Informationen zu Selina_Heubeck - DATEV-Community

SilkeWernecke · ‎05.05.2023

Das habe ich ja bereits gemacht. aussage war ich soll das Dokument zu den Makros lesen und dann klappt es. tut es aber nicht. bin mit dem Mandanten alles durchgegangen. für mich ist es auch schwierig das zu testen, den bei mir läuft es ja! Kann ja nur die entsprechenden Bereiche mit dem Mandanten vergleichen. Aber die frage ist ja wo genau soll ich suchen? Im Bereich Makros sind die Einstellungen alle gleich.

Selina_Heubeck · ‎02.05.2023

Hallo, für Lohn und Gehalt verwenden Sie die folgenden Dokumente: Dokument 5303328 - Mahlzeiten abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt Dokument 1006618 - Sachbezug und geldwerten Vorteil abrechnen – Lohn und Gehalt

Selina_Heubeck · ‎02.05.2023

Hallo, als DATEV können wir Ihnen rechtlich keine Auskunft darüber geben, wie die Prämie abgerechnet werden muss. Wir können Ihnen lediglich eine DATEV-Standardlohnart empfehlen, die Sie für Ihren Sachverhalt kopieren und umbenennen können. Für die Empfehlung benötigen wir allerdings von Ihnen die Informationen, wie die Prämie steuer- und sozialversicherungsrechtlich abgerechnet werden soll. Bezüge mit der von Ihnen genannten Lohnart 2030 - Leistungszulage, werden steuer- und sozialversicherungsrechtlich als laufender Bezug behandelt.

t_r_ · ‎26.04.2023

Da wäre ich auch bei einem berechtigten Interesse, die Daten zu speichern, wenn ich diese vom Arbeitnehmer bekomme. Wenn der Arbeitnehmer oder sein Kind das nicht will, dann gibt es halt keinen Beitragsnachlass. Wenn jemand nicht will, dass der Arbeitgeber die Steuerklasse weiß, dann gibt ja auch Steuerklasse 6.

Selina_Heubeck · ‎21.04.2023

Hallo Community, seit gestern Abend, 20.04.2023, steht das Service-Release 12.29 von Lohn und Gehalt compact /classic / comfort zur Installation per DFÜ bereit. Alle Informationen rund um die Software-Bereitstellung finden Sie hier. Funktionale Änderungen Mit dem neuen Service-Release wird die Stabilität des Datentransfer-Cockpits verbessert. 💡 Das Datentransfer-Cockpit fungiert als Datendrehscheibe, um die vor- und nachgelagerten Programme mit Lohn und Gehalt optimal zu verbinden. Derzeit befindet sich das Datentransfer-Cockpit in der Entwicklung und kann aktuell ausschließlich mit der Anwendung DATEV Personaldaten verwendet werden. Ist bei Ihnen DATEV Personaldaten nicht im Einsatz, ist auch die Nutzung des Datentransfer-Cockpits nicht erforderlich. Wir arbeiten derzeit an der Erweiterung des Datentransfer-Cockpits. Mit der neuen Version 12.29 wurden weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Stabilität getroffen. Weitere Informationen zur Weiterentwicklung des Datentransfer-Cockpits finden Sie im Dokument 1025615 – Datentransfer-Cockpit: Überblick der Schnittstellen. Aktuelle Informationen zu den gesetzlichen und funktionalen Änderungen, sowie zu Fehlerbehebungen finden Sie in den Dokumenten: Aktuelle Version von Lohn und Gehalt compact / classic /comfort Gesetzliche Änderungen im Bereich Personalwirtschaft 💡 Kennen Sie bereits unseren Infoservice? Der Infoservice Personalwirtschaft ist ein kostenloser Service-Newsletter. Der Newsletter informiert Sie über wichtige gesetzliche Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und über funktionale Programmänderungen. Sie können den Infoservice hier abonnieren. Viele Grüße aus Nürnberg Ihr Community-Team Personalwirtschaft Lohn und Gehalt

Astrid_Preuß · ‎20.04.2023

Hallo, eine Stornierung einer Lohnsteueranmeldung ist im Programm DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung nicht möglich. Sie können in diesem Programm die zu stornierende Lohnsteueranmeldung auf 0,00 EUR setzen.

metalposaunist · ‎17.04.2023

@m_brunzendorf schrieb: Ob du diese ganzen Antworten Manuel ins DATEV-Statistik-Programm eingeben lässt oder ob du es Manuel direkt bei IDEV eingeben lässt... ich sehe da keinen Unterschied. Achso, OK. Deutschland 🇩🇪. Sag' das doch gleich 🤣.

Kleine-Einfraukanzlei · ‎13.04.2023

DANKE!!! So eine Anleitung hat mir gefehlt. Nach Überwindung noch kleinerer Hürden (z.B. nochmals erzeugte zu sendende Daten nicht nochmals senden über Funktion "Testmandat") hat alles funktioniert, die Lohnabrechnung April konnte ich schon fertig stellen. Nochmals herzlichen Dank.

Selina_Heubeck · ‎13.04.2023

Hallo, auf Verlangen der Deutschen Rentenversicherung kann eine gesonderte Meldung 57 gefordert werden. Mit der Sondermeldung 57 berechnet die Deutsche Rentenversicherung die zukünftigen Rentenbezüge auf Basis des letzten Einkommens. Eine Anleitung, wie Sie in Lohn und Gehalt eine gesonderte Meldung mit Grund der Abgabe 57 erstellen, finden Sie im Dokument 1003924.

Selina_Heubeck · ‎12.04.2023

Hallo, wir haben Ihren Wunsch für Lohn und Gehalt gerne aufgenommen. Derzeit hat die Umsetzung der laufenden gesetzlichen Änderungen Priorität. Eine Umsetzung der Auswertung in Lohn und Gehalt ist daher derzeit noch nicht eingeplant.

Selina_Heubeck · ‎11.04.2023

Hallo, danke für die schnelle Rückmeldung. Bitte setzen Sie sich zur Klärung mit uns über die üblichen Servicekanäle in Verbindung, damit wir die Werte auf der Arbeitsbescheinigung mit Ihnen prüfen können.

Selina_Heubeck · ‎03.04.2023

Hallo, auch als DATEV-SmartIT Kunde sind Sie nicht von dem Fehler betroffen.

Selina_Heubeck · ‎28.03.2023

Update: Der falsch ausgegebene Hinweis #LN10928 wird mit einem Hotfix (Lohn und Gehalt 12.28) ausgebaut. Das Hotfix wird voraussichtlich am 30.03.2023 für Sie bereitgestellt. Weitere Informationen zum Hotfix finden Sie in Kürze in unserem Dokument 1021721 - Aktuelle Version von Lohn und Gehalt compact/ classic/ comfort .

Deleted_Sendepause · ‎17.03.2023

@M_H schrieb: Hallo @Christopher_Fürther , Vielleicht das nächste Mal etwas besser kommunizieren. Oder besser lesen, so wie das aus vielen Beiträgen hier ersichtlich ist..?

Claudia- · ‎13.03.2023

Hallo CVolz, ich habe alle Rückmeldungen manuell holen müssen. (In Lodas Mandant schließen und dann auf Mandant-Daten holen-Rückmeldedaten) Irgendwie war unser Aboauftrag weg und musste neu angelegt werden. Habe dann die Rückmeldungen zur eAU und auch alle anderen Rückmeldungen (AAG, Elstam) usw. wieder bekommen.

S33K3R · ‎09.03.2023

nach Alternativen umschauen Aber man kann sogar Dokumente löschen. Und das ist eine Nachricht wert. Damit ist alles gesagt.

Matthias_Platz · ‎09.03.2023

Hallo, um Ihnen eine konkrete Lösung bieten zu können, fehlen uns weitere Angaben. Gerne überprüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der üblichen Servicekanäle an uns.

metalposaunist · ‎07.03.2023

@Selina_Heubeck schrieb: Bitte halten Sie sich über das Dokument 1026528 weiter auf dem Laufenden. Wie denn? Jeden Tag manuell reinschauen 🤔? Gut, dass wir LODAS haben. Da muss man sich nur kaputt klicken 😂.

lohnhilfe · ‎06.03.2023

Danke für die Wunschaufnahme. Es ist eben einfach irritierend, wenn das Feld bestückbar ist ohne ELStAM-Abruf, aber nicht übernommen wird. Es macht einfach keinen Sinn, das Feld dann bestückbar zu lassen.

CarstenGeppert · ‎03.03.2023

Dankeschön

Selina_Heubeck · ‎03.03.2023

Hallo, bei einem Übertrag von einem Fremdsystem nach Lohn und Gehalt ist der digitale Lohnnachweis bis zum letzten Abrechnungsmonat im Vorsystem vom abgebenden Entgeltabrechnungssystem mit dem Meldegrund UV06 zu erstellen. In Ihrem Fall erstellt der Vorberater den digitalen Lohnnachweis bis 12/2022. Für die spätere Erstellung des digitalen Lohnnachweis in Lohn und Gehalt erfassen Sie auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Unfallversicherung | Mitgliedschaften die Berufsgenossenschaft mit Unternehmensnummer und PIN. Bei "Gültigkeitszeitraum der Mitgliedschaft" erfassen Sie bei Beginn 01/2023. Einen Meldgrund bei einem Systemwechsel müssen Sie in Lohn und Gehalt nur erfassen, wenn es sich um das Ende der Abrechnung mit Lohn und Gehalt handelt. In Ihrem Fall machen Sie keine Eingabe im Feld "Meldegrund für Sondertatbestand". Die Gefahrtarifstellen werden Ihnen automatisch mit dem Stammdatenabruf in Lohn und Gehalt zurückgemeldet. Prüfen Sie im Menü unter Abrechnung | Abruf Stammdaten Unfallversicherung, ob der Stammdatenabruf für das Meldejahr 2023 automatisch bereits durchgeführt wurde (erkennbar am Status zurückgemeldet oder warten auf Rückmeldung). Wurde der Stammdatenabruf nach Eingabe aller UV-Stammdaten nicht durchgeführt, führen Sie diesen bitte manuell durch. Weitere Informationen zur Übernahme eines Mandanten von einem Fremdsystem in Lohn und Gehalt finden Sie in den Dokumenten 0903050 - Erste Schritte Lohn und Gehalt classic/ comfort und 5303318 - Lohnkontowerte vortragen - Beispiele für Lohn und Gehalt.

go · ‎03.03.2023

Danke. So habe ich es gemacht. Monatsabschluss 12 zurückgesetzt und den AN mit der Änderung neu abgerechnet. Lief ohne Probleme, zumindest bei mir.

Selina_Heubeck · ‎01.03.2023

Hallo, in der Kalendererfassung können derzeit nur direkt aufeinanderfolgende Krankheitszeiträume zusammengefasst werden. Möchten Sie wissen, ob es sich bei den Krankheitszeiten um eine zusammenhängende Krankheit handelt, haben Sie in Lohn und Gehalt die Möglichkeit die Vorerkrankungszeiten abzurufen. Weitere Informationen hierzu finden Sie im Dokument 1070869. Ist das Ende der Lohnfortzahlung erreicht, erfassen Sie bitte manuell im Kalender den Ausfallschlüssel K6, wie von @cro bereits beschrieben.

Selina_Heubeck · ‎01.03.2023

Hallo, da die gesetzliche Änderung erst ab dem 01.01.2024 greift, werden wir eine Umsetzung für Lohn und Gehalt noch prüfen. Alle Informationen erhalten Sie rechtzeitig im Dokument 1011662 - Gesetzliche Änderungen im Bereich Personalwirtschaft.

Selina_Heubeck · ‎28.02.2023

Hallo, möchten Sie die Steuern nicht auf den Mitarbeiter abwälzen, erfassen Sie auch die Betriebsveranstaltung mitarbeiterübergreifend über die Nebenbuchführung. Bei diesen Vorgehen ist eine manuelle Berechnung der anfallenden Lohnsteuer notwendig. Eine Anleitung zur Erfassung der Steuern in der Nebenbuchführung finden Sie im Dokument 9221101.

schlappi007 · ‎28.02.2023

Vielen Dank!

Selina_Heubeck · ‎28.02.2023

Hallo, alle Informationen zu LOVOR und der Bestellung finden Sie hier: LOVOR

Selina_Heubeck · ‎28.02.2023

Hallo, ein Ausweis der Erstattungen auf dem Personalreport ist leider nicht möglich.

wielgoß · ‎24.02.2023

Hallo, die LuG-Daten sind ja auch da, Beispiel: Vorberater mit LuG - Abrechnungsstand 12/2022 Neuer Berater mit Lodas - Tool zur Datenübernahme -> Erster Abrechnungsmonat 01/2023 Das Sicherstellen der vollständigen (bzw. gewünschten) Datenübernahmen beim Beraterwechsel ist in der Tat ein sehr sensibles Thema - das lässt sich m. E. wirklich nur durch sehr sorgfältige Bearbeitung auf beiden Seiten erreichen. Beste Grüße Christian Wielgoß

Selina_Heubeck · ‎02.02.2023

Hallo, Sie erhalten bei der Deaktivierung des Hakens vermutlich die folgende Fehlermeldung: #LN01526: Sie haben einen historischen Stand unvollständig erfasst. Sowohl der historische Stand als auch das zugehörige Datum müssen gültig sein. Überprüfen Sie Ihre Eingaben. Diese Fehlermeldung tritt auf, wenn lediglich das Gültig-ab Datum erfasst wurde. Damit die Eingaben gespeichert werden können und die Fehlermeldung nicht mehr ausgegeben wird, erfassen Sie bitte bei dem Kontrollkästchen "Verzicht auf die RV-Freiheit bei Rentnern" das Gültig-ab Datum mit 01/2023. Anschließend klicken Sie zwingend 1x in das Kontrollkästchen "Verzicht auf die RV-Freiheit als Rentner". Das Kontrollkästchen ändert sich dann von grau auf weiß. Bitte achten Sie darauf, dass in dem Kontrollkästchen kein Haken gesetzt ist. Eine Beschreibung sowie eine visuelle Darstellung dieses Sachverhalts finden Sie im Dokument 1026356 - LN01526 beim Ändern des neuen Feldes für Rentner mit Personengruppe 119.

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