Hallo Community,   wenn ein Student seine Studienarbeit im Betrieb erstellt, ist er ggf. gar kein abhängig beschäftigter Mitarbeiter. Ich jedenfalls rechne bereits seit Jahren (bei entsprechender vertraglicher Ausgestaltung) die Bacheloranden und Masteranden nicht ab; sie bekommen "einfach so ihr Geld" überwiesen.   Einen entsprechenden Auszug aus der Fachliteratur füge ich bei.   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Wir haben Rückläufer erhalten, nur nicht von diesem MItarbeiter. Die Rückläufer gehen nicht an die DATEV zurück, da die Mandantendaten im Adressfeld mit drin stehen. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die hilfreichen Antworten! ... Mehr anzeigen

Ganz herzlichen Dank, Herr Lutz! ... Mehr anzeigen

Stimmt genau, daran liegts 🙂 Dann wurde das anscheinend hier geändert.   Danke schön!! ... Mehr anzeigen

Hallo,   eine Auszahlung ist möglich bis 31.3.22. Ob eine Auszahlung gewünscht ist, muss der Arbeitgeber entscheiden.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo Greese,   ich habe in Unterlagen des IWW folgenden Hinweis gefunden:   "R 19.7 Abs. 1 S. 4 LStR gibt vor, dass berufliche Fort- und Weiterbildungsleistungen des Arbeitgebers u. a. nur dann nicht zu Arbeitslohn führen, wenn der Arbeitgeber Rechnungsempfänger ist oder der Arbeitnehmer Rechnungsempfänger ist und der Arbeitgeber die Kostenübernahme bzw. den Ersatz der Aufwendungen vor Abschluss des Weiterbildungsvertrags schriftlich zugesagt hat."   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo Krissi, ich gebe hier als Gehalt für Aug dann  (12/31 x volles Gehalt) + (19/31 x volles Gehalt × 20/40) - ausgehend von sonst 40h -  ein. September analog. Arbeitszeit kann man m.E. nicht sauber erfassen.  Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Die Leasingfirma hat nur ab dem Folgemonat die Leasingrate berechnet. Ich habe nun nur den geldwerten Vorteil abgerechnet. ... Mehr anzeigen

danke ... Mehr anzeigen

Hallo,   bei uns zahlen die Arbeitgeber bei Freistellung wegen Erkrankung des Kindes den Lohn nicht weiter. Die Arbeitnehmer bekommen da Krankengeld von der Krankenkasse. Ich erfasse den Ausfallschlüssel PK, so dass das Geld gekürzt wird und die Entgeltmeldung für die Krankenkasse zu Berechnung des Krankengeldes gesendet wird.   ... Mehr anzeigen

Hallo,   siehe hierzu folgender aktueller Beitrag: Hochwasser: Lohnsteuer für Arbeitslohnspenden und Beihilfen | Personal | Haufe   Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Prima, DANKE für's Helfen - dann mache ich das doch glatt SO 🙂 ... Mehr anzeigen

ggf. müssten Sie über 2 Nettolohnarten (Text z.B.: "bereits erhalten" / "noch nicht zurückgezahlt") die einzelnen Monate noch mal einzeln korrigieren; Lodas gibt ja alle nachberechneten Abrechnungen noch mal einzeln aus. ... Mehr anzeigen

Wir haben jetzt auch etwas weiter nachgeforscht...   Wie Thomas_Kahl es geschrieben hat, gibt es ein Formular für die Erstattung der Einsatzzeiten - bei uns von der Gemeinde. Lt. gemeinde läuft dieser Einsatz genauso, als wenn der Arbeitnehmer eben einen "kurzen" Einsatz währen der Arbeitszeit hat und die Erstattung wird ebenfalls mit dem bekannten Formular beantragt.   Von der Krankenkasse haben wir die Rückmeldung erhalten dass es keine Unterbrechung ist, also auch keine Unterbrechungsmeldung.   Also ganz normal abrechnen und Lohn weiterzahlen und bei der Gemeinde (oder ähnliches) die Erstattung beantragen.   VG ... Mehr anzeigen

danke sehr ... Mehr anzeigen

Hallo, interessant finde ich hierzu die Ausführungen der Techniker:   https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/tk-service-ausland/haeufige-fragen-zum-a1/was-ist-die-a1-bescheinigung-und-wozu-braucht-man-sie-2035130   Siehe Ausschnitt im Anhang.     Demnach gehört das Original dem Mitarbeiter (Selbstständigen) und nicht dem Arbeitgeber oder dem Unternehmen im Ausland.    Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo David Thelen, es ist wichtig, die Zuordnung der Belege zu lösen. Danach können die Dokumente erneut bearbeitet werden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   bitte auch die Arbeitszeitgrenzen beachten (max. 20 Stunden in der Woche für beide zusammen mit den bekannten Ausnahmen).   Vielen Dank für den Hinweis. Solch ein Szenario kann bei zwei Minijobs aber eigentlich nur noch dann eintreten, wenn bei beiden gerade mal Mindestlohn gezahlt wird. In der Regel liegen studentische Hilfskräfte aber drüber (in unserem Fall sind es 11 €/h).   VG Bastian ... Mehr anzeigen

Hallo,  noch ein kleiner Hinweis meinerseits: der SV-Prüfer hat uns hier auf ein Urteil hingewiesen, dass bei stark schwankenden Provisionen sogar 12 Monate für die Bildung des Durchschnitts zugrunde zu legen sind bei der Lohnfortzahlung nach Entgeltfortzahlungsgesetz. Ggf müsste dies berücksichtigt werden.  Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Leider auf dem harten Weg gelernt:   - Überstundenauszahlung aus angesammelten Überstunden-Guthaben als lfd. Bezug ... Mehr anzeigen

Hallo Gizmo,    Ich kann aufgrund einer Quarantänesituation oder einer notwendigen Betreuung nur in geringerem Umfang arbeiten und verdiene deshalb weniger. Erhalte ich eine Entschädigung? Das Infektionsschutzgesetz sieht grundsätzlich die Möglichkeit vor, den entstandenen Verdienstausfall zu entschädigen, auch wenn Ihr Arbeitseinkommen nicht ganz ausfällt. Für Verdienstausfälle, die aufgrund einer Betreuungsnotwendigkeit entstanden sind, existieren spezifische Höchstwerte der Entschädigung.   Quelle: http://www.ifsg-online.de/index.html   Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo, stammen die AUs alle vom selben Arzt? Dann könnte man dem Mitarbeiter ein Schreiben zur Vorlage beim Arzt schicken,  wo dieser bestätigen muss,  ob oder ob nicht Vorerkrankungen vorliegen. So hat mein alter AG das bei privat versicherten MA gemacht.  Viele schöne Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo Jenny, so wie es CVolz richtig geschrieben hatte, muss die Eingabe beim Mitarbeiter unter Fehlzeit -Besonderheiten mit Datum von bis hinterlegt werden. Ich hatte als Datum 03/20 bis 12/21 und nicht 01.03.2020 bis 31.12.21 eingegeben 🙈 Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo CVolz,   ich würde gerne alle an meinem Ergebnis teil haben lassen.   Leider haben wir immer noch nicht alle Nachweise der Mitarbeiterin vorliegen und der Mandant möchte das Risiko mit der Mitarbeiterin absprechen... D.h. aktuell habe ich noch keine Anrufungsauskunft gemacht.     Ich berichte weiter. ... Mehr anzeigen

Hallo Büchner, wenn Sie unter Mandantendaten | Bankverbindungen | Registerkarte "Zahlungserstellung" die Bankverbindung als Standard-Bankverbindung hinterlegt haben, wird prinzipiell diese Bankverbindung im Leistungsantrag mit angedruckt. Sollten die Einstellungen alle passen und die Bankverbindung wird trotzdem nicht im Leistungsantrag angedruckt, bedarf Ihr Sachverhalt einer individuellen Prüfung. In diesem Fall setzen Sie sich bitte mit uns über die üblichen Servicekanäle in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Wunderbar - vielen Dank! Hatte nur den Haufe Abschnitt zu TVÖD gefunden  ... Mehr anzeigen

Bei der Berechnung ergibt es lt. KuG Tabelle eine höhere Nettodifferenz wie lt. Probeabrechnung? Bekommt der Arbeitnehmer tatsächlich eine höhere Nettozahlung? Dann soll die neue Berechnung tatsächich ab dem 31. März 2021 gelten. Wir haben eine Quarantäneanordnung vom 27. März bis zum 14. April. Das würde bedeuten, das wir für den 29. + 30. März eine Probeabrechnung erstellen müssen und noch einmal eine für den 31. März. Verzweifelte Grüße   ... Mehr anzeigen