Informationen zu Bini - DATEV-Community

Jennifer_S · ‎13.09.2023

Die Befristung ist ohne Sachgrund. Meiner Meinung nach ist dies auch nicht zulässig. Die Mitarbeiterin musste sich bei der Agentur für Arbeit melden, eine Arbeitsbescheinigung musste erstellt werden. Um den Sachverhalt spiegeln zu können - unbefristet bis/ befristet ab - bis... habe ich die neue Personalnummer angelegt. Im Nachgang bewerte ich dies als unzureichende Lösung.

lohnhilfe · ‎12.09.2023

wenn die 21 Stunden in den 6 Wochen waren, dann ist es 21 : 6 = 3,5 pro Woche.

Gökhan_Aras · ‎11.09.2023

Hallo Frau Anzur, u. U. finden Sie die Lösung zu Ihrem Sachverhalt in unserem Dokument - LN01109 oder LN07950 beim Datenimport nach Lohn und Gehalt . Falls der Import Ihrer Datei nach der im Dokument beschriebenen Abhilfe weiterhin nicht funktioniert, wenden Sie sich bitte über unsere Servicekanäle an uns.

Neu_hier · ‎11.09.2023

Danke für die Belehrung. Ja das ist mir schon klar (dass Cro auf einen alten Thread verwiesen hat), da war dieser Thread von mir aber schon im Gange (und zu Anfang wusste ich nichts von einem alten Thread) und ich kann ihn ja leider im Nachgang nicht löschen oder verschieben auf den alten Beitrag aus 2016.

Bini · ‎01.09.2023

Hallo Schaefer, die SV steht unten und die pauschale Steuer nur, wenn sie abgewälzt wird. LG Sabine

zwilling · ‎31.08.2023

@cro schrieb: Sie müssen "nur" abrechnen, nichts eingeben. DATEV setzt den Monat einfach hoch. Funzt aber nur, wenn es Stundenlohnempfänger sind. Bei Aushilfen mit einer festen Entlohnung geht AF genauso wie UU. Wir unterscheiden da zwischen tatsächlich unbezahltem Urlaub (UU) und bspw. Begleitung eines Kindes bei Klinikaufenthalt (AF). VG

Bini · ‎31.08.2023

Trotzdem ist für die alte Betriebsnummer eine Arbeitsbescheinigung zu erstellen. Stell Dir vor er wird in 5 Jahren gekündigt, dann kannst Du eine Arbeitsbescheinigung nur mit sv-net machen. LG Sabine

mhaas · ‎30.08.2023

Moin und vielen Dank. Ich habe nun eine Stillbescheinigung bis zum 22.08. angefordert und ab 23.08. dann ein erneutes Beschäftigungsverbot ausgesprochen (als AG). Bei der MAin handelt es sich, wie eingangs erwähnt, um eine angestellte Zahnärztin. Diese Berufsgruppe erhält tatsächlich in 99% der Fälle "automatisch" ein Beschäftigungsverbot durch den AG (natürlich nach zuvor erfolgter Gefährdungsbeurteilung). MH

Astrid_Preuß · ‎29.08.2023

Hallo, warum die Löschung der Kinderdaten nicht möglich ist, kann ich nur schwer beurteilen. Gerne überprüfen wir den Sachverhalt individuell. Wenden Sie sich dazu bitte über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Bini · ‎25.08.2023

Hallo Naju, es ist nicht nur ein Thema für Lodas. Ein Versorgungbezug An ist Rentner. Also nimmt er nicht mehr am Arbeitsleben teil. Was für Werbungskosten soll er abrechnen? LG Sabine

oliverambrosius · ‎24.08.2023

Hallo Sabine, vielen Dank für Deinen Beitrag. Der Schacht mit dem Briefpapier ist wesentlich kleiner. Ich werde jetzt meine Frage mal an den Teamservice weitergeben in der Hoffnung, dass es eine Lösung innerhalb der Software gibt.

Bini · ‎24.08.2023

Hallo Jennifer, wenn er nur 40 Stunden im Monat arbeiten soll, und nicht zur Arbeit kommt, musst Du den ganzen Monat mit FU buchen LG Sabine

Bini · ‎24.08.2023

naja, wenn es den Arbeitnehmern erstattet wird, geht es den Arbeitgeber nichts an, also würde ich ihn nicht informieren. Genauso wenig, wenn eine Krankenkasse mir einen Tai Chi Kurs spendiert. Liebe Grüße Sabine

Andre1997 · ‎24.08.2023

Hallo Sabine, das dachte ich schon. Hmm schade aber wir haben ja eine kleine Abhilfe. Vielen Dank und liebe Grüße.

Bini · ‎18.08.2023

Hi Metalposaunist, wenn man voll gefrustet den Rechner abststellt und mogens wieder anstellt kann man sogar den Juli übertragen. Also nur ein bisschen Gedult Liebe Grüße Sabine

pedi0_8 · ‎17.08.2023

Vielen Dank für deine Nachricht. Diese Angaben passen im Lohnprogramm.

Bini · ‎16.08.2023

Hallo Herr Reich, im oberen Feld, kannst Du den Fahrtkostenzuschuß anlegen, der wird nicht abgezogen LG Sabine

Nina_Schöneweis · ‎16.08.2023

Hallo Mila, vielleicht liegt es daran, dass Sie Stunden in der Kalendererfassung und in der Monatserfassung buchen. Am besten wäre es, wenn Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns wenden, damit wir Ihre individuellen Eingaben gemeinsam prüfen können.

Marie250388 · ‎16.08.2023

Also von entscheiden kann eigentlich nicht die Rede sein. Bitte keine Worte in den Mund legen! Ich hole mir verschiedene Meinungen und ANREGUNGEN. Mehr nicht! Nicht böse gemeint, aber ich kann tatsächlich eigenständig denken 😉

Bini · ‎03.08.2023

Hallo Frost, ist es ein Schätzmandant? Hast Du die automatische Beitragsschätzung gewählt? Vielleicht musst Du über Abrechnung Beitragsnachweise schätzen, diese erst erzeugen. Liebe Grüße Sabine

Bini · ‎03.08.2023

Nachdem ich den Rechner runtergefahren habe und wieder an, klappte es auf einmal wieder. So einfach kann man Probleme lösen Liebe Grüße Sabine

pogo · ‎26.07.2023

Der Arbeitgeberzuschuss ist je nach Ist-Entgelt unterschiedlich hoch. Folglich zahlt der Arbeitnehmer auch immer einen unterschiedlichen Betrag. 2.2.3 Beispiel Ermittlung der Sozialversicherungsbeiträge für privat versicherte Arbeitnehmer Da gibt es dann auch ein Rechenbeispiel.

Astrid_Preuß · ‎25.07.2023

Hallo, die Verbeitragung des Einmalbezugs können Sie nicht manuell beeinflussen. Lohn und Gehalt ermittelt zunächst den AG-Zuschuss analog einem gesetzlich versicherten Arbeitnehmer. Durch Einmalzahlungen werden bis zum jeweiligen Auszahlungszeitpunkt die angesammelten und nicht maximal ausgeschöpften Beiträge ausgeglichen. Für die Berechnung können weitere Faktoren eine Rolle spielen, die ich so pauschal nicht beurteilen kann. Informationen zu Ihrem Sachverhalt finden Sie in unserem Dokument 1014450 – Beitragszuschuss zur Krankenversicherung und Pflegeversicherung für privat und freiwillig versicherte Arbeitnehmer – Grundlagen. Gerne überprüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

KeRin · ‎21.07.2023

Moin, wenn diese Einstellungen getroffen werden in Lohn und Gehalt, werden die Auswertungen als eine PDF der E-Mail beigefügt. Das {si} führt dazu, dass die E-Mail auch bei Versand ohne Öffnung / Sichtung der E-Mail vor Versand verschlüsselt versendet wird (sofern die tolle E-Mail Verschlüsselung der DATEV genutzt wird). Wenn man ein Monatspaket anlegt dann hat sich der Versand der Auswertungen mit dem Monatsabschluss bereits erledigt.

Bini · ‎14.07.2023

Dafür gibt es Testmandanten, da kannst Du so viele Mitarbeiter anlegen, löschen wie Du willst. LG Sabine

Bini · ‎13.07.2023

Hi Susanne, Scheint als wären die Daten jetzt im ASCII Format. Eigentlich kein Problem. Dann kannst Du sie direkt importieren. LG Sabine

Bini · ‎13.07.2023

Hallo KR1 , ich denke nicht. Die Excel Version ist mit Makros, wird nach Ascii konvertiert und wieder eingespielt. Wenn Du Spalten einfügst passen die Felder nicht mehr. Kann sein, dass es sich nicht mehr importieren lässt. Wenn Du Deine Version einmal kopierst, kannst Du es ausprobieren. LG Sabine

marcohüwe · ‎28.06.2023

Hallo, siehe dazu auch: Die Spalte BuNr. entspricht in meinem Fall der Lohnart:

cro · ‎28.06.2023

Oh je, dann wird es aber nicht richtiger. Dennoch bestes Gelingen.

Bini · ‎23.06.2023

Hi, hört sich für mich an, als ob ein Kind eingespielt werden soll. Wenn die Kinder immer mit 1 gemeldet werden und er hat schon eins? Wenn Du die Daten sehen könnest, könntest Du den Satz ignorieren und händisch eingreifen. LG Sabine

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