Informationen zu Sabr_ - DATEV-Community

ulli_preuss · ‎26.08.2026

@ulli_preuss schrieb: Name des Beschäftigungsbetriebs im Beitrag von @Selina_Heubeck zensiert. Danke für Ihre Adleraugen Frau @Selina_Heubeck! Da hatte ich glatt doch noch etwas im Screenshot vergessen zu anonymisieren. 😉

Lex123AH · ‎12.12.2025

Guten Morgen Herr Heubeck, das muss ich wohl bei der Probeabrechnung übersehen haben. Hat genau wie beschrieben funktioniert. Herzlichen Dank!

Nina_Schöneweis · ‎15.04.2025

Hallo, in Lohn und Gehalt können Sie eine jährliche Lohnsteuer-Anmeldung nur mit dem Monatsabschluss Dezember erstellen. Meiner Meinung nach ist die jährliche Lohnsteuer-Anmeldung vom aufnehmenden Berater zu erstellen. Weitere Informationen finden Sie in den Dokumenten Lohn und Gehalt: Abgebender Berater - Mandant unterjährig übertragen und Betriebstätigkeit einstellen unter 2.4.2.

Hintemann · ‎19.11.2024

Also am besten direkt, wenn jemand länger ausfällt fragen, ob der Arbeitnehmer noch Überstunden hat.

Roswitha1 · ‎09.08.2024

Vielen Dank

deusex · ‎04.01.2024

Ja, ja . . .

Sabr_ · ‎03.01.2023

Vielen lieben Dank.

TN · ‎19.10.2022

Theoretisch nicht, aber da sich die Dinge sekündlich ändern können, wird es bei uns immer erfasst. Und nur dann ploppt bei Änderungen der Hinweis zur Anpassung auf.

t_r_ · ‎19.10.2022

@BRLLohn schrieb: Leider nicht und ich habe hier ja auch den Sachverhalt Kind krank (nicht krank ohne EFZ). Also ist PK bzw. PS korrekt un dich bin wieder bei meinem vorherigen Problem die Dame ist Stundenlohnempfängerin (hatte ich vorher nicht erwähnt). Ich habe ja den Antrag und habe jetzt manuell das Entgelt gekürzt. LÄUFT. Das hat man davon, wenn man erst so spät zum senden kommt. Hat sich meine erste Antwort erledigt. Gut, dass es läuft. Ja, bei Stundenlohnbeziehern müssen Sie immer selbst kürzen, wie halt bei Krankengeld etc. auch.

Kristin_Frohmeyer · ‎19.09.2022

Hallo, entschuldigen Sie bitte die verspätete Rückmeldung. Wenn Sie eine Erst-/Wiederabrechnung August 2022 nach dem 31.08.2022 senden und Neueintritte zum 01.09.2022 abrechnen, muss die Energiepreispauschale über die Nebenbuchführung erfasst werden. Dies ist notwendig, damit der Betrag der Energiepreispauschale auf der Lohnsteuer-Anmeldung berücksichtigt wird. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1024623 - Energiepreispauschale in LODAS abrechnen unter Punkt Eintritt am 01.09.2022 - Energiepreispauschale berücksichtigen.

Sabr_ · ‎14.09.2022

Vielen Dank für Ihre Antwort! LG

LF · ‎05.08.2022

Na ja, bruchhafte Stammdaten können weder in der Lohnabrechnung, noch im Monatsabschluss auch nicht verarbeitet werden. Das müssen Sie vor der Lohnabrechnung machen. Wenn Elstam dann manuell gelöscht wurde, AN schließen, Mandant AN öffnen, Sie sehen die AN-Liste, dann den zu löschenden AN markieren und auf den Button löschen klicken.

Nina_Schöneweis · ‎21.07.2022

Hallo, ja, Sie können den Beschäftigungszeitraum wieder löschen, nachdem Sie die Sofortmeldung storniert haben. Achten Sie darauf, dass der letzte abzurechnende Monat wieder erfasst ist. Erfassen Sie hier entweder den ursprünglichen Monat oder den Vormonat des aktuellen Abrechnungsmonats.

Sabr_ · ‎06.02.2022

Vielen Dank für Ihre Antwort!

Jacqueline_Schön · ‎04.02.2022

Hallo, wir möchten uns den Fall einmal genauer ansehen. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Service-Kanal an uns.

HA1 · ‎03.02.2022

Lt. Rückmeldung von Datev ist immer nur eine Meldung möglich. Priorität hat die Meldung mit der niedrigeren Schlüsselzahl. Es ist lediglich ein Hinweis und kein Fehler. Datev macht das automatisch richtig.

Sabr_ · ‎25.01.2022

Vielen Dank für Ihre Antwort und den Hinweis für die UV Meldung!

Sabr_ · ‎12.01.2022

Vielen Dank für die schnelle Antwort!

Intr4w4r3 · ‎11.01.2022

Ich sehe eben, dass es dazu schon einen Thread gibt. Bitte schließen und sorry. Hatte ich bei der ersten Suche nicht gefunden.

Jasmina25 · ‎01.12.2021

https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Abrechnung-Kind-Quaranr%C3%A4ne-zu-viel-auf-Abrechnung/m-p/237375?search-action-id=17832431320&search-result-uid=237375 Das Thema hatten wir hier auch schon mal diskutiert

TN · ‎20.09.2021

Sie können ja die 2480 kopieren und die kopierte LA dann für die Betriebsausflüge verwenden. Bzgl. der Lohnarteneigenschaften empfiehlt sich die "Tabelle der Standardlohnarten" dort finden Sie sämtliche Eigenschaften der jeweiligen Lohnart.

Sabr_ · ‎08.09.2021

Vielen Dank für Ihre Antwort. Ich werde es manuell anpassen!

Sabr_ · ‎25.08.2021

Vielen Dank!

Sabr_ · ‎19.08.2021

Guten Morgen, nach Rücksprache handelt es sich um eine 2 Tage Woche ( Fr. + Sa. ). Werde es jetzt so in Datev hinterlegen und dann ergibt sich eine andere Berechnung. Vielen Dank für die Hilfe!!!

Sabr_ · ‎27.07.2021

Vielen Dank!

Sabr_ · ‎03.06.2021

Guten Morgen Herr Platz, ich habe mein Anliegen mit Datev lösen können. Mein Fehler war, dass ich die "Entnahme" der Stunden im Kalender einzeln mit Ausfallschlüssel und Lohnart gebucht habe, obwohl ich ein AZK mit automatischer Ermittlung der Zu- und Abgänge habe. Fehler wurde bereinigt und ich habe den Automatismus verstanden 🙂 Einen schönen Tag wünsche ich noch!

Sabr_ · ‎26.05.2021

Vielen Dank für Ihre Antwort! 🙂

Flitze0815 · ‎21.05.2021

ebenso und schöne Pfingsten..

Sabr_ · ‎12.05.2021

Vielen Dank das hat mir sehr geholfen! Liebe Grüße

Matthias_Platz · ‎12.05.2021

Hallo, wenn Sie die Anlage des Arbeitszeitkontos nach unserem Dokument 1007775 Arbeitszeitkonto-Stunden- Zu- und Abgänge bei Festbezugsempfängern automatisch ermitteln (Lohn und Gehalt) durchgeführt haben und noch Fragen offen sind, bitten wir Sie, sich über die üblichen Servicekanäle an uns direkt zu wenden um diese abschließend zu klären. Des weiteren können wir im Programmservice nur Anfragen im Rahmen des Leistungsversprechens für den Programmservice bearbeiten. Für umfangreiche, individuelle Berechnungen und/oder Unterstützungen besteht für Sie die Möglichkeit einen Termin im Rahmen des DATEV-Auftragsservice zu buchen. Beim DATEV-Auftragsservice https://www.datev.de/web/de/service/service-aus-nuernberg/datev-auftragsservice/ besprechen und bearbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Schritt für Schritt Ihren Sachverhalt.

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