Informationen zu ellute - DATEV-Community

ellute · ‎09.01.2025

OK, so einfach ist das? Danke. Gruß

ellute · ‎09.01.2025

Hallo, das löst nicht mein Problem. Wie mache ich die Eingaben, damit ich die Fehlermeldung nicht mehr erhalte? Gruß

ellute · ‎09.01.2025

Hallo, wir haben eine Mitarbeiterin, die ab dem 03.01.2025 bis zum Tag der Entbindung am 03.08.2025 im Beschäftigungsverbotes ist. Leider hatte sie am 04.01.2025 eine Fehlgeburt. Ich habe den Zeitraum des Beschäftigungsverbotes in Lodas geändert und habe den Haken bei Fehlgeburt gesetzt. Ich erhalte nun die Fehlermeldung "Das Feld Monate ist ungültig, da die Mutterschutzfrist nicht eingegeben wurde: Erfassen Sie den wahrscheinlichen Tag der Entbindung, dann wird die Mutterschutzfrist autoamtisch berechnet." Den Tag der Entbindung habe ich eingetragen, allerdings wird beim Setzen des Hakens in Fehlgeburt die Mutterschutzfrist gelöscht. Wenn ich nun den Tag der Entbindung rausnehme, meckert Lodas an, dass für das Beschäftigungsverbot der Tag der Entbindung eingetragen werden muss. Was mache ich falsch? Gruß und danke Manuel

ellute · ‎06.12.2024

Hallo, bitte entschuldige meine verspätete Antwort. Unser Mitarbeiter hatte sich ab dem Tage an dem die Arbeitserlaubnis gültig war Urlaub genommen. Das durfte er lt. Anwalt. Er musste sich nach dem sein Urlaubsanspruch erschöpt war, noch bis seine neue Arbeitserlaubnis erteilt wurde, 2 Tage unbezahlten Urlaub nehmen. Gruß

ellute · ‎16.10.2024

Genau, wir haben auch eine entsprechende Schnittstelle von Lodas nach SAP. Es wird ein Buchungsbeleg erzeugt, der dann in SAP über ein Programm (kein Standard) abgespielt wird. Gruß

ellute · ‎16.10.2024

Hallo, Sie meinen doch sicher, "Wie kommen die Daten von Datev nach SAP", oder? Gruß

ellute · ‎12.09.2024

Vielen Dank für die Antworten. Ist nicht einfach. Ich werde unseren Rechtsanwalt kontaktieren und diesen nach dessen Meinung fragen. Gruß

ellute · ‎12.09.2024

Hallo, ja alle richtig, das wurde bei uns auch versucht, allerdings fehlte bei Eingangsbescheid vom Ausländeramt der Hinweis, dass der Antrag "rechtzeitig" gestellt wurde. Es ist aktuell nun so, dass der Mitarbeiter zu Hause sitzt und gerne arbeiten möchte, aber nicht darf. Die Behörde ist mit den Anträgen heillos überfordert. Aber wie gehen wir vor? Abmelden oder unbezahlter Urlaub? Gruß

ellute · ‎12.09.2024

Hallo, wir haben einen Mitarbeiter bei dem die Arbeitserlaubnis seit dem 28.8. abgelaufen ist. Wir würden den Mitarbeiter gerne weiterbeschäftigen, allerdings dauert die Antragstellungen einer Verlängerung der Arbeitserlaubnis noch an und man kann uns nicht sagen, wann diese abschließend bearbeitet wird. Unser Mitarbeiter hat daher seit dem 29.8. Urlaub, allerdings endet dieser jetzt. Kann ich ihn in "unbezahlten Urlaub" weiterführen oder hätte ich ihn schon am 28.8. abmelden und ihm seinen Resturlaubsanspruch abgelten müssen? Evtl. ist jemand hier im Forum mit einem ähnlichen Fall. Danke. Gruß

ellute · ‎09.01.2023

Guten Morgen, bei unserer Gehaltsabrechnung im Dezmber wurde eine Mitarbeiterin "vergessen". Aus dem Personalbüro wurde uns nicht mitgeteilt, dass die Dame ab dem 15.12.2022 wieder zurück ist. Sie bezog bis dahinKrankengeld. Wie korrigiere ich das? Wird die Korrektur automatisch mit der Abrechnung für Januar gemacht? Gruß

ellute · ‎27.07.2022

Hallo, ich habe das Phänomen, dass bei einem Mitarbeiter im Februar die Nettokürzung falsch berechnet wurde. Der Bruttolohn wurde richtig um 1 Tag gekürzt und dieser wurde auch als Bemessungsgrundlage für die Berechnung der LST, RV und AV herangezogen, allerdings ist die Bemessungsgrundlage für die KV höher bzw. ist es der Wert für 3 Ausfalltage. Bei einer anderen Mitarbeiterin, die auch im Februar wg. Kinderbetreuung gefehlt hat, hat Lodas alles richtig berechnet. Die Stammdaten sind identisch, der einzige Unterschied ist, dass für den "falschen" Mitarbeiter im März eine Nachberechnung gemacht wurde. Hat jemand eine Lösung für mich? Gruß

Beiträge und Ideen von ellute

Fehlgeburt während des Beschäftigungsverbotes

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Arbeitserlaubnis nicht rechtzeitig

SAP-Mandant -> Datenaustausch mit LODAS

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Arbeitserlaubnis nicht rechtzeitig

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Fehlende Erstabrechnung

EEL Falschberechnung Februar 22

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