Sehen wir kein Problem. Dann gibt es eine ggf. eine Rückrechnung      Nachdem was wir gelesen haben müsste man vorm Senden der Stammdaten bei jedem Mitarbeiter einzeln ein Änderungskennzeichen setzten. Wir rechnen auch einige mittelgroße bis größere Mandanten mit 30-100 MA ab.  Der Aufwand wäre uns zu zeitaufwendig  ... Mehr anzeigen

Haben sie die Gehaltsabrechnung gesendet oder nur Stammdaten?   bei Senden von Stammdaten werden nur die Mitarbeiter gemeldet wo auch Stammdatenänderungen bestehen    Wir übermitteln aus diesem Grund mit der  Gehaltsabrechnung Juli  ... Mehr anzeigen

Ich vermute : Mitarbeiter Stammdaten erfassen und senden    Diese Vorschrift ist fern jeder Realität    Wir werden uns hier nicht krummlegen.   Einige Mandanten von uns erfassen selber incl. Neuzugänge und spielen zum Abrechnungstermin ein. Oft erst zum Anfang des Folgemonats .   ne und nochmal ne  ... Mehr anzeigen

Das war falsch 😑  ... Mehr anzeigen

    Wenn die März-Klausel angewandt wird und das Entgelt dem Vorjahr zugeordnet wird werden alle notwendigen Meldungen bzw Meldekorrekturen von Datev erledigt    Sie müssen hier nichts machen  ... Mehr anzeigen

Haben sie bei den Mandanten bei allen Mitarbeitern Stammdatenänderungen?   Nachdem was ich verstanden habe funktioniert der Abruf mit dem Senden der Stammdaten nur dann.   Man könnte scheinbar bei jedem Mitarbeiter ein Änderungskennzeichen setzen.  Das ist uns viel zu aufwändig und zu zeitintensiv. Wir werden den Abruf mit dem Senden der Gehaltsabrechnung durchführen  ... Mehr anzeigen

Bei solcher Konstellation wir der (freiwillige) Zuschuss mit einer Lohnsteuerpflichtigen Lohnart im Brutto erfasst .   In der Lohnsteuerbescheinigung hat das nichts zu suchen  ... Mehr anzeigen

Arbeitsbescheinigungen werden erst nach der letzten Gehaltsabrechnung erstellt. Wenn alle Monate abgerechnet sind. Genau das ist die Vorgabe der Agenturen für Arbeit. Aus diesem Grund hat Datev die Möglichkeit vorher zu senden unterbunden .   Da gibt es auch keine Diskussionen bei mir .    ... Mehr anzeigen

Muss man dafür ein Seminar besuchen?   wir haben in der Kanzlei beschlossen uns zurück zu lehnen und abzuwarten was da von Datev zum 01.07. kommt .  Was soll man sonst machen?   Ich hoffe es kommt ein ausdrücklicher Hinweis zu Abweichungen - nur dann müssen wir ja reagieren und ggf. bei den Mandanten Bescheid geben zur Klärung .   Ich hoffe nur dass die 7-Tage-Frist vom Tisch ist.   Weiß hierzu jemand was - man ließt nicht mehr so wirklich was dazu  ... Mehr anzeigen

Ich würde hier die Minijobzentrale anrufen    Ich kenne die Möglichkeit von Hauptjob und Minijob in einem Unternehmer nur bei Azubis  ... Mehr anzeigen

Warum? Die Gehaltsabrechnungen sind doch korrekt.     ... Mehr anzeigen

Ist bei meinen Mandanten mit UO auch so. Leider haben wir keine Abhilfe gefunden  ... Mehr anzeigen

Nein, es gibt nicht mehr die Möglichkeit die Arbeitsbescheinigung vor dem Versenden anzusehen und zu prüfen.  Man kann nur eine neue Bescheinigung hinterher senden falls ein Fehler bemerkt wird.  Ich glaube auch nicht das Datev hier was ändern wird. Wie bereits geschrieben gibt es bereits einen langen Thread dazu. ... Mehr anzeigen

Umlagen, Pauschalsteuer und ich glaube bestimmte Nettobezüge sind da enthalten. Ich weiss nicht was sonst.    Was heißt „das ist nicht schön“? Woher soll Datev die Beiträge für die BG haben? Das ist doch gar nicht im System hinterlegt bzw. wird nicht in Lodas berechnet.   Da kann man nur den Bescheid vom Vorjahr nehmen und manuell schätzen wenn man die Werte für das aktuelle Jahr  haben will ... Mehr anzeigen

Wie schon gesagt. Das ist eine Arbeitsrechtliche Frage . Das hier ist ein Forum für Datev-Nutzer und keine Arbeitsrechler    Ich zB arbeite beim Steuerberater und erstelle Lohnabrechnungen . Wir dürfen kein Arbeitsrecht beraten .    ... Mehr anzeigen

Ich hoffe ja mal das eine Rückmeldung angezeigt und nicht direkt eingespielt wird. Wir haben einige nachgewiesene Kinder wo es keine Rückmeldung geben wird erfasst . Eine Einspielung und ggf Löschung der erfassten Daten durch uns ohne Prüfung durch uns wäre schlecht .    z.B Pflegekinder und Stiefkinder .  ... Mehr anzeigen

Das die Arbeitsagentur die Bescheinigung für die Beschäftigten bei ihnen anfordert bezweifle ich ganz stark. Für diese Beschäftigten bekommt er kein Arbeitslosengeld. Hat kein Anrecht weil nicht eingezahlt.   Ich würde die Ausstellung verweigern. Soll er was schriftliches bringen. Das ginge nur über das Meldeportal. Arbeit für nichts !   Wenn sie das unbedingt machen wollen auf keinen Fall Entgelt da rein schreiben! ... Mehr anzeigen

Nein ist es nicht.   Wann wurde übermittelt? Nach Abschluss der vollständigen Gehaltsabrechnung für April ? Dann sollte bis 14.02. gemeldet werden  ... Mehr anzeigen

Super Frage! ... Mehr anzeigen

Es zählt die mündlich bzw. schriftliche persönliche Krankmeldung des Arbeitnehmer beim Arbeitgeber .   Nicht die Rückmeldung der Krankenkasse  ... Mehr anzeigen

Ich berechnet Überstundenabgeltungen nur auf das Bruttogehalt   Wenn der Mandat was anderes mit in die Berechnung reinhaben möchte ok ... Mehr anzeigen

Erstmal zu meinem Vorschreiber. Man kann die Abrechnung nicht zurücksetzten. Abgerechnet ist abgerechnet .   Sie können über Extras - Gültig ab Datum verschieben „ das Eintrittsdatum ändern    Dann eine Nachberechnung anstoßen    rechtliche Hintergründe müssen sie bzw. der Mandant natürlich abklären  ... Mehr anzeigen

LA Festbezug SV- und Steuerpflichtig anlegen und dementsprechend betiteln.   LA mit gewünschtem Betrag in den Festbezügen erfassen .   Ich gehen von einem SV-freien GGf aus und die Zahlung erfolgt lt. Vertrag      In dem Satz geht es um einen PKV oder freiwillig Versicherten Selbstzahler. Der Zuschuss ist korrekterweise frei. Das passt hier in ihrem Fall nicht .  ... Mehr anzeigen

Für mich hört sich das merkwürdig an.   Die Mitarbeiter sind doch SV-Pflichtig . Wer zahlt denn die Sozialversicherung und wer erstellt die SV-Meldungen (Anmeldung, Abmeldung, Jahresmeldung)? ... Mehr anzeigen

Man kann die alte Personalnummer nehmen. Wir machen das auch fast immer.   Man kann dann den vorherigen Beschäftigungszeitraum aber nicht mehr korrigieren. Sollten zB. Nachzahlungen anstehen o.ä.   Ob alter Personalnummer oder neue Personalnummer können sie entscheiden  ... Mehr anzeigen

Es gibt keine unterschiedlichen Rechtskreise mehr. ... Mehr anzeigen

In dem Paragrafen im SGB kann ich zu den 7 Tagen nichts finden    SGB XI 55a ... Mehr anzeigen