Informationen zu _annk - DATEV-Community

_annk · ‎20.11.2024

Guten Tag, wir haben einen Mandanten neu übernommen und ich weiß nicht, was ich beachten muss. Es handelt sich um einen Herren, der zwei Firmen als e. K. führt, jede Firma hat eine eigene Betriebsnummer. Die Firmen sitzen in unterschiedlichen Gemeinden, für die LSt gibt es aber eine Steuernummer, die LSt-Anmeldung wird monatlich konsolidiert abgegeben. Nun ist es so, dass manche Arbeitnehmer z. B. als Springer in beiden Firmen tätig werden. Allerdings ist der prozentuale Anteil, der monatlich ein der einen oder anderen Firma gearbeitet wird, immer unterschiedlich hoch. Bisher wurden die Arbeitnehmer in einer Firma angemeldet. Ist das korrekt? Wie kann man den Aufwand für die Zerlegung der Gewerbesteuer korrekt berücksichtigen? Sind Kostenstellen möglich? Aus meiner Sicht geht das nur, wenn über eine Betriebsnummer abgerechnet wird. Hat irgendjemand eine Hilfestellung hierzu? 😞

_annk · ‎01.10.2024

ich habe das soeben ausprobiert. Man kann leider nicht zwei Pfändungen einmal mit fixem Abzugsbetrag und einmal ohne fixen Abzugsbetrag anlegen. Haben Sie weitere Ideen, wie ich das am besten löse? Wenn ich für den zweiten Rang auch einen fixen Betrag eintrage, wie können dann die Grenzen überwacht werden z. B. bei Änderung der Pfändungsgrenzen oder wenn Sonderzahlungen hinzukommen, die teilweise mit einfließen?

_annk · ‎30.09.2024

Guten Tag, wir sollen für einen Mitarbeiter eines Mandanten eine Pfändung anlegen. Die Pfändung beträgt monatlich fest 171,82 €. Das habe ich soweit eingearbeitet. Die Abtretung besteht allerdings schon seit 11/2023, weshalb sich ein Zahlungsrückstand von 878,60 € ergibt. Dieser soll nun in den ersten Monaten (ab 10,2024) zusätzlich zu den festen 171,82 € so lange abgeführt werden, bis der Zahlungsrückstand aufgebraucht ist. Allerdings ist hierbei der unpfändbare Betrag zu beachten. Wie setze ich das mit dem Zahlungsrückstand im Programm um? Danke für Hilfe. Liebe Grüße

_annk · ‎03.09.2024

Danke für die schnelle Antwort. Ja das Krankengeld endet zum 31.08. okay, vielen Dank.

_annk · ‎03.09.2024

Hallo, ein Arbeitnehmer hat Krankengeld bezogen und hat sich nun im Zuge der Nahtlosigkeitsregelung beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet, er soll Arbeitslosengeld erhalten. Zudem arbeitet er aber ab 01.09. Teilzeit 14 Stunden pro Woche (vorher waren es 40 Stunden). Wie muss ich das denn im Kalender eintragen, damit trotzdem eine Bescheinigung für den Bezug von Arbeitslosengeld ausgegeben wird? Danke vorab für Hilfen.

_annk · ‎15.07.2024

Guten Tag liebe Lohnexperten, wie ist bzgl. der Änderung der Gruppenunfallversicherung zum 01.01.2024 bei Altfällen vorzugehen (80/20 Aufteilung)? Kann diese beibehalten werden oder muss sich der Arbeitgeber rückwirkend zum 01.01.2024 entscheiden, ob er den kompletten Betrag steuerpflichtig oder pauschal versteuert abrechnet? Danke und LG

_annk · ‎04.06.2024

Guten Tag, wir haben einen Geschäftsführer (ohne Gehalt), der auf Spanien wohnt. Die GmbH ist in Deutschland. Der GF erhält nur eine jährliche Tantieme. Wie wird diese behandelt? Wird er einmalig im Lohn angelegt und die Tantieme hierüber abgerechnet oder kann die Besteuerung im Rahmen der beschränkten Einkommensteuererklärung erfolgen? Danke vorab für Hilfe! 🙂

_annk · ‎23.02.2024

Guten Tag, wenn ich über die Monatserfassung die Lohnart 2440 erfasse, erstellt das Programm automatisch eine Abrechnung, auf der auch ein Betrag auf 2420 läuft ohne irgendeine Eintragung. In Summe stimmen zwar die Beträge, allerdings ist die LA 2440 pauschal versteuert und die LA 2420 laufend. Bei 2420 sollte 138,24 € stehen, bei 2440 sollten es 147,60 € sein. Weiß jemand woran das liegt und ist das korrekt?

_annk · ‎22.02.2024

perfekt, danke 🙂

_annk · ‎22.02.2024

Guten Tag, wir haben einen Mitarbeiter zum 15.12.2023 angemeldet mit Stkl. 6. LSt-Bescheinigung wurde entsprechend erstellt. Im Januar haben wir erfahren, dass das falsch war. Es hätte Stkl. 1 sein müssen und erst ab 01,2024 Stkl. 6, da ab Januar 2024 ein anderer Arbeitgeber zum Hauptarbeitgeber wurde. Ich habe nun rückwirkend die Stkl. 1 für 12,2023 erfasst und ab 01,2024 die Stkl. 6. Dennoch wird keine korrigierte LSt-Bescheinigung erstellt. An was liegt das? LG

_annk · ‎19.01.2024

Hallo, ich habe bei 8 AN die Schwerbehinderung erfasst (bei allen AN sind die gleichen Eintragungen erfolgt). Über das Programm Schwerbehindertenabgabe tauchen in der Liste der schwerbehinderten AN allerdings nur 4 der 8 AN auf. Aber diese 4 AN sind jeweils doppelt in der Liste. Wie können im Programm Schwerbehindertenabgabe Änderungen der behinderten AN vorgenommen werden? Bzw. welche Eintragung im Lohnprogramm führt dazu, dass ein AN in der Liste der schwerbehinderten AN erkannt wird? Eintragungen und Häkchen sind wie geschrieben, bei den 8 AN gleich... Danke vorab.

_annk · ‎18.01.2024

Hallo 🙂 Im Adressfeld kann man ja einen Anschriftenzusatz erfassen. Dieser wird auf der Lohnabrechnung unter dem Namen des AN ausgewiesen: Vorname Nachname Anschriftenzusatz Straße / Hausnummer PLZ / Ort Ist es möglich, dass man einen Zusatz unter der Straße ausgibt? Der Mandant wünscht hier die Angabe der Wohnungsetage z. B. Vorname Nachname Straße / Hausnummer Etage 11 PLZ / Ort Danke vorab für Tipps.

_annk · ‎18.01.2024

alles klar, danke!

_annk · ‎18.01.2024

Hallo! 🙂 Wenn ich in der privaten Krankenversicherung den monatlichen Gesamtbeitrag eingebe und den monatlichen Beitragsanteil für den Basis-Krankenversicherungsschutz, nimmt das Programm automatisch auf der Lohnabrechnung 50% des monatlichen Gesamtbeitrags. Meine Frage: ist das korrekt? Sollten es nicht nur 50% des Basis-Beitrags sein, da ein gesetzlich versicherter auch nur die Hälfte des Basis-Beitrags erhält? Danke vorab 🙂

_annk · ‎22.08.2023

die Abrechnung ist korrekt und es muss nachträglich eine Pfändungsfreistellung mit Zahlungsnachweisen der privaten KV/RV beantragt werden.

_annk · ‎21.08.2023

es hat sich erledigt :')

_annk · ‎21.08.2023

Guten Tag, wir haben bei einem Gesellschafter-Geschäftsführer (0000) eine Pfändung. Diese habe ich im Programm mit der Nettomethode eingetragen und das Programm hat mir alles berechnet. Nun hat sich der Mandant bei uns gemeldet, wie er bitte von dem übrigen Betrag noch die private KV/RV bezahlen soll und ob das nicht vorher bei der Pfändung abgezogen werden müsste. Die Pfändung ist wohl auf den Höchstbeitragssatz der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung begrenzt. Aber Auf dem Berechnungsschema von DATEV Lohn und Gehalt (anbei) habe ich keine Info zur Krankenversicherung gefunden. Wird das automatisch vom Programm berücksichtigt? Wie kann ich das kontrollieren? Ich denke mir, dass DATEV so etwas doch sicherlich automatisch berechnen müsste. Kann ja nicht sein, dass ich da etwas per Hand ausrechnen muss. Allerdings komme ich gerade überhaupt nicht weiter, was ich machen muss. Danke vorab für Hilfe.

_annk · ‎10.08.2023

Danke! Genau so ein Dokument habe ich gesucht und nicht gefunden... :')

_annk · ‎10.08.2023

Guten Tag, wie kann ich über DATEV Lohn und Gehalt eine Nebenverdienstbescheinigung elektronisch übermitteln? Ich finde nur den Punkt für die Arbeitsbescheinigung. Danke und liebe Grüße

_annk · ‎06.07.2023

Guten Tag, ich habe bei einem Arbeitnehmer die Kinderdaten ganz normal über die Kinderverwaltung erfasst (Nachname, Vorname, Geburtsdatum, nachgewiesen am mit heutigem Datum 06.07.2023, da die Info über das Kind heute vom Mandanten kam). Bei der Probeabrechnung kam nun folgender Hinweis: Wie gehe ich hier vor? In 2004 haben wir diesen Mandanten noch gar nicht betreut. Danke vorab für Hilfe!

_annk · ‎20.01.2023

Hallo, wir haben eine Arbeitnehmerin (Altersvollrentnerin), die eine Hauptbeschäftigung und zwei Minijobs ausübt. Wir rechnen den zweiten Minijob ab. Dieser ist ja mit der Hauptbeschäftigung zusammen zu rechnen. Angelegt habe ich die AN mit Personengruppenschlüssen 119 (versicherungsfreie Altersvollrentner), Beitragsgruppenschlüssel 3321, Steuerklasse 6, Rentnerschlüssel 40 und Mehrfachbeschäftigung ist angehakt. Die Abrechnung wird normal erstellt, nur erhalte ich den folgenden Hinweis: Weiß jemand, ob weitere Eintragungen vorgenommen werden müssen? Danke vorab.

_annk · ‎19.01.2023

Hallo, vielen Dank. Bei den Eingaben für Rentner hatte ich den Beginn der Regelaltersgrenze drin. Das habe ich noch gelöscht und jetzt funktioniert alles wunderbar, vielen lieben Dank. LG

_annk · ‎19.01.2023

Hallo Herr Reich, danke für die Antwort. Der AN hat die Altersgrenze bereits in 2021 erreicht. Seit 02,2022 übt er einen Minijob aus. Im Programm hatte ich das Ganze nach einem DATEV Dokument mit 6500 angelegt. Den Rentnerschlüssel hatte ich mit 40 ab dem Erreichen der Altersgrenze eingetragen. Mit der Januar-Probeabrechnung kam dann die Fehlermeldung LN04466, dass der Beitragsgruppenschlüssel für die Rente nicht zulässig ist. Die Meldung 50 konnte nicht erstellt werden. Daraufhin habe ich recherchiert und herausgefunden, dass ich den Rentnerschlüssel bei einem Minijob (neben Altersrente) nicht erfassen muss und habe den Rentnerschlüssel ab 02,2022 wieder herausgenommen. Dann wurde die Meldung 50 erstellt und der Hinweis mit der Geringfügigkeitsgrenze tauchte auf. Vielleicht können Sie mir hierbei auch weiterhelfen. Ich danke Ihnen vielmals!

_annk · ‎19.01.2023

Guten Tag, was genau ist bei diesem Hinweis das Problem? Wie Datev schon so schön von selbst schreibt, war die Grenze von 400 € nur bis 2012 gültig. Wieso wird mir jeden Monat dieser Hinweis angezeigt? Es handelt sich um eine Minijobberin, die den Minijob neben der Regelaltersrente ausübt. Ein Befreiungsantrag müsste doch also nicht gestellt werden und die 5 im BGS ist korrekt, oder nicht? Danke vorab. Beste Grüße

_annk · ‎22.11.2022

Eine Mitarbeiterin von uns erhält monatlich: 1. Bruttogehalt (LLJ) 2. Gutschein 50 € (FFJ) 3. Fahrtkostenzuschuss für die jeweiligen Arbeitstage (3 Tage Woche) (PFJ) 4. Mahlzeitengutscheine 46,50 € (15 AT x 3,10 €) (FFJ) 5. Essensgeldzuschuss 53,55 € (15 AT x 3,57 €) (PFJ) --> Mahlzeiten 4. + 5. insgesamt 100,05 € Außer dem Bruttogehalt wird bei der Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld nichts berücksichtigt. Müssen aber Bestandteile für die Zeit des Mutterschutzes gekürzt werden? z. B. der Fahrtkostenzuschuss, da die Mitarbeiterin ja gar nicht zur Arbeit fährt oder die Abrechnung der Essensmarken, da die Mitarbeiterin diese nicht für Mittagsverpflegung nutzen kann, da sie nicht auf der Arbeit erscheint? Danke vorab für eure Hilfe!

_annk · ‎23.05.2022

Guten Tag, bis 21.05.2022 = Elternzeit 22.05.2022-31.05.2022 = unbezahlter Urlaub 31.05.2022 = Abmeldung Mein Problem ist, dass die AN vorher unter der 9111 angemeldet wurde. Ich habe schon mit der KK telefoniert. Die AN muss zum 21.05.2022 mit 32 und Beitragsgruppenschlüssel 9111 abgemeldet werden. Zum 22.05.2022 soll eine Anmeldung 12 mit Beitragsgruppenschlüssel 0111 erfolgen und zum 31.05.2022 dann die Abmeldung 34 unter der 0111. Wie bekomme ich es programmtechnisch umgesetzt, dass eine untermonatliche Meldung erfolgt? Ist das möglich, ohne einen neuen MA anzulegen? Danke vorab.

_annk · ‎12.05.2022

Guten Tag, lt. Datev-Dokument 5303165 steht unter Punkt 5.2 "Beginn Minijob neben Altersvollrente, Regelaltersgrenze erreicht" soll man den Minijob als 109 "geringfügig entlohnte Beschäftigung" und 1 "Angestellter" anlegen. Wie verhält es sich mit der Pauschalversteuerung von 2%? Diese kann ich ja gar nicht auswählen, wenn ich den Arbeitnehmertyp "1" erfasst habe. Ist es also korrekt, dass ich den Arbeitnehmertyp entgegen dem Dokument auf 5 "geringfügig entlohnter Beschäftigter mit Pauschalversteuerung" wähle? Danke vorab.

_annk · ‎08.02.2022

Ich habe nun endlich auch mal Jemanden bei der Krankenkasse erreicht. Dieser hat Sie bestätigt. Ein Austritt -und Eintritt muss vorgenommen werden, ein Statuskennzeichen kann gesetzt werden, ist aber nicht unbedingt notwendig. Danke für Ihre Hilfe! 🙂

_annk · ‎08.02.2022

Guten Tag, ich habe folgendes Problem: Der Gesellschafter/Geschäftsführer wurde von der DRV sv-frei eingestuft und so bis einschließlich 01,2022 abgerechnet. Nun habe ich die Info erhalten, dass die Gesellschaftsanteile zum 23.12.2021 verkauft wurden. Somit ist der Geschäftsführer ja ein Fremd-Geschäftsführer und sv-pflichtig. Zu welchem Datum tritt die SV-Pflicht ein? Zum 23.12.2021, sodass ich 2021 korrigieren muss? Was ist zudem mit der Sozialversicherung? Es lag eine private Versicherung vor, die ebenfalls über den Verkauf der Anteile nicht informiert wurde. Das Arbeitsentgelt liegt unter der JAEG. Danke vorab für Hilfestellungen 🙂

_annk · ‎03.02.2022

Guten Tag, wir haben ein neues Mandat übernommen, das beim Vorberater als Schätzmandat abgerechnet wurde. Im Dezember 2021 hat der Vorberater die SV-Beiträge für Januar 2022 geschätzt, die geschätzten Werte liegen uns vor. Wir möchten keine Schätzungen durchführen. Was muss ich bei der Januar-Abrechnung beachten, damit die Schätzung vom Vorberater mit den korrekten Beiträgen verrechnet wird? Danke vorab.

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