Informationen zu SarahSpiering - DATEV-Community

Uwe_Lutz · ‎22.04.2026

@Constanze_GM schrieb: Der Arbeitgeber läßt sich regelmässig die Abbuchungen für das Jobticket vorzeigen und ist somit auf der sicheren Seite. Somit wurde nicht wirklich Barlohn zur Auszahlung gebracht, weil das Ticket ja reell vorhanden ist. und der Verwaltungsakt auf den Mitarbeiter abgewälzt wurde. Wenn der AN die Fahrkarte selbst kauft, liegt kein Jobticket, sondern Fahrkostenerstattung (also Barlohn) vor. Den Nachweis muss man sich trotzdem geben lassen, da man dies für den Nachweis der Steuerfreiheit benötigt. Nur wenn der Mdt. die Fahrkarte kauft und an den Mitarbeiter weitergibt, liegt ein Sachbezug vor.

rschoepe · ‎26.02.2026

Aus Sicht der Soka-Dach gehört die Gehaltsumwandlung für ein Jobrad definitiv in die Mindestlohnprüfung, genauso wie die Gehaltsumwandlung für eine bAV. @SarahSpiering schrieb: Aber wie soll man das prüfen, wenn es in DATEV nicht in die Prüfhilfsliste mit einfließt? In LODAS kannst du bei jeder Lohnart angeben, ob sie Mindestlohn-relevant ist und somit in die Berechnung für Auswertung 92 einfließt.

SarahSpiering · ‎08.01.2026

Guten Morgen, vielen herzlichen Danke mit dem Tipp "Nachberechnung" das hat uns nie jemand erklärt oder gezeigt, sonst kommen die Korrekturen immer von selbst raus. Daher weiß nun keiner bei uns so recht, wann und warum man das in meinem Fall "manuell anstoßen muss". Aber es hat funktioniert das ist die Hauptsache. Das Dokument 1019822 kann ich allerdings nicht finden. ist das ein Zahlendreher in der Nummer drin? Würde ich gern trotzdem lesen. Vielen vielen Danke nochmal und einen schönen Tag.

pogo · ‎03.11.2025

@rschoepe Ja, das ist ja auch alles ein wenig schwammig und mit Spielraum definiert. Die vorausschauende Betrachtung macht man beim Beschäftigungsbeginn und jeder dauerhaften Änderung. Eine erstmalige vorausschauende Betrachtung für eine im Laufe eines Kalenderjahres aufgenommene Beschäftigung kann zu Beginn des nächsten Kalenderjahres durch eine neue jährliche Betrachtung für dieses Kalenderjahr ersetzt werden. Auf den letzten Teil wird sich der DATEV-Text beziehen. Die Vergangenheit muss zudem nicht korrigiert werden, wenn die Prognose nicht stimmte. Das ist so in den Geringfügigkeitsrichtlinien zu finden.

SarahSpiering · ‎08.09.2025

@andrereissig das hilft mir aber schon sehr weiter, weil ich dann nämlich weiß, dass ich mich an das halten kann was im Vertrag vereinbart wurde. Meint Kollegin meinte nämlich es sei egal was dort steht, es wird immer jeden Monat angepasst. Und der nächste Kollege sagte, es wird immer so beibehalten wie es zum Vertragsabschluss festgesetzt wurde. Ich danke ihnen sehr.

SarahSpiering · ‎11.08.2025

Der Stundenlohn 1 ist die ganze Zeit schon eingetragen gewesen, es wird aber nichts ausgegeben, mach Rücksprache mit meiner Kollegin, die die letzten Wochen im Urlaub war und sich besser mit SFN auskennt, ist das verhalten von DATEV aber korrekt, das keine Zuschläge aus dem Durchschnittspeicher gezogen werden, weil dieser leer ist. Bedeutet also, dass bei neuen Mitarbeitern oder Mitarbeiter, die in den vergangenen 3 Monaten keine SFN erarbeitet haben, auch keine ausgegeben werden für die Lohnarten, die aus dem Durchschnittsspeicher gespeist werden. Also nehme ich das jetzt erstmal so hin.

Gökhan_Aras · ‎30.07.2025

Hallo, im Dokument Datenfahrplan: Verarbeitungszeiten im DATEV-Rechenzentrum ist unter Punkt 5.2.2 DATEV Lohn und Gehalt die Verarbeitungszeit für Sofortmeldungen für Samstag/Sonntag/Feiertag* zwischen 06:00 – 19:00 Uhr (mit Ausnahme 01.01.) und die Verfügbarkeit bei den annehmenden Stellen mit "Nach 20 Minuten" angegeben. Somit ist die Verarbeitung auch am Wochenende bis 19 Uhr gegeben.

SarahSpiering · ‎22.07.2025

Guten Morgen @Matthias_Platz, die Daten aus 2023 liegen mir sowieso nicht in Datev vor, da wir Anfang diesen Jahres eine Softwarumstellung hin zu Datev hatten. Die Altdaten aus 2023 und 2024, dachte ich, könnte ich irgendwo als Vortragswerte erfassen um dann bei der automatischen Übermittlung bei der nächsten Lohnabrechnung mit versendet zu werden. Und mit der "manuellen" Erstellung der Bescheinigungen meinen Sie das SV-Meldeportal? Danke und einen schönen Tag