@Hayen  schrieb: Doch .. nämlich den, dass Mitarbeiter keinen privaten PC und Drucker haben.  Mich persönlich würde das nicht betreffen, da ich beides habe, aber das kann  man auch 2022 nicht bei jedem Mitarbeiter zwingend voraussetzen.    Brauche ich als Arbeitnehmer beides nicht, es reicht ein Handy.   Ausdrucken ist 100% unnötig und wenn ich es als Arbeitnehmer, dann melde ich mich halt nicht an und bekomme meine Abrechnung weiterhin fürn Ordner zum Abheften. Auch kein Grund, es als Arbeitgeber nicht zu nutzen. ... Mehr anzeigen

Hallo eddy2410, konnte das Problem gelöst werden? habe das gleiche Problem, vieleicht können Sie mir helfen.   LG Lotte ... Mehr anzeigen

Ich würde mich mal kurz einklinken hier.. (Werte 2022)   Mein Mandant hat mir nun seine erste Lunchit Abrechnung gesendet, in der es verschiedene Varianten gibt, die m.E. nach nicht steuerlich 1:1 umsetzbar sind:   A) Wert der Mahlzeit unter 6,67 €: pauschal versteuert 3,57 €. Restbetrag steuerfrei Wäre für mich so i.O.   B) Wert der Mahlzeit über 6,67 € und Zuzahlung des AN unter einem Betrag von 3,57 €:  Wert der Mahlzeit 6,98 € - Zuzahlung AN 0,31 € = 6,67 € somit lt. Lunchit erstattbar Pauschal versteuert 3,57 € - 0,31 € = 3,26 €  Steuerfrei an AN 6,67 € - 3,26 € = 3,41 €    C) Wert der Mahlzeit über 6,67 € und Zuzahlung des AN über einem Betrag von 3,57 €:  Wert der Mahlzeit 12 € - Zuzahlung AN 5,33 € = 6,67 € somit lt. Lunchit erstattbar Pauschal versteuert 3,57 € - 5,33 € = 0 €  Steuerfrei an AN 6,67 € - 0 € = 6,67 €   In meinen Augen stimmt Vorgang C doch überhaupt nicht. Da der Sachbezugswert überstiegen ist, können die 3,10 € auch nicht angewendet werden oder? Korrigiert mich gerne wenn ich einen Denkfehler habe.   LG    ... Mehr anzeigen

Hallo Alina, wenn Sie das DÜ-Protokoll erhalten haben, sind in LODAS keine weiteren Eingaben notwendig. Sollten Sie die A1-Bescheinigung nicht zeitnah erhalten, wenden Sie sich bitte an die zuständige Krankenkasse.   ... Mehr anzeigen

Guten Tag,   normalerweise muss der Arbeitgeber-Zuschuss mit dem Versicherungsunternehmen und dem Versicherungsnehmer geklärt werden:  Weil viele Verträge betroffen sind, wird es wohl dauern bis alle Verträge wegen der neuen Regelung angepasst sind.  Eine praktische Lösung ist es,  die Insich-Berechnung zu machen und dem Arbeitnehmer dies mitzuteilen. Wenn er nicht damit einverstanden sein sollte, dann sollte er sich mit dem Versicherungsunternehmen in Verbindung setzten. Die Versicherungen bestehen nämlich auf den Betrag, der vereinbart wurde, und akzeptieren  aus meiner Erfahrung heraus keine  "Überzahlungen", weil jede Beitragserhöhung deren Kalkulation verändert. Dem Gesetzgeber ist es wichtig, dass der Arbeitnehmer die eingesparten Sozialversicherungsbeiträge bekommt und das ist  mit der Insich-Berechnung gewährleistet.  Vermutlich werden wir im Jahr 2022 etliche Lohnabrechnungen dementsprechend korrigieren dürfen.    Gruß AK ... Mehr anzeigen

Zitat: ist der Arbeitgeber durch den Pflichtzuschuss und der Pauschalsteuer nicht bestraft? Er hat jetzt tatsächlich zusätzliche Kosten.   Theoretisch und laut Gestez ein klares "Nein", da der AG ja etwas mehr an SV-Beiträgen spart. Eigentlich stellt das den AG sogar besser... und teilweise kann der AG sich sogar den Betrag erstatten lassen (Stichwort Förderfähigkeit der bAV...). Im Falls von LODAS aber ein klares "Ja". Da Lodas nicht berechnen kann, ob eine SV-Ersparnis vorliegt.     Zitat: Wie wir der Vertrag bei Auszahlung behandelt? Bisher wurde komplett pauschaliert, somit war der Vertrag bei Auszahlung steuerfrei. Jetzt wir der Vertrag nicht zu 100% pauschaliert, tritt somit Steuerpflicht bei Auszahlung ein?   Hängt von der Police ab. Wenn sich am Beitrag nix ändert, ändert sich auch in der Auszahlungsphase nix bei Altverträgen. ... Mehr anzeigen

Passt zwar z.B. in den monatlichen Freigrenze von 50 € (bis 31.12.2021 = 44 €). Aber bitte daran denken, dass dies ohne Verwendungsnachweis eine Barlohnzuwendung wäre!! Ich würde das eher über Belege in der Fibu abwickeln. ... Mehr anzeigen

Hallo, haben Sie vielen Dank für Ihre Anregung.   Sie können sich darauf verlassen, dass die Anregungen unserer Mitglieder bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Programme von entscheidender Bedeutung ist. Wir bitten Sie um Verständnis dafür, dass einzelne Forderungen, die für sich betrachtet sinnvoll sind, nicht immer zeitnah umgesetzt werden können. ... Mehr anzeigen

Hallo 🙂   das Lexinform-Dokument  zum Thema Wertguthaben hilft hier gut weiter.   Die Idee, bAV-Lohnarten zu nutzen ist zwar gut, da die Lohnarten ähnlich funktionieren, dennoch gibt es da einige Schwachstellen:   1. Die SV-Luft wird nicht gebildet 2. Die Auswertung 97 wird nur erstellt, wenn man die WGH-Lohnarten von Lodas nutzt (368, etc.). Die ist äußerst hilfreich, um die Entwicklug des Wertguthabens nachzuvollziehen.     Ansonsten handelt es sich natürlich um eine Entgeltumwandlung 😉   Beste Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo, wie eddy2410 schon erwähnt hat gibt es leider keine Möglichkeit,  Auswertungen der Abrechnungsvorschau zu exportieren.  Auch über das Daten Analysesystem können nur verarbeitete Abrechnungen ausgewertet und exportiert werden.    Vor einer tatsächlichen Abrechnung sehen wir daher außer einem manuellen Vergleich keine Möglichkeit, einen Vergleich der Lohnkosten herzustellen. ... Mehr anzeigen

Ja, ich hatte das Problem im September ebenfalls.   Die Krankenkasse hat uns informiert, sonst wären wir nie auf den Fehler gestoßen...   ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Frage. Ich habe mich gerade gewundert, warum das im Buchungsbeleg nicht ausgewiesen werden kann.     Dann kann man sich die Kontierung der Lohnart ja sparen... ... Mehr anzeigen

Danke für den Beitrag. Genau, die Verhältnisrechnung habe ich durchgeführt. Ich möchte allerdings vermeiden, dass es zu einer nachträglichen ERstattung/Forderung kommt und daher jetzt  bereits die Einmalbezugskästchen richtig ausfüllen.  ... Mehr anzeigen

Super, ganz vielen Dank! ... Mehr anzeigen

Ja, oft liegt der Focus auf der Steuer und die SV scheint nebensächlich, vor allem im Detail. Und das könnte teuer werden - erst recht dann, wenn wegen des fehlenden Fremdvergleichs auch noch der Betriebsausgabenabzug verneint wird.   Und auch ich erlaube mir zu empfehlen, sich u.a. darin zu vertiefen, wann ein Statusfeststellungsverfahren optional und wann es obligatorisch ist. ... Mehr anzeigen

Danke! ... Mehr anzeigen

Es werden Auswertungen erstellt.   Mehr dazu im Hilfe-Center: https://apps.datev.de/help-center/search?q=arbeitsbescheinigung ... Mehr anzeigen

ok, hätte "vielleicht" schreiben sollen (gedacht hatte ich es...) ... Mehr anzeigen

Hallo, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten. Bitte wenden Sie sich hierzu an einen Anwalt für Arbeitsrecht.  ... Mehr anzeigen

Hallo SJ,   ich denke, dass dies möglich ist und wird so auch bei Diensträdern angewandt (vgl. z.B. Business-Bike oder JobRad). Die Anwendung einer Gehaltsumwandlung zugunsten eines PKW, ist meines Erachtens das Selbe.   Gruß   OLJA ... Mehr anzeigen

Hallo,   eine Änderung des Zeitversatzes unter Mandantendaten I Auswertungssteuerung I Zusatzeinstellungen, Register Arbeitnehmer Online, wird nur mit dem Senden einer Erstabrechnung wirksam, bei einer Wiederholungsabrechnung kann der Zeitversatz nicht geändert werden.   Somit können die Auswertungen erst nach Ablauf der Frist in Arbeitnehmer online bereitgestellt werden.   Diese und weitere Informationen zur Nutzung von Arbeitnehmer online finden Sie in unserem Info-Dokument: 1070847 Informationen zur Nutzung von DATEV Arbeitnehmer online "Meine Abrechnungen" . ... Mehr anzeigen

Hi Wu.... ich habe es gestern so von einer MAin der AfA erklärt bekommen, dass wirklich nur die Monate als Bezugsmonate zählen, in der das KUG gestattet wird, sprich auch wirklich von der AfA erstattet worden ist.........d.h. die 4 Folgemonate nach dem bemängelten Monat muss ich in meinem Fall korrigieren und neu abrechnen.....  ... Mehr anzeigen

ok, hat sich schon erledigt. Ich hatte die falsche Stamm-LA gewählt. 260 wäre richtig gewesen... ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn der AG die Mietzahlung übernehmen soll, sich gleichzeitig aber das netto des Arbeitnehmers (und diese Mietzahlung) reduzieren soll, ist das ein Wiederspruch.   Wenn der AN die Miete über Gehaltsabrechnung zahlen soll (anstatt Lastschrift/Überweisung), kann der AG das vom Netto abziehen.   Wenn der AG ihm die Wohnung kostenfrei zur Verfügung stellt, muss der geldwerte Vorteil der Miete (oder der vergleichbaren Miete laut Mietspiegel) abgerechnet werden. Das kann man natürlich auch zu einem Bruttobetrag hochrechnen lassen...     ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   die Störung ist mittlerweile komplett behoben. Es läuft wieder alles. ✔️   Es tut uns sehr leid, dass es heute zu Einschränkungen kam.   Sollte es wider erwarten aufgrund unserer heutigen RZ-Störung zu Säumniszuschlägen kommen, senden Sie uns bitte einen Servicekontakt zum Programm LODAS mit dem Betreff „Säumniszuschlag – RZ-Störung“ inklusive dem Schreiben der entsprechenden Krankenkasse.   Trotz allem wünsche ich Ihnen ein schönes Wochenende. ... Mehr anzeigen

und schon hängt es wieder😨 ... Mehr anzeigen