Alles gut!  ... Mehr anzeigen

Hallo,   ja, für einen Netto-Abzug können Sie die Lohnartennummer 9001 verwenden.   Das Fibu-Konto 1530 klingt bei dem DATEV SKR03 plausibel. ... Mehr anzeigen

Ich glaube, dass können wir uns für das kommende DATEV-Lohn Version wünschen. Ansonsten ist mir auch nicht bekannt, dass das möglich wäre. ... Mehr anzeigen

Hallo, Wie wäre es denn mit   4110 Gratifikation oder 4130 Jahresprämie oder besser noch 4140 Sonderzahlung? ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb: Das wäre Lodas?! Wir reden aber über LuG.   Alles klar; war halt ein Versuch. 😉 ... Mehr anzeigen

Hallo @CLAUDIA3 ,   wenn die Auszahlung der Reisekosten bar erfolgt, können Sie den (zwingenden?!) Ausweis in der Lohnsteuerbescheinigung erreichen, in dem Sie zwei entsprechende Nettobe- und Abzugsarten anlegen. Ich rechne zwar mit LODAS ab, mit Lohn und Gehalt müsste das aber auch funktionieren.   Die Nettobezugsart müsste "Verpflegungsmehraufwand" o. ä. sein. Mit dieser Lohnart wird der programmseitige Ausweis in der Lohnsteuerbescheinigung angesteuert/erzielt.   Die Nettoabzugsart müsste "Barauszahlung Reisekosten" o. ä. sein.   Die Gestellung einer kostenfreien Mahlzeit ist (zumindest in LODAS) direkt in der "Steuerkarte" des Mitarbeiters mit einem Häkchen zu erfassen. Dadurch erfolgt programmseitig der entsprechende Ausweis auf der Lohnsteuerbescheinigung zum Großbuchstaben M.   Viele Grüße und einen schönen Tag.       ... Mehr anzeigen

evlt. Ergänzung: Das Jahreslohnjornal oder auch das monatliche Lohnjournal kann auch nach Excel exportiert werden. ... Mehr anzeigen

Der Betrag kann in einem Rutsch ausgezahlt werden, ja. Das ist in den FAQ sogar eher der Standardfall. Eine Aufteilung ist nicht nötig und rückwirkend auch eher wenig sinnvoll. Die IAP ist ja steuer- und SV-frei, da ist also auf keine Obergrenzen (abgesehen von den maximal 3000,- Euro) zu achten. ... Mehr anzeigen

da es hier in Richtung Rechtsberatung geht, wäre ich mit den Aussagen sehr vorsichtig. Arbeitsrechtlich dürfen wir im Lohnbereich nicht beraten.   Vielleicht hilft aber das Haufe Dokument weiter, zum Verständnis des entstandenen Schadens aufgrund des zuviel überwiesenen Betrages und wer gegen wen in so einem Fall einen Anspruch hat.     https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/pfaendung-von-lohn-2-welche-stellung-hat-der-arbeitgeber_idesk_PI13994_HI712262.html#:~:text=Zahlt%20der%20Arbeitgeber%20an%20den,f%C3%BCr%20einen%20etwaigen%20Verzugsschaden%20aufzukommen. ... Mehr anzeigen

Es sind bezahlte Überstunden die freigenommen werden. Ich habe es mir so vorgestellt, dass die Ausfallzeit bei den Abwesenheitstagen mit dazugezählt wird.(also, die Erfassung sollte so sein, wie der Urlaub erfasst wird).   Ich weiß aber nicht, ob das möglich ist, so wie ich mir das vorstelle.     ... Mehr anzeigen

@CLAUDIA3  schrieb:   Den Betrag einfach 01/24 eintragen statt 12/23?     Das ist eine individuelle Entscheidung und selten einfach. Steuerlich ist sicherlich auch mit zu prüfen, in welchem Jahr der Zufluss, i.S. Jahreseinkommen, besser und dennoch korrekt darzustellen ist. ... Mehr anzeigen

Hallo Community, kann hierzu jemand einen Praxistipp geben? ... Mehr anzeigen

@pogo  schrieb: Es findet doch gar keine Datenübermittlung statt. Es wird doch lediglich der Kug-Antrag korrigiert.   Somit müssen so oder so alle Meldungen manuell mit sv.net erfolgen.   Ich irre doch nicht, oder? Ich musste glücklicherweise noch nichts derart korrigieren.  Stimmt. Meldungen werden sowieso nicht übermittelt.   Ich weiß dies bisher glücklicherweise auch nur aus der Theorie. 😉 ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für Ihre Hilfe!   Frohes Arbeiten noch! ... Mehr anzeigen

Suchen Sie mal bei den LA 4000, 4100 ff.  ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Lohnart ist in der Version 12.15 (5670/5680) enthalten.   Neues-Service-Release-Lohn-und-Gehalt-12-15-steht-bereit    Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo,   Sie können auch vorab einzelne Mitarbeiter abrechnen. Den bereits ausgezahlten Betrag erfassen Sie im Nachgang als Nettoabzug, damit dieser nicht versehentlich ein weiteres Mal ausgezahlt wird. Weitere Informationen zur Systematik der Lohnabrechnung in Lohn und Gehalt erfahren Sie im Dokument 9225690 - Lohnabrechnung, Wiederholungsabrechnung oder Nachberechnung durchführen. ... Mehr anzeigen

Hallo, welche Lohnart für Ihren Fall verwendet werden muss, kann ich pauschal leider nicht beantworten.   Wissen Sie bereits, wie diese Kapitalauszahlung steuer- und sozialversicherungsrechtlich abgerechnet werden muss? Bitte beachten Sie auch den Thread Kapitalauszahlung Unterstützungskasse - Lohnart und Fibu-Konten. Vielen Dank ... Mehr anzeigen

Danke! So hätte ich es auch gemacht!   Es ist auch egal, wenn die Prämie unter laufende Zahlung fällt, da sie auch mal ausgesetzt werden kann? ... Mehr anzeigen

was meinen Sie mit NetCologne? (Nettolohn?)   Welche Fehltage meinen Sie?   Grundsätzlich gilt:   Nettolohnsumme der letzten 3 Monate / 90 Kalendertage = Gesamt pro Kalendertag.   Davon werden 13 €/Tag abgezogen, die die KK direkt an die Frau zahlt.   Rest/Tag x Kalendertage innerhalb der Mutterschutzfrist im jeweiligen Monat = Gesamt-Zuschuss im jeweiligen Monat zum Mutterschaftsgeld.   Dadurch sind im Januar 2022 maximal 31 Tagessätze zu zahlen, im Februar 2022 maximal 28 Tagessätze. ... Mehr anzeigen

Steht das irgendwo geregelt in einem Gesetzes Auszug oder BMF Schreiben?  Mit freundlichen Grüßen  ... Mehr anzeigen

Ja. ... Mehr anzeigen

Hallo @CLAUDIA3    hier gibts ein paar gute Hinweise - insbesondere die BMF-Schreiben wegen der Zuordnung des wirtschaftlichen Eigentums beachten.  https://www.haufe.de/finance/haufe-finance-office-premium/leasing-finanzierungsleasing-von-mobilien-behandlung-beim-leasingnehmer_idesk_PI20354_HI1904306.html   Wie immer hängt die korrekte Buchung vom konkret vereinbarten Vertragsverhältnis/ Lebenssachverhalt ab.   ... Mehr anzeigen

Vielen Dank. Aber dann haben wir es jetzt auch bereits intuitiv richtig gemacht, abgesehen von der Abmeldeerklärung. Hatten es nämlich bei einem Mandanten gemacht, der bereits verstorben ist. Folflich keine Abmeldeerklärung mehr gebraucht wurde.  Vielen Dank.  ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie müssen in Lohn und Gehalt die Krankenkasse unter der Mandantenebene  unter Sozialversicherung Gesetzliche Krankenkassen anlegen.  Die Maske zeigt Ihnen alle soweit. Sie müssen die Betriebsnummer und Krankenkassennummer erfassen und die zahlweise festlegen. Eigentlich absolutes Basic aber jede Frage hat ihre Berechtigung.  Alles Gute! ... Mehr anzeigen

Hm...an das habe ich auch schon gedacht.   Danke. ... Mehr anzeigen

Hallo,  ich drucke keine Unterlagen aus.  Alle Unterlagen können jederzeit in den Programm-Auswertungen eingesehen werden.    Gruß J. Reichert ... Mehr anzeigen

Hallo,   die automatische Kürzung von Bezügen wird nur bei Unterbrechungen (UU, EZ, Krankengeldbezug etc.) vorgenommen. Beschäftigungsverbot ist keine Unterbrechung. Sie müssen den Fahrtkostenzuschuss auf null setzen. 🙂 ... Mehr anzeigen