Nein. Ihr könnt in LODAS Auswertungen einen entsprechenden Arbeitsablauf bauen (der spart aber nur unwesentlich Arbeit ein) - oder dem Mandanten sagen, dass er sich DUO zulegen soll. Wir pushen das bei uns jetzt nochmal, indem die Kosten für eAU-Abfragen (durch uns) erhöht werden. Das können die Mandanten über DATEV Personal ja auch selbst erledigen. ... Mehr anzeigen

Individuelle nicht, aber die Standard-Typen gibt es weiter: Aber selbst den kann ich nach dem Upload nicht mehr ändern.   Wenn es irgendwann gar keine Belegtypen mehr geben soll und "die KI" das dann entscheidet - mach ich nur noch Lohn. ... Mehr anzeigen

@Maria885  schrieb: Alle Urlaubstage sind genommen jedoch bleibt ein Restbetrag stehen. Das ist grundsätzlich korrekt so. Die Urlaubstage kannst du schon in dem Monat nehmen, in dem du sie erarbeitest. Die Urlaubsvergütung daraus erzeugt aber einen neuen Anspruch. Urlaub abrechnen - Bauhauptgewerbe - Beispiele für LODAS hatte mal einen Punkt, wie man (ähnlich 1/BS 96 für Nachberechnung) erzwingen konnte, dass der im aktuellen Monat ausgezahlt wird. Das sollte aber in jedem Fall mit der Soka abgesprochen werden - vermutlich ist es deshalb nicht mehr drin.   @Maria885  schrieb: Der Mitarbeiter verlässt das Unternehmen. Wenn er nur das Unternehmen verlässt, nimmt er den Anspruch mit zum neuen Arbeitgeber. Scheidet er komplett aus dem Bauhauptgewerbe aus (Renteneintritt, berufliche Neuorientierung) oder wechselt in den kaufmännischen Bereich, kann er die Auszahlung schon jetzt bei der Soka anfordern, statt erst in zwei Jahren. ... Mehr anzeigen

Austrittsdatum ist eingetragen? Daten synchronisiert? ... Mehr anzeigen

Siehe auch Aktivrente. ... Mehr anzeigen

@lohnexperte  schrieb: Und nun lese ich aus der Antwort der Minijobzentrale doch heraus, dass man auch unter 603 € als kurzfristig abrechnen kann? Der relevante Passus ist aber: der regelmäßige monatliche Verdienst muss unter 603 Euro sein. Und das ist in deinem Fall eben nicht gegeben. 😉 Oder sind wir gerade von deinem Schulabgänger weg zur allgemeinen Diskussion? ... Mehr anzeigen

Du möchtest also die beiden Lohnarten in einer zusammengerollt haben? Da bin ich mir nicht sicher, dass das geht, weil die 25 % ja über die Jahrestabelle versteuert werden. ... Mehr anzeigen

Okay, ich hatte dich so verstanden: E-Mail-Adresse nur für die Weiterleitung von E-Mails erstellen - IONOS Hilfe-Center Hast du dann dieses gemacht? Weiterleitung für E-Mail-Adresse einrichten - IONOS Hilfe-Center Ich meinte, dass du dich im Postfach anmeldest und dort die entsprechenden Einstellungen vornimmst, nicht in der Admin-Oberfläche. ... Mehr anzeigen

@kfry  schrieb: ich verstehe das Problem so: Ein Prüfer hat bei SFN Zuschlägen moniert, dass die nicht bei der Lfz im Krankheitsfall oder Urlaub berücksichtigt wurden. Alternativ (wenn der/die AN noch da sind): für 2025 nachzahlen und für die Zukunft natürlich laufend. Sollte doch ohnehin passieren müssen, damit das nicht bei jeder Prüfung neu kommt, oder? ... Mehr anzeigen

Die Weiterleitung, wie DATEV sie sich wünscht, musst du dir selbst bauen. Dazu legst du buchhaltung@firma.de als normales Postfach an und lässt per Regel alle eingehenden Mails an die E-Rechnungsplattform weiterleiten. Dann solltest du den Posteingang noch so einstellen, dass die Mails nach 3-7 Tagen (Sicherheitspuffer, falls es mal in die Hose geht) gelöscht werden, und fertig. ... Mehr anzeigen

Theoretisch kann die Bekanntgabe der Ergebnisse auch vor der Zeugnisausgabe liegen, wenn man die Einzelnoten schon früher bekommt und sich daraus das (Nicht)Bestehen berechnen kann. Aber wenn es außer dem (Abschluss)Zeugnis nichts schriftliches gibt, würde ich mich daran orientieren, ja. 😉 ... Mehr anzeigen

Apropos Wissensplattform und Login, @Eddie_Wolf. Ich habe https://wissensplattform.apps.datev.de/research/search/lexinform?lexinform-category=Pressemitteilung&lexinform-sort=Datum als Browserfenster im Arbeitsplatz hinterlegt und muss dort jedes Mal nach dem Zwangs-Logout für die erneute Anmeldung auswählen, womit ich mich anmelden möchte. Liegt das daran, dass der Browser im Arbeitsplatz zu primitiv ist, oder ist das das neue "Normal"? Schön ist das nämlich nicht.   ... Mehr anzeigen

In der Institutionsverwaltung im DATEV Arbeitsplatz. ... Mehr anzeigen

Die Gesonderte Meldung umfasst jeweils die letzten drei Kalendermonate. Üblicherweise fordert die DRV die inzwischen elektronisch an, dann brauchst du gar nichts machen. Wenn du (bzw. der AG) ein Schreiben bekommen hast, in dem die angefordert wird, gehst du in Personaldaten > Sozialversicherung > DEÜV und trägst da den aktuellen Abrechnungsmonat ein. LODAS erledigt den Rest.   @Karl74  schrieb: Eine Mitarbeiterin geht ab 01.09.2026 in Rente. […] Die Rentenstelle benötigt den Gesamtverdienst von 01-08/2026. Den bekommt sie erst mit der Abmeldung zum 31.08. (sei es nun Meldegrund 30, 31 oder 32). Jetzt kannst du da über LODAS noch nichts bescheinigen, die Mitarbeiterin könnte schließlich auf den letzten Metern noch ins Krankengeld kommen, unbezahlten Urlaub nehmen o.ä. Es gibt von der DRV ein Formular, wo sie den voraussichtlichen Verdienst bis zum Renteneintritt abfragen, das läuft aber auf Papier. ... Mehr anzeigen

Das ist auch korrekt, der steht nämlich für "witterungsbedingter Arbeitsausfall". Für Konjunktur-Kug nimmst du den Ausfallschlüssel KU und die entsprechenden 400er Stammlohnarten. ... Mehr anzeigen

Und  E-Rechnung erstellen in DATEV Auftragswesen next sagt  Möglichkeit 1: Zustellung per E-Mail Wenn die Rechnungs-E-Mail erfasst wurde und im Feld Kundenreferenz kein Eintrag vorhanden ist, wird die Rechnung per E-Mail im Format ZUGFeRD versendet. Möglichkeit 2: Portalzustellung Die Kundenreferenz (TRAFFIQX®-ID oder Leitweg-ID) oder die Peppol-ID und Rechnungs-E-Mail erfassen. Wenn eine valide Kundenreferenz hinterlegt ist, kann die Rechnung als ZUGFeRD oder XRechnung versendet werden. Voraussetzung ist, dass der Empfänger in dem Portal registriert ist. ... Mehr anzeigen

@martinkolberg  schrieb: Allerdings finde ich es nicht zielführend, das Thema auf die Gewerbesteuer 2025 zu verlagern. Ich glaube, so war das von @cro auch nicht gemeint. Sondern als Hinweis, dass das alle Jahre wieder passiert, weil die Finanzverwaltung mit ihrer Arbeit überfordert ist. 😉 ... Mehr anzeigen

Da kommen wir jetzt in den Bereich der arbeitsrechtlichen Beratung (Vertragsgestaltung), aber als Gedankenanstoß: der Mandant könnte einen monatlichen Festlohn zahlen und intern ein Arbeitszeitkonto führen. D.h. der AN bekommt jeden Monat seine 500 Euro ausbezahlt, auch wenn er zwei Monate nicht und einen dafür 80 Stunden arbeitet. Das muss entsprechend vertraglich festgehalten und dokumentiert werden, damit es in der Prüfung keinen Ärger gibt, ist aber möglich. ... Mehr anzeigen

@t_r_  schrieb: Oder ist das der Fall, wo DUO der Kanzlei ausreicht, wenn der Mandant darauf nicht zugreifen soll? Ja. Das wird dann auf die primäre Beraternummer der Kanzlei bestellt und läuft über den Kanzlei-DUO-Vertrag.     @tbehrens schrieb: Ich habe vor Jahren, als das Thema erstmalig aufkam gelesen, dass solche Unterlagen, die unterschrieben werden eine digitale zertifizierte Signatur benötigen? Wenn du sie digital unterschreiben (lassen) willst, meine ich. Wenn sie auf Papier unterschrieben wurden, sollte Ersetzendes Scannen funktionieren. Ich habe auch noch nicht den Fall gehabt, dass die Betriebsprüferin unbedingt das Original sehen wollte. Wenn es soweit kommt, hat man vermutlich ganz andere, deutlich größere Probleme. ... Mehr anzeigen

@t_r_  schrieb: Bei ganz kleinen Mandanten wägen wir noch ab, ob wir die digitale Personalakte zur Pflicht machen. Wir haben sie für alle Mandanten bestellt, im Zweifel dann eben auf die Kanzlei, damit das Vorgehen einheitlich ist. Und man braucht nicht umspeichern, wenn aus einem ganz kleinen Mandanten doch mal ein größerer wird. Mandanten mit nur ein oder zwei AN sind im Lohn (zumindest bei uns) ohnehin nicht kostendeckend, da macht das Brötchen im Monat für DATEV Personal den Braten auch nicht mehr fett. ... Mehr anzeigen

@thstb  schrieb: Wie bekomme ich das denn jetzt noch hin? Mandantendaten > Sozialversicherung > Beitragsnachweis/DEÜV Und dann trägst du hier einfach den Beginn ein: Denk auch dran, oben gleich noch eure Betriebsnummer einzutragen. Das hatte ich jetzt bei mehreren Mandanten gefunden, dass auch Jahre später noch die Betriebsnummer des Vorberaters drin stand. ... Mehr anzeigen

Nachdem Lexinform die Wissensplattform wieder umgebaut wurde und ich mein Lesezeichen gerade auf https://wissensplattform.apps.datev.de/research/search/lexinform?lexinform-category=Pressemitteilung&lexinform-sort=Datum aktualisiert habe - sind die Meldungen von dort weggezogen oder ist das nur ein dummer Zufall, dass die derzeit letzte vom 28.05. ist, @Martin_Fiegl? Nachrichten Steuern & Recht – DATEV magazin hat jedenfalls deutlich aktuellere Meldungen, und bisher liefen die beiden Seiten ja parallel. ... Mehr anzeigen

Das ist der Wert, den du über DaBPV gemeldet bekommen hast. Wenn der nicht stimmt, muss die Arbeitnehmerin sich mit dem Datenlieferanten (Krankenkasse oder Finanzamt) auseinander setzen, dass die bei der DRV den Wert korrigieren (lassen). ... Mehr anzeigen