Hallo @inesmattick ,   ich stimme Ihnen zu:   1. Die erste vom zukünftigen Arbeitgeber überwiesene Miete kann der Einfachheit halber über einen Nettoabzug zurückverlangt werden.   2. Die beiden übrigen Zahlungen sollten tatsächlich im Rahmen eines (oder zweier) Darlehensverträge geregelt werden, damit sich beide Partner auch zukünftig gleichlautend erinnern und man bei Betriebsprüfungen die entsprechende Gestaltung belegen kann. Anderenfalls könnten diese Zahlungen (durch einen Prüfer; aber ggf. auch Jahre später durch den Mitarbeiter) als Entgelt gewertet und besteuert und verbeitragt werden.   3. Ich plädiere immer für einen "realistischen" Darlehensvertrag, der eine laufende ratenweise Rückzahlung vorsieht. Denn wer erinnert sich in 5 oder 10 Jahren noch daran, dass bei Austritt oder Auszug oder oder oder eine Rückzahlung zu berücksichtigen ist. Zumal eine Auf- bzw. Verrechnung mit dem letzten Entgelt regelmäßig an den dann nicht im erforderlichen Umfang vorliegenden pfändungsfähigen Nettoentgelt scheitern dürfte.   Die Unterstützung eines Arbeitnehmers ist eine tolle Sache; man darf dann aber auch nicht zu uneigennützig sein ("Wird schon alles gut gehen!") und auf die gute und vollständige Form schauen.   Viele Grüße und einen schönen Nachmittag. ... Mehr anzeigen

Sehr geehrter Peter2312,   aus gegebenem Anlass darf ich Ihnen die Nutzungsbedingungen der DATEV Community zur Kenntnis bringen:   "Die DATEV-Community ist eine Community-Plattform, auf der alle interessierten Personen über Fragen bezüglich der Produkte und Dienste der DATEV eG („DATEV“) diskutieren und sich dabei gegenseitig helfen und/oder sich mit anderen Personen über Themen rund um DATEV austauschen können."   Ihr Beitrag geht an den Nutzungsbedingungen vorbei. Wir distanzieren uns ausdrücklich.   Freundliche Grüße Renate Nutsch Produktservice Rechtsanwaltsmarkt. ... Mehr anzeigen