Guten Morgen,   eine Ergänzung zu den sehr guten Tipps von @StHartmann :   Es wird wahrscheinlich in dem Betrieb auch Jahres-Arbeitszeitpläne geben, in den bereits Anfang des Jahres der Mitarbeiter-Einsatz für das gesamte Jahr geplant wird. Diesen würde ich der AA vorlegen.   Übrigens: Das die Agentur nur auf Grund der angeblich falschen Erfassung die gesamte Auszahlung verweigert, halte ich rechtlich für fragwürdig. Glauben ist ja nicht wissen, oder?   Entscheidend ist aber, dass Ihr Mandant so schnell wie möglich an das KUG kommt und das Widerspruchs-Verfahren wird wahrscheinlich nicht schnell abgeschlossen sein. Ich würde daher zunächst einen berichtigten Antrag einreichen - ohne das Oster-KUG.  Nach Auszahlung des KUG an Ihren Mandanten schieben Sie wieder den ursprünglichen Antrag mit Oster-KUG als berichtigten Antrag nach und erwarten "entspannt" die Entscheidung & ein evt. Widerspruchsverfahren.   Gruß   ... Mehr anzeigen

DANKE und noch einen schönen Tag ... Mehr anzeigen

De rien 😉 ... Mehr anzeigen

Das soll ja hier ein Forum von Anwendern für Anwender sein. Somit halte ich einen Moderator nicht für notwendig.   Zu dem angesprochenem "(fachlichen) Niveau" : Wenn der Fragesteller sich in seiner Kanzlei nicht mit Kollegen oder dem Chef austauschen kann (aus welchem Grund auch immer) ist dieses Forum der richtige Ort um Fragen zu stellen.   Wenn ich diese Frage beantworten und somit helfen kann, beantworte ich diese. Sehe ich jedoch, dass der Fragesteller sich vorab keine Gedanken gemacht hat - was meistens schon an der von Ihnen erwähnten Qualität der Frage zu erkennen ist - beantworte ich diese auch nicht. Mich zwingt ja keiner dazu...   Was natürlich ärgerlich ist: Man beantwortet eine Frage und erhält keine Rückmeldung. Aber in diesem Fall kann man ja den Anwender in Zukunft "ignorieren". ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   was steht denn im Arbeitsvertrag ? Wenn da eine 40-Stunden-Woche vereinbart ist, darf kein Durchschnitt genommen werden ! Überstunden werden auf KUG angerechnet...   Ich habe einen ähnlichen Fall. Da sind 40 Std. pro Woche von Montag bis Freitag vereinbart, gearbeitet werden aber generell fast immer 9 Std. täglich, also 45 Stunden. Der Mandant hat 50/50 KUG, somit musste ich 25 Stunden als normale Arbeitszeit und 15 Stunden KUG erfassen.   Gruß   ... Mehr anzeigen

siehe die letzten beiden Beiträge unter:   Link  ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Isabel,   schau mal nach, was vertraglich bei der BAV vereinbart ist. Wenn Du diesen Beitrag rausnimmst und es ist vertraglich vereinbart, dass dieser Zuschuss zu zahlen ist, müsste dieser später sowieso nach-gezahlt werden...   Wenn nicht, buchst Du ihn über die Bewegungsdaten als negativen Bruttobezug raus.   Übrigens: Den Haken den Du meinst, bezieht sich nur auf Unterbrechungen, z. Bsp. beim Bezug von Krankengeld.   Gruß, André   ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich ist die Eingabe des gleichbleibenden monatlichen Entgeltes unter Personaldaten | Kurzarbeit korrekt. Prüfen Sie bitte die Auswertung 102 des Mitarbeiters, um festzustellen, ob ggf. noch zusätzlich Werte in die Berechnung des Soll-Entgeltes einfließen. Dies kann die Berechnung des Kurzarbeitergeldes beeinflussen. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,   wobei können wir Ihnen behilflich sein? ... Mehr anzeigen

Hallo,    das Ende-Datum des Systemwechsels ist in dem Monat zu löschen, in dem es ursprünglich erfasst wurde. Haben Sie getan, stoßen Sie zusätzlich im aktuellen Abrechnungsmonat für die betroffenen Arbeitnehmer eine Nachberechnung mit Wert 1 und BS 96 auf den Monat an, für den der Systemwechsel erfasst war. ... Mehr anzeigen

hatte ich grade noch editiert, denn es hilft alles nichts, wenn wir hier vorpreschen und wegen formeller Unzulänglichkeiten dem Mandanten mehr geschadet, als geholfen wird. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für Ihre Hilfe!!!   Ich glaube ich habe die Lösung gefunden. Ich habe bei den Fehlzeiten nun die Entgeltfortzahlung bis zum 17.04. eingetragen und im Kalendarium die Ausfallstunden vom 01.04.-17.04.20 mit AS/VK und LA 413.   Nun bekomme ich ENDLICH eine Abrechnung mit Krankengeld/KuG.     ... Mehr anzeigen

Ja, ich verstehe es, wir teilen die Meinung 🙂 ...aber das klingt gut 🙂 ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Tanja,   ich würde an Deiner Stelle eine "Wiederabrechnung einzelne PNR" beim Daten senden benutzen. Der April darf aber noch nicht abgerechnet sein !   Vorher änderst Du in den Erfassungstabellen die fehlerhaften Eingaben und erfasst die "alte" Netto-Auszahlung als Netto-Abzug "Vorschuss".   Kontrollieren kannst Du dann über die Probeabrechnung.   Gruß & viel Erfolg, André   ... Mehr anzeigen

Perfekt, vielen Dank!!  ... Mehr anzeigen

Hallo Ruth,   vielen Dank, das ist genau was ich meinte und gesucht habe. In den Berechnungsschema von Datev sind nämlich derzeit einige Fehler die es nicht leichter machen.   Aber nun komme ich weiter.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Genauso ist es Sarah 👍 ... Mehr anzeigen

Vielen Dank, es hat nun funktioniert.   ... Mehr anzeigen

Hallo SandraMe !   Eine geringfügige und eine kurzfristige Beschäftigung bei unterschiedlichen Arbeitgebern werden nicht zusammengerechnet. Die Höhe des Entgelts (Dein Beispiel a. / b.) spielt bei der kurzfristigen Beschäftigung keine Rolle.   Mehrere geringfügige Beschäftigungen werden immer zusammengerechnet.   Gruß, André   PS. Schöner Avatar ! Da kommt - trotz Corona - Urlaubsstimmung auf 😉 ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   wie Sie bereits erfahren haben, handelt es sich hierbei leider um einen Fehler im Service Release 11.15. Hierzu habe ich einen separaten hervorgehobenen Beitrag erstellt - wir halten Sie über den verlinkten Thread auf dem Laufenden.   Bitte entschuldigen Sie den Fehler. ... Mehr anzeigen

Sehr geehrte Frau Schöneweis, ich bedanke mich für Ihre Rückmeldung. Habe alles versucht, aber trotzdem Datev meldet folgende: "Sie haben ein ungültiges Datum erfasst. Überprüfen Sie Ihre Eingabe" Ich habe 01/2020 eingegeben, weil dann wurde SV Nummer tatsächlich erstellt, also soll korrekt sein. ... Mehr anzeigen

Also ich hab gerade mit der BG telefoniert und es liegt ein Stammdatenabruf für 2020 vor, genaueres konnte mir die Dame am Telefon aber leider nicht sagen.   Vielleicht sind die Rückmeldungen ja tatsächlich verschwunden.. ich werde mal Ihren Tipp ausprobieren und hoffe, dass es funktioniert. Falls nicht, melde ich mich dann noch einmal.   Vielen Dank und ein schönes Wochenende! ... Mehr anzeigen

  siehe dazu UStAE 10.5 Abs. 4 Satz 5 ff     ... Mehr anzeigen

Okay, ausprobiert hatte ich dies bisher noch nicht mit größeren Beträgen. Dann fällt mir auch nichts besseres ein.   Schade eigentlich.   Viele Grüße Uwe Lutz     ... Mehr anzeigen

Ich klinke mich mal ein.   UStID ist doch ganz klar vorgeschrieben - wie schon erwähnt - mit am Anfang gesetzten Länderkennzeichen. Und dieses besteht nun einmal immer aus 2 Buchstaben. Insofern kann per se die Nummer nicht passen.   Da Amazon ja lange das Problem hatte, dass sie wahrscheinlich für die USt haften, hatte man da großes Interesse an gültigen UStID´s. Insofern würde ich auch den Weg der Ansprache von Amazon wählen. Hier mal eine Liste mit dem Aufbau aller gültigen UStID´s: https://www.offenbach.ihk.de/international/eu-warenverkehr/umsatzsteuer-identifikationsnummer-und-saetze/eu-umsatzsteuer-identifikationsnummern/   ... Mehr anzeigen

Um Nachberechnungen zu vermeiden würde ich immer (versuchen zu) vereinbaren, dass die Umsatzbeteiligung immer im Folgemonat abgerechnet wird. ... Mehr anzeigen

ok, danke. Ich rechne es jetzt mal so ab. ... Mehr anzeigen