Wir bekommen aber trotzdem bei einigen Mandanten keine Benachrichtigung. Hatte ich auch. Ich war dahingehend sehr hartnäckig.   Es hat ausschließlich Mandanten betroffen die per Umstellungsassistent von der alten digitalen Personalakte auf die (damals) neue Personalakte umgezogen sind. Da wurden im Hintergrund bestimmte "Kennziffern" nicht mit übergeben, da diese damals noch nicht relevant waren. Abhilfe ist aktuell einfach über eine nochmalige Bestellung in der Mandantenregistrierung für Datev Personal möglich. ... Mehr anzeigen

Achso. Das kann ja nicht mit meinem "Fall" verglichen werden, da der Mitarbeiter bei mir bereits im Dezember 2023 ausgeschieden ist. Ich habe jetzt bei der zuständigen Krankenkasse um Rückruf gebeten. Vielen Dank trotzdem für die rasche Rückmeldung/Antwort. ... Mehr anzeigen

ach ja - stimmt ja. Gedankenfehler. Dankeschön! ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Simmerlein,   auch wenn der Beitrag schon etwas älter ist, muss ich auch einmal darauf zurückkommen, da ich einen ähnlichen Fall habe und sie damals so nett und kompetent geantwortet haben.   Ich habe den Fall, dass der Mitarbeiter bald in die Freistellungsphase kommt und ich vorbereitend schonmal entsprechende Einstellungen und Eingaben machen möchte, ohne in Stress zu kommen, wenn die Abrechnung erstellt werden soll.   Ich habe die Festbezüge bisher so hinterlegt für die Arbeitsphase:     Zwei Dinge konnte ich in den Dokumenten von der Datev nicht finden zur Umstellung in der Freistellungsphase:   1. Muss das Altersteilzeitentgelt in der Speicherung bleiben? 2. Kann ich die Lohnart 368 einfach nach 364 ändern und so wird das Wertguthaben automatisch abgebaut? Muss ein Minus davor?     ... Mehr anzeigen

in meinem Fall zahlt die Arbeitnehmerin die Leasingrate für die Dauer der Elternzeit außerhalb der Lohnabrechnung an den Arbeitgeber. Muss dann das Häkchen im Feld "Abrechnung von Privatfahrten" rausgenommen werden? Oder muss die 0,25% Versteuerung für die Privatnutzung trotzdem angesetzt werden? Die AN nutz ja das EBike in der Elternzeit.   ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe jetzt so einen ähnlichen Fall. Aus einer GbR wurde nun eine Einzelpraxis. Betriebsnummer bleibt bestehen. Nur Steuer- und Unternehmensnummer neu ab Änderung.Natürlich ändert sich auch der Name des AGs. Für die Rechnungsschreibung könnte man "nur" eine neue Zuordnung vornehmen lassen ... und müsste keinen Mandantenübertrag von der alten Mandantennummer auf die neue Mandantennummer vornehmen. Aber ist das wirklich richtig? Oder sollte auf alle Fälle ein Mandantenübertrag vorgenommen werden? Im Grunde kommt man zum selben Ergebnis .... aber ist es der richtige Weg?   Ansonsten würde ich nicht verstehen, auch wenn es nur intern in der Kanzlei hier ist - warum dieser Schritt beschrieben wird. Bei neuer Zuordnung nur ist dann die Zentrale Mandantennummer die neue und bei Mandant sieht man ja weiterhin die alte Mandantennummer ...   Vielen herzlichen Dank bereits für die Antworten! ... Mehr anzeigen

Die Aussage ist falsch und keine Lösung...  ... Mehr anzeigen

Guter Tipp, aber zum einen habe ich es jetzt so gelassen. Muss ja so nun sein. Und zum anderen ich muss ja zum MA Daten an die KK melden .... den AG habe ich auch bereits darüber informiert. Trotzdem vielen Dank... probiere ich dann mal beim nächsten Mal aus .... ... Mehr anzeigen

doch 🙂     ... Mehr anzeigen

Schon klar. Das passiert leider oft. Kann man ja zukünftig mal prüfen. ... Mehr anzeigen

also normalerweise sollte es entweder sozialversicherungspflichtig geworden sein ODER mit 15 % pauschalversteuert werden müssen... wieso sollte es denn beides dann auf einmal sein?  ... Mehr anzeigen

ok, anbei noch eine Verfahrensbeschreibung der DRV - die sollte Ihnen auch weiterhelfen, da sind Beispiele genannt ab wann die Unterlagen digital vorliegen müssen.   Und zu der Frage wie die Befreiung erfolgt ist: die DRV hat von mir einen Antrag auf Befreiung erhalten in dem ich alle Betriebsnummern mit den Firmennamen aufgeführt habe (also ein Sammelschreiben). Die DRV hat auf dieses Schreiben wiederum mit einem Sammelschreiben geantwortet, wo alle Betriebsnummern aufgeführt sind. Die Mandanten erhalten keine weitere Benachrichtigung, diese erfolgte dann durch unsere Kanzlei an die Mandanten. Diese Benachrichtigung sollten die Mandanten dann zu den Lohnunterlagen nehmen (so steht es auch in dem Sammelschreiben der DRV). ... Mehr anzeigen

Das ist ja vorbildlich!  ... Mehr anzeigen

Genau.   Also ein Nachweis z.B. in Form einer Zusatzvereinbarung ist ja nicht zwingend erforderlich. Wie Sie ja bereits erwähnt hatten. Diesen Hinweis, den Sie beigefügt hatten, kenne ich auch. Hier ist nichts von einem "weiteren" schriftlichen Nachweis zur Gehaltsabrechnung erwähnt und so haben wir dies auch gehandhabt.   Natürlich ist die Vorgehensweise mit Aushang usw. sehr vorbildlich......     ... Mehr anzeigen

ja, leider habe ich den Eindruck das in Nachhinein doch einige Steine in den Weg gelegt werden, damit diese Zahlung bei Prüfungen durch das Finanzamt oder durch die DRV doch noch pflichtig werden....   Man hätte doch einfach ohne wenn und aber sagen können, dass jeder AN ohne Problematik 3 T erhalten kann ohne großartige Voraussetzungen. Denn AN mit 2 Beschäftigungen können sogar 6 T steuer- und sv-frei erhalten. Das geht einfach.    Ich freue mich schon sehr auf die nächsten Prüfungen 😬🙄   ... Mehr anzeigen

Oder wäre es besser den 31.12.2022 als Ein- und Austrittsdatum zu nehmen? Nur dadurch würde doch der AN im Januar 2025 auch gelöscht werden, oder?! ... Mehr anzeigen

@UBlM  schrieb:   Demnach wäre wohl wirklich erst ab 01.10. dies möglich.   Nein, der Antrag wurde ja erst am 18.7. gestellt und ging da auch erst ein. Bisher ist die Meldung deshalb noch nicht verspätet.   Der Befreiungsantrag muss ja nicht ab Beschäftigungsbeginn gestellt werden.   Worüber sich ein Prüfer mal wunderte, dass im zweiten Minijob ein Befreiungsantrag gestellt worden ist, der dann natürlich auch Auswirkung auf den ersten Minijob hat. Kam bei ihm bisher so noch nicht vor....in 20+ Jahren.... ... Mehr anzeigen

@UBlM  schrieb: Da hatte ich mich wohl ein wenig undeutlich ausgedrückt ......  Sieht so aus.   @UBlM  schrieb: ... uns ist bekannt, das Kinder vorhanden sind, aber wer dann was wirklich erbt natürlich noch nicht.  Wieso nicht? Hinterläßt der Verstorbene mehrere Erbberechtigte, bilden die eine Erbengemeinschaft. Sie erben also zusammen. Wie die einzelnen Erben daran beteiligt sind, ob die sich jemals auseinandersetzen oder das Erbe einfach weiter zusammen nutzen, ob eine Teilung  einvernehmlich abginge oder Bestandteile des Erbes irgendwann mal zwangsversteigert werden, geht Außenstehende glücklicherweise nichts an.    https://www.erbrechtsiegen.de/einzel-und-mehrheitsentscheidungen-innerhalb-der-erbengemeinschaft/       ... Mehr anzeigen

Lieber @UBlM ,   ja, ich nutze Version 12.4.   Viele Grüße,  Anja ... Mehr anzeigen

zum Ende des verlängerten Wochenendes noch ein kleines Schmankerl zum Thema ChatGPT:   https://www.borncity.com/blog/2023/05/29/anwalt-nutzt-chatgpt-fr-klage-und-bekommt-richtig-rger-wegen-erfundener-rechtsflle/#comments   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine rechtlichen Auskünfte erteilen können.   Klären Sie den Sachverhalt bei Bedarf gern mit dem Finanzamt.   ... Mehr anzeigen

Vielen herzlichen Dank!!  ... Mehr anzeigen

Ich wollte keine rechtliche Beratung, da es hierzu ja auch Urteile gibt. Ich wollte dazu Hilfe haben wie die Eingabe funktionieren würde.... dies habe ich nun durch Umwege geschafft! Und natürlich hätten manche auch Ihre Entscheidung, wie sie hier verfahren würden, auch gerne mit mir teilen können. ... Mehr anzeigen

O.K. Ich kann die Überstunden hier definitiv den Januar 2023 zuordnen und somit wären sie laufender Bezug. Somit würde ich in diesem Fall keinen sonstigen Bezug wählen oder bebuchen. Und demnach diese auch nicht jetzt erst im April abrechnen lassen. Aber dies würde man ja grundsätzlich auch bei normalen Abrechnungen so machen. Es wurde nur wo anders erwähnt, dass dies dann in Betracht kommt bei Austritt.... aber bedeutet ja nicht, dass dies Pflicht ist...  ... Mehr anzeigen

Hallo,   dass kann daran liegen, dass zwischen dem 14.04. und 20.04.2020 keine automatischen Berichtigungen erfolgt sind. Je nachdem, wann Sie die Mandanten abgerechnet haben, kann es somit zu Unterschieden kommen.   Schauen Sie mal hier: Automatische-Nachberechnung-KUG-März-mit-der-April-Abrechnung     Gruß   ... Mehr anzeigen