Ich habe keine Mandaten die hier betroffen sind .   Meine Kollegin aber schon. Sie hat wegen der aufgezeigten Punkte im Telefongespräch mit der Datev nachgefragt ob es evtl eine Verlängerung gibt. Klar Antwort war: Nein auf keinen Fall   Sie ist natürlich auch genervt und hofft das die Datev wegen der Beschwerden einsichtig ist. Aber nach Datev-Aussage wird das nicht sein      ... Mehr anzeigen

Ich denke nicht das es „fälschlicher“ Weise nicht zurückgemeldete Kinder gibt. Dafür wird es schon Gründe geben . Um diese Kinder weiterhin zu berücksichtigen benötigen Sie aussagekräftige Nachweise    Als Beispiel   - leibliche Kinder im Ausland : Geburtsurkunde  - Stiefkinder im Haushalt lebend : Meldebescheinigung  - leibliche Kinder wo zB der Vater nicht auf der Geburtsurkunde steht oder die nicht hat und die nicht gemeldet werden : zb Vaterschaftsanerkennung   nur mit Nachweisen setzte ich den Haken    ... Mehr anzeigen

Na klasse mit dem Rundschreiben.   Da werde ich mal die Chefs fragen ….. ... Mehr anzeigen

Ist das mit den Sammelzahlungen so?   Wäre nett wenn die Datev sich hier äußert      Selbst wenn wir zB im September einen Text auf die Gehaltsabrechnung schreiben wir nach meiner Erfahrung ca 40 % der Mitarbeiter das nichtmal lesen geschweige denn überprüfen.    ... Mehr anzeigen

Der Meinung mit den Zinsen sind wir nicht. Wir bzw unsere Mandaten haben 2023 abgefragt. Damit ist das Thema Zinsen vom Tisch   Trotzdem der Infos gibt es einige Abweichungen von nicht gemeldeten Kindern. Wir warten auf die RV-Prüfer für eventuelle Berichtigungen. ... Mehr anzeigen

Ich bin gerade zufällig in einem FB-Forum auf dieses Thema gestoßen. Da reden sich manche nahezu heiß    Erlich gesagt haben wir bei uns in der Kanzlei noch nichts von dem Thema gehört- bzw. Evtl überhört weil als nicht wichtig betrachtet 🫣.   Ich denke eigentlich dass in 99 % der Fälle es keine Probleme geben dürfte. Bis auf wenige Ausnahmefälle ist doch der Name auf der Gehaltsabrechnung der für die Überweisung genutzte Name . Den Namen sehen die Mitarbeiter und sollten reagieren wenn Schreibfehler bestehen . Wir haben wenige abweichende Kontoinhaber- die man ja leider auf der Gehaltsabrechnung nicht sieht .   War es nicht bisher auch so das Zahlungseingänge üblicherweise bei falschen Kontoinhaber abgelehnt wurden?   Ich habe das Thema vorhin im Büro angesprochen und alle meinen : abwarten und wenn Gehaltsüberweisung zurückkommt beim Mitarbeiter (durch den Mandanten) nachfragen .   Wie steht die Mehrheit zu diesem Thema ? ... Mehr anzeigen

Wir haben den Mandaten in 2023 geraten uns nur Kinder zu melden wo Geburtsurkunden vorliegen. Viele habe die auch mitgeschickt aber manche auch nur eine Liste geschickt . Ist ja im Grunde ok. Ein Mandat hat  die Kinderanzahl gemeldet. Er hat Geburtsurkunden angefordert und in ihrer Personalakte verwahrt. Bei zwei Kindern ist der Mitarbeiter nicht als Vater eingetragen. Die wurden nicht zurückgemeldet. Stiefkinder. Da brauchen wir einen zusätzlichen Nachweis  Ein Mitarbeiter hat dem Mandaten bei Eintritt ein Kind genannt. Steht im Personalbogen . Dem Mandaten liegt aber keine Geburtsurkunde vor. Hat der Vater nicht. Er hat auch keinen Freibetrag auf der Steuerkarte. Vorhin kam der Nachweis in Form einer Vaterschaftsanerkennung. Also abgehakt   im Grunde ist alles gut verlaufen .     Wir haben ein paar nicht aufgegebene Kinder . Mitarbeiter wurden informiert aber haben nicht reagiert bzw. nicht alle Kinder 2023 genannt . Das rechnen wir wie übermittelt ab Juli 25 ab. Die Historie werden wir nicht abrufen . Wir lassen das gegebenenfalls die Prüfer erledigen  ... Mehr anzeigen

Wir haben in diese Richtung nicht viele Abweichungen. Teils lagen die Nachweise (hier Kinder im Ausland) bereits vor.   Ich habe über alle meine Lohnmandanten jetzt noch zwei ungeklärte Fälle von Stiefkindern. Hier wurde aussagekräftige Nachweise angefordert (telefonisch über den Mandanten). Kommt da nicht werden diese Kinder nicht mehr berücksichtigt  ... Mehr anzeigen

Wir werden mit Sicherheit nicht das Bundeszentralamt kontaktieren. Das machen wir auf nicht bei Abweichungen bei der zB Steuerklasse.   Wenn der Arbeitnehmer meint dass die gemeldeten Daten nicht korrekt ist muss er versuchen das zu klären .   Wenn es sich um Pflege - oder Stiefkinder oder zB Kinder im Ausland handelt müssen Nachweise vorgelegt werden  ... Mehr anzeigen

Wäre von uns nicht erwünscht.   Wir haben über die Mandaten in 2023 Nachweise anfordern lassen. Den Historieabruf werden wir vorerst nicht starten      ... Mehr anzeigen

Wie das System rechnet weiß ich nicht . Ich würde wie folgt rechnen - ich vermute das System auch  :   zB. zur KV Brutto 2.000,00 davon 17,1 % = 342 : 2 = 171,00 AG-Zuschuss    Ist der KV-Beitrag in der PKV 342,00 oder höher erhält er 171,00 €   Ist der PKV KV niedrig erhält er die Hälfte davon    17,1 Durchschnitt Beitrag KV incl Zusatz Beitrag      ich habe das nicht oft - besser so gut wie nie - und habe mal schnell die Werte gegoogelt  ... Mehr anzeigen

Warum wird automatisch rückwirkend korrigiert? Bei Lodas ist das nicht so sondern nur wenn der Historische Abruf gestartet wird.   Wie viele schreiben würde ich die Elterneigenschaft nicht rückwirkend ändern. Das hat nichts mit dem Beitragssabschlag zu tun.  In unser Kanzlei werden wir die historische Abrufe bei Abweichungen nicht durchführen. Alle Mutarbeiter wurden aufgefordert Kinder bekannt zu geben. Schuldigkeit getan . Verzinsung ist somit auch raus .   Dann sollen es die nächsten Prüfer aufgreifen  ... Mehr anzeigen

Nachweise benötigt man ab 01.07.2025 nur von Kindern die nicht elektronisch gemeldet werden.   Davon habe wir auch ein Paar. Hier liegen Nachweise vor .   sonst benötigt man keine Nachweise  ... Mehr anzeigen

Wir hatten im letzten Jahr auch das Problem. Zwei Betriebsstätte über eine Mandantennummer.  Der Mandat wollte für jede Betriebsstätte eine Bank angelegt haben. Jedenfalls für die Gehälter  Leider funktioniert das bei Lodas nicht. Muss jetzt alles über eine Bank laufen  ... Mehr anzeigen

Ich sehe das wie sie und würde in diesem Fall die Änderung verweigern .   Wir greifen nur ein wenn uns mehr Kinder (mit Nachweis) vorliegen als elektronisch gemeldet. ZB haben wir einige Mitarbeiter mit Kindern im Ausland .   Hier würde ich mich auf nichts einlasst.  ... Mehr anzeigen

Firmen ohne SV-Pflichtige Mitarbeiter erhalten keine Betriebsnummer. Braucht man da auch nicht.   Wir haben mehrere solche Fälle die teils über 10 Jahre laufen aber auch relativ neu.   Dort wird auch keine BG angelegt .   Mit der Lohnsteuer und dem Lohnsteuerkennzeichen hat das nichts zu tun  ... Mehr anzeigen

Ich habe mehrere solcher Fälle . Mandaten mit nur einem Sv-freien Gesellschafter Geschäftsführern . Abrechnung teils seit vielen Jahren    -  Anlage ohne Betriebsnummer (man bekommt hier auch keine -und benötigt keine) -  Bei lange abgerechneten Mandaten teils ohne Krankenkasse  Das funktioniert bei Neuanlagen nicht mehr .   Das ist so korrekt und die Fehlerhinweise ignorieren wir. Die Fehlerhinweise sind nicht zu unterdrücken in diesen Fällen  ... Mehr anzeigen

Wir haben schon Daten im Vorwege übermittelt weil der Prüfer die Prüfung fürs nächste Jahr mit angekündigt hatte . Wir bekamen dann die Info dass der Mandat weggeht .   Die Deutsche Rentenversicherung hat die Daten ohne Rücksprache mit uns gelöscht . Aussage: Prüfung war noch nicht explizit angekündigt (Termin) ... Mehr anzeigen

Unproblematisch. Habe ich häufiger.   Aber warum eine neue Personalnummer? Das ist unnötig und mache ich in dieser Konstellation nie. Ausnahme: Wechsel nicht zum 01. sondern im laufenden Monat (anteilig). Funktioniert dann leider nur mit neuer Personalnummer    Warum sollten die Beiträge sich rückwirkend ändern? Gibt es keinen Grund bei korrekter Erfassung  ... Mehr anzeigen

Ein SV-Pflichtig Angestellter Rentner hat Anrecht auf einen Zuschuss zur privaten KV und PV .   wenn der Mitarbeiter nicht in der PKV wäre würde der Arbeitgeber doch auch AG-Anteile zahlen.   Entgelt ist egal ob über JAE. Er kommt in dem Alter nicht zurück in die GKV ... Mehr anzeigen

Ich würde den Mandat fragen wie er es möchte .  Der Titel ist ja egal. Wichtig ist nur die korrekte Schlüsselung  ... Mehr anzeigen

Ich habe jetzt meine drei großen Lohnmandate schon im Vorwege abgerufen . Das sind jeweils 50-100 Mitarbeiter.  Ich wollte die schon mal abarbeiten weil ich nach der Juli Abrechnung auch im Urlaub bin . Sind ein paar Abweichungen aber geht. Alle anderen Mandaten werden mit der Juli Abrechnung abgerufen. Da machen wir jetzt nicht groß Theater im Vorwege .  Die Daten werden übernommen wie gemeldet . Einmal prüfen falls wir Kinder erfasst haben die nicht gemeldet wurden (mit Nachweis)   Wir nehmen die Änderungen ab Juli 25 vor.   Die Historische Abfrage werden wir nicht machen      ... Mehr anzeigen

Der Historie-Abruf ist keine Pflicht .   Wir haben die Kinder damals nach Mandatenmeldung erfasst . Mit Vorlage der Geburtsurkunde (zumindest beim Mandaten)   Wir werden diesen Abruf nicht machen .  Die Vorjahre bleiben wie sie sind und wenn Änderungen aufkommen wir ab Juli 2025 geändert  ... Mehr anzeigen

Wir haben heute die Rückmeldung bei meiner Kollegin im Mandaten angesehen    Wenn zB Kinder mit Geburtsdatum 1997 erfasst sind steht im Rückmeldeprotokoll „0  Kinder“. Also wird hier nichts zurückgemeldet ( dieses Kind wäre 2011 demnach 13 Jahre alte gewesen)   Der Haken bei Elterneigenschaft bleibt natürlich bestehen  ... Mehr anzeigen

Ach ok . Ich dachte zumindest das Geburtsdatum benötigt man .   Die Daten werden ja scheinbar nicht automatisch eingespielt. Sagte meine Kollegin vorhin. Das haben wir gedacht (wie bei der Elektronischen Lohnsteuerkarte) Also müssen wir die Abweichungen manuell  erfassen.   Ich bin ja schon etwas gespannt was so gemeldet wird . Ich kann mich zumindest an einen Fall erinnern wo der Mitarbeiter keine Geburtsurkunden einreichen wollte (wenn er sie überhaupt hatte) . Er meinte er hätte mit den Kindern nichts zu tun und das ginge den AG nichts an …. Mal sehen was in dem Fall gemeldet wird …. Und wie wir dann verfahren (entscheidet der Mandant dann) ... Mehr anzeigen

Genau das hat meine Kollegin auch gerade festgestellt    Wir dachten auch, dass die Rückmeldungen wie bei der elektrischen Lohnsteuerkarte eingespielt werden    also alles kontrolliert und Abweichungen manuell erfassen  ... Mehr anzeigen

Wenn mehr Kinder zurück gemeldet werden würde ich das zur Klärung an den Mandanten geben.   Nicht um zu klären ob die Rückmeldung korrekt ist. Davon ist auszugehen. Zur Erfassung der Kinder benötige man aber zumindest Name und Geburtsdatum (Nachweise würde ich hier nicht anfordern)   Vielleicht hat der Mitarbeiter auch bewusst nicht alle Kinder dem Arbeitgeber bekanntgegeben ….  Wie geht man damit um wenn der Mitarbeiter die Daten verweigert weil er das nicht will ? Ich würde in einem solchen Fall die Kinder vermutlich weg lassen.     Die Elterneigenschaft in Bezug auf ältere Kinder wird nicht zurück gemeldet. Das hat mit dem Verfahren nichts zu tun  ... Mehr anzeigen