Informationen zu S__Foerster - DATEV-Community

S__Foerster · ‎09.01.2026

Moin, bei uns kamen gerade die ersten Probeabrechnungen wieder zurück. Viele Grüße

S__Foerster · ‎18.09.2025

Vielen Dank für den Link. Schade, dass DATEV da keine Lösung für liefert und man hochrechnen muss, um an den richtigen Wert zu kommen. Viele Grüße

S__Foerster · ‎18.09.2025

Moin, bis Ende letzten Jahres gab es eine Stammlohnart, mit der man eine Abfindung als Nettobetrag abrechnen konnte. Diese Stammlohnart ist mit dem Wegfall der Fünftel-Regelung bei LODAS rausgenommen worden. Weiß jemand zufällig, ob es trotzdem die Möglichkeit gibt eine Abfindung als Nettobetrag einzugeben, der dann auch korrekt in der Lohnsteuerbescheinigung angezeigt wird? Viele Grüße

S__Foerster · ‎05.09.2025

Vielen Dank! Mit DATEV hatte ich schon gesprochen, leider hat die Dame mir keine entsprechende Rechtsgrundlage mitgegeben, aber dann werde ich erneut recherchieren. Viele Grüße

S__Foerster · ‎05.09.2025

Ist das denn tatsächlich so korrekt? Ich habe auch den Fall, dass eine Mitarbeiterin vom Krankengeld in die Erwerbsminderungsrente "gewechselt" ist. Sie hat in dem Monat eine Einmalzahlung erhalten. LODAS hat SV und SV-Tage berechnet. Die Krankenkasse sagt nun, dass dies falsch sei und dass bekannt ist, dass Lohnprogramme fälschlicherweise SV-Tage generieren. Was mache ich nun? Viele Grüße

S__Foerster · ‎14.07.2025

Moin, das geht leider nur über das SV-Meldeportal und die Differenz zahlt man dem Mitarbeitenden dann als Nettobezug aus. Viele Grüße

S__Foerster · ‎11.07.2025

Moin, vielen lieben Dank für den Kommentar. Ja, genau das ist mein Problem. Ich bin nun aber auch schon mit der DATEV im Gespräch und tatsächlich ist die Menge der Daten das große Problem. Ich hoffe, dass nun eine Lösung gefunden wird und wir heute die Abrechnung ohne Komplikationen fahren können. Viele Grüße

S__Foerster · ‎11.07.2025

Guten Morgen, auch das habe ich schon gemacht, ebenso alle Verarbeitungen abgebrochen und wieder neu gestartet. Anscheinend hat er sich nun bei der ältesten Rückmeldung verschluckt und damit können auch alle anderen Rückmeldungen nicht verarbeitet werden.

S__Foerster · ‎10.07.2025

Moin, wir sind ein selbst abrechnendes Unternehmen und haben nun 1616 Rückmeldungen in der Leitung, die zurückgemeldet worden sind, aber aus welchen Gründen auch immer nicht übernommen werden können. Unser Admin sagt, dass bei unseren Servern alles in Ordnung ist. Ich habe mich nun extra noch einmal spät am Abend eingeloggt, in der Hoffnung allein auf weiter Flur zu sein und nun die Daten reinzubekommen, aber leider hat das auch nicht geholfen. Es dauert entweder sehr lange für eine Rückmeldung oder es kommen Fehlermeldungen, was sich dann auf die anderen Rückmeldungen auswirkt, da sie ja nacheinander verarbeitet werden müssen. Den DFÜ-Sammer habe ich auch schon neu gestartet, mich mehrfach abgemeldet und wieder neu angemeldet, nichts hat geholfen. Das Öffnen von LODAS dauert auch wesentlich länger als normal, man merkt wie das System rattert Zu allem Überfluss rechnen wir zum Mitte des Monats ab und müssen die Abrechnung morgen absenden. Aus diesem Grund hätten wir gerne die Rückmeldungen drin. Hat jemand ggf. das gleiche Problem oder Tipps? Viele Grüße aus dem Norden

S__Foerster · ‎03.07.2025

Für freiwillig Versicherte habe ich bereits Rückmeldungen erhalten. Für alle anderen nicht. Meiner Meinung nach ist aber für privat Versicherte, Werkstudenten und Minijobber auch irrelevant, da sie keine PV ohne Abschlag zahlen und auch der Kinderlosenzuschlag wird nicht berücksichtigt. Viele Grüße

S__Foerster · ‎03.07.2025

Danke gleichfalls. Bei uns trudeln gerade hunderte von Rückmeldungen ein. 🤯 Viele Grüße

S__Foerster · ‎03.07.2025

Moin, wir bekommen seit gestern hunderte Rückmeldungen. Ich persönlich gehe tatsächlich davon aus, dass wir alle Rückmeldungen in den nächsten Tagen erhalten. Bisher stimmen die Rückmeldungen auch mit unseren Daten überein. Viele Grüße

S__Foerster · ‎03.07.2025

Hallo @SJ_2020 , man kann sich unter Mitarbeiter - Kinderdaten übergreifend ändern eine Liste exportieren. Sollten die Kinderdaten in LODAS eingetragen sein, kann man dann die Differenz zu den übertragenen Daten ziehen. Viele Grüße

S__Foerster · ‎28.11.2024

Ich habe nun über einen SK angefragt und hoffe, dass sich da etwas tut. Ich werde ggf. berichten.

S__Foerster · ‎27.11.2024

@Nadine_Mack Moin, gibt es aktuell ein Problem mit der Statusübersicht? Beim mir werden seit gestern die Rückmeldungen nicht als übernommen angezeigt und somit auch nicht die Daten für AU seit und bis, sowie Status Übernahme. Bei 55 Rückmeldungen möchte ich das nicht manuell aus LODAS eintragen und an unser Zeitmanagement melden. 😞 Viele Grüße

S__Foerster · ‎26.11.2024

Moin, gibt es bei der Statusübersicht aktuell wieder ein Problem? Die eAus sind zurückgemeldet worden, übernommen worden, werden aber nicht in der Statusübersicht angezeit. Hat noch jemand dieses Problem? Viele Grüße

S__Foerster · ‎26.11.2024

Guten Morgen, es sind 2.300 Mitarbeitenden, da wäre eine Lösung über DASY super, aber leider musste ich schon sehr oft feststellen, dass das DASY sehr begrenzt ist und uns in vielen Bereichen nicht gut weiterhilft und wir sehr oft manuell nacharbeiten müssen. Viele Grüße

S__Foerster · ‎25.11.2024

Moin, ich benötige eine Auswertung aus dem Daten-Analyse-System, welche mir einzelne Lohnarten inkl. dem für den den Wert entsprechenden AG-Anteil SV anzeigt. Aktuell kann ich mir nur Auswertungen zusammenstellen, die eine Gesamtsumme (lfd. Entgelt und Einmalzahlungen getrennt) für den AG-Anteil SV im Monat anzeigt. Ich habe habe unterschiedliche Lohnarten bei einem Mitarbeitenden (lfd. Entgelt und Einmalbezüge) und hätte gerne die entsprechenden SV-Beiträge dazu. Gibt es überhaupt die Möglichkeit und wenn ja, kann mir da jemand helfen? Viele Grüße

S__Foerster · ‎27.09.2024

Keine Ahnung. 😂 Wir arbeiten aber mit mehreren Kolleginnen auf dem Server.

S__Foerster · ‎27.09.2024

Ich werde mal die Stammdaten senden und dann schauen, ob das Problem eventuell behoben ist.

S__Foerster · ‎27.09.2024

Ja, das geht viel schneller. Normalerweise rattert es ganz schnell durch und jetzt braucht gerade er eine halbe Ewigkeit.

S__Foerster · ‎27.09.2024

Moin, wir haben heute arge Problem die Probeabrechnung überhaupt abzusenden. Die Stammdaten werden gaaaaaaanz langsam aufbereitet und er ist schon seit ein paar Minuten am Rattern (2000 Mitarbeiter). Geht es noch jemandem so? Viele Grüße

S__Foerster · ‎15.07.2024

Hallo Frau Kilic, könnte ich bitte erfahren wie ich eine durch das System automatisch stornierte SV-Meldung für das aktuelle Jahr und das Vorjahr wieder korrigieren kann? Uns ist diese Möglichkeit nicht bewusst. Das muss doch eigentlich ein riesiges Thema sein und ist meiner Meinung nach ein gravierender Programmfehler, denn bei uns werden oftmals Urlaubstage und Überstunden nach Austritt gezahlt und alle Meldungen dieser Einmalzahlungen wurden nun anscheinend die letzten Jahre storniert, wir sind tatsächlich fassungslos. Wie kann es bitte sein, dass dies nicht auffällt und vor allem, dass dieser Fehler nach Bekanntwerden nicht kommuniziert wurde? Viele Grüße

S__Foerster · ‎01.07.2024

Anscheinend hat keiner diese Problematik? Uns wurde bei einer Lohnsteueraußenprüfen auferlegt, dass Auszahlungen von Urlaub aus Überstunden, Urlaub, etc. nach Austritt nicht nachberechnet werden dürfen, sondern im Auszahlungsmonat mit Steuerklasse 6 abgerechnet werden müssen. Immer dann tritt dieser Fehler auf und ich habe Stornierungen bis in Jahr 2021 gefunden. War Ihnen allen dies bekannt? Wie ist bei anderen Unternehmen die gängige Praxis Einmalzahlungen nach Austritt zu berechnen? Viele Grüße

S__Foerster · ‎27.06.2024

Moin, uns ist durch einen ehemaligen Mitarbeiter, der jetzt Rente beantragt hat, aufgefallen, dass mit der Abrechnung der 2. Gruppe, die SV-Meldungen Grund 54 wieder storniert werden, wenn einmaliges Entgelt im Folgemonat des Austritts gezahlt worden ist. Der DATEV Support sagte mir, dass dieser Fehler bekannt sei und seit Februar 2024 bestehe. Laut unseren Abrechnungen geht dieser Fehler aber viel weiter zurück. Da DATEV den Fehler aber kennt, aktuell keine Lösung hat und sich dem auch erst wieder im Oktober annimmt, möchte ich gerne mal fragen, ob es noch andere Unternehmen gibt, denen dieser Fehler bewusst ist und wie damit umgegangen wird. Wir müssten nun für Jahre zurück SV-Meldungen nachmelden. Gibt es da eventuell eine bessere Lösung? Ich bin tatsächlich gerade etwas perplex, vor allem, weil dieser Fehler gar nicht kommuniziert wurde. Vielen Dank für ein Feedback. Viele Grüße aus dem Norden

S__Foerster · ‎14.05.2024

Die eAU wird in LODAS über ASCII-Import eingespielt und dann abgefragt.

S__Foerster · ‎14.05.2024

Der Krankenkassewechsel wurde schon im April vollzogen. Da wir bereits zum 15. des Monats abrechnen, dann auch übermittelt. Ich habe vor zwei Tagen die Abfrage noch mal gestartet und wieder die Rückmeldung der alten Krankenkasse erhalten.

S__Foerster · ‎14.05.2024

Moin, wir haben einen Mitarbeitenden, der zum 01.04. die Krankenkasse gewechselt hat. Für den 06.05.2024 möchten wir nun eine eAU abrufen, bekommen aber immer die Rückmeldung von seiner alten Krankenkasse, dass diese nicht zuständig ist. Wie kann ich steuern, dass die eAU bei der richtigen/aktuellen Krankenkasse abgefragt wird? In LODAS ist unter Sozialversicherung die neue Krankenkasse hinterlegt. Viele Grüße

S__Foerster · ‎11.04.2024

Hallo Frau Nagengast, kann man die Nachberechnung unterdrücken, da bei unserer ehemaligen Mitarbeiterin ein Überzahlung zustande kommt? Viele Grüße Simone Förster

S__Foerster · ‎04.03.2024

Moin, mir ist in den letzten Tagen aufgefallen, dass vermehrt Rückmeldungen bei den Mitarbeitenden hinterlegt sind, die aber nicht in der Statusübersicht auftauchen, wenn ein sich überschneidender Zeitraum für einen Mitarbeitenden zum selben Zeitpunkt zurückgemeldet wird. Beispiel: Der Mitarbeiter war im Zeitraum 15.02.-19.02.2024 krankgeschrieben. Eine Rückmeldung enthält den Zeitraum 15.02.-19.02.2024 und eine weitere Rückmeldung beinhaltet die Stornierung für den Zeitraum 17.02.-19.02.2024. Ursprünglich gab es aber keine Rückmeldung 17.02.-19.02.2024. Unglücklicherweise taucht in der Statusmeldung nur die Stornierung auf. Genau so ist es passiert, wenn der Mitarbeitende eine eAU für einen Zeitraum hat und mit dem gleichen Beginn einen Krankenhausaufenthalt. In der Statusübersicht taucht dann nur ein Zeitraum auf. Man muss nun immer bei dem jeweiligen Mitarbeitenden schauen, was gerade bei uns vermehrter Aufwand ist, da die Bearbeitung der Fehlzeiten in einer anderen Abteilung vorgenommen wird, als die Abfrage der eAUs und somit immer nachgfragt werden muss. Ist noch jemandem dieses Problem aufgefallen und kann helfen? Viele Grüße aus Lübeck Simone Förster

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