L&G: Genommene Urlaubstage fehlen bei Wiedereintritt

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Hallo,

ich habe einen Mitarbeiter, der nach ein paar Monaten im selben Kalenderjahr erneut im Unternehmen eintritt. Hierzu wurde ein neuer Beschäftigungszeitraum erfasst und es klappt auch alles bis auf einen Punkt: unter "bereits genommene Urlaubstage" bleibt die Anzahl immer auf 0, obwohl die Urlaubstage des 1. Beschäftigungszeitraums im Kalender stehen.

Auf den früheren Abrechnungen bis zum Austritt sind die genommenen Urlaubstage korrekt aufgedruckt, nur bei dem neuen Beschäftigungszeitraum nicht mehr. Er fehlt sowohl in der Urlaubsmaske (nicht manuell eingebbar), als auch auf der Probelohnabrechnung. Weiß jemand, wie ich das beheben kann?

[#2 · Accepted solution]

Hallo,

ist doch logisch der Mitarbeiter kann ja woanders gearbeitet haben.

Ich würd einfach den Resturlaub erfassen und dann abrechnen.

LG

Sabine

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Vielen Dank, habe ich gemacht.

Ich hatte die Befürchtung, dass dabei die Nachvollziehbarkeit verloren geht, weil die Ansprüche ja nur jährlich hinterlegt werden und der "alte" Anspruch der 1. Beschäftigung damit überschrieben wird. Aber auf frühere Abrechnungen scheint sich das ja nicht auszuwirken.