Informationen zu LEUKA - DATEV-Community

Rempel · ‎26.01.2026

Hallo, mich würde interessieren, wie Sie den einzelnen Datensatz aus der DTA-Datei löschen konnten. Das würde ich jetzt auch gern tun, weiß aber nicht, wie ich da rankomme. Vielen Dank, Katrin Rempel

rschoepe · ‎09.01.2026

@LEUKA schrieb: Diese müssen ja versteuert werden, d.h. meine Lösung war dann, mit einer Lohnart die 300,00 € in Brutto hochzurechnen und diese dann als Vorschuss 300,00 € netto wieder abzuziehen .. 😊 Worauf ich hinaus will: du kannst auch entscheiden, dass die 300 € schon brutto sind. 😉 Einer meiner Mandanten hat seinen Mitarbeitern vor Weihnachten schon einen Vorschuss überwiesen - bei den Azubis die vollen 1000 € (Brutto-)Ausbildungsvergütung. Deshalb stelle ich sie aber nicht für den Monat auf 1000 € netto um, sondern sie bekommen die SV-Beiträge dann eben von der Januar-Zahlung abgezogen. Für deinen Fall würde das dann eben heißen, dass die Mitarbeiter nur aus Gründen der Vereinfachung 300 € bar ausgezahlt bekommen haben und die entfallenden Beiträge quasi vom laufenden Gehalt abgezogen werden.

Anna_Sonnenberg · ‎10.12.2025

Hallo @lohnexperte, im Programmteil Bescheinigungen kann die Verdienstbescheinigung zum Antrag auf Elterngeld gem. § 9 BEEG erstellt werden. Eine direkte Übermittlung ist nicht möglich.

DanaP · ‎10.12.2025

Weil im Dezember der Lohnsteuerjahresausgleich stattfindet?

pogo · ‎05.12.2025

Im letzten Jahr gab es einen Einmalbezug, der dann entgeltumgewandelt wurde. In diesem Jahr wird es direkt als arbeitgeberfinanzierte bAV abgerechnet ohne Einmalbezug. Unterschiedliche Methoden, selbes Ergebnis. Ist vielleicht arbeitsrechtlich ein Unterschied, kann ich aber nichts zu sagen.

sue · ‎26.11.2025

Mit dieser Spezies hatte ich leider noch nicht viel zu tun. Den Streitwert 2.500 durch den Arbeitsgerichtskostenrechner berechnet ergibt knapp 1000€ Kosten Bei dem üblichen Vergleich 50/50 also Streitwert 5000€ sind es knapp 1500€, die vom unpfändbaren Einkommen zu bezahlen sind. Das heißt einen Monat nicht wohnen und nicht essen, in der Realität also wieder neue Pfändungen.

shizofritz · ‎25.11.2025

Hallo @LEUKA , da kann Ihnen am besten das Dokument Betriebliche Altersvorsorge (bAV) weiterhelfen. Da finden sich unter Punkt 3 die einzelnen Schritte sowie auch ein Klick-Tutorial. 🙂 Mit freundlichen Grüßen Manuel Lubbe

ulli_preuss · ‎10.11.2025

@LEUKA schrieb: Hallo zusammen, ich benötige eine Excelliste mit dem Gesamtbrutto bzw. Jahresgehalt vom 01.01.2025 bis 31.10.2025. Im Daten-Analyse-System habe ichs bisher leider noch nicht rausgefunden. Evtl. könnt ihr mir da schneller weiterhelfen? Diese Auswertung hilft nicht? Von-Bis einstellen und Abruf starten.

Christopher_Fürther · ‎07.11.2025

Hallo @LEUKA, liegen seit dem Eintrittstag des Mitarbeiters Abrechnungswerte in LODAS vor? Wenn nicht, müssten Sie BEA-Vortragswerte für den fehlenden Zeitraum erfassen und die Arbeitsbescheinigung erneut anfordern. Wenn dies nicht der Fall ist, schauen wir uns den Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.

durchschnittsbenutzer · ‎07.11.2025

@LEUKA Was hab ich falsch gemacht bzw. was muss ich tun? Von der technischen Seite betrachtet, könntest du versuchen die fehlenden Stunden in den alten Monaten abzuziehen. Dann würde sich das SV-Brutto mindern, aber nicht unter Null fallen.

k_hacker · ‎29.10.2025

Im Lohn ist alles abgerechnet und erledigt. Das letzte Ergebnis ist die Überzahlung. Punkt. Es muss nur die Buchung in der Fibu erfolgen, dort sollte sich die Rückzahlung vom Mitarbeiter mit der Position aus dem Buchungsbeleg "Überzahlung" ausgleichen. Je nachdem wo die Überzahlung gebucht wurde (Vorschuss oder Verbindlichkeit Lohn und Gehalt).

Anna_Sonnenberg · ‎15.10.2025

Hallo @LEUKA, die Standardauswertung Arbeitnehmer unter der (Datenquelle) RZ-Lohn, mit der ein Bericht Arbeitnehmeraufstellung Betriebszugehörigkeit erstellt werden kann, bezieht sich immer nur auf den aktuellen Beschäftigungszeitraum. Einen vorherigen Beschäftigungszeitraum in LODAS zu hinterlegen, ist daher nicht zielführend.

Kristin_Frohmeyer · ‎09.10.2025

Hallo @LEUKA, vielleicht wurde für diese Personalnummer eine automatische Nachberechnung angestoßen. Dies passiert durch Änderungen der Stammdaten auf Personalebene oder Mandantenebene. Das DATEV-Rechenzentrum prüft die Notwendigkeit einer Nachberechnung. Es werden aktive und ausgetretene Mitarbeiter nachberechnet. Das betrifft auch ausgetretene Arbeitnehmer, für die sich keine Änderungen ergeben. Sie können prüfen, welche Eingabe in den Stammdaten die Änderung ausgelöst hat. Fordern Sie dazu die Auswertungen 500 Mandantendaten und 520 Personaldaten - gesamt über einen temporären Auswertungsabruf an. Weitere Informationen finden Sie in unserem Hilfe-Dokument 1023560.

hexhex · ‎08.10.2025

Unter Personaldaten - Auswertungssteuerung. Dort gibt es im unteren Bereich diverse Kästchen zum Anhaken, um den Auswertungsversand zu unterdrücken.

pogo · ‎29.09.2025

Du musst eine Abmeldung zum Tag der Anmeldung senden. Nehmen wir an, dass das der 1.9. war. Also Meldebeginn 1.9., Meldeende 1.9. Wenn die Rückmeldung der erfolgreichen Abmeldung da ist, sendest du eine Anmeldung mit Nebenarbeitgeber-Kennzeichen und Beschäftigungsbeginn 1.9., sowie Meldebeginn 2.9. Der richtige Hauptarbeitgeber kann dann selbst auch zum 2.9. wieder anmelden.

CVolz · ‎26.09.2025

Grundsätzlich hat das in der Vergangenheit funktioniert. Nur aktuell habe ich den Fall, dass seitens der KKH angeblich bereits 2x die Anfrage AG-Konto rausging, aber nie bei mir angekommen ist. Ansonsten klappt das zumeist wie beschrieben. Trotz allem finde ich das Verfahren ziemlich umständlich dafür, dass es eine Erleichterung sein soll. Und ich kann nicht verstehen, warum Datev den proaktiven Versand nicht zulässt - mir hat mal eine Krankenkasse mitgeteilt, dass es dort möglich ist, dass gesendete Lastschriftmandate (wo noch kein AG-Konto angefordert wurde) quasi "geparkt" werden und automatisch verarbeitet würden, wenn die Anforderung erfolgt. Aber wie immer in Deutschland: neue elektronische Verfahren, die vereinfachen sollen, laufen einfach nicht reibungslos.... 😞

BWe · ‎07.08.2025

Zum Abgleich habe ich unter LOADS: Mandantendaten -> Zusatzeinstellungen -> Brutto/Netto-Abrechnung folgendes ausgewählt: Auf Lohnschein wird dann im Hinweisfeld die Änderung aufgeführt.

rschoepe · ‎06.08.2025

Mandantendaten > Auswertungssteuerung > Zusatzeinstellungen > Brutto/Netto indiv. Werte

LEUKA · ‎29.07.2025

.. jetzt hat es geklappt. In der Auswertung 442 von 07/2025 ist der Nachweis vorhanden!

ulli_preuss · ‎16.07.2025

@LEUKA Wie Sie in Ihrem Ausgangspost schon schrieben Zustelldatum Erstmalige Abrechnung Berechnung des Pfändungsnettos: "Nettomethode" (wie auch bei der ersten angelegten Pfändung) Gewöhnliche Forderung Ran[..][g] "2" (erste Pfändung ist Rang "1") (Anm.: Änderung durch den Zitierenden) Anzahl Unterhaltspflichtige haben Sie der zweiten Pfändung den Rang 2 gegeben. Gewöhnliche Pfändungen werden nach Eingang des PfÜB/der PfV "abgearbeitet", es sei denn, es handelt sich um Sonderfälle wie z. B. Unterhaltspfändungen. Wie @chrwilking und @rschoepe bereits sinngemäß schrieben, tauchen zwei Pfändungsabzüge erst auf, wenn der maximal mögliche Abzug nach § 850c ZPO höher als der Restbetrag der erstrangigen Forderung ist. Bitte in solchen Fällen das Hilfecenter durchsuchen, DATEV hält so Einiges dazu bereit: • Grundlagen Pfändung – Hintergrund - DATEV Hilfe-Center • Programmseitige Umsetzung Pfändung - DATEV Hilfe-Center Pfändung in LODAS erfassen - DATEV Hilfe-Center

Kristin_Frohmeyer · ‎29.04.2025

Hallo @LEUKA, prüfen Sie bitte, ob die Auswertung 202 DÜ-Protokoll Überweisung Lohn/Gehalt für den Abschlag/Vorschuss erstellt wurde. Wenn es die Auswertung nicht gibt, wurde vermutlich der automatische Vorschuss nicht verarbeitet. Im gleichen Verarbeitungslauf dürfen keine anderen Abrechnungsvorläufe enthalten sein. Gibt es im Fehler- und Hinweisprotokoll eine Meldung dazu?

jena · ‎28.04.2025

ich würde die automatisierte Meldung zum Monatswechsel April/Mai abwarten, ggf. kommt da die rückwirkende Korrektur.

pogo · ‎22.04.2025

Er kann jetzt nicht dauerhaft gelöscht werden. Bis zum nächsten Personalnummernlöschlauf bleibt er im Bestand. Damit er aber gelöscht werden kann, muss ein Beschäftigungszeitraum vorhanden sein. Gib also z.B. 01.04.2020 bis 01.04.2020 ein. Die Meldung erscheint dann in Zukunft auch nicht mehr. 2.1.3 Fall 3: Mitarbeiter löschen, wenn Stammdaten im Rechenzentrum und Monatsabrechnung durchgeführt

tbehrens · ‎22.04.2025

Wurde denn der Lohnnachweis über das Altsystem zum 31.12.24 an die BG gemeldet? Liegt Ihnen ein Nachweis vor? Soweit mir bekannt ist, erhalten Sie keine Daten für 2025, wenn die BG noch keine Daten für 2024 hat. Und die Fehlermeldung weist darauf hin, dass bisher 2024 nicht übermittelt wurde.

Alexandra_Friedrich · ‎12.03.2025

Hallo, Ihr Sachverhalt sollte von uns geprüft werden, damit wir Ihnen eine Lösung geben können. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Servicekanal an uns.

tbehrens · ‎10.03.2025

wir haben eine Wiederabrechnung einer einzelnen PNR ans RZ geschickt - da der MA nun doch kein Lohn bekommen soll. In den Auswertungen zeigt es mittlerweile die korrigierten Dateien an. Welche Dateien? Die korrigierte Abrechnung in Auswertung "10" mit 0,00 € wird jedoch nicht angezeigt. Es werden lediglich die Abrechnungen des ersten Abrechnungslaufs ans RZ angezeigt. Der MA bekommt aber kein Lohn - liegt das daran, dass LODAS bei einem Lohn von 0,00 € keine Abrechnung generiert und daher auch keine Korrektur Abrechnung erscheint? Korrekt, wenn zwingend eine 0-Abrechnung erstellt werden soll, dann kann in den Bewegungsdaten zwei Buchungen erfasst werden. Eine mit 0,01 z. B. Gehalt und eine mit -0,01 mit der gleichen Lohnart. Dies löst eine Abrechnung ohne Entgelt aus. Falls noch nicht berücksichtigt, Fehlzeit erfassen. Bekommt der MA dann auch keine Abrechnung zugeschickt? Es wäre wichtig, da der MA auf keinen Fall die Abrechnung mit Lohn postalisch erhalten darf. Die ursprüngliche (falsche) Abrechnung wird auf jeden Fall versandt. Mit der korrigierten 0-Abrechnung kann dies dann bereinigt werden.

mick · ‎06.03.2025

In LODAS unter: Mandantendaten -> Sozialversicherung -> Allgemeine Daten -> AU-Bescheinigung/Entgeltersatzleistung

Kristin_Frohmeyer · ‎27.02.2025

Hallo @LEUKA, damit die Auswertung 70 nach der Abrechnung Dezember zur Verfügung steht, muss sie unter Mandantendaten | Auswertungssteuerung | Standardauswertungen angelegt sein. Die Schwellenwerte können Sie erfassen, wenn Sie Arbeitnehmer von der Auswertung mit sehr niedrigem oder besonders hohem Entgelt ausschließen wollen. Weitere Informationen zur Auswertung 70 finden Sie in unserem Hilfe-Dokument 1021121 - Sozialversicherung - Auswertung 70 SV-pflichtiges Jahresarbeitsentgelt prüfen. Haben Sie für die Prüfung der Jahresarbeitsentgeltgrenzen eventuell aus dem vorherigen Abrechnungssystem entsprechende Auswertungen? Das Daten-Analyse-System Personalwirtschaft kann nur auf Daten aus LODAS, Lohn und Gehalt, Personal-Managementsystem classic und dem DATEV-Rechenzentrum zugreifen.

LEUKA · ‎26.02.2025

Perfekt. Vielen Dank!

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