Prämienzahlung an Geschäftsführer - nach "Austritt"

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Ich habe euch mal einen - wie ich finde - komplizierten Fall mitgebracht 😃

Ich habe einen abhängig angestellten Geschäftsführer (nicht Gesellschafter), der eine Prämie erhalten soll. Er möchte das irgendwie steuergünstig abwickeln. Zum Beispiel nicht alles auf einmal, sonder gestückelt über mehrere Monate. Nu ist es aber so, dass er ab 11/23 kein Gehalt mehr bezieht. Er geht dann in den Ruhestand, macht aber noch paar Tätigkeiten für die GmbH.

Seine Idee war, die Auszahlung mit ins nächste Jahr zu nehmen. Meine Überlegung war, wenn er ja mehr als einen Kalendermonat kein Gehalt bezieht, ist er ja nicht mehr krankenversichert und ich muss ihn abmelden. Kann das irgendwie umgangen werden? Er möchte nämlich nicht abgemeldet werden. Ich habe nix gefunden. 

Gibt es irgendwie Möglichkeiten, das günstig für ihn zu machen? Es handelt sich übrigens um einen Betrag in Höhe von 8000 €.

Keine Ahnung, ob mich jemand verstanden hat, aber ich bin dankbar für jeden Input 🤑

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Hallo,
rechtlich können wir Ihnen leider keine Auskunft zu Ihrem Sachverhalt geben.

Kann jemand aus der Community hier noch weiterhelfen?

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Hallo Marie,

Ich habe verstanden, dass Du ihn bis 10/23 abrechnest, und er die Prämien erst nächstes Jahr will, vermutlich

wegen der erhöhten Freibeträge jedes Jahr.

Frage die Tätigkeiten, die er danach macht, ist das ein Minijob, oder Freiberufler (was ich nicht glaube)

oder ist es soviel, dass er ein regelmäßiges Einkommen hat, bei dem Du die Prämien ganz bequem unter-

bringen kannst?

Liebe Grüße

Sabine

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"Er geht in Ruhestand, macht aber noch ein paar Tätigkeiten . . .", also "Schwarzarbeit" scheidet ja mal aus, da er versichert sein will und dann lässt man ihn eben angestellt.

Na ja, wenn er versichert sein will, lässt man ihn eben angestellt für sagen wir 15 Monate á 550,00 € (Midijob) = 8.250 €.

Ich verstehe da jetzt, offen gesagt nicht, was da kompliziert sein soll.

Er arbeitet noch ein "paar Tätigkeiten" und bekommt da "noch etwas" Geld dafür. Der Klassiker schlechthin 😉

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Wie ist die vertraglichen Gegebenheiten? Ich gehe davon aus, dass solch eine Prämie jedes Jahr gezahlt wurde in einer Summe? Oder ist dies eine einmalige Prämie? 

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Er geht dann in den Ruhestand, macht aber noch paar Tätigkeiten für die GmbH.

Er arbeitet weiterhin, aber ohne Bezahlung? Oder als Selbstständiger?

Wenn die Prämie im nächsten Jahr gezahlt werden sollte, ergibt sich i. d. R. für die LSt kein Abzug, da unter Grundfreibetrag. Bei der Einkommensteuer würde dann eine Nachzahlung wahrscheinlich sein.

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High,

frag mal einen Steuerberater😎

Gruss Mike

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Ich hätte mir gedacht, wenn die Prämie erst im April 24 ausbezahlt wird, fallen weder SV-Beiträge noch Lohnsteuer an...

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Hallo Marie,

ich dachte er wolle noch ein bisschen weiterarbeiten, seine Rente aufstocken.

Liebe Grüße

Sabine

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Nein, er verdient dann nichts mehr. Ich hab leider noch nicht so viele Informationen. Aber so wie ich es bis jetzt verstanden habe, wird er einfach dann nur noch "beschäftigt". Ich glaub, er möchte irgendwas zu tun haben. Wie das genau aussehen soll, muss ich noch herausfinden.

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Hallo Marie,

dann würde ich es abwarten.

Liebe Grüße

Sabine

[#11]

High, 

und Du entscheidest dann aufgrund eines Community Beitrags was zu tun ist?

Da solltest Du aber Vorsicht walten lassen, und nicht vergessen den Beitrag hier in der Personalakte abzuspeichern😂

Sorry, nicht böse gemeint, aber...

Gruss Mike

[#12]

Also von entscheiden kann eigentlich nicht die Rede sein. Bitte keine Worte in den Mund legen!

Ich hole mir verschiedene Meinungen und ANREGUNGEN. Mehr nicht!

Nicht böse gemeint, aber ich kann tatsächlich eigenständig denken 😉