Informationen zu t_r_ - DATEV-Community

arkon_drei · ‎21.11.2019

Danke für die Info, ich habe es mal so probiert, muss ich aber erst noch testen.

mkinzler · ‎20.11.2019

Leider hat man aber genau dieses aus den Augen verloren. Man verfolgt irgenwelchen wirren Visionen. Und auch gute Ideen, bleiben genau das ( Ideen), anstatt zu guten Lösungen in der Praxis zu werden.

andreashofmeister · ‎13.11.2019

Ich hatte die Zahl nicht mehr im Kopf , aber auch die 12-13 Millionen dürften wohl kaum Datev- User sein ? Oder Nein. So wurde es zumindest kommuniziert.....im Rahmen der Satzungsänderungsveranstaltungen. Zuletzt dann auf den Veranstaltungen des DATEV-Kongresses im vergangen Jahr 2018. Bis zur 2. Abstimmung...

t_r_ · ‎08.11.2019

Überstunden sind grundsätzlich sozialversicherungsrechtlich kein Einmalbezug. Sie dürfen ausnahmsweise als Einmalbezug behandelt werden, wenn diese bis zum 31.03. des Folgejahres des Anfalls der Überstunden abgerechnet wird. Grundsätzlich müssen Überstunden im Monat des Anfalls als laufendeer Bezug verbeitragt werden,

t_r_ · ‎05.11.2019

Die Mitarbeiter sind (mit einiger Mühe) so "erzogen" worden Mit dem Erziehen ist es doch überall gleich... Den Anteil für Frühstück erfasse ich bei der Buchung der Hotelrechnung im SKR 03 auf dem Konto "1530". Das ist auch eine gute Idee. Wir behalten allerdings die 20% Verpflegungsmehraufwand ein, so dass das in Summe nicht passen würde. Sofern es sich bei den "bereits nach DUO geheftet hochgeladenen Belegen" um zuvor vom Mandanten eingescannte Belege als PDF-Datei handelt, kann man diese in Ausnahmefällen auch in den Dokumentenkorb im DATEV-Arbeitsplatz exportieren und dort entheften und neu zusammensetzen. Danke für den Tipp. Darauf war ich noch nicht gekommen. Allerdings ist das wirklich was für Ausnahmen und nichts für die Regel.

vogtsburger · ‎01.11.2019

So wie beim Konvertieren und Importieren von Buchungsstapeln im abgekündigten Postversandformat und beim Abrufen und Importieren von Bankumsätzen von inkompatiblen Banken, wird es auch hier wieder Anbieter geben, die diese Lücke mit kostenpflichtigen Tools oder Dienstleistungen füllen.

dmerkel · ‎04.11.2019

Hallo Herr Thomas gN2, wichtig sind konkrete Ergebnisse. Über diese praktischen Erfahrungen gelingt es besser, Abschätzungen für die zukünftige Arbeit zu gewinnen. Daher finde ich es gut, das erste konkrete Schritte gemacht werden. Mit dem Begriff KI gehe ich zurückhaltend um. Ich wünsche einen guten Start in die Woche. Dietmar Merkel

t_r_ · ‎24.10.2019

Hallo, vielen Dank. Auch wenn ich den Versuch schon mehrfach gestartet hatte... ... nun nach Ihrem Hinweis, es noch einmal zu versuchen, tada... es hat geklappt. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎22.10.2019

Das Autohaus stellt den Wagen ja nur, weil das eigentliche Fahrzeug noch nicht da ist. Was sie als Arbeitgeber mit diesem Fahrzeug machen, dass ist ja Ihnen überlassen. In dem Moment wo sie entscheiden, auch dieses Übergangsfahrzeug darf der Arbeitnehmer nutzen, gewähren sie ihm einen geldwerten Vorteil. Wie bereits vorher gesagt, könnte hier eine Kostendeckelung für den Arbeitnehmer günstiger sein, da nur Tankkosten für den PKW anfallen. Dieses sollten Sie im Wege einer Vergleichsberechnung mit Abgabe des PKW, sollte der PKW über den Jahreswechsel noch bestehen, auch zum Jahreswechsel, prüfen. Vorher würde ich die 1%-Regelung ansetzen.

Silvija_Döbereiner · ‎25.09.2019

Hallo, wie von Thomas gN2 richtig beschrieben, befindet sich Ideas aktuell in einer Versuchsphase zu DUo Rechnungswesen ( Versuchsphase „DATEV Ideas“ ). Daher müssen wir diese Idee zum jetzigen Zeitpunkt leider auf abgelehnt setzen.

t_r_ · ‎20.09.2019

Hallo, grundsätzlich sind Sachbezüge nach der Entgeltbescheinigungsverordnung auf der Lohnabrechnung aufzunehmen. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎24.09.2019

Info zu L&G: Dort habe ich keine entsprechende Lohnart gefunden. Anscheinend muss man dort über Bewegungsdaten//Monatsstammdaten//Reiter: Kurzarbeitergeld/Winterbeschäftigungsförderung gehen und dort im Feld "Veränderung Sollentgelt" den Betrag erfassen. Mit der Problematik musste ich mich Gott sei Dank noch nicht intensiver beschäftigen, allerdings ist mir bekannt, dass es auf der Mitarbeiterebene unter Besonderheiten | Kurzarbeit einen Berechnungsmodus zu hinterlegen. Hier ist die Hinterlegung von Faktorschlüsseln möglich, welche auch ein Durchschnitt seien können. Bei einer großen Anzahl von Arbeitnehmern, die von dieser Problematik betroffen sind, würde ich zuerst hier einen Versuch starten, da die Durchschnittsspeicher gefüllt sein sollten. Dann würde eine automatische Berechnung möglich sein.

mico · ‎29.10.2019

Guten Tag, ich bin Firmenanwender von Lodas. Ich finde es total ärgerlich, dass durch die neue Scroll-Funktion unabsichtlich Felder verändert werden können. So habe ich von der Umstellung des Kontenrahmens über Änderungen in den Stammdaten von Mitarbeitern einige Fehler mit der aktuellen Abrechnung ausgelöst. Meine Bitte: Die Scoll-Funktion wieder rausnehmen. Danke. VG

t_r_ · ‎04.09.2019

Danke. Genau so einen Punkt habe ich gesucht. Anonym oder nicht, ganz egal. Es geht ja nur darum, dass es nachher vielleicht mal korrekt im Dokument steht.

t_r_ · ‎04.09.2019

Hallo Herr Henkel, ich glaube Sie wären im Bereich Personalwirtschaft - Lohn und Gehalt besser aufgehoben. Wie lautet die Fehlermeldung gesamt? Viele Grüße T, Reich

Thomas_Kahl · ‎29.08.2019

Ich mache es mir da einfach - ich lassen den Arbeitnehmer schriftlich und formlos bestätigen, für wie viele Personen er unterhaltsverpflichtet ist. Und daran halte ich mich.

vogtsburger · ‎27.08.2019

Hallo Herr Kühn, bravo ! transparenter geht es kaum. .... auch Formulierungen auf Ihrem SmartExperts-Profil. wie z.B.: "Die Rechtsformen ....., .... und ... sind bei uns nicht richtig. Dafür gibt es andere Experten." ... finde ich ausgesprochen sympathisch und fair. Vermutlich haben Sie Ihre digitalen Prozesse schon stark optimiert. VG Michael Vogtsburger

brittafeller · ‎01.08.2019

Vielen dank für die schnelle Rückmeldung

t_r_ · ‎22.07.2019

Die Gedanken sind frei,...

vogtsburger · ‎25.07.2019

Nachtrag: Spaß (Ironie) beiseite, ich finde den Spruch von Thorsten Dirks, CEO von Telefónica Deutschland, auch für Datev ziemlich zutreffend: "Wenn sie einen Sch...prozess digitalisieren, dann haben sie einen sch... digitalen Prozess."

F_P · ‎11.07.2019

Die Digitale Personalakte sowie das Programm Lohn und Gehalt sind derzeit nicht Teil der Versuchsphase von Ideas. Ich muss Ihre Idee daher zum gegenwärtigen Zeitpunkt leider ablehnen.

c_bell · ‎25.06.2019

Vielen Dank, Herr Reich. Ich habe das jetzt so hinterlegt und mache dann beizeiten eine Probeabrechnung im Juli. Viele Grüße C. Bell

t_r_ · ‎21.06.2019

Such ich schließe mich den Vorrednern an. Außerdem möchte ich aber auch noch hervorheben, dass wir seit einigen Jahren ASP nutzen und ein solcher "Gau" bisher nicht vorkam. Das System läuft echt zuverlässig und wir hier im Büro sind sehr zufrieden.

j_drae2019 · ‎12.06.2019

Danke. Versuchen mich gerade zurecht zu finden.

o_k · ‎28.05.2019

Danke , schon erledigt..

Silvija_Döbereiner · ‎27.05.2019

Guten Morgen, wie von Thomas gN2 richtig beschrieben, befindet sich Ideas aktuell in einer Versuchsphase zu DUo Rechnungswesen ( Versuchsphase „DATEV Ideas“ startet ). Daher müssen wir diese Idee zum jetzigen Zeitpunkt leider auf abgelehnt setzen.

ingridw · ‎27.05.2019

Vielen Dank !

t_r_ · ‎20.05.2019

Nein, dass reicht nicht. Sie müssen vorne in der Drop-down-Auswahl auch noch das Leerfeld auswählen.

t_r_ · ‎09.10.2019

Die Lohnkontovortragswerte ließen sich auch über den Importassistenten einlesen, wenn diese als Excel-Datei vorliegen.

rvh · ‎10.05.2019

Das hatte ich schon gelesen ... Leider befürchte ich, dass die Umsetzung dieser Idee als "konfigurierbar" in dem von Ihnen genannten Sinne viel zu komplex daher kommen würde. Das macht dann in der Praxis nämlich auch wieder keiner oder nur wenige. Denn daneben besteht ja auch noch die berechtigte Forderung nach Konfigurierbarkeit hinsichtlich "Belegtypen" zu einzelnen Empfängern (also z.B. Belegtyp "LOHN" wird nur dem Lohn-SB gemeldet). Daher dann meine Variante im ersten Absatz meiner vorigen Antwort - da braucht man selbst nichts zu konfigurieren, denn das könnte automatisch laufen und uns von Mailflut zumindest in wesentlichen Teilen entlasten.

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