Hallo, vielleicht habe ich mich falsch ausgedrückt. Der Arbeitnehmer hat einen VWL Vertrag und der AG zahlt weiterhin in diesen 40€ ein.  Er hat eine Unterbrechung wegen Krankheit und nur die 40€ werden weiterhin gezahlt. Ansonsten hätte er ohne Unterbrechung noch einen Zuschuss von 13,29€ vom Arbeitgeber.   Was mache ich mit den 40€ was ja eigentlich ein Nettoabzug ist?   ... Mehr anzeigen

Hallo, ich muss jetzt noch mal nachfragen:   Was muss gekürzt werden? Oder habe ich das falsch verstanden.   Der Arbeitgeber überweist weiterhin die 40€ an das Finanzinstitut, 13,29€ beträgt der Zuschuss.   Wie löse ich das ordentlich?   LG   ... Mehr anzeigen

Er war vor der Q nicht erkrankt. Also rechne ich ganz normal die Q ab wie sonst auch.   Vielen Dank! ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   der Mandant möchte dass ab März nun nach der Fahrtenbuch-Methode abgerechnet wird. Dies soll im April Lohn mit berücksichtigt werden. Ich habe bisher immer nur mit der 1% Methode gearbeitet und bin nun unsicher alles korrekt zu machen. Wie gehe ich nun am besten vor?   Danke!   ... Mehr anzeigen

Genau, bisher hatte er es nur für dienstliche Fahrten, ab März führt er Fahrtenbuch. Allerdings gilt wohl die Vereinbarung für die privaten Fahrten schon ab Februar. Dann ist man mit der 1% dieses Jahr wohl auf der sichereren Seite und dann ab nächstem Jahr Wechsel zur Fahrtenbuchmethode, oder ? ... Mehr anzeigen

Und da er vor März kein Fahrtenbuch führte, es aber schon für Privatfahrten nutzte, muss die 1%-Regelung abgerechnet werden - ist das korrekt? ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   in der Probeabrechnung kommt keine Fehlermeldung.   Danke! ... Mehr anzeigen

Danke!! ... Mehr anzeigen

Ich finde diese neue simulierte Kug-Abrechnung sehr verwirrend, für Neulinge in der Lohnabrechnung mit Quarantäne fast nicht durchschaubar. Laut der Vorgehensweise gab es auch bei mir keine Differenz zwischen Gesamt-Brutto und Gesamt-Ist-Entgelt. Da zweifelt man schon an seiner Rechnerei und kommt gar nicht mehr klar. Deshalb habe ich dann die erste Variante genommen. Warum wurde dies eigentlich geändert?    ... Mehr anzeigen

Der April wird hierbei dann gar nicht beachtet in der Abrechnung? Ich denke wahrscheinlich komplizierter als es wirklich ist 🙂 ... Mehr anzeigen

Eine Frage: gibt es für die Statistik "Arbeitskostenerhebung AKE" in Lodas eine Hilfe?   Danke und liebe Grüße ... Mehr anzeigen

Bei mir lag die Ursache bei jedem Bescheid bei einer anderen Berechnungsweise seitens des LVA. ... Mehr anzeigen

Ich habe jetzt meine erste April-Quarantäne-Abrechnung und bin jetzt überfordert. Kam bisher eigentlich gut zurecht damit - aber das plagt mich jetzt.   Welche Abrechnungsweise nimmt man jetzt? Ablesen laut Tabelle oder Simulierung? Warum ändert man das eigentlich jetzt?    Ich hänge jetzt sogar beim notieren vom Ist-Entgelt lt. Auswertung Nr. 102 fest, lt Dok.#1008768 Pkt.5.2.Nr.11... Ist damit jetzt das pauschalierte Netto oder das Gesamt-Ist-Entgelt, oder doch was anderes gemeint?   Denn: mein gekürztes Gesamt-Brutto lt. Probeabrechnung Nr. 2 ist der gleiche Wert wie das Ist-Entgelt auf der Auswertung 102. Aber das kann doch nicht richtig sein.  Wie ermittelt man korrekt das zu korrigierende Ist-Entgelt?           ... Mehr anzeigen

Bisher war immer beim Bescheid ein Berechnungsblatt dabei.  Aber wie gesagt, die Berechnungen waren immer anders als die von Datev. Ich habe bisher locker über 20 Anträge gestellt.   ... Mehr anzeigen

Seit Beginn bekam ich nur abweichende Bescheide- bis auf einmal alles zugunsten des Mandanten. Ursache - eine andere Berechnungsgrundlage beim LVA. Diese wenden den Vormonat als Grundlage an, Brutto : Kalendertage x Tage Quarantäne, inclusive Wochenende!!! Kann also überhaupt nicht passen.   Jetzt bekam ich den ersten Bescheid für einen Antrag aus dem Januar - der stimmt komplett. Aber ein Berechnungsblatt gab es diesmal nicht.    ... Mehr anzeigen

An der Abrechnung habe ich nichts geändert, ich werde die Differenz dann umbuchen.   Aber - mit der Märzabrechnung kam eine Nachberechnung für den betreffenden Monat November für die Entschädigung Betreuung Kind sowie Entschädigung Quarantäne bei 2 MA. Aufgefallen ist mir das nur auf dem Buchungsbeleg, bei der Lohnabrechnung ist davon nichts zu sehen.     ... Mehr anzeigen

Die Berechnung habe ich ja, aber der Rest passt ja nicht. Vielleicht läuft es ja in Thüringen anders... ... Mehr anzeigen

Bisher war es nur zugunsten des Mandanten, heute der erste mit 75€ zuwenig. Das ist schon sehr ärgerlich. ... Mehr anzeigen

Hallo,   gibt es denn schon neue Erkenntnisse? Ich habe jetzt den ersten Fall wo der Mandant weniger bekommt als ausgerechnet.   Warum macht man sich die ganze Arbeit mit zig Probeabrechnungen, mit Q, ohne Q etc, wenn das Amt dann als Grundlage das Brutto vom Vorvormonat nimmt? Da passt ja die komplette Berechnung bei Stundenlöhnern nicht und wird auch nicht passen.   LG  ... Mehr anzeigen

Hallo, laut Bescheid geht wohl nur eine Klage, aber das wollte ich vermeiden. Hatte bei uns an das Landesverwaltungsamt geschrieben sie möchten es bitte überprüfen - keine Antwort. Habe es dann immer wieder telefonisch probiert und habe dann mal jemanden erreicht. Da hieß es dann es würde geprüft werden - mehr weiß ich noch nicht. ... Mehr anzeigen

Im Dok. #1019437 Nr. 3.1.1 Nr. 3 wird das anders geschrieben.   "...darf die Fehlzeit nur für reguläre Arbeitstage erfasst werden an denen ein Verdienstausfall entsteht."   Weiterhin kann ich das Wochenende in den Fehlzeiten gar nicht erfassen. ... Mehr anzeigen

Das ist auch so gemacht worden, aber leider nicht so vom Landesverwaltungsamt. Die haben die Wochenenden mitgezählt bei ihren Tagen. Das Wochenende kann im Programm gar nicht eingetragen werden, da kommt dann ein Fehlerhinweis.   LG ... Mehr anzeigen