Informationen zu Hintemann - DATEV-Community

Hintemann · ‎04.01.2024

Die TK hatte mich nochmal zurückgerufen. Scheinbar können auch Säumniszuschläge bei 0er Meldung angeordnet werden, da die Schätzung vorausschauend gemacht werden muss und das Arbeitsverhältnis dazu gegründet wurde um Entgelt zu beziehen. Dementsprechend die Voraussicht nicht = 0 gewesen sein kann. Ich habe jetzt eine Email an die deutsche Rentenversicherung geschrieben, auf welcher Grundlage eine Schätzung stattfinden soll, inklusive Unterbreitung der Probleme in der Praxis.

Hintemann · ‎04.01.2024

Ich habe inzwischen über SV-Meldeportal eine Null Meldung abgegeben. Die TK hatte mit Säumniszuschlag gedroht. Aber bei Zahlbetrag 0 gibt es ja auch kein Versäumnis.

Hintemann · ‎04.01.2024

Guten Tag Herr Lutz, im Zeitpunkt in dem ich den Lohn mache ist der Beitragsnachweis des abzurechnenden Monats ja bereits übermittelt. Eine Korrektur kann ich dann über Datev gar nicht mehr eintragen. Ich habe die Dokumentation der Datev (bei mir L&G) schon überflogen, ins Besondere der kurze Absatz bezüglich Eintritt. Wirklich weitergeholfen ist mir aber nicht. Dok.-Nr.: 1013756 Hier ein Screenshot vom Dialog Beitragsnachweis-Schätzung:

Hintemann · ‎04.01.2024

Weiterführend: Auf welcher Grundlage hätte denn eine Schätzung durchgeführt werden müssen? Es handelt sich um Stundenlohnempfänger. Die Daten bekomme ich erst am Anfang des Folgemonats. Frist für den Dezemberbeitragsnachweis war ja der 21. Dezember 2023.

Hintemann · ‎04.01.2024

Hallo zusammen, wir haben bei unserem Mandanten die automatische Beitragsschätzung angelegt. Ein Arbeitnehmer ist am 01.12.2023 eingetreten. Im Schätzverfahren wird von der Datev automatisch kein Beitragsnachweis für Dezember und ein Beitragsnachweis für Januar (mit Korrektur Dezember) erstellt. Lt. Telefonat mit der TK ist es aber wohl notwendig einen Beitragsnachweis für Dezember zu senden (vorausschauende Schätzung) und es werden jetzt wohl Säumniszuschläge erhoben. Dies geht wohl aus einem bestehenden Gesetz im SGB hervor, bisher hatte ich aber keine Konflikte mit den Krankenkassen. Wie setze ich das ganze in Datev um? Bzw. warum macht Datev das nicht automatisch, wenn es gesetzlich verpflichtend ist?

Hintemann · ‎06.11.2023

@zwilling ich habe den Versicherungskaufmann gefragt. Es handelt sich wohl nicht um einen AVWL Vertrag. "es handelt sich um normale vermögenswirksame Leistungen, diese werden nur anstatt in einen Aktienfonds oder Bausparvertrag direkt der betrieblichen Altersvorsorge zugeschrieben."

Hintemann · ‎06.11.2023

@P_Sp Ich denke, dass das ein Lösungsweg wäre. Dann würde ich eine Standard Gehaltlohnart kopieren. So komme ich zumindest auf die Werte.

Hintemann · ‎03.11.2023

Als Beispiel: Es ist folgendes vereinbart: Umwandlungsbetrag: 190,00 € bestehend aus laufendem Arbeitsentgelt 40,00 € bestehend aus Vermögenswirksamen Leistungen Arbeitgeberzuschuss: 46,00 € (20% des Umwandlungsbetrags also 230,00€) Ich habe jetzt eine bAV angelegt über den Assistenten: 230,00 € LA 3040 "Gehaltsverzicht mtl." 230,00 € LA 4720 "Betr. AV, Geh.vz.lfd,§3Nr.63EStG" 46,00 € LA 5200 bAV AG-Pflichtzuschuss (Über Variante AG-Pflichtzuschuss eingetragen) Gesamtbetrag zur Direktversicherung 276,00 € Aber wo kommen jetzt die 40,00 € VL ins Spiel?

Hintemann · ‎03.11.2023

Ich komme aber nicht auf die Werte, die in der simulierten Abrechnung stehen. Dort werden ja um 40,00€ der Bruttobetrag Steuer- und SV Pflichtig erhöht. Das bekomme ich mit der Methode nicht hin. Es wurde ja auch kein VL-Vertrag abgeschlossen, sondern nur Anspruch auf den AG-Zuschuss für die bAV erhoben.

Hintemann · ‎03.11.2023

Der Mandant hat mit seinen AN Entgeltumwandlungsvereinbarungen für eine Direktversicherung getroffen. Neben dem Umwandlungsbetrag aus dem laufenden Entgelt wurde eine Umwandlung aus vermögenswirksame Leistung vereinbart. Bisher sind bei keinem der AN ein VL-Vertrag hinterlegt. Der Versicherungskaufmann hat mir eine simulierte Lohnabrechnung zur Verfügung gestellt, da ich mit diesem Sachverhalt nicht so vertraut bin. Hier wird eine Bruttolohnart "Anspr. VLUmw. Betr. AV. AN" genutzt. (Siehe Anlage) Wie löse ich den Sachverhalt in L&G? Lege ich dafür eine baV sowie eine VL an und schaue, dass ich dann auf den Gesamtbetrag komme? Dann habe ich als Nettoabzug aber zusätzlich zur berieblichen Altersvorsorge noch den Nettoabzug für VL. Diesen kann ich scheinbar nicht unterdrücken.

Hintemann · ‎30.03.2022

Der Arbeitnehmer müsste einen anderen Benutzernamen wählen.

Hintemann · ‎29.03.2022

@PaHeld vielen Dank für den Hinweis!

Hintemann · ‎29.03.2022

Hallo, Ich persönlich hätte diesen Fall so gehandhabt: Fragestellung: F: Wird im Arbeitsvertrag §616 BGB ausgeschlossen? Hier gibt es dann 2 Möglichkeiten: 1) nein, der Arbeitsvertrag enthält keine entsprechende Formulierung -> der Arbeitnehmer muss mit seinem üblichen Gehalt bzw. Sollstunden bezahlt werden 2) ja, im Arbeitsvertrag wird §616 BGB ausgeschlossen der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung, da §616 BGB ausgeschlossen wurde und es ist kein Fall des IFSG, da weder ein positiver PCR-Test noch ein Tätigkeitsverbot oder eine Absonderung vorlag also würde ich unbezahlte Quarantäne abrechnen, dafür gibt es in L&G den Ausfallschlüssel QU, dies wird in Lodas eine Äquivalente besitzen.

Hintemann · ‎29.03.2022

Ausnahme: In Thüringen liegt für die Erstattungsanträge seit dem 22.03.2022 keine Verpflichtung zur Impfung mehr vor. Voraussetzung: der Arbeitnehmer muss Positiv getestet sein. (Gilt also nicht für Kontaktpersonen) Lt. Telefonat mit dem Thüringer Landesverwaltungsamt vom 29.03.2022

Hintemann · ‎29.03.2022

Hallo, 🙂 folgende Situation Mitarbeiter A hat im Januar den betrieblichen PKW mit 1% versteuert. Mitarbeiter B soll im Februar den PKW übernehmen, möchte dann aber Fahrtenbuch führen. Dieser Mitarbeiter war vorher nicht bei dem Arbeitgeber beschäftigt. Da ein unterjähriger Wechsel zwischen 1% und Fahrtenbuch nicht (immer) zulässig ist, bin ich mir nicht sicher, ob man das so handhaben darf.

Hintemann · ‎09.11.2021

Leider hilft mir Ihr Kommentar überhaupt nicht beim Problem... Ich kann verstehen, dass es Probleme gibt. Trotzdem können diese vernünftig Kommuniziert werden.

Hintemann · ‎09.11.2021

Hallo, gibt es nun Informationen wie lange die Fehler mit den digitalen Belegen noch bestehen? Ich brauche dringend eine Auskunft für meine Arbeitsplanung. Wurde bereits bei der Finanzverwaltung was erreicht? Ich finde der Informationsfluss muss noch ausgebaut werden. mit freundlichen Grüßen

Hintemann · ‎19.04.2021

Die Meldungen können unter: https://www.idev.nrw.de/idev/OnlineMeldung abgegeben werden. Dazu benötigen Sie aber die Zugangsdaten des Unternehmens.

Hintemann · ‎15.04.2021

Hallo, hatte heute schon telefonischen Kontakt. Scheinbar gibt es dazu noch keine Lösung. Hab es jetzt anders geregelt. Vielen Dank!

Hintemann · ‎14.04.2021

Hallo, normalerweise lässt sich das Programm über die Programmsuche auf dem Arbeitsplatz finden. (siehe Anhang) Ich bin mir aber nicht sicher ob es bei L&G Compact enthalten ist.

Hintemann · ‎14.04.2021

Guten Tag, ich habe bei einem neuen Mandanten folgende Problematik mit dem ISWL Excel-Lohn-Konverter: Die Zeiten der Mitarbeiter werden aus dem Programm Chayns (Tobit) als Excel Liste exportiert. Dort werden Die Zeiten als Benutzerdefiniertes Format mit Typ hh:mm:ss ausgegeben. 4 Stunden 30 Minuten werden z.B. als 04:30:00 angezeigt. Durch die Logik von Excel entspricht das einem Dezimalwert von 0,1875; dieser müsste mit 24 multipliziert werden, um die 4,5 Std. zu bekommen. Der Konverter zieht sich aber nur den Dezimalwert 0,1875. Eine Möglichkeit mit 24 zu multiplizieren kann ich nicht finden. Gibt es eine "schöne" Methode es trotzdem zügig zu importieren? Ich könnte zwar jeden Monat bei über 90 Mitarbeiter in jedes Tabellenblatt gehen und die Zellen händisch mit 24 Multiplizieren, das klingt aber für mich zu kompliziert. Vielen Dank für Ihre Hilfe!

Hintemann · ‎30.10.2020

Hallo, ich habe zu einem ähnlichen Thema mit der Agentur für Arbeit gesprochen. Mir wurde mitgeteilt, dass nach 3 Monaten ohne Zahlung von KUG die Berechnung von vorne Anfängt. Also der November wieder der erste Bezugsmonat sei.

Hintemann · ‎30.10.2020

Guten Tag, ist es möglich, alle erfassten Bewegungsdaten auf Mandantenebene in "Stapelerfassung Monat" zu löschen? Zur Situation: Wir bekommen Excel Listen vom Arbeitgeber. Um diese demnächst einspielen zu können, testen wir es probehalber mit Daten aus dem Vormonat aus. Natürlich sind die Zahlen falsch, bisher ist mir aber nur der Button zur Löschung einzelner Zeilen bekannt. Es können auch nicht mehrfache Zeilen ausgewählt werden. Bei mehreren hundert Mitarbeitern bin ich also wirklich eine ganze Zeit beschäftigt. Ich wäre sehr dankbar für Hilfe. mit freundlichen Grüßen

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