Informationen zu AnfrageausdemLohn - DATEV-Community

ellute · ‎06.12.2024

Hallo, bitte entschuldige meine verspätete Antwort. Unser Mitarbeiter hatte sich ab dem Tage an dem die Arbeitserlaubnis gültig war Urlaub genommen. Das durfte er lt. Anwalt. Er musste sich nach dem sein Urlaubsanspruch erschöpt war, noch bis seine neue Arbeitserlaubnis erteilt wurde, 2 Tage unbezahlten Urlaub nehmen. Gruß

AnfrageausdemLohn · ‎31.10.2024

... ein komplexes Thema ... siehe auch https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lohnabrechnung-%C3%B6sterreichischer-AN/m-p/432660#M106350 lassen Sie sich hierzu unbedingt beraten...

Nina_Schöneweis · ‎24.07.2024

Hallo, mit DATEV Lohn und Gehalt und LODAS ist die Abrechnung nur nach deutschem Recht möglich. Rechtlich können wir Sie nicht darüber beraten, wie der Mitarbeiter abzurechnen ist. Hier sind weitere Threads zum Thema: Remote Arbeiten aus Österreich Abrechnung Mitarbeiter, der in Österreich der SV-Pflicht unterliegen Mitarbeiter zieht ins Ausland und arbeitet dort im Homeoffice

rschoepe · ‎11.07.2024

Wie bereits erwähnt, müssen sie auf der Lohnsteuerbescheinigung ausgewiesen werden, damit sie kein zweites Mal geltend gemacht werden können. Spätestens am Ende des Jahres musst du also den Gesamtbetrag im Lohn ein- und als "bereits ausgezahlt" wieder ausbuchen. Besser ist natürlich, das jeden Monat schon zu machen. Du kannst den AN die Spesen ja trotzdem vorweg schon auszahlen. @cro, das ist ein guter Punkt (wusste ich auch noch nicht). Lohnt sich m.M.n. aber erst ab einer bestimmten Unternehmensgröße wirklich. Für 2, 3 Mitarbeiter würde ich mir den Stress vermutlich nicht geben wollen.

BG_MORA · ‎10.07.2024

Vielen lieben Dank für Ihre Mühe 🙂 Ich habe jetzt nochmal in Ihrer Datei nachgelesen und offensichtlich ist die Berechnung so richtig.

AnfrageausdemLohn · ‎10.07.2024

Bitte prüfen oder prüfen lassen, ob durch die Vertriebstätigkeit eine Betriebsstätte in Frankreich eröffnet wird.

AnfrageausdemLohn · ‎09.07.2024

Es gilt österreichisches Recht und die Gehaltsabrechnung ist durch eine Lohnabrechnungsstelle/Steuerberater in Österreich zu erstellen. Mit Lohn und Gehalt oder Lodas nicht möglich.

lohnexperte · ‎29.04.2024

Hallo @pogo , ich habe den Fehler jetzt gefunden und weiß nun, was ich falsch gemacht habe. Aus Zeitgründen kann ich das Ergebnis erst später hier niederschreiben. Vielen Dank, bis bald und viele Grüße!

DianaW · ‎07.03.2024

Guten Morgen, der Herr von der Krankenkasse hat das jetzt nochmal in der Fachabteilung prüfen lassen und es ist doch korrekt, dass die Meldung den Tag nach der Mutterschutzfrist enthält. Gruß

Dirk_Jendritzki · ‎18.12.2023

Hallo zusammen, mit erfolgter Rückmeldung der Nachzügler ist die Aktion hiermit beendet - einige Päckchen sind aber noch auf dem Weg. Wir freuen uns, dass die Lebkuchen bei Ihnen so gut ankommen und wir bedanken uns nochmals bei allen für´s Mitmachen Bleiben Sie gesund!

cro · ‎29.11.2023

@LoBu2 schrieb: ............Die Krankenkasse die zunächst ausgewählt wurde, hat die Mitgliedschaft nicht bestätigt. Die muss der Beschäftigte letztlich als seine Pflicht aktiv bearbeiten und beantragen, und dem AG bestätigen!

pogo · ‎21.11.2023

@Ulrike27_5 schrieb: Aber die eine KK wird gar nicht benutzt. Sie ist auch bei keinem Mitarbeiter hinterlegt. Dann weg mit dem doppelten Eintrag! Sollte beim Löschen doch eine Warnmeldung kommen, kannst du damit hoffentlich weiter nach dem Problem suchen.

Nettofeger2020 · ‎16.11.2023

Leider Nein. LG

oliverstippe · ‎19.10.2023

Nachtrag zu meinem Post. Ich habe einen Servicekontakt erstellt. Evtl. liegt es an der Pilotversion. Ich melde mich, wenn ich hierzu weitere Infos habe.

OLJA · ‎18.10.2023

Hallo, danke für den Hinweis auf die Schwierigkeiten. Leider bestehen die Schwierigkeiten nicht erst seit einer Woche. Unsere Prüfung war im Juli, den Bescheid haben wir im August erhalten. Trotzdem ist Ihre Information für mich wertvoll, da ich nun beim nächsten Kontakt mit der Rentenversicherung mich nicht so einfach "abschmettern" lasse. OLJA

Constanze_GM · ‎22.05.2023

Hallo, Bei vielen Ländern reicht seit 2017 mittlerweile die IBAN aus, bei der Schweiz z.B. wird weiterhin der BIC benötigt. Routinemäßig gebe ich gerne weiterhin beides ein. Constanze

Sirona · ‎13.10.2022

Sorry, dass ich bisher nicht geantwortet habe. Ich lag einige Wochen mit Corona im Bett. Als ich wieder in der Kanzlei war, hatte sich der Arbeitgeber doch für einen Lastschrifteinzug entschieden. Daher konnte ich eure Vorschläge nicht in der Praxis testen., Vielen Dank für eure Bemühungen.

jjunker · ‎26.08.2022

Genau das meine Ich. In dem Vertrag wird geregelt sein in welchem Umfang der Student/Angestellte Arbeitsleistung schuldet. --> Dienstverhältnis --> EPP

Anke-G · ‎18.05.2022

Besten Dank, ich habe inzwischen den Kundensupport kontaktiert und bestätigt bekommen, dass auf Seite 1 des Antrags das gekürzte fortgezahlte Entgelt ausgewiesen wird, statt das ungekürzte Entgelt. Man arbeitet an der Problemlösung. Vorerst kann man sich über die Monatsstammdaten behelfen, nur sollte man das gleich machen. Eine Korrektur meines falschen Antrages erfolgt im Nachhinein nicht.

AnfrageausdemLohn · ‎28.04.2022

Hallo, einen solchen Fall hatten wir noch nicht, aber müsste nicht die studentische KV Ansprechpartner sein? Viele Grüße

NW · ‎05.04.2022

Danke, das habe ich jetzt auch gemacht aber eine optimale Lösung ist echt anders. Zumal er die eingegebenen BEA Daten nicht übernimmt. NERV Bitte Datev ändert das.

greese · ‎21.02.2022

Danke schön Herr Lutz, dass war der entscheidende Hinweis. Ich habe tatsächlich an "rückwirkend" gedacht.

AnfrageausdemLohn · ‎17.02.2022

Ja

c_baum · ‎08.07.2020

Na das ging ja schnell. Vielen Dank....und wie so oft, ein Blick in das Gesetz schafft Klarheit. Hätte ich auch schon mal früher mal machen können.

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