Folgefrage, rein aus Interesse (wir planen nicht, die Mitarbeiterin nicht freizustellen!):   Weiß jemand, auf welche Grundlage ein Anspruch auf Freistellung besteht? Oder müsste sich die Kollegin theoretisch Urlaub anrechnen lassen?    Ich finde dazu nur:   § 15a SGB 6 "(2) Kinder haben Anspruch auf Mitaufnahme 1. einer Begleitperson, wenn diese für die Durchführung oder den Erfolg der Leistung zur Kinderrehabilitation notwendig ist"  Aber dieser Abschnitt sagt nichts über das Arbeitsverhältnis der Begleitperson aus.    § 45 SGB V enthält zwar einen ausdrücklichen Anspruch auf unbezahlte Freistellung, wenn ein Arbeitnehmer wegen eines erkrankten Kindes Kinderkrankengeld beanspruchen kann. Aber das trifft hier ja auch nicht zu - eine Kinder-Reha ist ja nicht automatisch ein Fall des § 45 SGB V. Die Rentenversicherung ist ja Träger der Reha, nicht die KK.   Im Praxisleitfaden der DRV steht "Wenn eine unbezahlte Freistellung vereinbart wird, kann die Begleitperson anschließend den Verdienstausfall bei der DRV beantragen." "Vereinbart" klingt ja auch nicht gerade nach rechtlichem Anspruch.  Wie gesagt - wir legen der Mitarbeiterin und vor allem dem betroffenen Kind natürlich keine Steine in den Weg und machen die Reha selbstverständlich möglich!  Aber rein rechtlich würde es mich trotzdem mal interessieren...  In unseren Arbeitsverträgen ist dieser spezielle Fall nicht behandelt und wir unterliegen auch keinem Tarifvertrag, in den ich schauen könnte. Kann jemand weiterhelfen?   ... Mehr anzeigen

Guten Tag,    darf ich fragen, ob das wie beschrieben durchgeführt wurde und korrekt war?  Ich habe hier den gleichen Fall.  Die Mitarbeiterin hat uns alle Unterlagen von der DRV zur Verfügung gestellt.  Den Antrag auf Erstattung des Verdienstausfalls, den Sie als Versicherte selbst ausfüllen muss, beinhaltet eienn Abschnitt, der vom Arbeitgeber auszufüllen ist (siehe Screenshot). Darin die Frage "Wurde unbezahlter Urlaub oder unbezahlte Freistellung gewährt?"  Daher nehme ich an, dass die Fehlzeit "Unbezahlte Fehlzeit" oder "Unbezahlter Urlaub" korrekt sein wird, damit keine EEL-Meldung ausgelöst wird.     ... Mehr anzeigen

Moin,    danke für die schnelle Antwort.    Ich nehme an, Auswertung 461 ist gemeint.    Die sieht hier folgendermaßen aus:  02.06.2026   01.07.2026   Für mich ergibt das keinen Sinn. Vielleicht muss ich mich doch mal telefonisch beim Finanzamt durchkämpfen?   ... Mehr anzeigen

Naja, eine wichtige Frage ist doch: Kostet es monatlich mehr und wenn wieviel?   DATEV-Preisliste Unternehmen Ausgabe 01_2026   Die Antwort auf Ihre Frage finden Sie in der oben verlinkten, aktuellen DATEV Preisliste. Die Preistabellen wurden um die Benutzerlizenz erweitert.    Für uns mit LODAS classic ergibt sich preislich keine Änderung. Ab 2027 steht eine Erhöhung um 3% an, aber wenn ich das richtig lese, sowohl für altes sowie neues Lizenzmodell.    ... Mehr anzeigen

Hast du das Ende mal wie oben in den Beiträgen geschildert angefragt? ... Mehr anzeigen

Ist die Fehlerbehebung immer noch nicht erfolgt? Ich stehe in LODAS gerade vor dem gleichen Problem.  Die Krankenkasse kann mir aufgrund deren System eine Vorerkrankung im letzten November nicht als anrechenbar zurückmelden, da wir da bereits im Krankengeldbezug waren. Dass diese Zeit aber anrechenbar ist benötige ich ZWINGEND für die EEL-Meldung Übergangsgeld an die RV.  Da die händische Eingabe bei gesetzlich Versicherten nicht zählt, stehe ich wie der Ochs vor'm Berg.  ... Mehr anzeigen

Ja, siehe Screenshot in erster Nachricht. Der war von gerade mit Bearbeitungsmonat 01/2026.   Aber das Änderungskennzeichen hat's gebracht. Jetzt scheint es auch im Rechenzentrum angekommen zu sein.   Danke!!   ... Mehr anzeigen

Schade! Danke für die Verlinkung. ... Mehr anzeigen

Oh ja, die Abfrage der Vorerkrankungszeiten hat hier auch schon so manche Abrechnungskorrektur verursacht... 😓 ... Mehr anzeigen

Ach herrje.  Danke.   ... Mehr anzeigen

Zuerst die Stammdaten ins Rechenzentrum senden. Die Verarbeitung abwarten!   Dann manuell die Anmeldung ausführen: Ganz oben in der LODAS Menüleiste: Mitarbeiter -> Elektronische Lohnsteuerkarte Prima, genau dieses Dialogfeld hatte ich gesucht, war aber im Hilfecenter nicht fündig geworden.  Stammdaten sind gesendet. Ich warte ab und stoße ggf. die Tage händisch an.   Vielen Dank für die schnelle Hilfe. ... Mehr anzeigen

Aber die Steuer-ID ist doch eigentlich auch für die Jahres-/Abmeldungen bei pauschal versteuerten Minijobbern mit anzugeben. Stimmt, muss mich auch korrigieren. Steuer-ID war eingetragen.  Steuerklasse und evtl. Freibeträge nicht. ... Mehr anzeigen

Guten Tag zusammen,   ich habe gerade den gleichen Fall.  Die Minijobberin hat bei uns nicht am ELSTAM-Verfahren teilgenommen, ich hatte die Steueridentifikationsnummer nicht eingetragen.  Ich habe nun zum 01.11.25 die erforderlichen Änderungen in der Personalnummer vorgenommen (StId-Nr. eingetragen, Haken bei "Midijobregelung anwenden", Beitragsgruppenschlüssel geändert etc.)  Wie stoße ich denn nun den ELSTAM-Abruf an? Geht das überhaupt händisch? Oder muss ich bis zur nächsten Lohnabrechnung warten und das geschieht dann automatisch?  Ich hab sowas eigentlich immer gerne zeitnah erledigt 🙂    Danke vorab! ... Mehr anzeigen

Hallo @jessi982  Meine Lösung: Zeichnet sich zum Jahresende ab, dass ein Langzeitkranker nicht wiederkehrt, zahle ich vorbeugend alle Überstunden mit der Dezember-Lohnabrechnung des Jahres, in dem er noch gearbeitet hat, als Einmalbezug aus.  Dann zieht LODAS noch die Jahres-Beitragsbemessungsgrenze heran und verbeitragt korrekt.  Sollte der Mitarbeiter im Folgejahr wieder kommen, muss er die Überstunden halt von neuem aufbauen.  Ich kann es nicht ändern.  Mit dem SV-Meldeportal kann ich dir auch nicht weiterhelfen, da LODAS ja doch 99,9% automatisch macht, hat man ja glücklicherweise kaum Berührungspunkte.  Und in solchen Fällen die Krankenkasse anzurufen und das mit denen manuell zu verhackstückeln: Nein danke. 😄 Ich hatte bei dem letzten Fall das Glück, jemand sehr kompetentes am Telefon zu haben, der mir mit der Berechnung helfen konnte und auch die automatische Einziehung der Beiträge veranlassen konnte, aber ich hatte auch schon Mitarbeiter:innen am anderen Ende, die standen wie der Ochs vor'm Berg und wussten auch nicht, was zu tun ist.  Daher die Lösung mit dem Auszahlen. Es ist dann sauber gelaufen und keiner kann meckern. ... Mehr anzeigen

Unter Personaldaten | Sozialversicherung | DEÜV kommt diese Meldung.        An der in der Fehlermeldung genannten Stelle sieht es dann so aus:      Also nur Angaben zu tätigen bei Weiterbeschäftigung.       ... Mehr anzeigen

Guten Tag zusammen,    ich wollte dieses Thema noch mal auffrischen.  Zumindest bei uns ist es nach wie vor dasselbe: eAU-Abfragen bei Arbeitsunfällen werden ALLE mit keine AU rückgemeldet, bei sämtlichen Krankenkassen.  Leider hatten wir zuletzt einige, zum Glück kleinere Arbeitsunfälle. Daher ist meine "Versuchsgruppe" recht breit gestreut.  Wie lauten die Erfahrungen woanders? Gibt es vielleicht Neuigkeiten zu dem Thema?  ... Mehr anzeigen

@Gelöschter Nutzer  schrieb: In Lohn und Gehalt gibt es noch ein Feld "letzter abzurechnender Monat". Sollte es ein entsprechendes Pendant in LODAS geben, ist dort mglw. nichts oder jeweils der aktuelle Monat eingetragen? Ist mir nicht bekannt. Mit Angabe des Austrittsdatums ist das eigentlich erledigt.   Unter Personaldaten | Beschäftigung | Zeiträume kann man in LODAS rechts noch in einem Drop-Down-Menü unter "Angaben zum Austritt" bei "Besonderheiten bei Austritt" > "Ausscheiden wegen Eintritt in den Ruhestand oder Altersrentenbezug" auswählen. Das ist aber dann nur in dem einem Monat belegt und im Folgemonat ist diese Auswahl wieder verschwunden. Das scheint also keine besondere Auswirkung zu haben. Natürlich habe ich das in dem entsprechenden Fall im Austrittsmonat trotzdem angewählt gehabt.  ... Mehr anzeigen

@NinaJ  schrieb: vielleicht zwar Rentner, aber vor Erreichen der Regelaltersgrenze? Nein, siehe oben meine zweite Nachricht (dritter Text von oben). ... Mehr anzeigen

Beim Durchblättern der Stammdaten kommt die Meldung? Wenn ich den Mitarbeiter in LODAS öffne (Egal welche Registerkarte) und den Mitarbeiter dann über das "X" schließen oder über die kleine Pfeiltaste oben zur nächsten Personalnummer wechseln will, erscheint die Meldung.    Ja, ändere es doch einfach mal in 08/2024. Passiert ja nix. Das würde ich mir als letzte Option vorbehalten wollen. Da ich das bei einem anderen Kollegen, der ebenfalls kürzlich in Rente gegangen ist und bei dem ich alles exakt gleich eingestellt habe, nicht erscheint, hätte ich eigentlich lieber gewusst, woran es tatsächlich liegt, anstatt einfach umzuschlüsseln...   ... Mehr anzeigen

Ich denke, das ist nur technischer Natur. Wenn Du den AN in der Stammdaten-Erfassung öffnest, geht das Programm vielleicht davon aus, Du möchtest ihn weiter bearbeiten (im aktuellen Monat). Klingt auch nach einem guten Tipp. Aber wieso habe ich das nicht bei anderen Rentern? Ein anderer Kollege ist auch kürzlich in die Rente eingetreten. Gleiches Vorgehen aber keine Fehlermeldung, wenn ich den öffne..  ... Mehr anzeigen

Danke auch für diese Idee.  Aber die SV-Meldung mit Grund 30 (Abmeldung wegen Ende der Beschäftigung) liegt ebenso vor wie die LSt-Abmeldung, der Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerkarte, Lohnkonto, Personaldatenblatt ist mit Austrittsdatum aktualisiert usw. usf.  Hier ist also alles sauber gelaufen.    Weitere Ideen? ... Mehr anzeigen

Hallo Claudia,   danke für deine Antwort. Die bringt mich leider nicht weiter.  Er ist bei uns genau bis zum Beginn seiner Regelaltersgrenze (01.08.2024) beschäftigt gewesen und ist "pünktlich" in Rente gegangen. Vor Juli 2024 hatte ich die Fehlermeldung auch noch nicht.    Andere Ideen? ... Mehr anzeigen

Wir haben Ihren Wunsch, eine Tilgung außerhalb der Lohnabrechnung auch in LODAS vermerken zu können, an unsere Kollegen in der Entwicklung weitergeleitet. Haben Sie hier eine Rückmeldung, ob dies umgesetzt wurde?  Es kann doch nicht sein, dass der Kniff, der hier direkt über meinem Kommentar steht, die einzige Lösung sein soll?  Stehe aktuell vor dem gleichen Problem.... ... Mehr anzeigen

Hier läuft wieder alles. Ich hoffe, bei Ihnen auch. ... Mehr anzeigen

Hier die gleichen Probleme. Die Statusübersicht aktualisiert sich nicht, lediglich in der Spalte "Meldung KK/DATEV" sowie "KK Meldung an DATEV", alle anderen Spalten bleiben leer trotz Rückmeldung. Das Übernahmeprotokoll wird aber normal ausgespielt und auch die Übernahme in die Fehlzeiten funktioniert wie gewohnt ... Mehr anzeigen