisch. Bin gespannt auf die erste Arbeitnehmerin, der dem von ihrer seiner Krankenkasse zu ihrer seiner erfolgreichen Geschlechtsumwandlung gratuliert wird. Oder auf den Journalisten, der Datev dazu gratuliert, dass hier immer noch ein richtiges Geschlechterrollenbild gelebt wird, und DER default Arbeitnehmer natürlich ein Mannsbild ist, wie sich das gehört. Es hat schon **bleep**storms aus geringerem Anlass gegeben.

huegele1 · ‎26.04.2023

Vielen Dank für den Hinweis auf das Hilfe-Dokument, das hatte ich bisher noch nicht auf dem Schirm. Das werde ich mir mal direkt speichern für den nächsten Mitarbeiter, der mit dem Problem kommt. Viele Grüße

t_r_ · ‎26.04.2023

Da wäre ich auch bei einem berechtigten Interesse, die Daten zu speichern, wenn ich diese vom Arbeitnehmer bekomme. Wenn der Arbeitnehmer oder sein Kind das nicht will, dann gibt es halt keinen Beitragsnachlass. Wenn jemand nicht will, dass der Arbeitgeber die Steuerklasse weiß, dann gibt ja auch Steuerklasse 6.

Sven_Wieczorek · ‎26.04.2023

Update: Unsere Entwickler beheben den Fehler in diesem Augenblick. Sonderzeichen im Dateinamen werden dann ersetzt und die Dateiendung unabhängig vom Dateinamen immer gesetzt. Wenn nichts dazwischen kommt, stellen wir die Fehlerbehebung heute noch online.

S33K3R · ‎24.04.2023

mein Vertrauen it's all about trust. Jemand glaubt, seine Daten wären in der icloud sicher? Eben man glaubt das nur, weil man Apple vertraut. Sicherheiten dafür? Den Glauben und ein Ehrenwort. Weitaus gefährlicher als die ertappten Nortons sind die, die das besser verschleiern, und darum immer noch Dein Vertrauen haben.

S33K3R · ‎24.04.2023

PS: Wo ist eigentlich So schade, das wir Benutzer dies erst fragen müssen. Die entsprechenden Browserseiten bestehen zu 99,8 % aus ungenutzter Fläche. Man könnte hier wunderbar und schön strukturiert links zu den verschiedensten Hilfedokumenten unterbringen. Aber wer denkt, Bildschirmla yout wären zwei Wört er ...

S33K3R · ‎21.04.2023

ich habe im Monatsverarbeitungsprotokoll den Hinweis, dass für alle ausgeschiedenen Arbeitnehmer keine Daten für Arbeitnehmer-Online bereitgestellt werden. Das betrifft alle ausgeschiedenen AN in Lohn/Gehalt, auch diejenigen, die nie ANO hatten . Datev-Logik: Für ausgeschiedene MA und solche die nie ANO hatten, sind ja tatsächlich keine Dokumente zu übermittelten. Dass das weder gewünscht, noch notwendig ist , und die Meldung in diesen Fällen vollkommen sinnlos ist, passt nicht in diese Denkweise. Ich bekommen die Meldung(en) bei jedem Monatsabschluss "Hinweis #LN18027 Für den Mitarbeiter xxx stehen aktuell keine Auswertungen für ArbeitnehmerOnline bereit" auch für 2014 ausgeschiedene Mitarbeiter. Abhilfe lt. Dokument LN18027: Sie können den Hinweis durch einen Filter aus dem Verarbeitungsprotokoll ausblenden. Datev halt. Die Liste wächst...

metalposaunist · ‎20.04.2023

@S33K3R schrieb: Ja: Bist du ganz sicher, dass es eine Welt gibt? Hm? So gefragt: nein, weil das Universum unendlich ist.

Betül_Kilic · ‎18.04.2023

Hallo, der Fehler zur Prüfung der SV-Nummer und dem Geburtsdatum wurde behoben. Die Abfrage der eAU wird übermittelt, auch wenn das Geburtsdatum nicht zur SV-Nummer passt.

thorstenmüller · ‎14.04.2023

@metalposaunist Es mir persönlich völlig egal, wie die Finanzverwaltung arbeitet und in welchem Jahr sie stehengeblieben ist. Die VDB ist auf der User-Seite ein Konstrukt der BStBK und letztlich der DATEV. Und genau hier befürworte ich maximale Anwenderfreundlichkeit und keine abgestellten Azubis, die sich mit neuer Übermittlung von Vollmachten befassen müssen. Wenn also die Finanzverwaltung mit ihrem MS DOS das Problem der erloschenen Steuerkontoabfrage nicht beheben kann und eine neue Übermittlung der Vollmacht will, dann soll sie die bekommen - aber bitte auf unserer Seite mit einer One-Klick-Lösung.

S33K3R · ‎05.04.2023

Der Browser wird aber das Arbeitsmittel der Zukunft. es spielt nahezu keine Rolle, ob das Fenster zu einem Standaloneprogramm oder zu einem Browser gehört. Es muss seine Aufgabe erfüllen. Ist das Programm gut, merkt das der Anwender gar nicht erst, und muss das auch nicht wissen. Der Anwender hat eine Tastatur und eine Maus und einen Bildschirm auf dem man etwas eintippen kann. Ob das ein Browserfenster ist oder nicht, ist für den Anwender uninteresant. Ob ein Programm etwas taugt oder nicht, hängt nicht vom Fenster ab, in dem es läuft. Schrott bleibt Schrott auch im Browser. Wenn der Film gut ist ist er gut. Egal in welchem Programm der läuft. Nur 1 Beispiel: wenn ich im einem modernen Browserprogramm 10 Mitarbeiter in einer Liste sehen kann, davon nur 6 ohne zu scrollen, und im Standaloneprogramm easy > 50 ohne zu scrollen und man dabei das Fenster sogar so gross machen kann wie es am besten passt, dann ist eines von beiden halt Schrott. 1 Bildschirm immer für den Browser reservieren. Mindestens 5, wenn man genauso viel Informationen gleichzeitig sehen möchte wie im Standaloneprogramm.

Nina_Schöneweis · ‎03.04.2023

Hallo, wenn die Brutto/Netto-Auswertungen beim Mitarbeiter in Arbeitnehmer online doppelt bereitstehen liegt dies, wie von meiner Kollegin @Astrid_Preuß beschrieben, vermutlich an unterschiedlichen Verarbeitungskennzeichen (VKZ). @S33K3R schrieb: wird die neue Brutto/Netto-Abrechnung mit dem neuen VKZ nochmals im Portal bereitgestellt. Genau das passiert ja leider nicht. Da wird nichts "mit" einem VKZ bereitgestellt. Es wird ein exakt gleicher Dateiname, ohne Hinweis auf irgendeinen Unterschied, geschweige denn "mit" einem konkret nachvollziehbaren VKZ im Portal angezeigt. Das ist ein Vorgang, der ausschließlich auf bedingungslosem Vertrauen und Vermutungen basiert. Ist also mehr was für Gläubige. Wenn ich im Portal das VKZ identifizieren kann, ist es ein Prozess. Wenn nicht ist es Voodoo. Die doppelten Auswertungen werden tatsächlich nicht im Bearbeitungsverlauf angezeigt. Sie können in Lohn und Gehalt die Übersicht übermittelter Auswertungen an das RZ prüfen. Weitere Informationen finden Sie z. B. in diesem Dokument unter dem Punkt "Übermittlungsstatus prüfen". Dort können Sie einsehen, wann welche Auswertung (mit VKZ) an ANO übergeben wurde.

deusex · ‎30.03.2023

@Steffi-BBP schrieb: @deusex Das ist nicht korrekt was Sie schreiben! Nichts anderes war Ihren Aussagen zu entnehmen. Ist auch einerlei. Wir müssen uns hier nicht streiten.

bnd · ‎28.03.2023

Moin, mal mit dem Online-Tool von PDF24 probiert? https://tools.pdf24.org/de/pdf-komprimieren Oder die Nachbearbeitung mit dem PDF24 Creator versucht? https://tools.pdf24.org/de/creator Sollte natürlich nur eine Lösung sein, bis etwas vernünftiges von der Datev unmittelbar während des Uploads eingeführt wird... Ich kann mir vorstellen, dass z.B. PDF24 auch eine API anbietet und/oder mittels power automate angesprochen werden kann. Aber hierzu fehlte mir bisher die Notwendigkeit, mich damit auseinanderzusetzen. ----- Am Beispiel PDF24 Creator - nach erfolgter Installation: Rechtsklick auf entweder die PDF-Dateien oder den gesamten Ordner in Windows > PDF24 > Komprimieren Im nachfolgenden Fenster erfolgt - wie bei Adobe - eine Berechnung der neuen Datei-Größen. In dem gezeigten Beispiel wurden (irgendwelche Dateien mit Literatur) auf unter 50% der Originalgröße komprimiert (mit standard-Einstellungen; hier habe ich nichts geändert).

t_r_ · ‎24.03.2023

@Sven_Wieczorek schrieb: @metalposaunist schrieb: Leider Manuel 👨 ohne Automatik, oder? An der grundsätzlichen Funktionsweise von Lohn und Gehalt wurde wegen der Bereitstellungsthematik jetzt nichts geändert. Das Verhalten ist also genau so wie es vorher war nur dass nun zusätzlich die Mitarbeiter-Stammdaten mit jedem Sendevorgang und nicht erst mit der Lohnabrechnung im Arbeitnehmer online-Cockpit ankommen. Der Fettdruck im Zitat ist von mir. Ich hoffe, dass auf diesem Wort die Betonung liegt. 😀

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