Informationen zu Verena_Heinlein - DATEV-Community

Verena_Heinlein · ‎11.05.2020

Hallo Herr Eberhardt, da haben Sie vollkommen Recht. Die ganzen Änderungen und neuen Beschlüsse werden unsererseits laufend mitverfolgt, um auch entsprechend reagieren zu können. Im Dokument Auswirkungen des Corona-Virus auf die Lohnabrechnungen halten wir Sie auch weiterhin auf dem Laufenden.

Verena_Heinlein · ‎11.05.2020

Hallo zusammen, wie bereits richtig erwähnt, ist unter Mandantendaten | Lohnarten | Register "Kug" die Berechnung zum Sollentgelt entsprechend zu hinterlegen, damit die Lohnarten im Sollentgelt berücksichtigt werden. Alle steuer- und sv-pflichtigen Lohnarten fließen automatisch in die Istentgeltberechnung ein. Mit den Stammlohnarten 411 - Korrektur Sollentgelt und 412 - Korrektur Istentgelt können Sie - falls erforderlich - die ermittelten Werte auf der Auswertung 102 manuell korrigieren.

Verena_Heinlein · ‎11.05.2020

Hallo, ja richtig. Wenn Sie die Leistungsprämie über die Bewegungsdaten erfassen, wird diese zu gleichen Teilen im Soll- und Istentgelt berücksichtigt. Über die Stammlohnart 412 können Sie das Istentgelt manuell kürzen.

Verena_Heinlein · ‎11.05.2020

Hallo RaLu, die Antwort auf Ihre Fragen haben Sie bereits hier Kug Freiwillig Versicherte KV/ PV Beiträge erhalten.

Jürgen12 · ‎08.05.2020

Hallo und vielen Dank für Ihre Antwort. Die Thematik hat sich damit geklärt.

Wolfgang_Stein · ‎08.05.2020

Hallo, eine Neuerung bezüglich Durchschnittsspeicher gibt es nicht. Aus den Werten, die Sie in den Durchschnittsspeicher einfließen lassen, kann der Durchschnittsfaktor jedoch nicht die Durchschnittsstunden ermittelt werden. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Katja_Z · ‎06.05.2020

Vielen lieben Dank. Ich habe es einfach nochmal probiert und es hat dann geklappt. Ich hatte nicht auf den Button "Mandantendaten abrufen" gedrückt, deswegen war meine Anzeige leer. Jetzt ist alles gut.

Kristin_Frohmeyer · ‎06.05.2020

Hallo Frau Seidler, wenden Sie sich doch bitte über einen anderen Servicekanal an uns, damit wir den Sachverhalt prüfen können. Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG

bodensee · ‎05.05.2020

Wunderbar spart mir das raussuchen😊

Verena_Heinlein · ‎05.05.2020

Hallo, kann es sein, dass Sie mit den gebuchten Kug-Stunden der Stammlohnart 410 und dem Kug-Feiertag mit der 413 in Summe über die monatlichen Soll-Stunden kommen und deshalb die Kürzung durchgeführt wird? Für die Abrechnung von Kug und Feiertag gibt es in der Community bereits Beiträge. Schauen Sie doch auch einmal hier vorbei.

Verena_Heinlein · ‎05.05.2020

Hallo, die Antwort auf Ihre Frage finden Sie im Thread Lodas: Leasingrate als Gehaltsumwandlung (E-Bike).

Verena_Heinlein · ‎05.05.2020

Hallo Tax, dieser Sachverhalt wurde im Beitrag "Lodas / Zahlungsfreigabe in Bank online - DTA Datei oder DÜ an Institutionen?" beantwortet.

Verena_Heinlein · ‎05.05.2020

Hallo, welche Berechnung für Sie in Frage kommt, kann ich Ihnen nicht beantworten. Standardmäßig wird in LODAS bei Gehaltsempfängern mit "wöchentlichen Arbeitszeit x 13 /3" gerechnet. Sollen hingegen die erfassten monatlichen Soll-Stunden zugrunde gelegt werden, ist unter Monatslohn die Eingabe "feste Bestandteile des Monatslohns /Sollarbeitsstunden" erforderlich.

Verena_Heinlein · ‎05.05.2020

Hallo zusammen, wie von meiner Kollegin Frau Schauer bereits erwähnt ist der Fehler behoben. Eine automatische Nachberechnung ist in diesem Fall leider nicht möglich, wodurch für bereits abgerechnete Monate eine manuelle Nachberechnung mit Wert 1 und BS 96 erforderlich ist.

Verena_Heinlein · ‎05.05.2020

Hallo, werfen Sie doch einmal einen Blick in unser Dokument Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS). Unter 3.4 finden Sie Beispiele für die Abrechnung eines erkrankten Arbeitnehmers in Verbindung mit Kurzarbeit.

Vanessa_Mertel · ‎30.04.2020

Hallo, arbeiten Sie mit LODAS compact? In dieser Programmversion können keine zusätzlichen Ausfallschlüssel angelegt werden. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

coester · ‎30.04.2020

Hallo @Verena_Heinlein , dass ist richtig, aber gerade die Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte gehören ja nicht dazu...

Verena_Heinlein · ‎30.04.2020

Hallo, wenden Sie sich bitte für die Frage, ob weiterhin der volle Betrag vom Fahrrad der Umsatzsteuer unterliegt, an das Finanzamt. Hier können wir leider nicht weiterhelfen.

Verena_Heinlein · ‎30.04.2020

Hallo, prüfen Sie bitte, ob Sie die LODAS Version 11.21 installiert haben. Mit dieser Version können Sie die neuen Lohnarten angelegen und Quarantäne abrechnen.

Verena_Heinlein · ‎30.04.2020

Hallo, aktuell erfolgt keine Berechnung des Kurzarbeitergeldes bei Vollausfall und Nettolohn (SLA 230). Damit die Berechnung korrekt durchgeführt werden kann, hinterlegen Sie bitte unter Personaldaten | Kurzarbeit das gleichbleibende monatliche Soll-Entgelt.

Verena_Heinlein · ‎30.04.2020

Hallo, Sie haben die Arbeitszeiten in den Mandanten- oder Personaldaten hinterlegt und erhalten dennoch die Fehlermeldung: KUG: Die monatliche Arbeitszeit fehlt bzw. KUG Es ist keine monatliche Arbeitszeit für die Kurzarbeiter-Abrechnung vorhanden? Prüfen Sie bitte die Schlüsselung unter Personaldaten | Entlohnung | Monatslohn | Bearbeitungsvorschriften im Feld Kennzeichen Monatslohn. Hier darf ausschließlich "keine Abrechnung von Monatslöhnern" hinterlegt sein. Im Feld Berechnung unbezahlte Ausfallzeiten ist nur die Schlüsselung „unbez. Ausfallzeiten gemäß Mandantendaten“ oder „feste Bestandteile des Monatslohns/Sollarbeitsstunden“ richtig.

sk3007 · ‎21.04.2020

Hallo @wolfram, ist eine Wiederholungsabrechnung denn zwingend notwendig? Ich habe mit der Stammnr. K00000000 abgerechnet. Hat auch ohne "Gemecker" des Programms funktioniert. Zwei Tage später war der Bescheid da... Da der Antrag sowieso papierhaft unterschrieben und hochgeladen werden muss, kann doch einfach die Stammnr. angepasst werden, oder nicht? Ich muss dazu sagen, ich habe erst abgerechnet, als bereits die 100% Erstattung der SV-Beiträge berechnet wurden.

floreana · ‎19.04.2020

Ich danke Ihnen vielmals für die aufschlussreiche Antwort. Das hat mich schon wahnsinnig gemacht 😉

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo, in LODAS sind nur Nachberechnungen auf Monate möglich, die auch über LODAS abgerechnet wurden. Haben Sie zum 01.01.2020 mit LODAS angefangen, können über Sie leider keine Gehaltskorrekturen für das Jahr 2019 durchführen.

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo, eine Abrechnung der bAV ist auch während der Kurzarbeit möglich. Wenn allerdings ein Vollausfall vorliegt, ist eine Entgeltumwandlung nicht mehr möglich, da es sich beim Kurzarbeitergeld nicht um Arbeitsentgelt, sondern um eine Lohnersatzleistung handelt. Bitte sprechen Sie mit dem Arbeitnehmer bzw. dem Versicherungsunternehmen, ob die Entgeltumwandlung weiterhin bezahlt werden soll. Falls ja, können Sie einen Netto-Abzug über die Bewegungsdaten erfassen. Sollte kein Lastschriftauftrag bestehen, erfassen Sie zusätzlich über Personaldaten | Individuelle Überweisung die Bankverbindung des Versicherungsunternehmens.

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten. Klären Sie diesen Sachverhalt bitte mit der Bundesagentur für Arbeit.

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo, je nach Tarif / Vertrag / Vereinbarung gibt es unterschiedliche Möglichkeiten den Zuschuss zum Kug zu berechnen. Wir prüfen gerade, ob wir Sie bei der Ermittlung der Aufstockungshöhe anhand des Nettolohns ohne Kurzarbeit - mit einem Berechnungsbeispiel unterstützen können. Im Beitrag "Zuschuss zum Kug über 80%" erhalten Sie bereits einige Lösungen, anderer Communityuser zu diesem Thema.

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo zusammen, vielen Dank für Ihre Beiträge. Gern stelle ich diesen Sachverhalt für Sie klar. Auf der Internetseite der Finanzverwaltung NRW wurde folgender Hinweis zur Fristverlängerung veröffentlicht: ***Hinweis zur Fristverlängerung bei bereits abgegebener Lohnsteueranmeldung für März 2020 / 1. Quartal 2020: Für die Fristverlängerung ist eine korrigierte Lohnsteueranmeldung auf null („NullAnmeldung“) erforderlich, die bis zum 10. April 2020 beim zuständigen Betriebsstättenfinanzamt abzugeben ist. Zum 10. Juni 2020 ist eine weitere korrigierte Lohnsteueranmeldung für März 2020 / 1. Quartal 2020 mit den zutreffenden Daten beim Betriebsstättenfinanzamt abzugeben.*** Mit der Finanzverwaltung wurde folgende Vereinbarung für Sie getroffen: Bereits erstellte Lohnsteuer-Anmeldungen für März 2020 werden erst am 24.04.2020 übermittelt. Sie können bis dahin den Antrag auf Fristverlängerung bei den Finanzämtern einreichen und müssen keine Lohnsteueranmeldung mit Wert 0 erstellen. Bei Fristverlängerung wird im Steuerkonto die Fälligkeit der März-Lohnsteuer auf 10.06.2020 geändert. Für Sie besteht hierfür kein weiterer Handlungsbedarf. Wird kein Antrag auf Fristverlängerung gestellt, sind Lohnsteueranmeldung und Zahlung jedoch ebenfalls erst am 24.04.2020 fällig.

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo, diese Frage kann ich Ihnen leider nicht beantworten. Bitte klären Sie mit dem Arbeitnehmer oder dem Versicherungsunternehmen, welche Vereinbarungen zu dem Vertrag getroffen wurden.

Gelöschter Nutzer · ‎07.04.2020

Vielen Dank an alle! Wg. knapper Zeit bis zur 1. Kug-Abrechnung habe ich (evtl. vorerst) entschieden, mich an die Lösung von Frau Frohmeyer zu halten: Die von mir eingangs beklagte "Schieflage" wird damit beseitigt, das ist schon mal klar und gut so. Auf keinerlei Steuer-/SV-/Kug-Vorschriften basierend: Ich halte es inzwischen für ziemlich unwahrscheinlich, dass eine (durch Kug nur mittelbar verursachte) Verminderung der VBL-Umlage (bzw. nur des SV-pflichtigen Anteils darin) einen Grund darstellt, über Kug ausgeglichen zu werden (indem man den verlustigen SV-pflichtigen Anteil dem Soll-Entgelt hinzufügt). Was soll das für eine Auszahlung sein: Ausgleich der zukünftigen, leicht verminderten VBL-Rente bereits heute durch Auszahlung mit Kurzarbeitergeld? Ausgezahlten Blödsinn dann beim A-Amt abrechnen wäre ein weiterer Bauchschmerz. Eine Regel "Sollentgelt entspricht immer dem SV-pflichtigen Brutto bei Vollarbeit" wäre außerordentlich entspannend, scheint mir im vorliegenden Fall aber nicht zuzutreffen.

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