Hallo zusammen,    folgendes Problem habe ich:    Wir haben leider versäumt Anfang des Jahres zwei Mitarbeiter im Minijobverhältnis anzumelden. Diese wurden erst März statt im Januar angemeldet. Es ist leider untergegangen. Beide Mitarbeiter wollten nicht in die Rentenversicherung einzahlen und hatten auch alles unterzeichnet. Somit wurden beide Mitarbeiter mit Beitragsgruppenschlüssel 6-5-0-0 angemeldet.    Monate später kam die Minijob-Zentrale und teilte mit, dass dieses so nicht geht. Es gab einen regen schriftlichen Austausch. Der jetzt daraus hinausläuft das wir die Monate 01-05 mit dem Beitragsgruppenschlüssel 6-1-0-0 rückwirkend anmelden müssen.    Leider ist ein Mitarbeiter bereits im August ausgeschieden. Bei der noch aktiven Mitarbeiter kommt es zu eine Korrektur in der Abrechnung hier läuft alles ok. Und so mit wird auch die Zahlung automatisch im System erfasst und übernommen.    Mein großes Problem, wie mache ich das mit dem ausgeschiedenen Mitarbeiter? Hier bin ich total überfordert.  Zur Wiederabrechnung ist es zu spät.  Wer kann helfen?    Beste Grüße Uta  ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    den Fall hatte ich tatsächlich noch nie,    Mitarbeiter tritt zum 24.04.25 aus. Habe es auch ganz normal im Lodas erfasst. (s. Bild)    übernimmt es aber nicht in die Lohnabrechnung. Bei der Probeabrechnung fehlt es und somit bekommt der Mitarbeiter das komplette Gehalt, welches ihm ja nur anteilig zusteht. (s. Bild)    Dazu zieht er auch Krankentage innerhalb der ersten 4 Wochen diesen Monat betreffen nicht ab. Obwohl diese auch erfasst sind.  Mitarbeiter ist am 15.03.25 eingetreten. Musste diesen Monat noch rückwirkend einen Tag Krank abziehen. Da er in die ersten 4 Wochen fiel, aber erst nach dem Gehaltslauf März war. Diese erfasst er sauber und weist sie aus.      Hat hier jemand einen Tipp?    LG Uta                ... Mehr anzeigen

Hallo,    ein Mitarbeiter wurde nur ein Teil vom April Gehalt ausgezahlt, da er nach unserem Wissen aus der Lohnfortzahlung gefallen wäre. Dem ist aber nun doch nicht so. (Nachrücksprache mit KK und Mitarbeiter)    Er hat jetzt in der 1. Abrechnung ja zu wenig Gehalt überwiesen bekommen. Ich habe zu erst die Fehlzeiten so um geändert das es nun Entgeltfortzahlung mir AU-Bescheinigung da steht.    Löse ich eine Wiederabrechnung nur mit der PNR bekommt er sein komplettes Gehalt ausgezahlt. Was ja nicht richtig ist. Er dürfte ja nur abzüglich des schon bezahlten Betrages erhalten.    Was muss ist tun damit alle Meldung (an KK etc.)  und auch die Abrechnung abzüglich des bereits erhaltenen Betrages erstellet werden.    Beste Grüße aus dem Main-Kinzig-Kreis Uta      ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich stehe vor einem Problem, ich muss    Bewirtungsbelege (Nur Mitarbeiter) Mietwagen-Rechnung und Unterkunft aus Griechenland kontieren und buchen (SKR 03).    Bewirtung liegen etliche Kassenbelege vor.  Buche ich das direkt ohne Vorsteuer auf das Konto 4650?     Es wurde über Airbnb eine Unterkunft gebucht.     Mietwagen über eine Griechische Mietwagenfirma. Wird das auch ohne Vorsteuer auf das Konto 4663 (Reisekosten/Fahrtkosten) gebucht?     Leider stehe ich hier vollkommen auf dem Schlauch.  Für jede Hilfe dankbar.    (Unseren Steuerberater kann ich leider momentan nicht zu Rate ziehen, auch er macht mal Urlaub, Es sei ihm gegönnt :o), deswegen habe ich diesen Weg gewählt)   LG  Uta      ... Mehr anzeigen

  Guten Tag,    ich muss bei einem Mitarbeiter der im Krankengeldbezug ist, Überstunden und Urlaubsgelt abrechnen.  (MA war ab und an im aktuellen Jahr normal arbeiten, und auch im Krankgeldbezug, wie aktuell auch)   ich habe die Beträge in der den Bewegungsdaten-Erfassungstabellen erfasst.        Dann kommt die Meldung:      da es ja zu den Einmalbezügen gehört habe ich die Probeabrechnung gestartet.    Jetzt bringt er diese Fehlermeldung :         Wo kann ich das Fiktive lfd. SV-Brutto für den vollen Monat hinterlegen?    Das laufende Brutto ist hinterlegt.        Im Dokument 1025281 komme ich nicht wirklich weiter.    Über Unterstützung freue ich mich!   Ich verbleibe mit besten Grüßen aus Hessen Uta Pfromm ... Mehr anzeigen

  Hallo zusammen,    ich habe einen MA der eine Pfändung zulaufen hat, nun aber rückwirkend "Unbezahlte Fehlzeiten" abgezogen bekommt. Somit sinken ja auch die Pfändungsbeträge in den beiden Monaten (04+05.2023)  Nun tritt dieser MA im Juni aus.    Im Monat 04 wurde der Pfändungsbetrag um 77,00€ und im Mai um 189,00€ rückwirkend in der Gehaltsabrechnung gekürzt. Es wurden aber im 04 und 05 jeweils schon 258,89€ überwiesen an den Gläubiger.    Nun taucht in der Gehaltsabrechnung 06  Pfändungsabzug 266,00 Abzug auf (77,00+189,00) Es wurden ja auch nur die Differenzen zwischen Überzahlung Pfändung und Abzug "Entschuldigtes Fehlzeit" und zu viel gezahlten SV Leistungen als Übertrag Überzahlung in 06 übernommen.     Ich versteh das die 266,00€ nochmal tauchen müssen, aber für mich sieht es nun so aus als würde der nochmal direkt an den Gläubiger bezahlt werden, da es ja als Pfändungsabzug da steht. Aber diese hat er doch bereits gezahlt, oder passiert das nicht?    Eigentlich hat ja der MA zu viel Pfändungsbeitrag zahlt. Und ihm Juni dürfte ja gar nichts gepfändet werden.    Wie ist denn hier das richtige Vorgehen? Möchte unnötiges Nachberechnen nach Austritt bei diesem MA vermeiden.    Ich hoffe ihr könnt mein Wirrwarr nachvollziehen! 🐵      Beste Grüßen aus Hessen Uta    Personalnummer  Personalnummer wurde in den beiden Screenshots von @Selina_Heubeck geschwärzt, siehe Nutzungsbedingungen & Datenschutz Nr. 5                 ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich bekomme folgende Meldung bei der Probeabrechnung:         Ich kann es aber nicht nachvollziehen warum, weil meines Erachtens es nicht zu trifft.  Ich würde es nicht in dem Midijob / Gleitzone zurechnen. Warum zeigt er mit das im Fehlerprotokoll an?   Beste Grüße aus Hessen Uta            ... Mehr anzeigen