Hi ihr lieben,   ich habe eine Frage: Ein Mitarbeiter ist zum 31.12.2021 ausgeschieden. Nun muss noch etwas nachberechnet werden. Mach ich dies im Zuge eine Wiederholungsabrechnung im Dezember oder eher mit einer Nachberechnung im Januar?   LG Sabrina ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe eine Frage: Ein Arbeitnehmer wird zum 02.09.2021 ausgesteuert. Mit der fiktiven Beschäftigungszeit von 4 Wochen endet das Beschäftigungsverhältnis ja zum 02.10.2021.   Wie trage ich das in die Arbeitsbescheinigung für die Bundesagentur ein?   Aktuell habe ich bei "Abwesenheit ohne Arbeitsentgelt" Beginn 03.09.2021- Ende offen ( Grund: Aussteuerung) eingetragen.   Bei "Ende des Beschäftigungsverhältnis" dann den 02.10.2021.   Ist das korrekt?   LG Sabrina ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe im Dezember 2020 für die Absonderung eines Mitarbeiters einen Entschädigungsantrag abgeschickt und die Unterbrechnung auch in der Abrechnung erfasst.   Nun wurde der Antrag im August 2021 abgelehnt.   Wie kann ich nun die Unterbrechnung stornieren???   Die Lohnarten 109 und 110 aus der Abrechnung Dezember habe ich über die Nachberechnung mit einem Negativvorzeichen im August mit Bezugsmonat Dezember korrigiert...ist das richtig?   LG Sabrina ... Mehr anzeigen

Hallo an alle,   ich habe eine Frage: Ein Arbeitnehmer erhält von uns über eine Leasingfirma ein E-Bike per Gehaltsumwandlung.   Welches Konto nutze ich denn nun für die Abbuchung der Leasingrate durch die Leasingfirma?   Lieben Gruß   Sabrina ... Mehr anzeigen

Ihr Lieben, wie mein Status hier in der Community schon anzeigt bin ich ein "Beginner" und stehe bei der ersten Abrechnung eines E-Bikes vor böhmischen Dörfern.   Ja, ich habe mir diverse Lodas-Dokumente durchgelesen und auch schon die Hilfe von google in Anspruch genommen.   Trotzdem hoffe ich hier eine VERSTÄNDLICHE Anleitung zu bekommen, wie ich genau ein E-Bike in Lodas abrechne.   Wir haben das E-Bike bei Jobrad geleast. Der Bruttolistenpreis liegt bei 4.299,00€ und die Laufzeit beträgt 36 Monate. Der Arbeitgeber zahlt monatlich eine Rate von 167,94€ brutto einschließlich 10€netto Fullservice und 12,64€netto Versicherung. Der Arbeitnehmer nutzt das Rad für Privatfahrten. Das Rad soll nun per Gehaltsumwandlung auf die Abrechnung.   Könnt ihr mir da BITTE weiterhelfen 😔   Das Rad habe ich in den Mandantendaten unter PKW angelegt, aber schon beim Wert bin ich mir unsicher. Nehme ich den vollen Bruttolistenpreis oder nur ein Viertel? Und in den Personaldaten stehe ich völlig auf dem Schlauch.....   Bitte geht nicht zu hart mit mir ins Gericht....   Lieben Gruß Sabrina ... Mehr anzeigen

Guten Morgen liebe community,   ich habe eine Frage zur Abrechnung eines E-Bikes: Der Arbeitnehmer hat am 18.01.2021 das Rad übernommen. Der Arbeitgeber zahlt die erste Rate an den Leasinggeber jedoch erst am 03.02.2021. Starte ich mit der Gehaltsumwandlung auf der Abrechnung nun im Januar oder Februar?   Lieben Gruß Sabrina ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   ich habe eine Frage: Wir waren von April-Juli 2020 coronabedingt in Kurzarbeit. Die Ankündigung haben wir fristgerecht vorab von allen Mitarbeitern unterschreiben lassen.   Nun müssen wir leider erneut Kurzarbeit anmelden und ich möchte gerne wissen, ob wir dies nun erneut ankündigen bzw. von den Mitarbeitern unterzeichnen lassen müssen.   Lieben Gruß Sabrina ... Mehr anzeigen

Hallo, ich habe mal wieder ein kleines KUG-Problem:   Wenn ein Mitarbeiter von Montag - Freitag in Kurzarbeit ist, aber außerplanmäßig dann an einem Samstag 3 Stunden arbeitet, wie erfasse ich dass dann in den Ausfallstunden bzw. Sollstunden?   LG Sabrina ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   wir haben für den Monat März bereits KuG abgerechnet. Da angeblich die Anmeldung für den Arbeitsausfall bei der Bundesagentur zu spät eingegangen ist und sich die Angelegenheit samt Widerspruch etc. ziemlich hingezogen hat, habe ich nun den endgültigen Bescheid, dass KuG erst ab dem 01.04.2020 bewilligt wird.   Wie korrigiere ich denn nun im Mai die März Abrechnung? Über die Nachberechnung oder die Wiederabrechnung? Und wie nehme ich die Kug Stunden raus? Mit Negativwerten in den Bewegungsdaten oder werden die Eingaben aus März einfach gelöscht?   Ich danke schonmal für eure Hilfe!!! ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe eine Frage zum KuG Krankengeld:   Unser Mitarbeiter (Gehaltsempfänger) ist seit dem 06.03.2020 krank. Ab dem 17.04.2020 bezieht er Krankengeld da er über den 6 Wochen Lfz ist. Ab dem 01.04.2020 sind wir in Kurzarbeit. Meine Angaben in Lodas:   06.03.-31.03.2020 = Entgeltfortzahlung mit AU 01.04.-17.04.2020 = Kug/S-Kug krank ( Eingabe im Kalendarium jeweils 8 Stunden AS=WK / LA=410 Kurzarbeitergeld) 18.04.-                  = Krankengeld   In der Probeabrechnung wird aber weder ein Ist- noch ein Sollentgelt ausgewiesen. Was mache ich falsch???   ... Mehr anzeigen

Hallo liebe LODAS-Experten,   Ich bräuchte wie so viele Hilfe bei der Lohnabrechnung bei Kurzarbeit.   Wenn Mitarbeiter für den Monat April sowohl KuG als auch eine sv/st-pflichtige Bereitschaftspauschale bekommen, fliesst diese dann bei der Berechnung des KuG in das Ist-Entgelt mit ein?   LG Sabrina ... Mehr anzeigen

Ich habe direkt noch eine Frage. Ja, diesen Monat haben es die Lohnabrechnungen wirklich in sich 😞 Ich habe einen Azubi, der zum 01.08.2019 die Ausbildung begonnen hat. Leider kann er mir auch nach mehrmaligem Nachfragen keine Steuer ID vorlegen, da er diese wohl noch nicht hat und erst angefordert hat. Wie rechne ich diesen Azubi denn nun ab? Vielen Dank schonmal und SORRY für die ganzen Fragen. Lieben Gruß Sabrina ... Mehr anzeigen

Hallo liebe community, ich habe eine Frage bezüglich Urlaubsabgeltung: Ein Mitarbeiter ist seit November letzten Jahres krank. Somit hat er für dieses Jahr noch keine Sozialversicherungstage. Nun schiedet er einvernehmlich zum 31.08.2019 aus. Ist die Urlaubsabgeltung somit steuer- und sozialversicherungsfrei? LG Sabrina ... Mehr anzeigen

Hallo, ich habe eine Frage bezüglich der Eingaben zur Mutterschutzfrist. Gewöhnlich liegt diese ja bekanntlich bei 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt. Rein rechnerisch hätte der Mutterchutz einer Mitarbeiterin am 12.07.2019 begonnen. Nach eigenem Willen hat die Dame jedoch noch bis zum 01.08.2019 gearbeitet. Wie verhält es sich nun mit der Mutterschutzfrist? Verlängert sich diese nun um die zusätzlichen Arbeitstage nach hinten (Also 01.08.2019 + 14 Wochen?)? Oder verkürzen sie die Mutterschutzfrist? Und wie gebe ich diesen Sachverhalt in LODAS ein? Lieben Gruß Sabrina ... Mehr anzeigen

Hallo, ich habe eine Frage bezüglich der Erfassung einer Rehamaßnahme: Ich habe gerade eine Bescheinigung der RV erhalten, dass ein Mitarbeiter in Reha geht. Hier besteht ja Lohnfortzahlung und im Begleitschreiben steht, dass ich nun als Arbeitgeber nichts weiter veranlassen müsse. Nun meine Frage: Wie erfasse ich diese Fehltage in LODAS? In den Fehlzeiten unter "Entgeltfortzahlung mit AU-Bescheinigung"? Aber eine AU-Bescheinigung habe ich ja nicht. Nur die Bestätigung der RV. Vorab DANKE für die Hilfe!! LG ... Mehr anzeigen