Informationen zu Martina161 - DATEV-Community

Martina161 · ‎02.05.2025

Bei dem eingepflegte Darlehen im unteren Bereich den Betrag als Sondertilgung einpflegen. Wenn die Rückzahlung schon erfolgte, in den Bewegungsdaten eine 9er Lohnart mit dem Betrag im Plus eingeben, damit es sich auf der Gehaltabrechnung wieder aufhebt.

Lulu02 · ‎30.04.2025

das erfrage ich. Danke

Martina161 · ‎30.04.2025

Lohnart 4210 wenn es sich um ein Jubiläum AN handelt. Lohnart 4220 wenn es sich um ein AG Jubiläum handelt. Steuerrechtlich wird dies als sonst. Bezug und sozialversicherungsrechtlich als Einmalzahlung beurteilt. Bis 60,00 Euro dürfen Zuwendungen (außer Barzahlungen) steuerfrei erstattet werden in Form von Gutscheinen etc. Erholungsbeihilfen steuerfrei in Höhe von 156 Euro für den Arbeiter, 104 Euro für den Ehepartner sowie 52,00 Euro pro Kind können ebenso ausbezahlt werden. Hierauf erfolgt eine Pauschversteuerung von 25 % durch den AG. Die Erholungsbeihilfe wird i. d. R. einmal im Jahr als Einmalzahlung gewährt, kann aber auch bis zur Höhe der Freigrenze in Teilzahlungen in Anspruch genommen werden, sofern sie jeweils im zeitlichen Zusammenhang mit einer Erholung liegen. Arbeitnehmer müssen die Belege für die Erholungsmaßnahmen sammeln und beim Arbeitgeber einreichen. Der Betrag wird anschließend über die Lohnabrechnung ausgezahlt.

Martina161 · ‎30.04.2025

Personengruppenschlüssel 109 bitte anwenden

inesmattick · ‎24.04.2025

Hallo Herr Stein, ja, der übersteigende Betrag muss ja nun steuer- und sv-pflichtig abgerechnet werden, da wir dies ja jetzt erst mit dem Lohn April 2025 erhalten haben. Vielen Dank. LG Ines Mattick

Claudia-FU · ‎23.04.2025

Das Gericht hat festgelegt, für welche Geschäfte noch Provisionen gezahlt werden müssen. Diese Provisionszahlungen können sich im Schlechtestenfall noch über 2,5 Jahre hinziehen. Da die Provisionen erst nach Lieferung des Gegenstandes gezahlt werden muss. Meine Mandantin will jetzt den Anwalt fragen, wie sie es am besten machen soll.

Martina161 · ‎23.04.2025

Wenn Sie den Mitarbeiterarbeiter anklicken erscheint ein Feld mit dem Hinweis "ausgewählter Mitarbeiter ist nicht abrechenbar". Wollen Sie den Beschäftigungs- zeitraum anpassen? Mit Ja beantworten und sodann kommt man ins Feld Beginn Beschäftigungszeitraum. Nun mit dem "Pluszeichen" das neue Datum eingeben.

Martina161 · ‎10.04.2025

Der Monat Februar hatte nur 28 Tage. Abweichende Formeln für Teilmonatsberechnung und Ermittlung bei Entgeltfortzahlung, was ist dort hinterlegt bei der Arbeitnehmerin?

Kasanka · ‎09.04.2025

Top, vielen lieben Dank! 👍

t_r_ · ‎08.04.2025

Es dürften aus meiner Sicht nur SV-Beiträge anfallen, wenn die Märzklausel greift. Dann würde eine gesonderte Meldung mit Grund 54 und Meldezeitraum 01.12. bis 31.12. und dem aus der Urlaubsabgeltung beitragspflichtigen Entgelt erstellt.

S_Harnischmacher · ‎08.04.2025

Danke, ich sehe grade, dass man dort auch nach Mitarbeiter filtern kann. Zwar nicht auf Mitarbeiterebene, aber immerhin etwas.

spz_maly48 · ‎03.04.2025

Hallo vielen Dank für Eure Mühe... ich hatte nicht bei anderen Krankenkassen gegoogelt, da die eigene Krankenkasse der Mitarbeiterin keine Auskunft dazu geben konnte... aber in dem Merkblatt der Techniker ist ist klar geregelt. Ist ja auch logisch, man kann den Urlaubs tag ja nicht splitten, selbst wenn es sich wie in unserem Fall um genau 1/2 Tag handelt. Nochmals Dankeschön

Martina161 · ‎01.04.2025

guten Morgen, Angestellte dürfen während ihres unbezahlten Urlaubs woanders arbeiten, sofern sie dabei ihre Rücksichtnahme- und Treuepflichten gegenüber ihrem Betrieb erfüllen. Das bedeutet, auch im unbezahlten Urlaub darf nicht für die Konkurrenz gearbeitet werden. Eine kurzfristige Beschäftigung ist allerdings ausgeschlossen, wenn eine sozialversichungspflichtige Beschäftigung ausgeübt wird. Dagegen gäbe es die Möglichkeit in diesem Zeitraum der Steuerklasse 6 Mehrfachbeschäftigung

Martina161 · ‎13.03.2025

hatten das Problem zuletzt auch. Beide Kanzleien haben Arbeitsbescheinigungen erstellt und versendet.

DiLana0609 · ‎10.03.2025

Alles klar, super vielen Dank!!

Martina161 · ‎24.02.2025

Hallo, PGS 119 BGS 0320 Mit Beginn der Rentenzahlung nimmt das Versorgungswerk keine Beiträge mehr entgegen. In der gesetzlichen Rentenversicherung sind die berufstätigen Alters- rentner versicherungsfrei. Dennoch muss der Arbeitgeber gemäß § 172 SGB den Arbeitgeberanteil an die Deutsche RV abführen. Dies gilt auch dann, wenn der AN zuvor von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen befreit war.

Martina161 · ‎19.02.2025

Hallo, würde mit der Lohnart 2506 abrechnen.

kalex · ‎18.02.2025

Danke

Martina161 · ‎07.02.2025

Unter Extras Stammdatenänderungsprotokoll wenn dort die Aufbewahrungsdauer sowie der Benutzer eingepflegt wurde.

Martina161 · ‎28.01.2025

Hallo Herr Reich, stimmt!!!! Daran hatte ich noch gar nicht gedacht. Lieben Dank für den Hinweis! Mit der Lohnart 3770 funktioniert es. Schönen Tag Ihnen!

Lex123AH · ‎28.01.2025

Vielen Dank für die Antwort! So hat es jetzt geklappt und ich weiß es für die Zukunft! 🙂

Martina161 · ‎15.01.2025

Hallo Frau Preuß, vielen Dank für Ihre Antwort. Nun ist auch der Abbau in der Wertaufstellung zu ersehen.

Irene1974 · ‎14.01.2025

Hallo danke für die Nachricht es hat sich erledigt. Ich habe mit Hilfe von Dokument es letzte Woche herausgefunden

Martina161 · ‎10.01.2025

Hallo, leider wird dies weiterhin ein Wunschgedanke bleiben. Ich rechne auch KZVK ab und dies mit Lohn und Gehalt. Sehr umständlich.

Martina161 · ‎10.01.2025

Hallo, Die Lohnart 3480 "Kapitalauszahlung Vbez,mehrj." rechnet nach der Fünftelregelung, somit wird eine Vergleichsrechnung durchgeführt. Details zur Vergleichsrechnung finden Sie bei mehrjährigen Bezügen/Abfindungen nach erfolgter Lohnabrechnung im Berechnungsschema für die steuerliche Behandlung der jährlichen Bezüge. Das Schema rufen Sie auf der Mitarbeiterebene unter Auswertungen | Berechnungsschemata... mit der Aktivierung des Kontrollkästchens "Steuerliche Behandlung" auf. Wenn eine Betriebliche Altersvorsorge nach einer mehrjährigen Ansparphase ausbezahlt wird, ist die Teilnahme am maschinellen Zahlstellen-Meldeverfahren erforderlich. Somit sollten Sie die Zahlstellennummer beantragen. Die benötigte KVdR-Meldung kann ansonsten nicht erstellt werden. Weitere Informationen finden Sie im Dokument Versorgungsbezüge abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt.

Martina161 · ‎10.12.2024

Um einen Einmalbezug nach Austritt abzurechnen, setzen Sie den letzten abzurechnenden Monat auf den aktuellen Abrechnungsmonat. Den Einmalbezug ordnen Sie anschließen dem jeweiligen Monat zu. Zuordnungsmonat ist der aktuelle Abrechnungsmonat. Die Steuerklasse ändern Sie in Steuerklasse 6 wenn der AN einen neuen Arbeitgeber hat. Kennzeichnung Arbeitgeber ändern Sie in Nebenarbeitgeber.

Martina161 · ‎11.11.2024

Hallo Frau Preuß, stimmt. Die Datev sagte mir, dass keine Meldung seitens der RV eingespielt wurde. Der RV liegt eine Übersendung an Datev vor. Leider kann die RV es nicht noch einmal übermitteln. Werde nun über SV die Korrekturmeldungen erstellen. Vielen Dank für Ihr Feedback.

mic · ‎25.10.2024

Es wird so lange bei Gericht hinterlegt, bis die Gläubiger sich geeinigt haben. Besteht darüber hinaus noch eine Pfändung wird dies dem Arbeitgeber mitgeteilt, bzw. Fragt der Arbeitgeber nach.