Informationen zu LF - DATEV-Community

Darlene_Pfahler · ‎14.10.2021

Hallo, in Fällen einer geringfügigen Beschäftigung handelt die Minijobzentrale nicht nur als zuständige Einzugsstelle, sondern zugleich als Steuerbehörde. Sie hat zu prüfen, ob die Steuer für die geringfügig Beschäftigten korrekt und in voller Höhe entrichtet werden. Der Steuerbaustein mit den Angaben zur Art der Besteuerung soll dies zukünftig gewährleisten. Ab 01.01.2022 werden alle neuen Entgeltmeldungen mit diesem Steuerbaustein erstellt. Der Steuerbaustein umfasst folgende Daten: - Steuer-ID des Arbeitnehmers - Steuernummer des Arbeitgebers - Art der Besteuerung (0= keine Pauschsteuer / 1 = 2% Pauschsteuer) Die Art der Besteuerung (0= keine Pauschsteuer / 1 = 2% Pauschsteuer) wird vom Programm Lohn und Gehalt automatisch anhand der erfassten Mitarbeiterstammdaten (Haken "Geringfügig entlohnt Beschäftigter - 2 % einheitlicher Pauschsteuersatz") entsprechend erkannt und für die Erstellung der DEÜV-Meldung berücksichtigt. Eine explizit manuelle Erfassung von "0" oder "1" ist daher nicht notwendig.

Sabrina_Simmerlein · ‎14.10.2021

Hallo Bastian, wie bereits erwähnt wurde, kann die Rückmeldung in diesem Fall ignoriert werden. Weitere Informationen zu diesem Sachverhalt haben wir im Dokument 1019212 - Elektronische Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse prüfen zusammengefasst.

Vanessa_Mertel · ‎11.10.2021

Hallo, richtig, bei Nutzung der Stammlohnart 870 erfolgt keine automatische Berechnung und Buchung der Übernahme von Steuer und Sozialversicherung. Diese Übernahmen können ggf. manuell berechnet und mit eigenen Lohnarten gebucht werden.

Gelöschter Nutzer · ‎08.10.2021

Guten Morgen Gökhan_Aras, vielen lieben Dank für die Beantwortung meiner Frage. Nun kann ich am Job-Rad weiterarbeiten 😀 Liebe Grüße Leo

reibert · ‎08.10.2021

Guten Morgen, ich wollte gestern auch schreiben und "Danke" sagen, bei uns ist gerade viel los. Es hat geklappt und nochmal vielen Dank. Ein schönes Wochenende wenn es dann soweit ist. LG hanni

shizofritz · ‎04.10.2021

Die Stammdaten und die Schlüsselung würde ich wie unter 2.1 im Dokument Geringfügig Beschäftigte mit Beitragsabführung an ein Versorgungswerk erfassen - Beispiele LODAS beschrieben vornehmen (ausgehend von einer nicht berufsfremden Tätigkeit). Mit freundlichen Grüßen Manuel Lubbe

LF · ‎30.09.2021

Indem Sie beim Mandanten eine Kostenstellenverteilung einrichten (unter Organisationseinheiten) und die Verteiligung dann beim AN mit Gültikeitsbeginn hinterlegen.

Sonja_G · ‎23.09.2021

Vielen Dank für die Antwort, in Lodas habe ich nur "krank privat versichert ohne Krankentageld" zur Auswahl. Das habe ich für den 26. - 28.07. eingegeben. Ab 29.07. bis 08.09.2021 ist ja wieder Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Hier habe ich Krank mit Entgeltfortzahlung eingegeben. Ab 09.09. dann wieder "krank privat versichert ohne Krankentagegeld"

Wirth_1 · ‎22.09.2021

Vielen Dank für Ihren Tipp. Es lag an einer anderen Einstellung in den Bewegungsdaten. Dort hatten wir einen Eintrag übersehen.

StB_Alexander_Völkl · ‎20.09.2021

Zu diesem Thema gibt es auch einen Beitrag in der aktuellen NWB-Zeitschrift:

StB_Alexander_Völkl · ‎17.09.2021

Ein weiterer Beschäftigungszeitraum kann bei Lodas unter Personaldaten / Beschäftigung / Zeiträume angelegt. werden. Dort kann nach der ersten Beschäftigung eine neue Zeile mit dem Zeitraum für die weitere Beschäftigung angegeben werden:

LF · ‎17.09.2021

Hallo S. K. aber das macht doch nichts 🙂 Um nicht zu sagen: Willkommen im Club 😉

S_Brn_2012 · ‎16.09.2021

Hallo Herr Lutz, vielen Dank, das war es, was ich wissen wollte. Viele Grüße S. Braun

LF · ‎16.09.2021

Was spricht dagegen den neuen Betrag mit Gültigkeit ab zu hinterlegen?

LF · ‎14.09.2021

Wenn ich mich recht erinnere, hatte ich bei Höchstbetrag keine Angabe stehen lassen. Ansonsten exakt so wie zuvor beschrieben und nun auch fast mit Ihren Eintragungen übereinstimmend. Gern geschehen 🙂

yvonneyildiz · ‎14.09.2021

Anbei die Antwort vom Arbeitsamt: 🙂

Verena_Heinlein · ‎26.08.2021

Hallo, grundsätzlich können Sie die gleiche Personalnummer wieder verwenden und die Stammdaten entsprechend abändern. Bitte beachten Sie dabei, dass dann keine Nachberechnungen auf den vorherigen Beschäftigungszeitraum mehr möglich sind. Alternativ können Sie natürlich auch eine neue Personalnummer anlegen. Bitte stimmen Sie sich mit der zuständigen Krankenkassen ab, wie dieser Arbeitnehmer sozialversicherungsrechtlich zu behandeln ist.

LF · ‎26.08.2021

Folgendes gab es kürzlich bei Haufe dazu: https://www.haufe.de/personal/entgelt/auswirkungen-auf-die-sv-beitraege-bei-rueckforderung-kug_78_548542.html

Gökhan_Aras · ‎23.08.2021

Hallo, grundsätzlich ist eine Nachberechnung in das Vorjahr und somit eine Korrektur der Leistunganträge für KUG in Lohn und Gehalt möglich. Ihr Sachverhalt bedarf einer individuellen Prüfung. Bitte setzen Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung.

ulis · ‎20.08.2021

Danke für die Infos.

LF · ‎20.08.2021

https://www.tk.de/resource/blob/2031416/efa03c65b3886c60a7a222109ed4cbc5/beratungsblatt-beschaeftigung-von-rentnern-data.pdf

Verena_Heinlein · ‎20.08.2021

Hallo Community, vielen Dank für Ihre Beiträge. Ich möchte noch ergänzen, welche Auswirkung diese Felder haben: Die Eingaben für die monatlichen Arbeitstage kann vorgenommen werden, wenn durchschnittlich mit einer bestimmten Anzahl an Tagen gerechnet werden soll. Ist diese Angabe nicht vorhanden, werden die Arbeitstage automatisch anhand der erfassten regelmäßigen Arbeitszeit ermittelt. Die Eingabe der monatlichen Arbeitsstunden kann vorgenommen werden, wenn beispielweise der Grundlohn pro Stunden für die SFN-Berechnung mit diesem Wert berechnet werden soll. Ist bei der monatlichen Arbeitszeit keine Angabe vorhanden, wird der Grundlohn pro Stunde mit der hinterlegten wöchentlichen Arbeitszeit berechnet (wöchentl. AZ x 4,35).

Kantapper · ‎19.08.2021

Danke für die Antworten. Das Update wurde nochmal durchgeführt, jetzt klappt es.

lohni · ‎13.08.2021

Vielen Dank - nun haben wir die Lösung! Schade, dass es keinen Hinweis vom Programm dazu gibt, denn dann hätte ich Ihnen und mir viel Zeit sparen können. Ich habe die Arbeitsbescheinigung gestern bereits aus dem Internet (bei der BA) gezogen und befüllt. Ich wünsche Ihnen ein schönes Wochenende! Viele Grüße Lohni

LF · ‎12.08.2021

Auch wir können diesen Newsletter wärmstens empfehlen.

c_bell · ‎12.08.2021

Ok, dann hatte ich wohl bisher eine andere Vorstellung von einer Probeabrechnung. Vielen Dank an alle für ihre Erläuterungen. Beste Grüße -cb-

Nina_Schöneweis · ‎10.08.2021

Hallo zusammen, kann jemand aus der Community etwas zu dieser gesetzlichen Grundlage beitragen?

TN · ‎09.08.2021

Wenn bei Ihnen mit DATEV "Lohn und Gehalt" gearbeitet wird, finden Sie die gewünschte Auswertung unter Mitarbeiter/Auswertungen/Personalkalender.

TN · ‎04.08.2021

Wenn der AN dann noch beim AG beschäftigt sein sollte.....

sternenreiterin · ‎03.08.2021

@t_r_ schrieb: Mir dämmert irgendwie gerade, dass ich da vielleicht nicht auf ja klicken sollte? Ihnen dämmert es richtig. 😉 Wenn Sie da ja sagen, wird einmal der Auszahlungsbetrag automatisch vom Programm abgezogen und außerdem noch die Lohnart 9001. Ich würde weiterhin mit der Lohnart 9001 abziehen und dann nein sagen., So sieht der Mitarbeiter besser, was bereits ausgezahlt wurde. ok, dann habe ich in den vorherigen Monaten wahrscheinlich immer automatisch auf "nein" geklickt und alles wurde korrekt berechnet und letzten Monat habe ich angefangen darüber nachzudenken und dann ging nix mehr 😁 - Vielen Dank!

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